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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 人事助理/文员
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7-9K·13薪
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责（该岗位属人事行政经理管辖，为主管级岗位）： 1、熟悉劳动法律法规、熟悉人力资源管理模块，根据公司经营发展战略，协助人力资源经理开展部门工作，搭建并完善人力资源体系，组织制定人力资源战略规划； 2、熟悉掌握人事管理系统、薪酬系统、考勤系统等六大模块，有较强的人事管理及执行能力； 3、负责公司安全生产管理、消防管理、职业健康管理工作，组织落实公司员工培训制度，并提出合理化建议； 4、具备良好的沟通技巧，能够处理各种突发事件，有团队合作精神，具备抗压能力； 5、熟悉ISO质量体系及验厂、考勤管理、宿舍管理、人事管理，组织开展招聘和处理员工关系管理工作； 6、具有敏锐的数据观，能够进行数据分析和处理，优化人力资源管理流程，提高工作效率； 7、协助公司接待工作以及落实本职的工作； 8、组织落实公司绩效制度，并提出合理化建议； 9、完成部门经理交办的工作事宜。 任职要求： 1、年龄30-45岁，持有中级或以上人力资源管理证等相关证书，大专以上学历，沟通能力良好，有C1驾照； 2、三年以上人力资源管理工作经验，擅长EHS管理工作； 3、熟悉人力资源六大模块的运行，在招聘、培训、薪酬考核等方面，有较强实操能力; 4、对工作能够积极主动，有较强组织能力、管理能力、撰写能力、协调沟通能力。 薪资福利： 月休四天、五险一金、包吃三餐、包住(大单间，配有洗衣机、空调、热水器、冰箱)、年终奖、超产奖、免费培训。 -
综管部招聘专员
急聘
5-5.5K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责： （1）负责人事招聘及行政工作，拓宽招聘途径完成人员招聘目标; （2）协助部门经理对各项制度的执行、跟踪和文件流程完善; （3）协助单位行政及后勤执行端项目活动工作的开展； （4）领导交办的其他工作。 任职要求： （1）1-3年人事招聘经验，具备良好的招聘技巧及持续开拓招聘渠道的能力。 （2）具有较强的执行力、沟通能力、学习能力及抗压能力。 （3）全日制本科学历，具备一定的文字功底和数据分析能力，有管理活动策划类经验者优先。 （4）熟练使用常用办公软件，具备独立开车（C1)能力。 -
4-4.5K
高中
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3年
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江门-江海区
立即应聘
高中或大专以上学历，有1年以上工厂人事工作经验，有较强的沟通协调能力，处事得体大方，亲自动手能力强，做事不拖沓，效率高，主动性强。 整理文件资料的意识比较强，工作认真负责。 -
5.5-6.5K
本科
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位亮点： 上市公司，入职购买五险一金、包吃住、节假日福利补贴、法定假期、生日津贴、团建等 岗位职责： 1、负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、选定以及执行； 2、负责公司员工关系维护，包括员工档案、入转调离、员工福利维护等； 3、负责公司薪酬福利的管理，包括薪资核算、薪资评定等； 4、负责社保公积金申报，生育津贴等福利申报工作； 4、参与配合人资其他版块协助工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业优先考虑； 2、具备3年以上人事相关工作经验，具备大型制造业培训经验者优先； 3、普通话标准，能熟练操作Excel办公软件，熟悉PPT制作； 4、具有良好的沟通能力和判断能力；具有良好的团队协作精神。 关于福利： 1、上班时间：朝8晚5，午休1.5小时；周末大小zhou休息；法定假期； 2、食宿：包吃住（3餐+4人间）； 3、津贴：生日、生育等均有津贴，节假日（春节、中秋、端午、冬至等假期）福利礼品或奖金补贴； 4、入职即购买社保公积金； 5、每月薪酬额外根据个人综合能力分发得分制奖金； 6、公司设有篮球场、羽毛球等各种娱乐设备，均可供员工课余时间使用； 工作地址：广东省江门市蓬江区小崧科技股份有限公司东门（原金莱特） -
5-6K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、 根据公司用人需求，负责岗位发布、简历筛选、邀约初试、招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标； 2、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理； 3、负责公司员工每月考勤及行政水电费的核算； 4、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计； 5、完成上级交代的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力； 3、抗压能力强。 -
4.5-5K
本科
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3年
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江门-台山市
立即应聘
人事行政高级专员（岗位职责） 1. 参与制订人力资源战略计划 2. 制订、执行、监督公司人事管理制度 3. 制订招聘计划、招聘流程、进行初步面试与筛选，做好各部门的协调工作 4. 制订绩效考核、年终考核、转正考核 5. 制订薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公式福利政策 6. 每月人力资源状况分析，年度人员需求计划，各部门人员编制 7. 参与组织行政部门工作发展规划 8. 熟悉劳动法、工商、税务及当地行政部门工作对接 9. 同时完成上级交代的其他工作 人事行政高级专员（岗位要求） 1. 人力资源、行政管理本科以上学历 2. 三年以上人力资源行政管理工作经验（有工厂管理经验） 3. 对人力资源事物有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程 4. 熟悉国家地区及企业合同管理、薪资制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策 5. 熟练使用办公软件和相关人事管理软件 6. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力 7. 较强的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致 8、 男女不限，35岁以下 薪资待遇福利 1. 薪资待遇面议 2. 五天八小时制 3. 享有五险和社保 4. 享有员工旅游，生日礼金，节日礼金，年会抽奖等福利 5. 有宿舍，有食堂 -
3.5-4K
大专
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1年
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江门-台山市
立即应聘
人事行政专员（岗位职责） 1. 负责员工入职、试用期、转正、离职和劳动合同管理 2. 负责员工招聘、招聘渠道的选择和维护 3. 负责新员工入职培训 4. 组织、协调公司年会、员工旅游等活动 5. 来客接待、安排及办公室卫生管理 6. 食堂用餐管理、宿舍员工安排管理 7. 考勤管理 人事行政专员（岗位要求） 1. 大专以上学历，专业不限，形象好 2. 沟通和表达能力强，责任心强，忠诚，且有团队合作精神 3. 做事有条理，勤劳，品行好，积极主动，具有亲和力 4. 会写简单签呈文件，会制作PPT数据分析和Excel表格制作等 5. 大学毕业生可，28岁以下，工资具体面议 薪资待遇福利 1. 薪资待遇面议 2. 五天八小时制 3. 享有五险和社保 4. 享有员工旅游，生日礼金，节日礼金，年会抽奖等福利 5. 有宿舍，有食堂 -
5-10K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
负责公司各渠道的公布和管理招聘，接待并进行正式的招聘前培训，简历甄选，组织招聘，人员招聘手续办理，员工档案管理及更新等与招聘有关的工作。（从事过人力资源相关工作优先考虑）金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
高提成
双休
五险一金
8小时工作制
2016-05-24
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3-4.5K
大专
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不限
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江门-新会区
立即应聘
1、大专以上学历。 2、熟悉人力资源六大模块和行政管理经验。 3、熟悉操作互联网、办公软件、熟悉PPT操作等。 4、做事认真、负责、严谨细心、保密意识强、正直、诚信、肯干、责任心强。 -
3-4K
大专
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1年
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江门-开平市
立即应聘
行政、招聘管理： 1、审核入职人员工资简历及年限行业审查； 2、负责公司宿舍、饭堂、后勤、会议室，办公楼公共卫生管理等 3、办理入职、离职、岗位异动手续 4、负责新员工入职培训 5、负责招聘工作、整理招聘报表 6、整理招聘推荐体检费 人事管理 1、处理职员考勤、加班、调休、异常等工作 2、汇总月度职员出勤表 3、整理工资表数据 其他工作 1、管理员工劳动合同 2、归档与保管人力资源内外部文件 3、建立和整理人事档案库 4、管理公司全体员工的餐费、水电费、房补 5、撰写行政人事通告 -
4.5-6.5K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责现在招聘渠道的招聘管理及维护，办理入职、离职、调任、升职、人事档案管理等。 2、负责员工考勤统计，薪资核算，办理社会保险； 3、根据公司绩效管理等相关制度开展绩效管理。 3、负责公司所有行政后勤业务（用品申购，出差管理、食堂、门卫、宿舍日常管理）。 4、各类通知、通告的发布，协助上级建立健全公司管理制度的建设和推行； 5、负责公司日常人事行政事务工作，协助上司按要求完成公司日常人事行政管理工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，熟悉办公软件的使用。 2、思维清晰，具有较好的人际沟通能力、组织协调能力，具备良好的职业道德操守； 3、有从事工厂同岗位工作经验二年以上；人力资源、行政管理等专业优先。 -
3.5-5K
中专
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、前台接待 2、系统制度文件修改、发放、整理 4、协助上司处理简单的后勤工作； 5、完成上级交办的工作任务。 任职要求： 1、20岁以上，中专以上学历，可接受优秀应届毕业生实习； 2、word、Excel、PPT等办公软件能熟练操作； -
人事行政专员
急聘
4-5K
大专
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2年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的人员招聘、入职、离职手续的办理； 2、负责会议纪录，各项文书、文件的处理和归档； 2、负责公司的行政事务、后勤保障事务的协调处理； 3、负责制度的宣导、执行、协调处理； 4、负责资料的收纳、统计、整理、归档、收发； 任职要求： 1、全日制本科应届毕业生，人力资源、法律相关专业优先； 2、形象大方，思维敏捷，情绪平和、性格沉静，灵活性、能动性强； 3、综合素质良好的大专学历，至少1年以上工作经验； 4、电脑操作熟练，文书写作能力、懂基本IT网络搭建的尤佳； 此岗位在公司总部鹤山市址山镇上班。 -
6-8K
大专
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司高、中层管理干部的招聘、培训工作； 2、负责公司各类文娱活动的组织开展； 3、负责各类公文的拟订、制度的起草、会议记录整理汇编； 4、负责员工关系处理； 5、负责劳动合同签订与人事档案管理； 6、负责员工入、离职管理； 7、负责其他上级临时安排的事务。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业； 2、有2年以上人力资源工作经验，撑握人事招聘、培训工作，招聘交付率较高； 3、熟悉各类招聘渠道，有校企合作、校园招聘经验，有一定的招聘资源； 4、电脑操作熟练，精通office办公软件，熟悉办公自动化； 5、诚信，具亲和力，良好的沟通能力，具主持能力、速记能力； 6、文笔佳，良好的组织策划能力，执行力强。 -
4.5-6K
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
任职资历： 1、23-45岁、男女不限，中专及以上学历； 2、电脑及相关办公软件操作熟练，如WORD、公文拟定等； 3、性格开朗、工作积极有责任心，善于沟通和协调，具有一定的亲和力； 4、了解基本的劳动法及相关法规，如劳动法、劳动合法等； 5、主要负招聘、员工食宿、社保与意外险、办公用品等管理工作； 有交通工具及相驾驶资格证！ 薪资福利： 1、免费提供食宿，宿舍设有热水器、空调等； 2、享有法定的有薪假期，如五一、中秋、国庆等； 3、依法参加社会保险(五险）； 4、外出补贴油费、实报高速公路费等； 5、入职期满一年者13薪； -
人事行政专员
急聘
4-6K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、招聘网站更新与维护，筛选简历，邀约面试； 2、负责人员入职、离职、转正、调薪、等人事异动手续； 3、考勤监督与统计、OA系统维护与管理； 4、办理政策相关补贴、残疾人年审、办理工伤、生育津贴、团险等业务； 5、组织与协助内外部培训及工程师认定/评审/继续教育； 6、协助组织实施企业文化建设； 7、管理人员档案、合同管理、ISO文件整理、固定资产管理等； 8、车辆续保与年审、就餐管理、卫生监督、宿舍管理、电信宽带等行政事务； 其他领导安排的事务。 -
4-6K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
1、熟悉人事管理模块，有培训/审核经验者优先； 2、清楚制造业流程，工作有责任心，除能主动完成本职位工作及协助同事完成相关工作； 3、有团队精神，有培训经验者优先。 -
4-5K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
工作职责： 1、负责招聘工作，办理员工入职，离职，考勤、绩效及转证等工作。 2、熟悉招聘、培训塻块，会ISO相关工作经验者优先。 3、熟练劳动法等相关法律知识 岗位要求： 1、3年以上人事相关工作经验，细心认真，责任心强。 2、组织能力强、有良好的表达能力、协调能力，有团队协作精神。 3、熟悉办公软件。 -
人事行政专员
急聘
3.8-5K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
人力资源职责： 1.协助上级制定行政、人事方面的规章制度，并监督贯彻执行； 2.选择合适的招聘渠道进行人员招聘、组织人员面试、做好被录取员工的入职手续； 3.根据年度培训计划，组织各项培训管理工作； 4.收集、检查各部门每月绩效考核数据，接受和处理有关员工绩效考核投诉； 5.负责员工的日常考勤管理，对公司人员的考勤进行统计、整理与分析工作； 6.每月及时提交购买保险名单给财务部办理各种保险事宜； 7.协调公司员工关系工作，维护良好的劳动关系； 8.执行公司的人事行政管理制度，办理员工的聘用、劳动合同的签订、异动、离职、解聘、请假、放假及劳动关系维护等员工动态管理； 9.公司人事档案管理 行政工作职责： 1.负责办公室用品的登记、发放、购买工作； 2.负责每月办公费用计提、分析工作，做好费用控制； 3.负责企业的安全管理工作，定期开展安全检查； 4.负责公司用水、用电、饭堂等费用计提工作； 5.维护公司内部的办公环境保洁工作； 6.及时处理重要信函的审阅、传递，下发领导签字确认文件； 7.负责对各部门的周计划的数据收集、整理、汇总、分析工作； 8.负责公司各类会议的安排、记录和会后总结工作； 9.负责公司5S检查、监督工作； 完成领导交办的其他事宜。
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