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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责公司全流程招聘管理，包括岗位分析、简历筛选、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进; 2、维护和开发招聘渠道，统计和分析招聘结果，改善招聘对策，提高招聘效率； 3、负责招聘数据统计与分析(如招聘周期、到面率、录用率等)，定期输出招聘报表，并基于数据优化招聘策略与流程; 4、维护良好的候选人体验，保持有效沟通，展现公司专业形象，树立积极的雇主口碑; 5、跨部门沟通，上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有相关经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、具备较强的责任心和执行力。 -
招聘专员
急聘
5.5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责技术类岗位（工程师、开发人员、销售等）的简历筛选、初筛及分类归档，确保信息高效流转。 2、协助完成招聘邀约工作，包括电话沟通、面试安排及候选人跟进，提升招聘效率 3、办理员工入职手续及相关档案管理 4、协助完成招聘数据的统计与分析工作 5、维护招聘系统信息，确保数据准确及时更新 任职要求： 1、有招聘工程师、技术类人员经验优先 2、熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理），具备基础数据分析能力。 3、工作细致耐心，责任心强，能高效处理多任务，适应快节奏招聘环境。 4、良好的沟通能力与团队协作精神，具备基础商务礼仪，能独立完成邀约沟通。 5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先，学习能力强，可快速掌握行业术语。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进； 3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程； 4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准； 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动； 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估； 任职要求： 1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统； 5、具备较强的责任心和团队协作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力； -
7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 学历背景： 本科及以上，人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 专业能力： 熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧，了解劳动法及相关政策。 3. 经验要求： 3-5年招聘经验，熟悉目标行业人才市场。 4. 个人素质： 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。 5. 工具技能： 熟练使用Excel、PPT等办公软件。 -
5-5.5K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员规划及招聘工作； 2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理； 3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对； 4、完成临时交代的其他行政事务 任职要求： 1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神 5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境 6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力 7、积极主动，能够独立完成分配的任务 8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资质： 1、男女不限，大专以上学历; 2、有3年以上制造型企业专职招聘工作经验，有电子产品招聘经验优先; 3、具备专业的招聘管理体系知识，熟悉招聘体系建立流程与管理方式; 4、有积极的工作态度、较强的执行力及学习能力。 5、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。 岗位职责： 1、负责人力需求招聘的实施、招聘渠道开发和维护; 2、根据各部门人力需求，统筹收集、制定招聘计划及跟进落实； 3、负责各部门招聘计划的执行，负责招聘制度流程优化及维护； 5、完成其他临时工作任务。 此岗位为双休工作制，公司提供食宿 -
5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与管理，确保招聘信息及时发布与更新； 2、根据岗位需求筛选简历，组织面试安排并跟进招聘流程； 3、协调用人部门进行面试评估，提供招聘数据支持与建议； 4、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验； 5、协助新员工入职手续办理，确保顺利融入团队； 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情和责任心； 2、学历不限，具备良好的沟通与协调能力； 3、语言不限，能适应快节奏工作环境； 4、熟悉招聘流程，有钢铁或冶金行业背景者优先； 5、积极主动，具备团队合作精神与问题解决能力； -
6-7K
中专
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
联益康电子有限公司专业从事电子连接器之研发，生产与销售，主要产品有排针排母、板对板、汽车连接器、拔码开关、接线端子及客户订制连接器；生产部门设有注塑车间/冲压车间/车床车间与装配车间，现需聘请招聘专员岗位。 【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及推荐候选人； - 与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划； - 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； - 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的整理与分析。 - 协助行政管理部的工作； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对人力资源工作有热情，愿意学习并接受挑战； - 熟练使用办公软件及招聘平台，具备基本的数据处理能力； -
7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.熟悉招聘全流程，具备扎实的面试评估技能，了解劳动法及相关用工政策。 3.3以上招聘相关工作经验，对目标行业的人才市场有了解。 4.具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。 -
5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理，发布招聘信息； 2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程及结果反馈； 3、协助办理员工入职、离职及相关人事手续； 4、维护招聘数据，定期汇总招聘报表，优化招聘流程； 5、参与招聘相关活动的策划与执行，提升雇主品牌形象； 6、考勤管理与核算； 7、钉钉系统的维护； 8、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、1-3年人事相关工作经验；（2025届毕业生可考虑） 2、大专或以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致耐心，能熟练使用办公软件； 5、有团队合作精神，能适应快节奏工作环境；
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