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其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 人事助理/文员
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4.5-6.5K·13薪
学历不限
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求: 1、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容: 1、负责公司日常检查监督,统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达,会议/活动组织,资产管理维护等); 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
5-6K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1. 薪酬管理 1.1 核算员工月度/年度薪酬,审核加班费、绩效奖金等专项补贴 1.2 处理薪酬异动(调岗、晋升、离职)的薪资核算 2. 考勤执行 2.1 监督各部门考勤数据真实性,审核异常考勤记录 2.2 处理请假、出差、外勤等特殊工时申请 2.3 生成月度考勤统计报表并归档 3. 员工关系维护 3.1 建立员工入职/在职/离职全周期档案管理机制 3.2 协调处理员工投诉、绩效面谈、劳动合同续签等事务 3.3 组织劳动法律知识培训,提升员工合规意识 4. 员工关系案件处理 4.1 收集整理劳动仲裁所需证据材料(劳动合同、考勤记录等) 4.2 配合外部律师团队准备应诉材料 4.3 跟进仲裁/诉讼案件进展并形成书面报告 5. 合规体系建设 5.1 修订完善薪酬制度、考勤管理办法等HR制度 5.2 监测劳动法律法规更新,提出制度优化建议 5.3 定期开展薪酬发放合规性自查 -
6-8K·13薪
本科
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1–3年人事、行政或客服经验; 优秀应届毕业生亦可考虑。 具备良好的中英文沟通能力(口语及书面)。 能接受随同总经理出差的工作安排。 未来可以成长为总助 有较强的学习能力,能快速适应工作环境; -
面议
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
1.负责全流程招聘:发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工档案。 3.协助进行绩效考核,制定合理的考核标准并执行。 4.培训及企业文化落地。 5.处理基础员工关系事务,规避劳动风险。 6.完成客户审厂/体系审核所需资料。 7.上级交代的其他事项。 岗位要求: 1.大专及以上学历,3年以上同等岗位经验 2、100+及以上规模制造业工作经验优先 3、良好的沟通能力,抗压能力,灵活的思维。 -
3-3.5K
大专
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在读学生
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江门-江海区
立即应聘
1、负责招聘、考勤统计、入离职手续办理及协助行政文员组织员工活动,对Excel、Word使用熟悉,良好的文字功底; 2、实习时间为4个月(10月-1月),实习期结束可提供实习证明; 3、上班时间8:00-12:00,13:30-17:30,周末根据工作安排双休/单休。 4、包食宿,享受全勤奖、节日福利、生日福利。 -
人事行政文员
急聘
4-4.5K
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘工作,办理员工入职、离职手续,并核算考勤,安排宿舍事务。 2、每日负责公司饭堂食物订购,确保两餐合理安排。 3、协助采购主管完成模具及生产物料的采购、到货跟进,并与供应商对账。 4、对公司文件进行分类归档,妥善保管重要合同及相关资料。 5、执行全厂卫生及安全巡查工作。 任职要求: 1、高中学历。 2、具备2年相关工作经验。 3、熟悉员工入离职流程及考勤管理。 4、具有采购或采购助理经验,能够独立完成申购任务。 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档管理能力。 6、工作细心,责任心强,具备良好的沟通协调能力。 7、有较强的执行力和团队协作精神。 所属行业:橡胶/塑料制品相关企业。 -
4-6K
大专
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应届毕业生
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江门-江海区
立即应聘
职位描述: 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核; 3、负责各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门; 4、负责组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案; 5、负责员工各项福利的审核与管理; 6、负责人力招聘,员工培训、员工工资的计算、核定、社保、商业保险等相关工作; 7、完成其他人事相关工作。 8、完成上级领导安排的临时工作。 任职要求: 1、大学转科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,一年以上人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先; 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。 4、有C1驾照 亲和力强。 -
4-6K·13薪
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
岗位内容:执行:员工手册,日常管理制度;主要负责协助二公司考勤核算,残疾人年审登记主协助其他部门管理宿舍、饭堂工作,工业园区事宜,验厂工作,配合做部门年/月度计划预算、KPI数据;负责:归档各部门培训资料,危废处理记录及台账操作,(二厂)签呈、公告、奖惩之处理,每月早会的安排;消防、环境安全管理,其他相关保险的工作。 任职资格: 一、工作资历:有3年以上从事中型企业培训工作经验 二、资格证书:持有人力资源管理师证优先考虑 三、知识技能要求:平台/系统操作:各招聘网站信息维护及操作能力、云学堂操作能力、人事系统操作能力、金碟云星空系统操作能力、危废平台操作能力、技能系统操作能力;培训与开发:编制计划及组织能力、人才库管理能力;日常管理:考勤管理能力、商业险及财产险购买能力;工伤处理能力:工伤申报资料填写及提交能力;职业健康安全管理:受伤急救处理能力、药品使用能力;环保管理:环保管理能力; -
5-6K
大专
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经验不限
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江门-江海区
立即应聘
【工作内容】 1、 负责日常人力资源基础工作,包括员工档案管理、维护员工信息管理系统; 2、协助开展招聘活动,完成简历筛选、面试安排及入离职手续办理; 3、 支持员工关系管理,处理员工日常咨询与问题协调、劳动争议与纠纷调解; 4、配合完成公司各类人事报表及数据分析工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,1-3年人力资源相关工作经验 2、 具备良好的沟通能力和团队协作意识; 3、 熟练使用Office办公软件及HR系统、熟悉员工关系处理技巧; 4、 工作认真细致,责任心强,能适应快节奏的工作环境。 -
8-10K·13薪
大专
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3年
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江门-恩平市
立即应聘
岗位要求: 1、年龄35岁以内,大专学历,精通人力资源单个模块; 2、有业务思维,形象好,良好的沟通能力; 3、熟练使用office办公软件、钉钉系统; 4、较强的责任心、沟通、协调能力,工作仔细、认真; 岗位职责: 1、客户接待、维护办公区域环境卫生,对应聘者的接待、填表、入职资料等事项; 2、员工招聘、入职培训、入离职手续办理、考勤统计汇总(5号前)、离职及异常考勤状况的处理; 3、劳动合同的签订及存档、各类人事资料的汇总,建档及管理; 4、员工五险一金的办理,特殊岗位的意外伤害保险的购买及退保; 5、办公用品购买、发放,各类报销申请等; 6、协助领导处理行政日常事务、其它上级临时交办的事项; -
4-5K
本科
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3年
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江门-江海区
立即应聘
一、岗位职责: 1、协助人员招聘、面试、录用、变动、离职手续办理; 2、协助人员考勤、薪酬福利发放、五险一金管理; 3、协助人员和项目人员的培训组织实施; 4、协助人员外派、借调协调,跟进合同,落实相关费用测算与结算; 5、协助工会活动及上级公司安排活动跟进; 6、协助劳动争议事务处理; 7、协助相关规章、制度、方案的草拟、制定、组织实施; 8、完成公司领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.接触过人力资源六大模块; 2.踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神; 3.熟悉公文写作,有基础成本知识,有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。 -
3.5-7K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
职责范围: 1、负责外包员工的考勤统计、工资核算、入离职手续办理、岗前培训、员工关系处理等人事相关工作; 2、负责项目资料的数据统筹分析、档案管理等工作; 3、根据部门及项目需求,制定招聘计划,完成招聘指标; 4、协助部门外包项目的后勤保障等协助性工作; 5、负责部门培训及活动策划,协助部门经理完成临时交代的其他工作; 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上工作经验,工管类专业优先考虑; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;
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