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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
中专
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5年
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吉安-万安县
立即应聘
1、负责员工招聘、办理员工入职/离职，岗前培训； 2、负责劳动合同签订、保管及社保购买、申报； 3、了解制造业工厂人事行政日常工作流程，协助部门处理日常管理工作； 4、人事资料档案整理更新，部门周、月报数据的整理统计； 5、负责全公司员工日常考勤统计及月考勤的汇总与核对（包括请假、调休、休假的监督和审核，异常考勤的处理）； 6、公司会议的准备，编写各类行政文件，包括通知通告等； 7、申购行政各类用品及其它办公用品等等。 核心任职资格： 1、中专、高中学历以上； 2、有工厂人事行政工作的经验； 3、熟练操作Office办公软件，函数，ERP系统，有一定的文字处理能力； 4、工作认真细致、有耐心、有亲和力，执行力强，有团队合作精神。 -
6-8K
本科
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5年
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赣州-章贡区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理； 2、维护员工档案，确保信息准确性和完整性； 3、参与制定和完善公司人力资源管理制度； 4、协助组织员工绩效考核工作； 5、处理员工关系，协调解决内部问题； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、本科学历，人力资源专员优先； 2、5年以上大型制造业（1000人以上规模）工作经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、熟练使用办公软件； 7、能够承受一定工作压力； 8、对人力资源管理工作有热情。生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
节日福利
加班补助
年终奖
团队活动丰富
交通便利
免费培训
生日礼物
项目奖
2025-08-21
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6-10K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1：负责发布岗位，招聘，组织面试，办理新员工入职手续 2：核算员工工资，补贴，确保薪资按时发放 3：处理劳动合同签订/解除，解决员工纠纷 4：为离职员工办理离职，结算工资 要有HR经验 -
5-6K
中专
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5年
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吉安-万安县
立即应聘
1、负责员工招聘、办理员工入职/离职，岗前培训； 2、负责劳动合同签订、保管及社保购买、申报； 3、了解制造业工厂人事行政日常工作流程，协助部门处理日常管理工作； 4、人事资料档案整理更新，部门周、月报数据的整理统计； 5、负责全公司员工日常考勤统计及月考勤的汇总与核对（包括请假、调休、休假的监督和审核，异常考勤的处理）； 6、公司会议的准备，编写各类行政文件，包括通知通告等； 7、申购行政各类用品及其它办公用品等等。 核心任职资格： 1、中专、高中学历以上； 2、有工厂人事行政工作的经验； 3、熟练操作Office办公软件，函数，ERP系统，有一定的文字处理能力； 4、工作认真细致、有耐心、有亲和力，执行力强，有团队合作精神。 -
6-8K
本科
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5年
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赣州-章贡区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正及调动等人事手续办理； 2、维护员工档案，确保信息准确性和完整性； 3、参与制定和完善公司人力资源管理制度； 4、协助组织员工绩效考核工作； 5、处理员工关系，协调解决内部问题； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、本科学历，人力资源专员优先； 2、5年以上大型制造业（1000人以上规模）工作经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、熟练使用办公软件； 7、能够承受一定工作压力； 8、对人力资源管理工作有热情。生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
节日福利
加班补助
年终奖
团队活动丰富
交通便利
免费培训
生日礼物
项目奖
2025-08-21
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6-10K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1：负责发布岗位，招聘，组织面试，办理新员工入职手续 2：核算员工工资，补贴，确保薪资按时发放 3：处理劳动合同签订/解除，解决员工纠纷 4：为离职员工办理离职，结算工资 要有HR经验 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1：负责发布岗位，招聘，组织面试，办理新员工入职手续 2：核算员工工资，补贴，确保薪资按时发放 3：处理劳动合同签订/解除，解决员工纠纷 4：为离职员工办理离职，结算工资 要有HR经验 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、实施招聘计划，通过多渠道寻求合适的人才，进行简历筛选、面试邀约和跟进； 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案； 3、负责行政后勤管理，包括保洁、厨房、车辆、维修等； 4、协助收集和统计项目数据，形成报表； 5、处理员工日常咨询，协调解决员工问题； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，3年以上工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识，具备较高的抗压能力； 4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、了解基本的人力资源及行政管理知识，熟悉劳动法律法规优先 6、学习能力强，责任心强，有上进心，并沟通能力强。 待遇7000-10000 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程； 2. 管理和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性； 3. 处理员工社保和公积金事务，确保符合相关法律法规要求； 4. 负责新员工入职培训，绩效考核核算； 5. 协同上级实施员工福利计划，增强员工满意度和归属感； 6. 执行上级领导指派的其他行政和后勤支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年人事行政领域工作经验； 2. 精通办公软件应用，会函数公式，具备良好的网络基础； 3. 熟悉人力资源六大模块运作； 4. 对工作持有强烈的责任感，具备出色的学习能力，能够高效地协助上级进行工作协调； 5. 性格开朗，耐心细致，对待工作认真负责，沟通能力强； 6. 思维清晰，数据敏感，良好的个人素养，有上进心。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 2、根据招聘人力需求，制定招聘计划； 3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）； 4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）； 5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）； 6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划； 7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。 岗位要求： 1、具有制造业3年以上同岗位经验； 2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程； 3、具备培训课件制作能力； 4、熟悉劳动法令； 5、具有散热行业招聘工作经验者加分； 6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。 -
人事文员兼前台
急聘
4-5K
中专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.人员招聘及入职培训； 2.考勤统计； 3.合同签订； 4.社保购买和退出处理； 5.生日主持； 6.工衣、文件发放，申购和管理； 7.劳资纠纷处理等。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.高中及以上学历，一年以上人事工作经验； 2.熟练办公软件，有一定的活动策划能力、组织协调能力、文字组织能力 3.工作踏实，态度积极，能够承受工作压力。 -
5.5-8K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
要求：五年以上人力资源管理工作经验。 负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协调招聘流程，确保人才的有效引进，处理员工入职手续，进行岗前培训，跟进员工离职流程，确保相关手续的完备，维护员工的人事档案，确保信息的准确性和保密性，负责社保、考勤记录的管理，协助薪资计算，确保薪资发放的准确性。
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