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• 人事经理

  8-12K

  大专

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  3年

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  苏州-吴江区

  

  立即应聘

  人力资源、企业管理、行政管理等相关专业毕业；有三年以上管理部经理工作经验，熟悉行政工作流程，有编制、制定公司管理制度、薪酬、绩效的执行能力，以及对人事管理、办公用品、企业资产管理有一定的经验，有丰富的企业行政和后勤管理经历；有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力和沟通能力，有较强的抗压能力和较强的分析、解决问题能力；熟悉使用办公软件，文笔好，可塑造宣导良好的企业文化。工资面议。

  苏州精实电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

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  2024-03-13

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1.大專或以上學歷（人事管理或相關學歷）。 經驗要求：有三年或以上人力資源管理相關工作經驗，善於溝通。 技能要求：熟悉人力資源六大模块。 其他要求：熟悉勞動法律法規。

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

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  8小时工作制

  双休

  2020-10-09

• 人事经理

  15-30K

  大专

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  3年

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  深圳-龙华区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、专科及以上学历，持有人力资源管理师证书优先； 2、3年及以上人力资源相关工作经验，含2年以上同岗位管理经验； 3、主导过1个及以上人力相关制度/流程的梳理工作； 4、了解机械加工行业运作模式，并有丰富的行业人脉资源； 5、熟练掌握国家、地方劳动相关的法律法规，并有实际运用案例； 6、积极主动，有逻辑思维和创造性的解决问题的能力。 7、很强的协调和沟通能力， 能实现跨部门职能协调，推进项目/提案的落地。 8、熟悉使用办公软件，有较强的统计分析和演示能力。 岗位职责： 1.招聘规划 根据公司的发展规划，拟定所服务部门的年度基础人力招聘计划。 2.招聘实施 统筹社会招聘、校园招聘、网络招聘等大型专项招聘工作，主导物业安保人员的人才库建设和招聘实施。 3.部门管理 制定并控制本部门的费用预算，协调部门内部人员的工作任务分工、培训。评价下属员工，提高下属员工技能。 4.组织建立人才培养、培训、考核等流程和规章并实施推行。 5.带领下属成员做好并处理好员工关系。 6.根据总经理的战略发展方向制定人力资源部的规划与发展； 7.完成领导交办的其他工作 1. 制度公司人力资源发展战略规划，有效控制人力成本； 2. 优化组织结构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度； 3.负责推动公司的招聘、培训管理、人才梯队建设； 4. 负责推动制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制； 5. 负责推动公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归宿感； 6. 协调稳定劳资关系，处理解决劳动争议、纠纷或仲裁、诉讼等事项；

  深圳市爱贝科精密工业股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  500-1000

  

  房补

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  绩效奖

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  2024-02-03

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化，科学化； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、负责编写公司各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制用工需求计划，监控各部人员编制和用工成本。 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 6、参与公司各层级人才阶梯建设，组织落实员工培训管理； 7、负责调解、处理劳动纠纷，建立和谐劳资关系。 8、协助推动公司理念和企业文化形成； 9、负责建立健全公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、精通人力资源6大模块，熟悉劳动法律法规政策； 2、大专以上学历，有制造业三年以上相关管理工作经验； 3、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力。

  东莞市永利达盛五金制品有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  200-500

  

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  五险

  高提成

  全勤奖

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  8小时工作制

  2024-03-27

• 人事主管

  6-8K

  大专

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  1年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1、27-35岁，大专以上学历 2、结合公司当前经营目标，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求。 3、筛选评估有效的招聘渠道，懂得灵活应用各种渠道和工具，增强公司知名度，吸引更多求职者应聘。 4、协助新同事了解公司文化，促进融入；开展入职培训，价值观培训等，对新同事进行跟踪、考核和反馈。 5、结合组织及业务部门发展需求，开展相关的人力资源工作，为业务部门的绩效产出提供有力的支持。 6.三年以上制造业行政人事管理工作经验 7.熟悉人力资源六大模块运作、相关劳动法令法规，其中一项具良好的实务主导经验 8.具备人资规划项目知识与技能(如组织设置、关键人才管理与KPI激励等)

  东莞市环仪仪器科技有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

  |

  100-200

  

  包吃

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  免费旅游

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  8小时工作制

  2019-01-17

• 人力资源部主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、考核、薪酬等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 6．负责行政后勤，宿舍，食堂，厂务等日常工作事务。 7、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理事务。 8、负责安全、消防、环境、6S管理；突发事件处理。 任职要求： 1、30--40岁，大专以上学历、掌握人力资源理论知识（重点是薪酬+绩效有推行案例，独立实施）。 2、对企业成长以及发展方向，企业文化有建设性思维能力。 3、有5年以上人力资源、行政主管级岗位工作经验以及具备能够拟定、推行、完善绩效管理体系经验者优先。 4、执行力强，责任心强，团建能力强，有服务精神。 5、熟练应用Office办公软件、PPT，拟写各种文件及规章制度。 6、沟通能力强，为人正直，踏实，具备较强的组织协调和沟通能力，能独当一面开展工作。 7、具有大局观意识及团队精神。熟悉ISO体系及运营。 8、如有意向者，欢迎来电咨询！急聘中！！！

  东莞智联光电科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2022-10-07

• 行政人事经理

  急聘

  12-13K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  公司主要生产五金家居，出口到欧美！ 公司地址~东莞清溪镇 公司规模！700人左右 薪资待遇~12000-13000/月 每月出粮准时，享受年底分红 包吃包住，单身独立宿舍！ 要求 1.多年同岗位工作经验； 2.大专以上学历，年龄42岁以下； 3.熟悉人力资源六大模块，擅绩效和招聘 4.人力资源中级职称，优秀者可放宽； 5.年龄40岁以内，优秀者可放宽 6.熟悉年度经营项目管理优先考虑。

  东莞市固美家居用品有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

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  500-1000

  

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  2023-11-10

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  中专

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  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、协助制定公司人力资源整体战略规划； 9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

  东莞市长安华驰精密电子厂

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

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  节日福利

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  2024-03-20

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉公司业务，根据公司发展需要，搭建公司人才队伍完善岗位编制； 2、熟悉劳动政策法规，负责搭建和完善公司的人力资源考核、晋升和激励体系，并能高效落地； 3、娴熟运用面试技巧方法，高效甄选出符合岗位能力和公司价值观的人才； 4、公司文化和价值观的有效输出，能引导公司员工的文化和氛围与公司目标一致； 5、负责员工薪酬与福利管理，建立具有行业竞争力的薪酬与福利体系，做好员工工资计划的核定、核算及统计分析，依法缴纳员工社会保险； 6、负责员工关系管理，可以有效和员工建立沟通，倾听意见或建议，构建和谐员工关系。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，5年以上相关工作经验，制造业行业经验优先； 2、有搭建和完善公司的人力资源考核，晋升和激励体系相关经验； 3、能引导公司员工的文化和氛围与公司目标一致，宣传公司文化； 4、具备较强的沟通、协调、组织、分析和解决问题的能力，责任心强；

  东莞市爱康伟诚精密制造有限责任公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

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  2024-04-01

• 招聘经理

  8-12K

  大专

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  2年

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  台州-黄岩区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；                    2、精通人力资源管理知识和实战业务技能； 3、熟悉国家法律法规； 4、熟练操作办公软件及相关人事管理软件；                      5、2年以上相关行业招聘经验； 6、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力；

  西诺控股集团有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  免费培训

  全勤奖

  绩效奖

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  节日福利

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  团队活动丰富

  8小时工作制

  试用期全薪

  2024-02-26