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    赣州-章贡区

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    岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理; 2、维护员工档案,确保信息准确性和完整性; 3、参与制定和完善公司人力资源管理制度; 4、协助组织员工绩效考核工作; 5、处理员工关系,协调解决内部问题; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、本科学历,人力资源专员优先; 2、5年以上大型制造业(1000人以上规模)工作经验; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强; 6、熟练使用办公软件; 7、能够承受一定工作压力; 8、对人力资源管理工作有热情。

    江西金力永磁科技股份有限公司

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    上饶-鄱阳县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试和录用跟进; 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护人事档案; 3、协助组织员工培训活动,提升团队技能和凝聚力; 4、管理办公用品采购和行政日常事务,确保办公环境整洁有序; 5、处理员工考勤和薪酬核算,确保数据准确及时; 6、支持企业文化建设,策划员工活动和内部沟通; 7、其他领导安排的工作。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行者申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习态度; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用办公软件,

    东莞海雅特汽车科技有限公司

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  • 4-8K

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责管理销售人员的每天的出勤率及做考勤报表; 2、负责招聘及面试销售精英,及培训及跟进新业务员上岗; 3、负责帮助销售人员做一些报表及填写一些表格资; 任职要求: 1、熟悉WORD,Execl基本的办公软件; 2、有一定的表达能力和亲和力; 3、有一定的责任心,服从上司的上管和安排;

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  • 3.5-5K

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    立即应聘

    工作内容 1、负责前台一应工作; 2、负责人力资源部配合性工作; 任职要求 1、全日制大专及以上学历,身高160以上,30岁以内,形象气质佳(在前台办公) 2、办公软件熟练掌握 3、性格活泼开朗、热爱生活、责任心与上进心强,如果对人力资源工作有兴趣并且能够长期发展者优先。

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  • 5-7K

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写; 2、员工招聘工作,简历筛选,电话邀约,招待事宜以及后续跟踪; 3、建立、维护人事档案,员工入、离职手续办理; 4、员工社保的办理与结算; 5、公司员工考勤管理,制作考勤表; 6、公司团建活动组织实施; 7、对接村委消防安全检查,分析整改不符合项。 5.5天7.5H制 任职要求: 1、大专以上学历,工厂人事行政工作1年以上相关经验; 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先; 3、亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、责任心强、能承受较大的工作压力。

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    2025-06-10

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    大专

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道; 5、维护人才储备库。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
  • 7-9K

    大专

    |

    1年

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、结合公司发展战略制定公司的招聘策略,执行招聘计划; 2、定期维护并拓展各种招聘渠道,实施有效管理; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责员工劳动关系管理; 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源专业、行政管理专业、法律专业、应用心理学专业优先 2、具备2年以上人力资源经验,有制造行业同岗位工作经验优先 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》;熟悉人力资源管理六大模块,有心理学、统计学基础优先 4、具备良好的协调沟通能力,数据分析能力及谈判能力

    广东思沃先进装备有限公司

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  • 3.8-5K

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    东莞-寮步镇

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    1.有前台、人事文员助理、总务文员等文职工作一年以上经验; 2.有责任心,做事认真仔细,服从管理; 3.具体薪资面议。

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    东莞-横沥镇

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    岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续; 2、负责员工档案管理,确保信息准确、完整并及时更新; 3、协助组织员工活动,提升团队凝聚力和员工满意度; 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购、设备维护和文件归档; 5、支持绩效管理和培训计划的实施,确保流程合规高效; 6、协助处理员工关系问题,维护和谐的工作环境; 7、跟进劳动法规变化,确保公司政策符合最新法律要求; 任职要求: 1、1-3年人事行政工作经验; 2、大专以上学历,注重实际能力和学习态度; 3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可; 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神; 5、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和数据; 6、对人力资源和行政工作有热情,愿意在制造行业长期发展。

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    上班时间到21:00,需要兼管物料发放事宜 1、负责行政及后勤相关工作事务管理;(食堂管理、卫生管理、宿舍管理) 2、公司8S推行; 3、负责人事招聘工作及员工入职培训等相关事务; 4、熟悉工厂人事行政相关管理制度; 5、熟悉企业安全管理及安全档案建立; 任职资格: 1、二年以上工厂相关人事行政工作经验; 2、熟练使用办公软件,熟悉HR系统; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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    2020-09-18

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