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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-8K
本科
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5年
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赣州-章贡区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理； 2、维护员工档案，确保信息准确性和完整性； 3、参与制定和完善公司人力资源管理制度； 4、协助组织员工绩效考核工作； 5、处理员工关系，协调解决内部问题； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、本科学历，人力资源专员优先； 2、5年以上大型制造业（1000人以上规模）工作经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、熟练使用办公软件； 7、能够承受一定工作压力； 8、对人力资源管理工作有热情。生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
节日福利
加班补助
年终奖
团队活动丰富
交通便利
免费培训
生日礼物
项目奖
2025-08-21
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人事行政专员
急聘
4-6K
中专
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经验不限
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上饶-鄱阳县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和录用跟进； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案； 3、协助组织员工培训活动，提升团队技能和凝聚力； 4、管理办公用品采购和行政日常事务，确保办公环境整洁有序； 5、处理员工考勤和薪酬核算，确保数据准确及时； 6、支持企业文化建设，策划员工活动和内部沟通； 7、其他领导安排的工作。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行者申请； 2、学历不限，注重实际能力和学习态度； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用办公软件， -
4-8K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责管理销售人员的每天的出勤率及做考勤报表； 2、负责招聘及面试销售精英，及培训及跟进新业务员上岗； 3、负责帮助销售人员做一些报表及填写一些表格资； 任职要求： 1、熟悉WORD，Execl基本的办公软件； 2、有一定的表达能力和亲和力； 3、有一定的责任心，服从上司的上管和安排；中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司塘厦营销部神州网点
银行
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500-1000
医疗保险
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
每年4次免费旅游
双休
2017-12-16
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3.5-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容 1、负责前台一应工作； 2、负责人力资源部配合性工作； 任职要求 1、全日制大专及以上学历，身高160以上，30岁以内，形象气质佳（在前台办公） 2、办公软件熟练掌握 3、性格活泼开朗、热爱生活、责任心与上进心强，如果对人力资源工作有兴趣并且能够长期发展者优先。 -
人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写； 2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪； 3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理； 4、员工社保的办理与结算； 5、公司员工考勤管理，制作考勤表； 6、公司团建活动组织实施； 7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。 5.5天7.5H制 任职要求： 1、大专以上学历，工厂人事行政工作1年以上相关经验； 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先； 3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、责任心强、能承受较大的工作压力。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 -
7-9K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、结合公司发展战略制定公司的招聘策略，执行招聘计划； 2、定期维护并拓展各种招聘渠道，实施有效管理； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责员工劳动关系管理； 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源专业、行政管理专业、法律专业、应用心理学专业优先 2、具备2年以上人力资源经验，有制造行业同岗位工作经验优先 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》；熟悉人力资源管理六大模块，有心理学、统计学基础优先 4、具备良好的协调沟通能力，数据分析能力及谈判能力 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续； 2、负责员工档案管理，确保信息准确、完整并及时更新； 3、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护和文件归档； 5、支持绩效管理和培训计划的实施，确保流程合规高效； 6、协助处理员工关系问题，维护和谐的工作环境； 7、跟进劳动法规变化，确保公司政策符合最新法律要求； 任职要求： 1、1-3年人事行政工作经验； 2、大专以上学历，注重实际能力和学习态度； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可； 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 5、熟悉办公软件操作，能高效处理文档和数据； 6、对人力资源和行政工作有热情，愿意在制造行业长期发展。 -
人事文员
急聘
6-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
上班时间到21：00，需要兼管物料发放事宜 1、负责行政及后勤相关工作事务管理；（食堂管理、卫生管理、宿舍管理） 2、公司8S推行； 3、负责人事招聘工作及员工入职培训等相关事务； 4、熟悉工厂人事行政相关管理制度； 5、熟悉企业安全管理及安全档案建立； 任职资格： 1、二年以上工厂相关人事行政工作经验； 2、熟练使用办公软件，熟悉HR系统； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
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