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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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7-9K
高中
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政后勤工作的全面统筹与管理，确保日常运营顺畅； 2、制定和完善行政后勤相关制度及流程，并监督执行； 3、协调办公场地、设备、物资等资源的管理与维护； 4、组织并落实公司各类会议及活动的后勤保障工作； 5、处理突发事件，提供高效的后勤支持； 6、优化行政成本，提升后勤服务效率； 7、协助上级完成其他行政相关工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 有相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的责任心和服务意识； 4、良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够独立处理多任务并合理安排优先级； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7、对橡胶/塑料制品行业有一定了解者优先； -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、建立和完善公司招聘、培训、薪酬福利等管理制度； 3、监督薪酬体系运行，确保公平性和竞争力； 4、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉各模块工作； 3、熟悉国家劳动法律法规及政策； 4、较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 年龄、工作经验不符合者请勿投递，谢谢！ 40岁以上者请勿投递，谢谢！ -
8-10K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、协助制定、完善并执行企业行政管理制度（如办公用品管理、车辆管理、会议管理、固定资产管理等），确保行政工作规范化、标准化。 2、监督制度落地执行情况，收集反馈并优化流程，提升行政工作效率。 3、负责办公区域的规划、维护与安全，包括环境卫生、绿化养护、设施设备（如空调、水电、办公家具）的日常检修与报修，保障员工舒适的办公条件。 4、统筹办公用品、耗材、防疫物资等的采购、库存管理及分发，确保物资充足且合理使用，避免浪费。 5、固定资产管理：登记、盘点企业固定资产（如电脑、打印机、办公设备等），办理新增、报废、调拨等手续，确保资产账实相符。 6、协调公司车辆的调度、保养、年检、保险及驾驶员管理，保障公务出行需求，确保行车安全。 7、统筹公司各类会议（如例会、专题会、年会等）的筹备工作，包括会议室预订、议程安排、材料准备、设备调试、纪要撰写及决议跟进。 8、组织企业团建、员工福利活动（如节日慰问、生日会、体检等），协调活动方案、预算、执行及效果反馈，增强团队凝聚力。 9、管理行政团队（如行政专员、保洁、保安等），明确岗位职责，进行日常监督、培训及绩效考核，提升团队执行力。 10、统筹后勤服务，如员工餐食管理、宿舍管理（部分企业）、快递收发、饮用水供应等，解决员工办公与生活中的实际问题。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要职责： 1.负责主持人事部日常工作 2. 负责完善公司人力资源管理制度。 3. 负责检查办公室的卫生和全厂的安全。 4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 5.负责劳动关系的规划管理，指导人事文员工作。 6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 7. 接受其他临时工作. 任职要求： 1、不限文化程度。 2、2年以上相关工作经验。诚实谨慎，能吃苦。 3、工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强。 4、具有极强的敬业精神和责任心。有较强的学习能力，有事业心以及较强的执行能力，能按领导要求按时完成任务，并具有极强的保密意识； 5、熟悉电脑操作。 6、晚上需要加班到9:30，加班有加班费，如果忙完也可以提前下班。 -
6-8K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上； 3、责任心强，具备一定抗压能力。 工作职责： 1、统筹公司人事行政全盘工作； 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况； 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作； 4、统筹公司环安、职业卫生工作； 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。 -
6.5-8.5K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理及相关专业； 2、对人力资源管理至少2个模块比较熟悉，特别是招聘管理工作； 3、对人事行政管理体系及工作实务，实际落地比较专业； 4、较好的沟通协调能力，做事认真负责，有责任心。 5、有体系管理思维，和较好的感染力。 -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联. 9.新厂成立湛江市恒驰模具有限公司扩招此岗位，欢迎能吃苦耐劳的人士加入，二广籍人士更佳回家近。 -
12-15K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.制定人力资源战略规划，定期组织人力资源调研分析，为公司人力资源决策提供建议和信息支持。 2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序，并组织实施和监督。 3.根据公司的发展规划，提出组织机构设置和岗位设计方案，对公司组织结构提出改进建议。 4.根据公司人力资源需求，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，确保公司人才供应充足。 5.建立健全公司薪酬绩效体系，对薪酬绩效有实战经验。 6.建立公司的培训教育体系，制定公司年度培训计划，组织安排培训实施。 7.建立公司内部的沟通机制，定期收集信息，为公司各项改善提供建议。 8.深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。 9.负责行政总务后勤相关事项（包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂）的管理工作。 10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。
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