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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-8K
本科
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5年
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赣州-章贡区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理; 2、维护员工档案,确保信息准确性和完整性; 3、参与制定和完善公司人力资源管理制度; 4、协助组织员工绩效考核工作; 5、处理员工关系,协调解决内部问题; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、本科学历,人力资源专员优先; 2、5年以上大型制造业(1000人以上规模)工作经验; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强; 6、熟练使用办公软件; 7、能够承受一定工作压力; 8、对人力资源管理工作有热情。 -
人事行政专员
急聘
4-6K
中专
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经验不限
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上饶-鄱阳县
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试和录用跟进; 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护人事档案; 3、协助组织员工培训活动,提升团队技能和凝聚力; 4、管理办公用品采购和行政日常事务,确保办公环境整洁有序; 5、处理员工考勤和薪酬核算,确保数据准确及时; 6、支持企业文化建设,策划员工活动和内部沟通; 7、其他领导安排的工作。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行者申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习态度; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用办公软件, -
人事考勤文员
急聘
5-6K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1. 熟悉工厂考勤管理流程 2. 熟悉系统化考勤工资核算 3. 对考勤异常处理有一定的工作经验 4. 电脑熟练,数据性强,可适应加班;有一定的责任心 5. 员工的指纹录入与取消 6. 资料的审核与把控 7 人事档案的管理 8. 熟悉正常的办公流程 9.有做过3-400号人的考勤 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各岗位招聘全流程,对接各部门招聘需求,制定招聘计划; 2、拓展并维护招聘渠道(网络/现场/内推/校园招聘等); 3、负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职引导,确保及时填补岗位空缺,优化招聘效率与质量; 4、搭建并落地员工培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业素养提升培训等; 5、协助部门负责人推进公司绩效考核体系落地,确保考核流程规范有序; 6、建立员工沟通渠道,及时响应员工咨询与诉求; 7、组织员工团建、节日福利和员工生日会等企业文化活动; 8、负责人力资源相关报表统计/更新和档案管理工作; 9、处理员工离职面谈及劳动纠纷相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2、3年以上年人力资源工作经验,对人力资源各模块基本了解,精通招聘流程优先。 3、熟悉劳动法规及相关人力资源政策法规; 4、具备良好的书面表达和人际沟通能力; 5、具备较强的计划执行能力和员工服务意识; 6、外向性格,富有工作热情和团队合作精神,工作积极主动。 -
4-8K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘工作,发布招聘信息 2、组织线下面试安排 3、维护良好的人才库资源 4、定期进行招聘数据分析 5、优化招聘流程提高效率 6、建立并维护与高校的合作关系 7、策划并执行校园招聘活动 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力 2、熟悉招聘流程和相关法律法规 3、能够独立开展招聘工作并达成目标 4、熟练使用办公软件和招聘管理系统 5、具有较强的团队合作精神 6、具备良好的时间管理能力 7、能够处理多任务并保持工作效率 8、注重细节并具有保密意识 9、具备较强的抗压能力 10、认同公司企业文化和发展理念 11、积极主动,乐于接受挑战 12、具有良好的职业道德素养 13、能够快速适应工作环境变化 14、持续学习并提升专业能力 15、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 16、具有招聘工作经验者优先 17、具备良好的文字表达能力 18、具有较强的逻辑思维能力 19、能够准确把握用人部门需求 20、具备良好的服务意识和责任心 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2. 有3年以上人人事行政管理工作经验; 3. 熟悉人力资源六大模块事务的操作, 侧重招聘,培训,员工关系,员工活动,日常人事管理立规与实操运行; 4. 较强的沟通协调能力、执行力,责任心强; 5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境; 岗位职责: 1、负责编制人力资源相关的制度、信息更新、数据建立; 2、统筹招聘流程管理,包括岗位发布、简历筛选和面试安排 3、组织员工培训发展计划,提升团队专业能力 4、管理员工关系,处理劳动纠纷和人事争议 5、协助上级完成薪酬及绩效运行管理; 6、维护人事档案,确保信息准确完整 7、协调部门间人力资源需求,提供专业支持 8、完成上级临时安排的各项工作任务; -
3-4K
本科
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经验不限
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洛阳-洛龙区
立即应聘
岗位职责: 1、协助完成招聘流程中的简历筛选和电话邀约工作 2、参与员工档案的整理和更新维护 3、配合组织员工活动和企业文化宣传 4、支持人力资源部门的日常行政事务 5、协助处理员工入离职相关手续 任职要求: 1、在读大学生或应届毕业生,专业不限 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用Office办公软件 4、正常行政班工作时间 5、工作细致认真,有责任心 负责洛阳的人事工作,前期需要到成都总部培训学习,提供住宿餐食 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 2,招聘渠道的管理及不断拓展和开发; 3,公司内员工教育体系的构建及培训的具体实施; 4,人事考核相关业务的推进; 5,人事系统的日常维护及实际操作; 6,领导交代的其他工作。 岗位要求: 1,大专及以上学历,办公电脑熟练,文笔良好; 2,3年制造型企业人事相关工作经验,自动化行业优先; 3,具备良好的交流沟通能力和协调能力,工作态度积极向上,责任心强,抗压能力强,具备良好的团队合作精神; -
人事文员
急聘
4-4.5K
中专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责员工餐厅管理,检查每日菜单,处理相关投诉 2. 汇总各部门报餐情况,根据人力需求对接餐厅 3. 生日会举办 任职要求: 1、高中及以上学历,具备1年人事专员或饭堂管理工作经验 2、熟练操作办公软件,有餐厅管理系统使用经验者优先 3、具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维能力
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