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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1.具SOP制定經驗； 2.具有行政管理、人力资源管理等方面知识，并能熟练运用； 3.熟悉人力资源六大模块内容，并参与过其中4个以上模块的实际操作，持有人力资源三级证书； 4.具备较高的写作水平，掌握编辑、排版技术规范方面知识及技能； 5.熟练操作计算机，精通Office办公软件，持有计算机等级证书者优先； 6.英文6級以上者优先; -
6-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助招聘、初试、背景调查以及跟踪入职。 2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；员工档案的维护； 3、协助企业文化的建立和员工文体活动组织，落地执行； 4、其他行政事务：考勤、社保、绩效管理、培训等工作; 5、协助部门完成领导安排的临时工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、身高160CM以上，性格积极，阳光，有较好的形象气质； 3、1年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并了解国家各项劳动人事法规政策； 5、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力，有团队协作精神和服务意识。 6、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神； 7、服从上级管理及工作安排； -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
中专及以上学历，年龄18-40岁。 熟悉电脑办公操作，工作认真负责，有较强的上进心。 公司包食宿，26天8小时制，工资面议；工作地点：惠州 公司设有小食堂； 购买五险一金； 每月有全勤奖30元/月； 满一年者有年底有双薪； 年底发放红包； 设工龄奖半年以上100/月，一年以上150/月/两年以上200元/月； 每月25日之前发放上月工资； -
3.6-3.8K
高中
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
身体健康，五官端正，工作责任心强，有一定的可塑性，有前台接待或文职工作经验1年以上，大、中专应届毕业生亦可。 收发快递文件，区域电器管理，会议纪要编写，接待来访人员，电话总机，人事办公用品统筹，领导交办的其它事项 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2，公司内部员工档案的建立与管理； 3，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4，负责考勤统计与管理； 5，负责员工入职、离职、转证、调岗丶调薪等手续办理； 6，负责人事表单、制度编制丶完善、执行； 7，负责公司食堂、宿舍管理； 8，负责公司各种聚餐、年会活动策划安排； 9，负责公司各种公告和通知的编写发行； 10，员工工伤协助处理，申报以及跟进； 11，负责社保与商业险购买管理 12、上级交办的其他事项 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，25-35周岁，人力资源或行政管理等相关专业； 2、一年以上人事行政工作经验，办公软件操作熟练； 3、熟悉人力资源管理各模块操作流程；熟悉国家各项劳动法律法规，并能实际操作运用； 工作职责： 1、主要负责人员的招聘、初试 2、协助领导做每周的会议纪要 3、能操办公司内部的活动 -
6-8K·14薪
大专
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4年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责公司日常人事基础管理工作，有独立模块操作经验 2、完成员工入职、离职、转正等手续办理，并负责员工档案的建立与维护； 3、参与组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力； 4、主导公司招聘及员工职业生涯规划与管理； 5、处理日常行政事务，如信件收发、会议安排等； 6、协调内外部资源，确保公司各项活动顺利进行； 7、负责网络IT的维护、有网站运营的背景尤佳 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，30岁左右，有3年左右的人力资源基础。 2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，能够独立解决问题； 4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等； 5、有良好的时间管理和组织协调能力；生产/制造/加工
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100-200
包吃
包住
全勤奖
绩效奖
年终奖
五险一金
免费旅游
免费体检
节日福利
带薪年假
工作环境优美
公积金
加班计费
带薪假期
年底双薪
2025-04-28
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5-6.5K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求：1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块内容、操作流程及相关的劳动用工等人事政策及法规； 3、熟悉政府部门办事流程； 4、熟练使用WORD,EXCEL等其他办公软件； 5、具有较强的沟通协调能力、工作态度积极乐观，有亲和力，工作执行能力强。 岗位职责：1、负责公司各部门人员的招聘； 2、负责统筹、组织公司的培训工作，跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理； 3、组织并跟踪各部门绩效考核工作及绩效的统筹核算； 4、员工入、离职、转调岗手续的办理； 5、负责员工劳动合同签订、续签及员工劳动合同的管理及劳动争议处理； 6、协助组织、协调公司各种重大活动包括公司年会、员工活动及各类会议； 7、协助行政外联工作及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括： 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理； 2、考勤核对与汇总； 3、公司各项档案的分类保管及管理工作； 4、社保公积金缴交工作； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
行政人事专员
急聘
4.8-6.8K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1. 招聘和选聘：负责企业的招聘计划制定、岗位职责和要求的分析、招聘渠道的选择、简历筛选和面试等工作。 2. 绩效管理：建立和实施企业的绩效管理制度、设定绩效指标和评估标准、制定绩效奖惩措施等工作。 3. 劳动关系管理：制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。 4. 人事档案管理：负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。 5. 人员调动和离职管理：负责员工调动、晋升和离职的管理工作。 6. 企业文化建设：协助企业制定和实施企业文化建设计划，提升企业文化内涵和凝聚力。 7、根据公司的规定，对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。 任职资格： 1、 高中及以上学历，文秘、行政等相关专业； 2、 熟练使用office办公软件，制定和输出人事相关的各类文件、表格等； 4、 有团队意识，制度意识，对工作细心、责任心强，沟通能力强； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力
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