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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
负责招聘岗位职责： 1、负责招聘计划的制定与实施； 2、组织开展招聘活动，确保招聘目标的达成； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程； 4、进行简历筛选、面试安排及候选人评估； 5、分析招聘数据，提供招聘报告和改进建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够独立开展招聘工作，具备较强的责任心； 5、熟练使用办公软件及招聘管理系统；银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-04-24
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面议
学历不限
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘工作，包括简历筛选、预约、接待及面试等； 2、员工档案实时管理，入离职、转正、异动等各类文件统计管理； 3、劳动合同及社保公积金的管理； 4、公司行政事务的处理；做好员工考勤核算工作； 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、3年以上专职招聘岗位工作经验； 2、热爱本职，坚持原则，具有良好的职业道德； -
4.5-6K
学历不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。 2、协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3、管理员工档案和人事资料，确保信息准确性和保密性。 4、组织公司内部活动，提升员工凝聚力和企业文化。 5、协调办公用品采购和库存管理，保障日常运营需求。 6、处理员工考勤和请假记录，协助薪酬核算相关工作。 7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。 任职要求： 1、经验不限，具备基础行政或人事工作知识者优先。 2、学历不限，有相关学习背景者优先考虑。 3、良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、工作细致认真，能适应快节奏的制造行业环境。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责项目部日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等。 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持到位。 3、制定和完善行政管理制度，提升行政工作效率。 4、管理行政团队，指导下属完成日常工作，并定期进行绩效评估。 5、协助处理公司文档和档案管理，确保资料完整准确。 6、监督办公用品采购和库存控制，优化成本支出。 7、协调外部供应商，如保洁、安保服务，确保服务质量。 8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，具备相关行政、人事工作经验者优先。 2、语言不限，需具备良好的沟通和协调技能。 3、熟悉生产制造行业行政流程，能适应快节奏工作环境。 4、具备团队领导能力，能够独立处理多任务。 5、工作细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力。 -
人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
人力资源部负责公司人力资源开发管理的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障，主要包含下六个方面： 一、人力资源规划 规划是明确目标、理清现状、制定方针政策和计划的过程，是企业为了实现发展目标，对人力资源的需求和供给进行预测，并努力使之平衡的过程。 二、人员招聘与配置 根据岗位需求，科学合理地吸引、甄选、录用人才，并在合适的时间里将合适的人配置到合适岗位上，安排其合适的工作任务。 三、培训开发与实施 企业管理的关键就是人的管理，人的管理关键是不断挖掘人的潜能，使人力资源变为人力资本，并不断使人力资本升值，通过培训来实现潜能的开发至关重要。 四、绩效考核与实施 不仅包括员工绩效、还有组织绩效和部门绩效。 五、薪酬福利 这里面首先包括了固定收入和浮动收入。 六、员工关系管理 实现企业和员工的共赢。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，协助制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、时间等具体要求。分析招聘需求，结合市场人才状况，制定有效的招聘策略和渠道方案。 2、开发和维护招聘渠道： 如招聘网站、社交媒体等，确保信息及时更新。与各类招聘渠道的供应商保持良好沟通，评估渠道效果，合理分配资源。 3、简历筛选和人才搜寻： 收集、整理和筛选应聘简历，根据岗位要求和关键技能，初步确定合适的候选人。 4、组织和协调面试：协调安排面试流程，包括与候选人沟通面试时间、地点，通知面试官等。参与初试，对应聘者的基本素质、沟通能力等进行初步评估，记录面试情况。 5、办理员工入职和离职相关手续； 6、维护和管理全厂考勤，确保考勤记录准确无误； 7 、负责员工工资核算与统计（计件）； 8、商标专利跟进； 9、上级安排的其他事情 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，有招聘经验优先； 3、结果导向，有责任心，执行力强，工作有计划性，有自己的思路方法； 4、具备良好的沟通协调能力和领导能力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具备良好的团队合作精神和服务意识。 6、能快速适应公司文化和业务需求。 7、对人事工作有清晰的理解和规划能力。 此岗位可往人事主管方向发展，工作经历不符者请勿投递，感谢您的理解与配合。 -
人事专员
急聘
6-8K
学历不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、 负责组织编写各部门职位说明书； 4、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、 协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、 协助制定公司人力资源整体战略规划； 9、 负责员工关系管理，公司人员入职、离职社会保险，考勤管理，绩效管理、薪酬管理等; 10、 ISO体系、环境体系的导入、6S管理、安全管理等. 11、 后勤管理:宿舍、饭堂、车辆管理. 12、 协助总经理建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度. 岗位要求 1、 人力资源、管理等相关专业大专以上学历； 2、 5年以上人力资源管理经验；2年以上部门管理经验； 3、 熟悉并掌握人力资源所有模块的知识， 4、 有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力； 5、 工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强； 6、 了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验. 7、 有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 公司福利待遇 1、根据企业年度经营状况，全体转正之后的员工享有年终奖； 2、公司员工入职享有社会保险(工伤、养老、生育、医疗、失业保险)； 3、公司员工享有国家法定节假日及带薪年假（婚假、产假、陪产假、工伤假、年假、丧假等）； 4、所有职员免费提供伙食； 5、公司处于繁华地段，周边和公司配套生活设施一应俱全，宿舍配置空调、热水器等配套设施； 6、公平、公开、公正按能力定期考核、晋升、调薪； 7、工资每月准时发放； 8、公司极具人性化管理：员工团队年轻，工作氛围融洽，福利待遇好。 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。 工作时间：5.5天8小时 提供独立舒适单间 岗位要求： 1.1年以上同等职位经验； 2.能全面组织工厂人事及行政工作； 3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作； 4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求； 5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出; 7.按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作 ； 2.熟练操作办公软件； 3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力； 4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强；
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