岗位职责： 1、简历收集、面试邀约； 2、跟进项目，有效执行工作安排； 3、根据岗位需求，寻访适合该职位的候选人； 4、联络候选人，安排候选人面试； 5、按照要求完成相关的岗位需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2、有人力资源招聘岗位经验者优先； 3、沟通能力强，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 4、学习能力强，有较强的责任心； 5、认可招聘业务，能沉下心来做事； 【工作时间】：每天8h，周末双休，法定节假日假期； 【薪酬待遇】：基本工资4000元＋奖金； 【福利待遇】：六险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，伯乐奖金等；

一、岗位职责： 1.负责新员工入职和离职手续的办理，劳动合同的签订； 2.负责员工的考勤管理，编制考勤报表，工资核算； 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4.负责办公室日常管理工作； 5.协助人事相关工作及积极完成上级交代的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有制造业或人力资源服务行业的人力资源相关工作经验； 2、熟悉劳动法，熟悉人力资源行业法律法规， 3、工作细致认真、谨慎细心。 三、工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，双休 四、面试地址：广东省江门市江海区高新创智城5栋2单元3楼

岗位职责： 1、简历收集、面试邀约； 2、跟进项目，有效执行工作安排； 3、根据岗位需求，寻访适合该职位的候选人； 4、联络候选人，安排候选人面试； 5、按照要求完成相关的岗位需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2、有人力资源招聘岗位经验者优先； 3、沟通能力强，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 4、学习能力强，有较强的责任心； 5、认可招聘业务，能沉下心来做事； 【工作时间】：每天8h，周末双休，法定节假日假期； 【薪酬待遇】：基本工资4000元＋奖金； 【福利待遇】：六险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，伯乐奖金等；

应聘要求： 1、有良好的职业形象和职业操守； 2、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历（相关工作经验丰富者专业不限）； 3、2年以上相关工作经验，熟悉人事、员工关系管理流程和操作，具良好的沟通表达能力，有培训工作经验者优先录用。 工作内容： 1、负责招聘，员工入职离职、异动，奖惩，薪酬等人力资源综合管理工作； 2、协助培训工作的统筹与实施。 福利待遇：公司工作环境安全舒适，自设职工食堂，空调宿舍，生活配套完善。每周至少休息一天，正式员工享受五险一金、年终奖、法定带薪假期、节日礼品或礼金等，福利待遇优厚，提供系统培训，具有广阔的发展平台与晋升空间。

职责要求： 1、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容： 1、负责公司日常检查监督，统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等）; 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务;

工作职责： 1.负责人力资源政策制度和部门具体工作的落地执行，适应发展要求； 2.完成人力资源模块工作（如工时核算、绩效及员工关系等）； 3.以结果为导向，参与优化人力资源工作流程，提高工作效率和团队协作； 4.防范与妥善处理各类问题，敏锐度高，协助上级做好具体工作的监督与推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、统计学、人力资源等相关专业。 2.两年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的相关知识和法律法规，具备制造业HR工作经验者和财务工作经验优先。 3.具有良好的沟通协调、数据分析与呈现、解决问题、自主学习等职业能力和素养。 4.熟练操作EXCEL、PPT、视频稿件编辑等办公软件。

工作职责： 1、负责公司需求人员聘请、面试及入职引导工作； 2、负责办理入职、离职、转正、异动、合同/协议签订续约，入职培训等工作，社保及意外险的增减，工伤理赔等； 3、员工档案的建立及管理； 4、考勤数据统计分析及工资核算； 5、整理及更新相关方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等； 6、宿舍、饭堂日常数据统计，巡查； 7、负责验厂跟进； 8、协助各项活动的组织、执行； 9、上级领导临时交办的其他事项。 要求： 1、30-45岁以下，中专或以上学历，有一定人事行政工作经验； 2、有较强的沟通协调能力，熟悉操作办公软件； 工作地点：新会大泽

1. 岗位职责 （1）负责集团各类文件、报告、简报的起草、撰写与修订，确保内容准确、格式规范；对集团运营数据及行政信息进行汇总分析，定期形成分析报告及工作总结； （2）组织安排办公会议及公司例会，完成会议记录及纪要整理；监督会议决议及规章制度的执行情况，协同各部门开展行政支持工作； （3）收集整理集团日常运作信息，分析数据并形成定期报告； （4）协助集团管理制度的拟订、审核、发布、贯彻与监督；优化行政工作流程，确保合规高效； （5）协助处理跨部门行政事务，保障日常办公需求；完成领导交办的其他综合性工作。 2. 任职资格 （1）硕士及以上学历，中文学、经济学、管理学相关专业优先； （2）熟悉办公室行政管理流程，熟练使用办公软件（如Word/Excel/PPT等）及基础图片处理工具；具备较强的文字处理和分析能力； （3）学习能力强，具有创新意识，能快速适应变化并承受工作压力；责任心强，工作细致严谨，注重执行效率； （4）具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，具备服务意识；人际理解力强，亲和力佳，能有效推动跨部门合作； （5）中国共产党员优先； （6）优秀者可适当放宽录用条件。

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。 4.培训及企业文化落地。 5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。 6.完成客户审厂/体系审核所需资料。 7.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有工作经验优先。 2.1-3年相关经验 3.年龄20-30岁

人事行政专员（岗位职责） 1. 负责员工入职、试用期、转正、离职和劳动合同管理 2. 负责员工招聘、招聘渠道的选择和维护 3. 负责新员工入职培训 4. 组织、协调公司年会、员工旅游等活动 5. 来客接待、安排及办公室卫生管理 6. 食堂用餐管理、宿舍员工安排管理 7. 考勤管理 人事行政专员（岗位要求） 1. 大专以上学历，专业不限，形象好 2. 沟通和表达能力强，责任心强，忠诚，且有团队合作精神 3. 做事有条理，勤劳，品行好，积极主动，具有亲和力 4. 会写简单签呈文件，会制作PPT数据分析和Excel表格制作等 5. 大学毕业生可，28岁以下，工资具体面议 薪资待遇福利 1. 薪资待遇面议 2. 五天八小时制 3. 享有五险和社保 4. 享有员工旅游，生日礼金，节日礼金，年会抽奖等福利 5. 有宿舍，有食堂

1、负责员工的社保参、停业务,公积金的转出/入及缴纳； 2、负责公司办公用品的保管、发放、登记； 3、会议的通知组织与管理等； 4、负责整理、统计员工日常考勤资料，工资核算，保证数据的准确性； 5、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；及时更新维护员工人事信息系统； 6、负责对门卫、保洁、食堂工作监督检查； 7、负责完成上级交办的其它事项。