推荐招聘信息

• 人事经理

  10-16K

  大专

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  经验不限

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  无锡-锡山区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年的人力资源管理经验‌； 2、年龄35岁以下； 3、具备良好的沟通协调能力和组织协调能力，责任感强； 4、工作地点为：无锡市锡山区鹅湖镇汇通路

  东莞市炜特五金塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  生日礼物

  年资奖

  节日福利

  免费培训

  全勤奖

  加班补助

  包住

  包吃

  五险

  单休

  年资奖

  2025-10-11

• 人事主管（外企+双休）

  11-14K·13薪

  大专

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  3年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  职位描述： 1. 协助部门负责人开展人力资源相关工作，协调统筹部门大型项目工作； 2. 协助部门负责人完善公司员工管理规章制度，建立畅通的内部沟通渠道； 3. 协助部门负责人编写人事行政相关分析报告，提出优化建议，不断完善公司人力资源体系。 任职要求： 1. 人力资源或相关专业背景； 2. 英语听说读写； 3. 擅长招聘模块；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事政策法规； 4. 性格开朗。

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  带薪年假

  年终奖

  2025-07-14

• 人力资源课长

  10-18K

  大专

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，年龄：24岁-35岁，大专以上学历，有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验（人事、保安、食堂、电工全盘运作管理），熟练操作人力资源六大模块，具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底，懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力，持培训证者优先。

  东莞市劲丰电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  季度奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  2013-12-21

• 招聘主管

  6-7K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司年度经营计划编制年度和月度用工需求计划、监控各部门人员编制； 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、带领招聘团队，按照月度计划招聘满足各部门用工。 任职要求： 1、有一定的从事人事岗位经验，招聘经验丰富； 2、熟悉东莞用工法律法规； 3、熟知东莞人力市场行情； 4:、工作主动积极，心态好，执行力强，沟通能力强。

  广东新口福供应链管理有限公司

  旅游

  |

  200-500

  

  包吃

  试用期全薪

  免费培训

  包住

  节日福利

  免费体检

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-02-02

• 薪酬绩效专员

  8-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2、2 年及以上薪酬绩效相关工作经验，有制造行业（尤其是精密零件、机械加工领域）经验者优先​ 3、具备独立优化薪酬结构的实战经验，熟悉生产型企业岗位特性 4、精通薪酬设计方法（如岗位价值评估、宽带薪酬核算），熟练掌握绩效管理工具（如 KPI、OKR、360 度评估）​ 5、具备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）或 HR 系统进行薪酬绩效数据处理​ 6、熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《社会保险法》），确保薪酬绩效操作合规 7、具备较强的沟通协调能力，能有效对接各部门，推动薪酬绩效工作落地

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  2025-09-12

• 人事主管

  9-11K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先 岗位职责：1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例； 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；； 6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符； 7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作； 8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废； 10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作； 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

  东莞九茂电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  话费补助

  免费培训

  养老保险

  工伤保险

  五险一金

  2025-07-25

• 人事主管

  8-11K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求: 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业。 2.五年以上人事行政工作经验，三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块，其中，擅长招聘、考勤、绩效模块。 4.对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。 5.对行政后勤管理有丰富经验,善于处理员工关系，亲和力强。 岗位职责： 1.负责招聘工作，及时组织和落实人员招聘工作； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责部门办公用品、劳保、清洁、薪酬、社保等费用的预算及成本管控； 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作； 5.对后勤（宿舍、食堂）卫生安全等管理方面的工作进行检查和监督。

  东莞市杰拓通讯技术有限公司

  计算机硬件

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

  股票期权

  年终奖

  绩效奖

  2023-11-06

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

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  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市托普莱斯光电技术有限公司

  电子设备制造

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  200-500

  

  2024-05-28

• 招聘主管

  12-15K

  大专

  |

  5年

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  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  一、基本要求 1）大专以上学历； 2）性格开朗，擅长人际沟通，反应灵敏； 3）有5年以上注塑模具厂专职且独立的招聘经验； 二、工作技能 1）精通主流招聘网站BOSS，前程无忧、卓博等各大平台的使用技巧； 2）有多年的销售岗、工程岗、品质等职能岗位的招聘经验心得； 3）熟悉人力需求的基本规划思路，能与各部门进行沟通对接； 4）有对人才定期盘点经验和人才测评的管理经验； 5）熟悉用工基本法规、员工关系的处理、离职面谈挽留、薪资谈判的技巧； 三、工作范围： 1）全面负责公司各单位人力需求的招聘，核心招聘销售、技术、管理等职能岗位； 2）负责人才的初步筛选和复试安排； 3）负责新员工入职前一个周的跟踪服务及新员工关怀访谈； 4）组织新员工的入职培训工作； 5）各部门员工离职的挽留沟通，确保核心岗位及老员工不流失；

  深圳市和鑫晟科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  加班补助

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  2025-08-20

• 人事行政主管（越南）

  面议

  大专

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  3年

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  国外

  

  立即应聘

  1、大专或以上学历，3 - 5年以上人事行政工作经验，其中至少1 - 2年以上主管岗位经验； 2、熟悉人力资源六大模块，具备优秀的组织协调能力、沟通应变能力和团队管理能力； 3、熟悉社会责任体系，有主导第三方验厂的相关经验； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有一定的数据分析能力； 5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的服务意识和保密意识； 6、有较强的学习能力和应变能力，能够适应企业发展过程中的变化和调整； 7、有海外工作经验优先考虑。（越南厂上班）

  东莞晋杨电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2025-03-04