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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人事助理/文员
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4-5.5K
大专
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不限
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南昌-进贤县
立即应聘
1、前台接待,督促前台地面卫生; 2、考勤数据统计、核实; 3、人事档案文件管理; 4、人事数据统计、核实; 5、招聘简历筛选; 6、报表制作。
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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不限
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赣州-信丰县
立即应聘
一、任职要求 1. 基础条件 - 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; - 3年以上制造业人力资源工作经验,具备压铸/汽车零部件行业背景优先, - 具备招聘中高层岗位经验优先。 2. 专业能力 - 熟练掌握招聘全流程管理,能独立完成锂电/压铸设备类岗位(如压铸工艺师、CNC调试工程师)招聘; - 精通KPI/OKR绩效体系搭建,熟悉职能部门与生产部门差异化考核模式 ; - 能快速识别压铸行业技术岗位核心能力模型; 3. 工具技能 - 熟练使用人事等HR系统,精通Excel数据分析(需掌握VLOOKUP/数据透视表) - 持有企业人力资源管理师/经济师证书认证者优先 4. 职业素养 - 适应制造业工作节奏; - 具备高压环境下跨部门协调能力(如平衡生产部紧急用工与HR成本管控) 二、主要工作内容 (一)招聘管理模块 1. 根据压铸项目进度制定季度招聘计划: 2. 拓展垂直招聘渠道: 3. 优化招聘流程: (二)绩效管理模块 1. 绩效考核体系优化: 2. 绩效过程管理: 3. 数据分析与改进: -
4-6K
大专
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2年
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赣州-龙南县
立即应聘
1. 大专及以上学历,25-35岁,有管理经验。 2. 熟练人事行政工作流程及人力资源系统。 3. 了解劳动法等人力资源法律法规要求。 4. 了解社保、住房公积金相关要求。 5. 有招聘经验,熟悉网络及现场招聘流程。 6. 有培训经验。 7. 有考勤核算工作经验。 8. 有举办节日、年会等活动的筹办经验。 9. 有文字功底,能起草通告等内部文件。 10. 了解补贴项目优先考虑, 11. 服从上级领导安排。 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理; 2.熟悉宿舍管理、7S稽查,以及人员入退手续办理和水电核算; 3.三年以上行政或人事相关工作经验。 -
前台文员
急聘
4-4.5K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责电话接听、前台接待工作:接待客人 2、人事档案、签订合同、培训记录等人事资料的管理跟进与归档 3、考勤核对:每日异常考勤处理,各种请假单、签卡单录入 4、滴滴账户派车与管理 5、工衣的管理与发放 6、装配部工资核算 7、必要时需跨部门协助工作完成 8、其它临时交待的事宜 任职要求: 1、有前台人事工作经验优先,熟悉办公软件操作; 2、待人热情,工作认真仔细,责任心强; 3、服从管理安排。(优秀的应届生,无工作经验亦可) -
行政人事文员
急聘
4.5-5K
中专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.监督维护公司有关工作的规章制度实施和执行; 2.负责新员工人事档案资料存档及汇集管理; 3.负责新进员工签定劳动合同,及处理员工劳资纠纷、工伤处理; 4.负责做好部门文件发放与记录、联络函、通知、通告等相关文件的编辑发行; 5.指导和监督所属岗位日常工作的开展,及重大问题协助处理; 6.与各部门之间的人事沟通协调工作; 7.部门会议的召集及相关会议事项的跟进汇报; 8.负责人员社保关系的处理,及时缴纳和停缴人员社保问题; 9.负责与政府部门的基础对接工作,提供所需要的基础资料; 10.负责每月公司人员考勤汇总核对、提交财务。 11.上级领导交办的其他事宜。 -
5-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责招聘BD/业务人员的招聘,开展人才招聘活动,通过多种渠道寻找合适的候选人 2.对候选人进行初步的沟通和面试评估,确保候选人符合职位要求 3.收集和整理候选人资料,向客户提供详细的评估报告 4.与候选人保持良好沟通,了解候选人需求,提供相应支持 5.定期汇报招聘进度和结果,确保招聘目标的实现 岗位要求: 学历:高中/中专以上学历 专业:人力资源管理、市场营销等相关专业 工作经验:1年以上招聘/销售工作经验,有做过支付(支付宝/微信等)、美团、大众点评、京东外卖、拉卡拉、充电宝、充电桩等地推人员的招聘工作经验优先;接受应届生,要求主持、电子商务、直播,短视频类相关专业,有相关作品呈现或现场根据场景制作相关作品为佳,同时后续愿意接受转岗做直播、运营等岗位。 必备的知识与技能: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对人才招聘有一定的理解和经验 3.能够承受一定的工作压力,具有较强的目标导向思维 4.具有良好的组织能力和协调能力,能够有效管理招聘流程、直播流程、运营流程等 -
5-7K
大专
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不限
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东莞
立即应聘
任职资格:(1)大专以上学历、有行政或人力资源专业及这方面兴趣者优先;(2)熟悉人力资源的管理流程,有相关的证书、奖状者优先;(3)熟练人力资源的六大模块,对人力资源拥有自己的见解者优先;(4)能承担公司内部的员工培训业务,熟悉内部的培训知识等;(5)有责任心、做事细心,观察力和沟通能力强,有亲和力,知人善任。岗位职责:(1)负责招聘公司采购助理,网络客服及其它职位的新员工入职及离职手续的办理;(2)负责制定公司采购,业务及公司其它职位的技能培训方案,技能测评的督导与跟进;负责公司新采购,业务及公司其它职位试用期的跟踪考核,及其的入职心理辅导等;(4)负责统计汇总员工的考勤表,处理考勤异常情况及人力资源档案管理工作;(5)负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 -
4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求: 1、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容: 1、负责公司日常检查监督,统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达,会议/活动组织,资产管理维护等); 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责人员招聘;根据人力需求利用各种有效招聘途径满足招聘需求,初步筛选、电话邀约面试接待等工作 2、负责员工日常考勤管理,与新入职员工办理入职手续 劳动合同签订,新入职员工社保办理。 3、负责完成每月考勤统计,月底餐费统计及宿舍水电费统计。 4、日常办公用品的管理。 5、协助上级完成行政后勤管理体系的执行与实施,公司 食堂、宿舍卫生安全检查等日常行政管理及督导。 6、通知安排每月公司月度会议 7、负责前台区域、领导办公室及各会议室的环境建设和环境维护。 8、负责访客、来宾的接待、引见 会晤接待准备。 9、完成公司领导临时安排的工作 -
人事行政总监助理
急聘
6-8K
大专
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3年
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中山-横栏镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助人事行政总监开展日常管理工作 2、跟进管理层例会中各项工作的落实与完成情况 3、建立健全行政规章制度并跟踪执行效果 4、负责公司人员招聘与筛选,重点挖掘技术类人才 5、组织并实施员工入职培训 任职要求: 1、大专及以上学历,从事人事行政相关工作3-5年以上 2、执行力强,原则性强 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、熟悉招聘流程及人才评估方法 5、能够独立开展培训工作并制定培训计划 6、熟练使用办公软件及相关人事管理系统 7、具备较强的抗压能力及多任务处理能力 8、有责任心,注重细节并具备良好的时间管理能力 9、了解劳动法及相关法律法规的基本要求 -
5-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 1、负责人员招聘及员工入离调转各项工作; 2、负责考勤管理,考勤月报表的制作,每周考勤异常发出; 3、负责宿舍安排,水电表制作; 4、核算员工工资。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事相关事务; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调; 3、对人力资源领域有深入理解,能够适应不断变化的工作环境。 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
(一天八小时,早八晚五点半,上班自由轻松) 职位:线下门店招聘文员 18-30岁,优秀者可放宽要求 工作地点高埗,石龙,东城可选择 薪资:面谈 福利:上六休一,工作自由(可带娃) 公司不定时举行团建 要求:有无经验均可,接受实习生,不内向,有较好的沟通能力 -
4-6K
高中
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工招聘面试、宿舍安排 2、负责食堂等供应商的对账 3、劳动合同的签订、续期 4、每月进行社保申报 5、上级交代的其他事项 任职要求: 1、男女不限,年龄:18-35 2、勤奋好学、积极向上、善于沟通 3、听从领导的安排
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