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    2024-03-08

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    岗位职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训丛谨戚效果。 3、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 4、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 5、负责建立健全员工的人事档案。 6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 7、负责员工考勤管理和纪律监察。 8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 9、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。 10、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 11、负责组织企业文化建设。 12、、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 任职要求: 1、本科学历、人力资源相关专业。 2、有上进心,积极乐观,有长远发展意向。 3、有2年左右人事相关工作经验。

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    2024-04-22

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    赣州-信丰县

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    1、大专及以上学历,人力资源专业优先。 2、年龄40岁以下。 3、熟悉办公软件,有同岗工作经验1年以上。 3、工作细心,有责任强。

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    2024-04-09

  • 8-15K

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    内容: 负责招聘网络专员和管理员 工时作‬间:7小时制 9:00-16:00 {月休四天} 不‬懂无经验‬可‬培训! 要求: 1.18~35岁 男女不‬限,有普工招聘经验优先 2.性开格‬朗、自信。具备良的好‬表达力能‬和通沟‬技巧 善与于‬人交流,对工作负责,有‬耐心,能好做‬基本的碎琐‬工作; 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资:8000~15000 工薪:底薪+提成+奖金 有工作福利(水果、奶茶、零食)

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    东莞-长安镇

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    1 大专以及大专以上文凭,3年以上人事专员的工作经验。 2 男女不限,年龄25-32岁,性格活波开朗,有亲和力,善于沟通,责任心强,上进心强,抗压能力强。 3 有能力制定绩效工资和考核方案,有一定的文案功底,运营过公司公众号。 4 工资面议。

    东莞市品创光电科技有限公司

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    |

    1-100

    2024-04-26

  • 4-8K

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    1.整理文件及报表,办公软件熟练,对互联网及新媒体有一定的了解和运行能力 2.对人力资源行业有一定的了解 3.协助领导完成公司企业对接业务 4.为企业提供降本增效的人力资源解决方案 5.具有良好的职责道德和团队合作意识 6.领导交待的其他事宜 7.最好会开车

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    东莞-南城区

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    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、熟练电脑基本操作,年龄18~26 男女不限. 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 4、工作时间:朝九晚六,月休四天,随意调休.

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    2023-06-21

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    3年

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    惠州-惠东县

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    1、在“惠州市惠东县大岭街道白沙布山塘尾地段(惠东万洋众创城)”上班。 2、年龄25-40岁,大专以上学历; 3、电脑熟练,能独立开展人事行政事务性工作; 4、品行端正,有责任心,能服从工作管理和安排; 5、熟悉惠东招聘普工/职员资源渠道。 6、惠州本地优先考虑。 工作职责: 1、负责人员招聘工作; 2、负责人事,行政后勤相关事务性工作; 3、负责记录员工考勤、入离职、社保增减等事项,并及时登记归档; 4、负责行政办公用品的申请、采购、发放、以及行政库存用品管理,做好办公用品固定资产的选购及管理。 5、负责日常巡查公司环境,监督企业安全生产,做好日常5S工作。 6、负责各种对内外以及公司邮箱的信息收发回传上报;对外政府部门项目接洽; 7、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

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    2024-04-17

  • 5-8K

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    东莞-横沥镇

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    1.负责办公室日常办公制度维护、管理,包括但不限于维护办公环境舒适整洁、办公物品采购等后期管理工作; 2.负责日常的人事管理工作,包括但不限于人员招聘、新员工劳动合同及保密协议签的,入/离职员工流程办理、每月考勤统计等工作; 3.负责员工社保、公积金等工作; 4.协助上级领导组织召开公司有关工作会议,整理汇总会议记录并保存; 5.社会责任方面审厂跟进及资料准备; 6.协助上级安排的其他工作。 任职资格: 1.3年以上人事行政工作经验 2.能熟悉劳动法

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    2022-12-13

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    邵阳-隆回县

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    任职条件: 1.中专或以上学历,两年以上人事考勤系统管理经验. 2.能熟练操作Office办公软件及人事考勤系统(必备条件). 3.经历过客户验厂审核相关工作经验者优先. 岗位职责: 1.负责员工招聘、办理员工入职手续、员工培训,按期签订劳动合同. 2.负责员工信息录入人事系统,并实时读取考勤数据并处理考勤异常. 3.负责员工离职、解雇、调动、升职等有关手续办理. 4.部门负责人临时安排的其它工作. 注:此岗位在湖南工厂上班,如有地域要求者,请慎投简历,谢谢!

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