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其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 人力资源/行政类
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5-10K·13薪
大专
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2年
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佛山-禅城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据客户需求，评估分析并制定寻访人才方案； 2、操作实施寻访人才计划，筛选人才简历，电话沟通面试； 3、落实RPO专场面试场地布置及会场协调； 4、协助项目经理为客户提供其他招聘流程外包服务。 要求： 1. 大专以上学历，男女不限； 2. 2年以上招聘经验，在猎头或人力资源公司从事过招聘工作优先； 3. 良好的沟通能力和抗压能力，思维敏锐，反应能力快，良好的团队协作能力； 4. 认真细致的工作作风，能够吃苦耐劳； -
4-8K
大专
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2年
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佛山-禅城区
立即应聘
猎头/RPO招聘顾问（底薪+吸引力高额提成=月综合收入4000-12000元） 职位要求 1.负责猎头、RPO、快聘等产品的人才寻访工作； 2.为客户提供专业的人才搜寻服务，包含岗位需求分析、行业研究、人才画像、人才寻访、人才评估筛选、撰写人才推荐报告、面试辅导、薪酬谈判、OFFER跟进、录用跟进等。 3.有较强的自我驱动力和目标感，良好的沟通能力和学习力； 4.喜欢具有挑战性的工作，面对压力有自我调节的能力，善于自我管理。 三.任职要求 年龄20—30岁，大专以上学历，有较强的学习能力，专业不限，欢迎应届毕业生的小哥哥、小姐姐加入，欢迎业务精英和有猎头开发，或招聘经验的伙伴加入！ 四.福利待遇 社保：五险一金；年度国内国外游，丰厚的年终奖以及日常下午茶； 完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学； 节假日活动以及15天带薪年假。 工作时间：每天7.5小时工作制；实施大小周（月休七天） 五、晋升通道： 技能线：招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问 管理线：招聘顾问-高级招聘顾问-部门主管 -
4-6K
大专
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有企业发展需求，协调并统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划； 2、建立和完善公司招聘流程与体系； 3、负责人员档案管理及外部人才池的搭建与维护； 4、组织开展季度人才盘点工作； 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并与招聘机构建立合作关系； 6、执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、甄选评估及人员安置； 7、实施招聘前的测试及简历甄别工作； 8、利用多样化招聘渠道满足公司人力需求； 任职要求： 1、大专或及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道及平台，具备较强的招聘实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及相关招聘管理系统； 5、具有较强的抗压能力及多任务处理能力； 6、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力； 7、具备敏锐的人才识别能力和判断力； 8、有大型企业招聘经验者优先考虑； -
5-7K
学历不限
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求； 3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查，完成录用通知； 4、招聘费用的申请、控制和报销； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、建立企业人才储备库，做好简历库管理与信息保密工作。 任职要求 1.专业知识：现代人力资源管理或相关专业，有HR职称或培训师资格证优先 2.工作经验：1-3年以上人力资源工作经验（擅长招聘和培训板块优先），制造业类型HR优先，具备岗位分析或人才盘点相关基础知识，能独立处理应对困难问题 3.职业操守与心理素质：具有较强的人际沟通协调能力与抗压能力，计划与执行能力，判断和决策能力。 4.高度的工作热情、责任感和团队协作能力，与公司的价值观一致。 5.熟练使用 HR 系统（待完善）及 Excel（数据透视表、函数分析），能输出专业人力数据报告。
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