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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排，在招聘平台发布招聘信息，安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行，配合其他部门工作； 2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4. 负责考勤相关工作； 5. 协同开展新员工入职培训； 6. 公司通知的编写和发布； 7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施，宿舍后勤管理； 8. 上级交办的临时事务。 -
人力资源专员/助理
急聘
4.5-5K·13薪
大专
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1年
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汕尾-海丰县
立即应聘
一、岗位职责 1.发布招聘及邀约面试; 2.新员工入职安排; 3.员工关系及沟通技巧; 4.培训组织; 5.保安团队管理; 6.日常办公物品安排。 3.日常工衣的分放管理。 4.月度员工生日礼安排。 5.气质大方，大概25-35岁，大专以上学历，工厂经验优先; 6.其他交办事务。 二、任职要求： 1.熟练使用办公软件及函数，如Word、Excel、PPT、VLOOKUP; 2.人力资源、劳动法规等知识。 三、工作时间：08：00-12：00、13：30-17：30;每周天休; 当天有工作任务的，适应加班。 四、福利待遇：包食宿、五险一金、生日礼品、带薪年假、年终奖; -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求： 1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1、大专/本科全日制，专业不限，男女不限。 2、有至少2年以上制造企业培训工作开展经验； 3、负责年度教育训需求调查及审查汇总，年度计划编制，教材整理，课程实施追踪、训练效果评估、分析，推进改善（包括新员工入职培训、岗位技能培训等）； 4、负责公司企业文化落地，推广等（如组织举办生日会、员工座谈会等） 5、活泼开朗，具备良好的沟通能力、执行能力、分析判断能力及团队协作能力；生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费旅游
国外参展
房补
五险一金
带薪年假
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-08
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4.8-5.2K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理; 2、人员考勤核算、统计人员入职登记，档案，离职人员手续，更新员工在职名单 3、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记; 5、负责日常人事行政后勤保障各项工作(包括6S)，根据公司员工手册制度维护办公秩序; 6、会务外联工作，对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总(消防+安监+职业卫生+环保) ; 7、保持办公环境整洁，服从上级安排，完成上级交办其他事项。 8、宿舍的水电表抄记，安排员工住宿登记等 -
4-6K
高中
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1.完成总经理交办的事项，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作； 2.负责生产部门会议组织及会议记录。 3.负责人事管理 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产助理人事经验优先 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； -
4.5-5K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1. 负责公司人员招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、招聘流程落地等全环节执行； 2. 统筹开展人力资源各类培训工作，负责培训需求调研、培训计划制定、培训组织实施与效果跟进； 3. 参与企业文化体系搭建与完善，推进企业文化落地、价值观传播与宣导工作； 4. 负责企业文化活动策划、组织与执行，丰富员工文化生活，提升团队凝聚力； 5. 负责企业内部宣传、文化内容输出、氛围营造等相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，本科优先，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 熟悉招聘、培训、企业文化建设等人力资源模块工作流程； 3. 具备活动策划、文案撰写、沟通协调与执行落地能力； 4. 工作积极主动，责任心强，有良好的团队意识与服务意识。生产/制造/加工
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1000-2000
工作环境优美
包吃
包住
房补
带薪年假
节日福利
五险一金
高提成
全勤奖
年终奖
生活便利
团康活动丰富
8小时工作制
绩效奖
团队活动丰富
2026-03-14
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7-9K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定和修订绩效考核制度、流程及指标库，参与各岗位KPI或OKR设定与标准梳理 2、解答各部门关于绩效规则的疑问，提供专业指导和支持 3、组织季度、月度及年度绩效考核的启动、宣导与跟进工作 4、督促各部门按时完成自评、上级评分和绩效面谈环节 5、处理考核过程中的异常情况、申诉及沟通协调事宜 6、收集、核对并汇总考核评分与业绩数据，确保准确性 7、对接薪酬岗位计算绩效工资和奖金，建立完整绩效档案 8、做好绩效数据存档与保密工作，维护系统及表格正常运行 9、统计绩效结果分布、达标率并进行差异分析，输出报告 10、提出优化建议，跟进绩效改进计划与员工提升情况11、组织绩效培训，指导管理者进行打分和面谈操作 12、完成上级安排的其他人力资源相关工作 任职要求： 一、基本条件 学历：大专及以上，人力资源、工商管理相关专业优先 经验：2–3 年人力资源工作经验，有绩效模块实操经验优先 二、专业能力 熟悉绩效考核全流程：指标制定、数据收集、评分、核算、申诉处理 了解常见考核工具：KPI、OKR、360 度评估等 熟悉Excel：熟练使用函数、数据透视表、图表分析 了解基础劳动法及公司薪酬绩效相关制度 三、核心素质 细心严谨，数据敏感、责任心强 沟通协调能力好，能对接各部门推进工作 逻辑清晰，有问题分析与解决能力 保密意识强，原则性强 四、其他加分项 有人力资源证书优先（人力资源管理师、HR 证书等）生产/制造/加工
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2000以上
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
年终奖
交通便利
项目奖
季度奖
包吃
免费旅游
餐补
房补
话费补助
生日礼物
团队活动丰富
2026-03-14
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