推荐招聘信息

• 人事经理

  10-16K

  大专

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  经验不限

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  无锡-锡山区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年的人力资源管理经验‌； 2、年龄35岁以下； 3、具备良好的沟通协调能力和组织协调能力，责任感强； 4、工作地点为：无锡市锡山区鹅湖镇汇通路

  广东炜特电气科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  生日礼物

  年资奖

  节日福利

  免费培训

  全勤奖

  加班补助

  包住

  包吃

  五险

  单休

  年资奖

  2025-10-11

• 招聘工程师

  7-14K

  大专

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.理解并梳理公司用人需求，制定并执行公司招聘策略； 2.管理招聘全流程，涵盖：职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策、薪酬谈判等工作； 3.优化招聘渠道，建设公司重点岗位内部人才库； 4.行业重点及高端人才定向挖猎； 5.参与雇主品牌建设，提升公司整体形象。 任职要求： 1.熟悉制造行业招聘及人力资源工作； 2.有非标自动化设备大厂经验或新能源锂电行业经验优先； 3.勤勉并具备较强的分析和解决问题能力。

  深圳市中基自动化股份有限公司

  新能源

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  全勤奖

  项目奖

  五险一金

  2025-12-04

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  2年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  职位要求：1、男女不限，年龄：22岁—40岁；2、学历专业：高职及以上，人力资源专业或财务会计专业学历 3、工作经历：2年以上财务&人事等工作经验。 岗位职责： 1. 负责项目各项事务性工作操作，包括每月考勤汇总，宣传公司企业文化、组织员工活动，员工的入、离、转、调等工作。 2. 与员工进行有效沟通，理解员工需求，提供相应支持。 3.兼职出纳部分工作。 4领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 能主动和各部门沟通的，有独立决策能力和独当一面的，能组织建设团队，活跃氛围的 2. 能够熟练处理和解决员工关系及工作环境中的各类问题。 3. 有责任心，能够独立完成领导安排的其他行政事务工作。 4. 良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多项任务。

  东莞诺丹舜蒲胶辊有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  8小时工作制

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  2025-12-09

• 人力资源经理

  20-25K

  本科

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  10年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全盘人力资源战略规划 (1)统筹公司人力资源全模块管理（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等），制定并落地符合业务发展需求的人力资源战略规划。 (2)主导从0到1搭建人力资源管理体系，优化组织架构、岗位职责及流程制度，推动管理效能提升。 2.员工关系与合规管理 (1)擅长员工关系全周期管理，包括劳动争议预防与处理、员工沟通、满意度提升、离职访谈及风险管控。 (2)建立员工关怀机制，完善内部沟通渠道，维护和谐劳动关系，降低用工风险。 3. 绩效与薪酬体系设计 (1)主导设计并实施绩效考核方案（如OKR/KPI），建立闭环管理机制，推动绩效结果与业务目标强关联。 (2)优化薪酬福利体系，平衡成本控制与人才激励，确保内部公平性与外部竞争力。 4. 组织发展与人才管理 (1)统筹人才梯队建设，搭建关键岗位胜任力模型，推动核心人才选拔、培养与保留。 (2)根据业务需求制定招聘策略，优化招聘流程，提升关键岗位到岗率与适配度。 5.跨部门协作与文化建设 (1)深入业务部门提供人力资源支持，推动跨部门协作与资源整合。 (2)塑造企业文化，组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。 任职要求 1. 基本条件 (1)统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 (2)10年以上人力资源工作经验，3年以上全盘管理经验，有品牌、商务、营销类企业背景优先。 2.专业能力 (1)精通员工关系管理：具备劳动法实务经验，成功处理过复杂劳动争议、裁员、谈判等案例。 (2)体系搭建经验：主导过绩效/薪酬/员工关系等模块从0到1的体系设计与落地，产出可验证成果。 (3)数据驱动思维：擅长通过人力数据分析发现问题并提出改进方案。 3. 核心素质 (1)逻辑清晰：能快速理解业务痛点，提供系统性解决方案。 (2)高执行力：目标导向，能推动复杂项目高效落地。 (3)沟通协调力强：擅长跨层级、跨部门沟通，具备向上管理与向下赋能能力。 (4)学习与抗压能力：适应快节奏工作环境，能持续迭代专业知识与管理方法。 投递说明: 1.本岗位需提供过往主导的人力资源体系搭建案例及员工关系处理实例。 2.具备品牌/商务行业背景者将优先安排面试。

  深圳市洋沃电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  生日礼物

  交通便利

  2025-04-01

• 人事行政主管

  8-12K·13薪

  大专

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  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人事行政工作的统筹 1、负责各部门招募工作，员工入职培训 2、员工考核，提出改良建议； 3、规章制度的制定；日常管理 4、完善绩效薪酬工作，监视检查各部门，员工执行规范的情况 招聘条件： 全日制大专以上学历，人力资源3-5年以上管理工作经验 包食住，五险一金，目前单休，年后改大小周

  广东叁生万物文化传播有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2025-12-03

• 人事行政经理\总监

  15-20K·13薪

  学历不限

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1．‌根据公司的经营规划协助各部门组建团队，制定人才录用的招聘和考核方法； 2．拟定适合公司的人事行政管理制度，并监督执行； 3．收集整理本地人才信息，协助总经理拟定企业经营用人规划； 4．员工关系的日常管理，制定有效的激励和晋升机制，促进和谐的劳动氛围； 5．企业文化打造，协助员工技能提升培训； 6．工厂行政后勤的相关工作； 7．安全生产以及应急管理； 8. 对接当地政府相关机构。 任职要求 1．‌5年以上制造业全盘人事行政管理经验，有从0到1搭建团队经验的优先； 2．精通劳动法规，具备跨部门协作沟通能力； 3．具有一定的统筹协调能力； 4. 受过专业的人力资源管理培训，执证优先。

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  项目奖

  年终奖

  五险

  带薪年假

  双休

  8小时工作制

  朝9晚5

  生日礼物

  免费体检

  2025-11-25

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11, 协助物控,跟单文员工作. 任职要求： 1、大专及以上 2、有相关经验者优先

  东莞市沃汉塑胶有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  2023-06-24

• 人事行政主管

  4.5-6.5K

  高中

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  应届毕业生

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政经理／主管 1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业； 2.年龄20-35岁； 3.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT； 4.有三年以上人事行政：人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等全盘管理工作经验； 5.※ 精通ISO管理体系运行，资料编写及修订；主导ISO审厂工作；产品认证工作 6.※ 组织应对能力强，对企业文化的建设有建设性的思维，主动性、责任心、执行力强。 7. 协助总经理处理公司相关事宜、 8. 总经理交办临时工作事项等

  广东拓普节能设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  2020-11-02

• 人事专员

  面议

  大专

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  经验不限

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  人事模块主要是：人员招聘、入离异手续办理、新员工培训、社保工伤办理、合同签订，人员档案管理及薪酬基础资料审核核算。综合类：劳保用品、节日福利统计发放，企业文化活动策划和组织，制度类文件编写。

  宁波舜世电器有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2025-12-05

• 人事课长

  7.5-9K

  大专

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1.工厂人事行政主管5年以上工作经验，熟人力资源六大模块； 2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践； 3.熟行政各管理项目工作，决策及执行力强； 4.有团队组建力，发动力，人格魅力。

  东莞市建益翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  话费补助

  绩效奖

  双休

  年终奖

  2017-06-19