推荐招聘信息

• 行政经理

  8-13K

  本科

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  经验不限

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  台州-仙居县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责负责公司招聘、培训、绩效等人力资源管理工作的制定和实施，确保公司人力资源的有效管理和运营公司； 2、统筹管理办公环境及设施，提升员工工作效率； 3、负责公司福利政策的制定和执行，确保员工福利的合规性和及时性 4、协调各部门之间的沟通，促进内部协作； 5、组织并安排公司会议及活动，做好相关记录与跟进； 6、处理外部公共关系，维护企业形象； 7、监督行政预算的执行，控制成本； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等管理相关专业； 2、年龄在30至49岁之间； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、有良好的沟通技巧及解决问题的能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定压力；

  浙江国蒙汽车零部件股份有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

  包住

  餐补

  团队活动丰富

  生日礼物

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  2025-09-02

• 加油站经理

  4.5-9K

  大专

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  3年

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  江门

  

  立即应聘

  1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。

  江门市中南石化有限公司

  采掘/冶炼

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  100-200

  

  五险

  8小时工作制

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  交通便利

  交通补助

  餐补

  2013-01-09

• 行政人事主管

  6.5-8K

  大专

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  3年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作； 2、制定并完善行政人事管理规章制度和工作流程； 3、统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作； 4、组织协调公司各类会议、活动和行政接待工作； 5、管理公司固定资产、办公用品及后勤保障事务； 6、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围； 7、负责公司文件档案管理和行政文书起草工作； 任职要求： 1、3-5年经验； 2、大专以上学历； 3、熟悉行政人事管理工作流程； 4、具备良好的沟通协调能力和团队

  锦泓鑫包装制品（鹤山）有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  生日礼物

  全勤奖

  2025-12-11

• 行政经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  有5年以上工作经验，为人正派、有魄力，沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作，熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规，文笔佳，能编制员工手册及其他企业规章制度，精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波，如没有能力，经验 请勿投简历！

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  8小时工作制

  工作环境优美

  包住

  免费培训

  绩效奖

  节日福利

  2011-02-26

• 行政部长

  12-13K

  大专

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  5年

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  台州-黄岩区

  

  立即应聘

  本公司2025年10月25日上午参加智通人才松山湖中高级人才专场，老板亲临，现场定薪拍板，诚邀您的到来！地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷D7栋三楼。 1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，35-45岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。

  浙江高澳卫浴有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  免费培训

  2024-10-15

• 人事行政经理

  12-13K

  大专

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  5年

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  台州-黄岩区

  

  立即应聘

  本公司2025年10月25日上午参加智通人才松山湖中高级人才专场，老板亲临，现场定薪拍板，诚邀您的到来！地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷D7栋三楼。 1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，35-45岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。

  浙江高澳卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  免费培训

  2025-10-20

• 行政人事经理

  10-12K·13薪

  大专

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  3年

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  杭州-建德市

  

  立即应聘

  岗位要求：性别不限，25-45岁,大专以上学历，电脑操作熟练，文笔好，熟悉人力资源六大模块运作，具有现代人力资源及行政管理工作经验，熟悉社会责任，反恐验厂管理工作，做事客观公正，有良好的沟通协调能力、执行力。有团队精神。可长期出差。 待遇面议！

  杭州凯特电器有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  餐补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  2015-10-14

• 行政主管

  6-8K

  大专

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  经验不限

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位要求：1）5年以上制造业行政管理经验，38岁以下；2）熟悉工厂全盘行政管理（安全、物业、水电、车辆、食堂、宿舍3）沟通协调能力强，执行力高，能承受工作压力；4）能接受住公司者优先。

  惠州市和宏科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  2025-12-24

• 行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验

  东莞市航成精密塑胶模具有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  节日福利

  2023-02-27

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、7S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 . 6、有企业微信推行落地经验；可独立完成企业微信人事行政板块规则者优先考虑！ 7、此岗位兼总经理助理职能，负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。

  东莞市凯祥电器有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2018-07-19