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其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 人事助理/文员
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人事行政文员
急聘
4.3-6K
大专
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经验不限
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整； 2、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、处理日常行政事务，如办公用品采购、文件收发和会议组织； 4、支持员工考勤统计、薪资核算基础数据整理工作； 5、参与公司规章制度的宣导与员工关系维护活动； 6、完成上级交办的其他相关人事行政工作。 任职要求： 1、学历不限，具备人事或行政相关经验者优先考虑； 2、熟悉办公软件操作，具备良好的文件处理能力； 3、工作细致耐心，有较强的沟通协调和团队合作精神； 4、能适应生产制造行业快节奏工作环境，积极主动学习。 -
6-6.5K
大专
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2年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 2、管理员工档案信息及劳动合同； 3、协助执行行政管理制度及办公用品管理； 4、组织员工活动及协助企业文化建设； 5、处理日常行政事务及部门协调工作； 任职要求： 1、2年相关工作经验； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境； -
面议
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。 4.培训及企业文化落地。 5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。 6.完成客户审厂/体系审核所需资料。 7.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，3年以上同等岗位经验 2、100+及以上规模制造业工作经验优先 3、良好的沟通能力，抗压能力，灵活的思维。 -
人事文员
急聘
4-6K
大专
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
认真、细心，熟练操作办公软件，1年以上经验， 1.做考勤 2.饭堂数据的录入与结算 3.宿舍的水电费用的结算 4.其他人事的临时的工作安排 -
4.5-6.5K·13薪
学历不限
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求： 1、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容： 1、负责公司日常检查监督，统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等）; 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
5-6K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、 根据公司用人需求，负责岗位发布、简历筛选、邀约初试、招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标； 2、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理； 3、负责公司员工每月考勤及行政水电费的核算； 4、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计； 5、完成上级交代的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力； 3、抗压能力强。 -
4-6K·13薪
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
岗位内容：执行：员工手册，日常管理制度；主要负责协助二公司考勤核算，残疾人年审登记主协助其他部门管理宿舍、饭堂工作，工业园区事宜，验厂工作，配合做部门年/月度计划预算、KPI数据；负责：归档各部门培训资料，危废处理记录及台账操作，（二厂）签呈、公告、奖惩之处理，每月早会的安排；消防、环境安全管理，其他相关保险的工作。 任职资格： 一、工作资历：有3年以上从事中型企业培训工作经验 二、资格证书：持有人力资源管理师证优先考虑 三、知识技能要求：平台/系统操作：各招聘网站信息维护及操作能力、云学堂操作能力、人事系统操作能力、金碟云星空系统操作能力、危废平台操作能力、技能系统操作能力；培训与开发：编制计划及组织能力、人才库管理能力；日常管理：考勤管理能力、商业险及财产险购买能力；工伤处理能力：工伤申报资料填写及提交能力；职业健康安全管理：受伤急救处理能力、药品使用能力；环保管理：环保管理能力；
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