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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 人事助理/文员
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4-5K
本科
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3年
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江门-江海区
立即应聘
一、岗位职责： 1、协助人员招聘、面试、录用、变动、离职手续办理； 2、协助人员考勤、薪酬福利发放、五险一金管理； 3、协助人员和项目人员的培训组织实施； 4、协助人员外派、借调协调，跟进合同，落实相关费用测算与结算； 5、协助工会活动及上级公司安排活动跟进； 6、协助劳动争议事务处理； 7、协助相关规章、制度、方案的草拟、制定、组织实施； 8、完成公司领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.接触过人力资源六大模块； 2.踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神； 3.熟悉公文写作，有基础成本知识，有C1牌驾照，熟练驾驶小汽车。 -
5-6K
本科
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责医院日常人事管理工作，包括员工入职、离职、考勤等事务处理； 2、协助进行招聘工作，发布招聘信息并筛选简历； 3、办理员工社保及其他相关手续； 4、负责行政文件的整理与归档； 5、协助组织医院内部活动及会议安排； 6、处理日常办公用品采购和库存管理； 7、维护办公环境的整洁与秩序； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、工作细致认真，责任心强； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的学习能力，能快速适应工作环境； 5、有良好的时间管理能力，能够按时完成任务； 6、对人事行政工作有兴趣，愿意长期发展； -
5.5-7K·13薪
本科
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
工作职责： 1.负责人力资源政策制度和部门具体工作的落地执行，适应发展要求； 2.完成人力资源模块工作（如工时核算、绩效及员工关系等）； 3.以结果为导向，参与优化人力资源工作流程，提高工作效率和团队协作； 4.防范与妥善处理各类问题，敏锐度高，协助上级做好具体工作的监督与推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、统计学、人力资源等相关专业。 2.两年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的相关知识和法律法规，具备制造业HR工作经验者和财务工作经验优先。 3.具有良好的沟通协调、数据分析与呈现、解决问题、自主学习等职业能力和素养。 4.熟练操作EXCEL、PPT、视频稿件编辑等办公软件。 -
4.5-6.5K·13薪
学历不限
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求： 1、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容： 1、负责公司日常检查监督，统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等）; 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
4-6K
大专
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应届毕业生
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江门-江海区
立即应聘
职位描述： 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、负责各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、负责组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、负责员工各项福利的审核与管理； 6、负责人力招聘，员工培训、员工工资的计算、核定、社保、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 8、完成上级领导安排的临时工作。 任职要求： 1、大学转科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、有C1驾照 亲和力强。 -
5-7K
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
工作内容： 1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道； 4、建立、维护公司人才库。 任职资格： 1、本科以上学历；专业不限；熟练使用办公软件； 2、性格活泼、健谈；经验不限，想做招聘与配置模块； 3、具备很强的责任感和事业心。 -
4-6K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责工伤事故的跟进处理，员工保险的申购。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.3年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有制造业员工关系工作背景优先。 3.了解国家及地方各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳 -
4-8K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、简历收集、面试邀约； 2、跟进项目，有效执行工作安排； 3、根据岗位需求，寻访适合该职位的候选人； 4、联络候选人，安排候选人面试； 5、按照要求完成相关的岗位需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2、有人力资源招聘岗位经验者优先； 3、沟通能力强，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 4、学习能力强，有较强的责任心； 5、认可招聘业务，能沉下心来做事； 【工作时间】：每天8h，周末双休，法定节假日假期； 【薪酬待遇】：基本工资4000元＋奖金； 【福利待遇】：六险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，伯乐奖金等； -
4.5-5.5K
本科
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1年
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江门-新会区
立即应聘
工作职责 1. 负责考勤/假期管理，包括考勤/假期数据的复核及分析工作、系统考勤/假期模块维护及需求跟进。 2. 负责商业保险、境外差旅险的日常事务处理。 3. 负责外包工管理：复核外包工工资及抽查缴纳社保情况。 4. 负责各类津贴复核及系统模块维护及需求跟进。 5. 负责外部补贴政策跟进。 6. 协助生育津贴、退休、社保等业务的外勤工作。 7. 完成其他上司委派的任务。 任职资格 1. 本科学历，人力资源管理专业，其他相关专业需具备人力资源管理基础知识。 2. 如有相关工作经验优先考虑。 3. 熟悉日常办公软件操作，如有《计算机二级MS Office高级应用与设计》相关证书者优先考虑。 4. 具备良好的英语读写能力，如有CET-4或更高级别证书者优先考虑。 5. 品性正直、认真细致以及保密意识强。 6. 具有良好的沟通能力和服务意识。 -
面议
大专
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经验不限
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江门-江海区
立即应聘
1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。 4.培训及企业文化落地。 5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。 6.完成客户审厂/体系审核所需资料。 7.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有工作经验优先。 2.1-3年相关经验 3.年龄20-30岁 -
4-4.5K
中专
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1年
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江门-台山市
立即应聘
急聘写字楼行政专员一名，要求： 1.男女不限，高中，中专学历； 2.熟悉电脑操作，有一定的抗压能力； 3.适合外向型性格； 4.6天八小时工作制，空办公室，包吃包住，24小时热水，宿舍空调。 5.工资4000-4500元或面议。 -
3.5-7K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
职责范围： 1、负责外包员工的考勤统计、工资核算、入离职手续办理、岗前培训、员工关系处理等人事相关工作； 2、负责项目资料的数据统筹分析、档案管理等工作； 3、根据部门及项目需求，制定招聘计划，完成招聘指标； 4、协助部门外包项目的后勤保障等协助性工作； 5、负责部门培训及活动策划，协助部门经理完成临时交代的其他工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上工作经验，工管类专业优先考虑； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
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