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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-8K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职，合同，考勤等工作 3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求： 积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。 需要有比较强的人事招聘工作经验。 -
资深招聘专员
急聘
6.5-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1.收集、整理各部门用人需求，确定招聘工作计划； 2.维护各招聘网站渠道，根据需求发布招聘职位信息； 3.收集简历，初步电话筛选，安排后续初试、复试； 4.主持人力资源部初试，跟进复试及后续背景调查结果； 5.跟进薪酬谈判、OFFER发放； 6.有一定的文字表达能力，熟练使用OFFICE等相关办公较件； 7.沟通能力强、执行力强、搞压能力强； -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助跟进劳务项目进度，确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据，协助编制人事报表。 3、跟进面试、办理入离职手续 任职要求： 1、大专以上学历，应届毕业生也可以: 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 -
5-7K
学历不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司生产制造相关岗位的招聘需求分析及招聘计划制定； 2、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通； 3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率和候选人质量； 4、协助进行新员工入职手续办理及入职培训协调； 5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与招聘相关的其他行政支持工作； 任职要求： 1、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际能力和学习态度； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可； 4、熟悉办公软件操作，具备良好的团队协作精神； 5、对生产制造行业有基本了解或兴趣者优先； -
13-18K
大专
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经验不限
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深圳-光明区
立即应聘
高级招聘专员/招聘主管： 1、全日制大专及以上学历，35 以内。 2、5 年及以上自动化设备行业全职招聘工作经验，熟悉自动化行业人才分布与招聘渠道。 3、熟悉研发类岗位招聘（如机械设计、电气控制、软件等核心技术岗），具备独立寻访、面试、评估及录用跟进能力。 4、熟悉招聘全流程：岗位需求对接、渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、offer 沟通、入职跟进及招聘数据复盘。 5、沟通协调能力强，有团队协作意识。 岗位职责 1、根据公司业务及编制需求，独立负责自动化相关研发、技术类岗位的招聘交付。 拓展并维护行业招聘渠道，保障人才供给。 2、对接业务部门，精准理解岗位要求，优化岗位说明书与面试标准。 3、负责候选人面试安排、专业面试、背景调查、薪酬沟通、offer 发放及入职跟进。 4、定期复盘招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与人才入职留存率。 5、协助搭建及完善公司招聘体系、人才库建设与人才储备工作。 6、完成上级交办的其他招聘与人力相关工作。 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、员工入职培训及入、离职手续办理 3、负责前台接待工作 4、考勤核算，出差及请假，调休人员管理 5、行政工作：办公用品管理、宿舍水电费核算、安全、环保、消防检查 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情者优先； 2、学历不限，具备良好的学习能力； 3、能适应生产制造行业环境； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、能熟练使用办公软件，处理日常招聘事务； -
6-8K·13薪
大专
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/印刷/包装相关专业； 2、3-5年招聘相关经验，熟练掌握基本面试技巧；具有印刷行业行业经验佳； 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力； 4、积极主动，责任心强； 5、熟练掌握office办公软件； 岗位职责： 1、负责技工层以上岗位招聘； 2、参与储干管理； 3、在职岗位任职资格认证工作； 4、行业人才信息收集、人才库储备； 5、招聘渠道拓展、创新； -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、岗位职责 需求分析与招聘计划： • 与业务部门沟通，明确招聘需求，制定招聘策略。 • 根据公司发展规划，协助制定年度/季度招聘计划。 人才寻访与筛选： • 通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访候选人。 • 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度，组织面试流程。 面试协调与流程管理： • 安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈。 • 优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率。 人才库建设与雇主品牌： • 维护和更新人才数据库，建立长期人才储备。 • 参与雇主品牌建设（如校园招聘、行业活动等）。 数据分析与报告： • 统计招聘数据（如到岗率、渠道效果等），定期输出分析报告。 其他HR支持： • 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。 二、任职要求 教育背景： • 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 经验要求： • 1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。 • 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。 三、技能要求： • 熟练使用招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）。 • 掌握结构化面试技巧。 • 具备基础的数据分析能力（Excel/PPT）。 四、素质要求： • 沟通能力强，能快速理解业务需求。 • 结果导向，抗压能力强。 • 具备敏锐的人才判断力。 -
5.5-6.5K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常招聘工作的执行与推进，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； - 协助部门完成人才库的维护与更新，拓展招聘渠道； - 配合人力资源团队进行员工入职及离职相关流程的协调与支持； - 定期反馈招聘进展，协助优化招聘流程与策略。 【任职要求】 - 本科学历，专业不限，应届毕业生或无经验者亦可； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力； - 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 一、招聘工作： 1.负责各部门招聘需求、简历筛选、面试等工作； 2.负责公司各个招聘渠道的维护、招聘、面试、甄选、告知入职所需资料； 3.负责临时工面试、甄选、指纹录入、培训等工作； 4.负责新员工入职培训；负责各部门培训需求收集及培训签到表的收集； 二、考勤工作： 1.正式工、临时工月出勤工时汇总； 2.各月份人员入转调离单据整理； 3.离职手续办理复核离职工时及系统同步做离职状态； 4.每天考勤数据采集、不定时员工假期管理调整、出勤异常数据监督处理； 5.负责劳动合同签订、编写、存档与管理；负责日常人事档案管理； 6.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等专业优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业、模具等行业经验者优先； 3、具备优秀的招聘能力，良好面试技巧，能精准判断候选人能力素质； 4. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、考勤、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题； 5. 工作严谨细致，能快速适应工作上灵动性的变化；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强，对数据敏感;
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