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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断 -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历,行政或管理类相关专业; 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验,五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、团队领导能力,良好的文笔功底。 -
6.5-7.5K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1大专上学历,中文、人力资源、行政管理等相关专业; 2.熟悉人力资源六大模块,5年或以上以上500人以上制造业企业招聘、培训、劳资关系、薪资福利等相关人力资源实操经验; 3.能灵活处理各項行政人事事务及突发事件; 4.警觉性高,能言善辩,能推动員工士气,,提高公司形象, 5.执行力强,责任心强,做事细心有耐心,有服务精神。 6.有一定的组织与统筹能力并有良好的沟通能力与团队合作精神,积极配合总经理开展有关行政人事工作; 7.有宿舍、车辆、清洁卫生等后勤工作经验。 8.懂安全生产、消防安全、环保等工作及7S推行经验。 9.有丰富的验厂工作经验。 10.熟悉电脑基本办公软件. 11.持有安全主任证书者优先 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行; 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本; 4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。 任职资格要求: 1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业; 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验; 3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先; 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。 -
9-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历,3-5年工作经验,行政管理类专业优先 2、具有一定的组织能力和领导能力,有较强责任心 3、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作; 4、熟练使用办公软件,能起草各类通知文件 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历,26-35岁,性别不限; 2.两年以上行政/人事主管工作经验; 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容; 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司 -
9-12K·13薪
大专
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经验不限
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贺州-钟山县
立即应聘
岗位职责: 1、制定行政管理制度并监督执行,定期检查制度落实情况 2、统筹公司行政费用预算编制,优化资源配置 3、负责食堂、宿舍、消防及安全管理等后勤保障工作 4、组织筹办重大会议活动,统筹内外部接待事务 5、完善后勤服务体系,落实员工福利发放 6、完成上级交办的其他行政工作任务 任职要求: 1、大专学历,行政管理专业优先考虑 2、熟练使用办公软件,具备优秀的文书写作和沟通协调能力 3、具备较强的组织能力和严谨的工作作风 4、具有3年以上制造业行政工作经验,2年以上管理经验 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先(条件优秀者面议) 2、5年及以上人事行政相关工作经验,其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁,身体健康,能适应一定强度的工作节奏,具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规,无不良职业记录,具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理,能根据业务需求制定招聘策略,可通过多渠道高效获取优质候选人,降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力,能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动,提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等,确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设,能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度,推动制度落地执行,同时控制行政成本,提升资源使用效率。 -
行政主管
急聘
6-8K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上; 3、责任心强,具备一定抗压能力。 工作职责: 1、统筹公司人事行政全盘工作; 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况; 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作; 4、统筹公司环安、职业卫生工作; 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。 -
人力行政经理
急聘
7-9K
学历不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等; 2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性; 3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系; 4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围; 5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废; 6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备5年以上人事行政管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识; 4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性; 5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题; 6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件;
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