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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责公司全流程招聘管理,包括岗位分析、简历筛选、面试安排、背景调查、Offer谈判及入职跟进; 2、维护和开发招聘渠道,统计和分析招聘结果,改善招聘对策,提高招聘效率; 3、负责招聘数据统计与分析(如招聘周期、到面率、录用率等),定期输出招聘报表,并基于数据优化招聘策略与流程; 4、维护良好的候选人体验,保持有效沟通,展现公司专业形象,树立积极的雇主口碑; 5、跨部门沟通,上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源专业优先; 2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道,有相关经验者优先; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、具备较强的责任心和执行力。 -
招聘专员
急聘
5.5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责技术类岗位(工程师、开发人员、销售等)的简历筛选、初筛及分类归档,确保信息高效流转。 2、协助完成招聘邀约工作,包括电话沟通、面试安排及候选人跟进,提升招聘效率 3、办理员工入职手续及相关档案管理 4、协助完成招聘数据的统计与分析工作 5、维护招聘系统信息,确保数据准确及时更新 任职要求: 1、有招聘工程师、技术类人员经验优先 2、熟练使用Office办公软件(Excel数据整理、Word文档处理),具备基础数据分析能力。 3、工作细致耐心,责任心强,能高效处理多任务,适应快节奏招聘环境。 4、良好的沟通能力与团队协作精神,具备基础商务礼仪,能独立完成邀约沟通。 5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先,学习能力强,可快速掌握行业术语。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行公司招聘计划,开展招聘渠道维护与拓展工作; 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进; 3、负责招聘数据的统计与分析,定期优化招聘流程; 4、负责与用人部门沟通招聘需求,明确岗位任职标准; 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动; 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估; 任职要求: 1、经验不限,有招聘或人力资源相关经验者优先; 2、学历不限,人力资源管理等相关专业背景更佳; 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统; 5、具备较强的责任心和团队协作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力; -
7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 学历背景: 本科及以上,人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 专业能力: 熟悉招聘全流程,掌握面试评估技巧,了解劳动法及相关政策。 3. 经验要求: 3-5年招聘经验,熟悉目标行业人才市场。 4. 个人素质: 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。 5. 工具技能: 熟练使用Excel、PPT等办公软件。 -
5-5.5K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员规划及招聘工作; 2、新员工入职手续办理,宿舍安排及宿舍管理; 3、每天核实员工上班出勤情况,及每日考勤工资的核对; 4、完成临时交代的其他行政事务 任职要求: 1、大专以上学历,具2年以上人事行政工作; 3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神 5、工作细致认真,能够适应快节奏制造环境 6、熟练使用办公软件,具备基本数据处理能力 7、积极主动,能够独立完成分配的任务 8、对人力资源工作有热情,愿意长期发展 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资质: 1、男女不限,大专以上学历; 2、有3年以上制造型企业专职招聘工作经验,有电子产品招聘经验优先; 3、具备专业的招聘管理体系知识,熟悉招聘体系建立流程与管理方式; 4、有积极的工作态度、较强的执行力及学习能力。 5、优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。 岗位职责: 1、负责人力需求招聘的实施、招聘渠道开发和维护; 2、根据各部门人力需求,统筹收集、制定招聘计划及跟进落实; 3、负责各部门招聘计划的执行,负责招聘制度流程优化及维护; 5、完成其他临时工作任务。 此岗位为双休工作制,公司提供食宿 -
5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与管理,确保招聘信息及时发布与更新; 2、根据岗位需求筛选简历,组织面试安排并跟进招聘流程; 3、协调用人部门进行面试评估,提供招聘数据支持与建议; 4、参与招聘流程优化,提升招聘效率与候选人体验; 5、协助新员工入职手续办理,确保顺利融入团队; 任职要求: 1、经验不限,对招聘工作有热情和责任心; 2、学历不限,具备良好的沟通与协调能力; 3、语言不限,能适应快节奏工作环境; 4、熟悉招聘流程,有钢铁或冶金行业背景者优先; 5、积极主动,具备团队合作精神与问题解决能力; -
6-7K
中专
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
联益康电子有限公司专业从事电子连接器之研发,生产与销售,主要产品有排针排母、板对板、汽车连接器、拔码开关、接线端子及客户订制连接器;生产部门设有注塑车间/冲压车间/车床车间与装配车间,现需聘请招聘专员岗位。 【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及推荐候选人; - 与各部门沟通了解用人需求,协助制定招聘计划; - 维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量; - 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的整理与分析。 - 协助行政管理部的工作; 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对人力资源工作有热情,愿意学习并接受挑战; - 熟练使用办公软件及招聘平台,具备基本的数据处理能力; -
7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.熟悉招聘全流程,具备扎实的面试评估技能,了解劳动法及相关用工政策。 3.3以上招聘相关工作经验,对目标行业的人才市场有了解。 4.具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。 -
5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理,发布招聘信息; 2、筛选简历,安排面试,跟进面试流程及结果反馈; 3、协助办理员工入职、离职及相关人事手续; 4、维护招聘数据,定期汇总招聘报表,优化招聘流程; 5、参与招聘相关活动的策划与执行,提升雇主品牌形象; 6、考勤管理与核算; 7、钉钉系统的维护; 8、领导安排的其他事项。 任职要求: 1、1-3年人事相关工作经验;(2025届毕业生可考虑) 2、大专或以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致耐心,能熟练使用办公软件; 5、有团队合作精神,能适应快节奏工作环境;
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