推荐招聘信息

• 人事总务主管

  6-8K

  学历不限

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  任职要求： 1.大专以上学历，行政管理专业，3年以上相关工作经验，熟悉行政后勤管理 2.做事细心、有耐心、有责任感；熟悉使用办公软件 3.具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力，工作积极主动，有上进心！

  东莞诚德礼仪有限公司

  学术/科研

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  1-100

  

  2025-09-08

• 行政经理

  面议

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境高效运转； 2、制定和完善行政管理制度，并监督执行； 3、组织安排公司会议及重要活动，做好会议记录并跟踪落实； 4、负责办公用品采购、固定资产管理和后勤保障工作； 5、协调各部门之间的沟通，促进内部合作； 6、处理外部联络及公共关系维护； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、工作经验不限，有相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、具有较强的组织协调能力及解决问题的能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、对服装/纺织/皮革制造及加工行业有一定了解者优先；

  博罗县园洲镇东红绿色针织厂有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  2025-08-27

• 行政人事主管

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位要求： 1、大专以上学历，人资行政管理工作经验3-5年以上； 2、具备较强的抗压应变能力及高效的组织协调、沟通及问题解决的能力； 3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理模块与运用，处理相关人事行政工作专业、高效、有温度，有强烈的责任心及团队意识。 二、岗位职责； 1、负责协助做好企业人力资源规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。 2、根据需求制定招聘计划，组织发布招聘活动，筛选简历、面试候选人，确保人员招聘质量；根据岗位需求和员工能力，合理调配员工岗位，优化人力资源配置。 3、员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与协助做好员工岗前、岗中、安全等相关培训；建立并维护员工人事档案和行政档案，签订及更新劳动合同，确保信息的准确与完整。 5、制定、修订完善公司行政考勤管理制度，文件通知的起草、审核、发布及归档并监督执行。 6、后勤保障：管理公司办公环境，包括办公区域卫生、设施维护、绿化、员工宿舍、食堂的管理，确保员工基本生活需求得到完善。 7、会议与活动组织安排：公司年会、员工活动及各类会议，包括场地安排、物资准备、会议记录等日常 接待涉外，接洽政府有关职能部门及员工投诉、劳动纠纷处理。 9、每月考勤及员工计件核算资料汇总，协调各部门人员岗位工作，推动行政人事整体运营效率； 10、完成领导交办的其他临时性任务。 三、工作时间：六休一10小时

  东莞市震亚精密技术有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  话费补助

  加班补助

  生日礼物

  节日福利

  年终奖

  2025-09-02

• 行政经理

  8-13K

  本科

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  经验不限

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  台州-仙居县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责负责公司招聘、培训、绩效等人力资源管理工作的制定和实施，确保公司人力资源的有效管理和运营公司； 2、统筹管理办公环境及设施，提升员工工作效率； 3、负责公司福利政策的制定和执行，确保员工福利的合规性和及时性 4、协调各部门之间的沟通，促进内部协作； 5、组织并安排公司会议及活动，做好相关记录与跟进； 6、处理外部公共关系，维护企业形象； 7、监督行政预算的执行，控制成本； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等管理相关专业； 2、年龄在30至49岁之间； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、有良好的沟通技巧及解决问题的能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定压力；

  浙江国蒙汽车零部件股份有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

  包住

  餐补

  团队活动丰富

  生日礼物

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  2025-09-02

• 行政副总

  20-30K

  本科

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  10年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。

  科都电气股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  包住

  话费补助

  免费班车

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  2024-11-15

• 行政经理/办公室主任

  10-15K

  大专

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  8年

  |

  温州-乐清市

  

  立即应聘

  1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验，有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，工作高效。

  科都电气股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  包住

  话费补助

  免费班车

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  2024-11-15

• 行政主管

  急聘

  9-10K

  本科

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  经验不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  我们是一家港资工厂，主要做钢铁制品，不锈钢制品，现有员工150人. 需要有责任心，有担当，能独挡一面,有想法的行政管理. 岗位职责： 一、负责公司制度和工作流程的管理，组织制订、实施、监督和维护，根据执行情况及反馈意见，组织修订完善。 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作. 三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪. 四、全面负责统筹公司整体工作，车间工厂纪律监督管理. 五、负责协助各类活动、培训、会议的开展，并跟踪、检查、督促会议的实施。 六、负责各类工商资质证照管理，包括申请、年检、变更、使用、保管等。 七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况. 八、组织本部门员工的培训、考核工作. 九、会开车，懂ISO9001流程. 十、全日制本科以上学历 任职要求： 1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁. 2.具备较强的沟通与组织协调能力，有良好的服务意识，具备丰富的跨部门协作经验，能够与多个部门有效沟通并协调工作。 3.具备行政人事管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规. 4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表，熟悉商务礼仪。 5.责任心强，处事稳重，思考问题细心周全，能很好地处理各类外联事务以及突发事件。 加入我们，一起创造更美好的明天.

  东莞市煌商佑钢结构有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-31

• 行政人事主管

  6-8K

  本科

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。

  东莞市澳星视听器材有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  加班补助

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2025-03-19

• 行政人事主管

  6-7K

  大专

  |

  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  一、工作内容： 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作； 2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。 3、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。 4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 5、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 4、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。 5、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。 6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。 7、协助上级做好企业文化建设工作。 8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。 9、及时完成上级安排的临时工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验，两年以上部门主管工作经验； 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理，有现代化企业管理理念； 4、工作积极主动，能独立思考，沟通协调力强，适应力强。

  东莞市宇顺塑胶电子有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  2025-01-14

• 人力行政主管

  6-9K

  大专

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  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。

  东莞日华塑料制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包住

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  交通便利

  包吃

  带薪年假

  2025-04-17