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职位分类:
筛选条件:
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- 初中及以下
- 高中
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- 大专
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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
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- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
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已选条件:
              
                - 宁乡
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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              8-10K 大专 | 5年 | 东莞-谢岗镇     立即应聘 【工作内容】 - 负责公司日常行政事务管理,确保各项行政工作高效有序进行; - 协调各部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率; - 处理员工人事相关事务,包括劳动合同、考勤、社保等; - 组织并执行公司各类会议及活动,保障后勤支持到位; - 及时处理劳务纠纷,维护公司良好用工环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; - 3年以上行政或人力资源相关工作经验,有劳动纠纷处理经验者优先; - 熟悉新劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力; - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; - 性格稳重,责任心强。
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              7-8K 大专 | 1年 | 惠州-博罗县     立即应聘 岗位职责: 负责公司人力资源与行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等; 组织实施5S管理标准,确保工作环境整洁有序; 制定并执行安全与环保管理制度,保障员工健康及企业合规运营; 熟悉并运用劳动法律法规,处理员工关系及相关法律事务; 了解并申请各类政府补贴政策,为公司争取最大利益; 协助推进ISO体系认证及维护工作,提升公司管理水平。 任职要求: 性别不限,大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽学历要求); 精通Excel、Word、PPT等办公软件,具备良好的数据处理与报告撰写能力; 至少3年以上人力资源或行政管理工作经验,熟悉相关领域的运作流程; 具备扎实的安全、环保管理知识,能够独立制定并执行相关制度; 对劳动法律法规有深入了解,能妥善处理员工纠纷及其他法律事务; 熟悉ISO管理体系,有实际操作经验者优先考虑; 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够在压力下高效完成任务。
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              7-10K 大专 | 3年 | 东莞-虎门镇     立即应聘 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业毕业优先;会英文,能用英文沟通表达,英语6级及以上优先; 2、行政综合管理:统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程,监督执行情况并持续优化 3、人力资源协调:协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4、文档资料管理:负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理;确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性;建立和完善文档管理信息系统 5、跨部门协作 6、安全管理:负责办公区域的安全管理工作;组织消防演练和安全培训;处理突发事件和应急情况 7、团队管理 8、体系的建立与维护:负责维护公司现有体系 9、体系审核与改进 10、客户/第三方审核和验厂工作
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              15-20K 本科 | 经验不限 | 东莞-大朗镇     立即应聘 岗位职责: 1.全面负责公司行政管理工作,制定和完善行政管理制度 2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作 3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排 4.控制行政费用预算,降低运营成本 5.管理行政团队,协调各部门行政支持需求 6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设 任职资格: 1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上部门管理经验 3.熟悉行政管理流程和规范,擅长资源协调和成本控制 4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力 5.具备较强的应急处理能力和服务意识
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              8-13K 本科 | 经验不限 | 台州-仙居县     立即应聘 岗位职责: 1、负责负责公司招聘、培训、绩效等人力资源管理工作的制定和实施,确保公司人力资源的有效管理和运营公司; 2、统筹管理办公环境及设施,提升员工工作效率; 3、负责公司福利政策的制定和执行,确保员工福利的合规性和及时性 4、协调各部门之间的沟通,促进内部协作; 5、组织并安排公司会议及活动,做好相关记录与跟进; 6、处理外部公共关系,维护企业形象; 7、监督行政预算的执行,控制成本; 8、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济学等管理相关专业; 2、年龄在30至49岁之间; 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 4、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 5、有良好的沟通技巧及解决问题的能力; 6、工作细致认真,责任心强,能承受一定压力;
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              8-10K 学历不限 | 5年 | 东莞-高埗镇     立即应聘 一、人力资源体系建设 体系搭建:建立并完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等全模块。 二、行政后勤管理 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务; 2、建立内部行政管理计划目标,制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 5、负责管理公司车辆,对公司的车辆进行合理调度; 6、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理,以及消防设施的检查与维护,确保企业生产经营的安全进行; 7、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、访客(客户接待)的管理工作; 8、BSCI认证及生产车间5S管理; 三、跨部门协同:配合业务部门需求,提供人力资源及行政后勤支持,推动组织效能提升。
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              6-8K 大专 | 3年 | 东莞-道滘镇     立即应聘 岗位要求: 1.大专以上学历,26-35岁,性别不限; 2.两年以上行政/人事主管工作经验; 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容; 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司
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              10-12K 大专 | 经验不限 | 东莞-樟木头镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断 年龄要求:30-50岁
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              6-8K 高中 | 3年 | 东莞-黄江镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织安排会议并跟进会议决议的执行情况; 3、负责办公环境、固定资产及后勤保障的管理工作; 4、协调各部门之间的行政支持需求,提升运营效率; 5、制定和完善行政管理制度和流程; 6、负责公司接待、对外联络及相关外事活动的组织; 7、监督办公用品采购、车辆调度及其他行政费用控制; 任职要求: 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力; 工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 熟练使用常用办公软件,能独立完成行政文书撰写; 、适应快节奏工作环境,具备较强的应变与解决问题能力; 熟悉钢铁或有色金属行业行政运作特点者优先考虑; 能承受一定工作压力,服从工作安排,执行力强;
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              8-10K 大专 | 5年 | 东莞-东城区     立即应聘 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先(条件优秀者面议) 2、5年及以上人事行政相关工作经验,其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁,身体健康,能适应一定强度的工作节奏,具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规,无不良职业记录,具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理,能根据业务需求制定招聘策略,可通过多渠道高效获取优质候选人,降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力,能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动,提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等,确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设,能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度,推动制度落地执行,同时控制行政成本,提升资源使用效率。
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