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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-8K
本科
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5年
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赣州-章贡区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理; 2、维护员工档案,确保信息准确性和完整性; 3、参与制定和完善公司人力资源管理制度; 4、协助组织员工绩效考核工作; 5、处理员工关系,协调解决内部问题; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、本科学历,人力资源专员优先; 2、5年以上大型制造业(1000人以上规模)工作经验; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强; 6、熟练使用办公软件; 7、能够承受一定工作压力; 8、对人力资源管理工作有热情。 -
人事行政专员
急聘
4-6K
中专
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经验不限
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上饶-鄱阳县
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试和录用跟进; 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护人事档案; 3、协助组织员工培训活动,提升团队技能和凝聚力; 4、管理办公用品采购和行政日常事务,确保办公环境整洁有序; 5、处理员工考勤和薪酬核算,确保数据准确及时; 6、支持企业文化建设,策划员工活动和内部沟通; 7、其他领导安排的工作。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行者申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习态度; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用办公软件, -
5-6K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容: 1. 人员招聘,面试,培训,员工到职和离职的相关手续的办理; 2. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 3. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 4. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出; 5. 员工居住证、工伤等社会保险的办理; 6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供; 10. 临时工管理,考勤统计,和劳务公司做好沟通协调工作。 11.各类通知的发布; 职位要求: 1、高中以上学历,有2年人事工作经验 2、熟练运用各类办公软件,EXCEL、WORD等文档 3、五天八小时工作制(双休) -
5.5-7K·15薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责直、间接人员招募/甄选/任用 2、招募相关报表制作与维护 3、招募相关绩效指标管控 4、新人关怀跟进 5、其他主管交办事项 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上招募相关工作经验; 2、具有较强的沟通与表达能力; 3、工作细致认真,责任心强,有进取心,能够承受一定工作压力; 4、具备较强的文字表达能力和公文写作能力; 福利待遇: 1、提供食宿,宿舍配备空调和WIFI; 2、年度薪资为15薪,包含12个月基本工资及2-4个月奖金或红利; -
人事文员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工考勤系统、薪酬核算等工作处理; 2、有人事相关工作经验,熟练运用办公软件; 3、年龄22-30岁,大专及以上学历,专业不限; 4、熟练使用东宝系统优先; 任职要求: 1. 学历要求:专科及以上学历,心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:1000人以上考勤、薪酬核算经验 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、负责建立健全公司公司的人事档案; 3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 4、负责前台事务接待工作; 5、负责上级交代的其他临时事务等。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、从事人力资源工作一年以上,具备HR专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用办公软件,及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; -
人事文员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责平台招聘工作,包括简历初选和候选人沟通; 2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理; 3、协助处理日常人事相关事务; 4、接待来访客户; 5、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、高中专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作时间:26天制,包吃 -
5.7-6.7K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 负责员工招聘、入职、离职, 2.员工考勤、绩效统计 3. 人事档案整理和管理、社保购买、 4. 公司会议记录、公司活动的组织安排 5. 宿舍和车间5S监督管理, 6. 后勤管理如办公设备、食堂报餐、水电记录 7. 上级安排的临时工作。学历:大专,年龄:28岁以上、责任心强、良好的沟通能力、有亲和力、干练,有较强的适应能力和抗压能力。 -
人事文员
急聘
4-4.5K
中专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。 -
7-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工考勤数据的统计、核对与整理,确保考勤记录准确无误; 2、组织并协助开展员工入职培训及相关培训活动,提升员工技能与合规意识; 3、办理新员工入职手续,包括资料收集、合同签订及系统录入; 4、维护员工档案,及时更新人事信息,保障数据完整性与保密性; 5、协助处理日常人事咨询,提供及时有效的支持与解答; 6、配合完成人力资源相关报表的编制与提交,支持部门决策; 任职要求: 1、专科以上学历,具备人事或行政相关实习经验者优先考虑; 2、中大型企业相关经验,人力资源管理或相关专业背景更佳; 3、熟练掌握办公软件,具备良好的数据整理与沟通能力; 4、工作细致认真,有较强的责任心和团队协作精神; 5、能适应生产制造行业的快节奏环境,积极完成交办任务;
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