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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括： 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理； 2、考勤核对与汇总； 3、公司各项档案的分类保管及管理工作； 4、社保公积金缴交工作； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
4.5-5K
中专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1）中專以上學歷 2）一年以上人事工作經驗 3）有較強的數據概念，應變能力強，了解驗廠相關工作事項優先 4）能熟練操作Word、Excel，懂得使用簡單函數與樞紐分析運用者優先 -
面议
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确无误。 3、协助组织员工培训、团建等活动，配合开展企业文化建设相关工作。 4、负责考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳等基础人事事务，对接相关政府部门。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及人事管理基础流程。 具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致认真。 熟练使用Office办公软件，了解人力资源相关法律法规者优先。 -
行政文员
急聘
5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
行政文员或者人事文员2年及以上工作经验（优先） 一、协助行政课长监督食堂供应商的日常服务，定期执行对食堂环境卫生、餐具消毒、食材存储等关键环节的检查，并做好详细记录与整改跟踪 二、收集、汇总与分析员工对餐饮质量与公司服务的反馈意见，制定员工满意度调查表 三、制定与推行公司5S管理标准与执行方案，组织公司范围的5S检查、评比与整改 四、负责公司消防设施、安全通道的日常巡检、点检记录与状态维护，组织或协助消防演习，建立与维护公司安全管理台账，协助更新公司应急预案等相关应急体系文件 五、执行日常考勤记录、统计与异常处理，汇总与核对月度考勤数据及核算办理离职考勤，收集宿舍水电表数据，核算费用分摊并制作扣款明细，统计公司月度快递费用、公司水电表分摊及行政后勤月度供应商费用等 六、负责公司局域网及WiFi网络的日常监控与维护，对公司打印机、视频会议系统等办公通讯设施的日常维护、故障诊断与报修协调 七、负责前台接待与行政服务相关工作 八、负责公司文化宣传与后勤物资等相关工作 九、完成直接上级安排的其他临时性工作 任职要求 1、形象良好、气质佳，办公软件操作熟练，一年以上行政文员相关工作经验 2、工作认真仔细，责任心强，吃苦耐劳，抗压力强，具备较强的书面和口头表达能力 3、团队协作意识强 大小周，包吃3餐（伙食好），提供宿舍、年终奖 -
5-8K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助主管完成人资规划，招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建立、员工关系等管理流程事务工作 2、较强的口头与书面表达能力，有效对接员工与各部门的工作，处理员工关系与冲突 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续 4、具有较强的文字组织能力，能有效准确的记录会议内容 5、协助主管完成消防管理、环保管理、后勤管理的推进工作 6、熟系劳动法、劳动合同等国家及惠州市劳动法规 任职要求： 1、专科及以上，人力资源、管理类相关专业优先考虑 2、有人力资源实习经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力、高度责任感、保密意识和团队协作精神 4、抗压能力强，能适应快节奏工作，处理多线工作任务，具备良好的情绪管理能力 5、对新政策、新工具有强烈的学习意愿，适应企业变革 -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职条件： 1.人力资源、行政等专科及以上学历， 2.做过大工厂验厂考勤与工资流程。 3.熟练操作Windows7办公软件，有一定的公文写作能力。 4.诚实、稳重、实干、细心、责任心强，执行能力强。具有良好的沟通、协调能力及情绪管理能力，具有团队协作精神。 5.性格开朗活泼，亲和力强。 -
人事行政专员
急聘
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专（此为硬性条件）及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、1-3年招聘相关经验，有制造业（尤其是电子行业）招聘经验者优先； 3、熟悉职能人员的招聘，如品质、技术岗、销售岗的招聘渠道和方法； 4、了解劳动法规，确保招聘流程合规（如劳动合同、社保等）； 5、备较强的数据敏感度与分析能力，能熟练使用PPT、Excel（VLOOKUP、数据透视表等功能）； 6、语言组织与表达能力突出，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； 7、积极主动，工作负责，做事细心、耐心； 8、思维清晰，逻辑严谨，做事有想法和主见。 岗位职责： 1、负责公司招聘工作，多渠道发布招聘信息，筛选简历、组织面试，协调部门安排技能测试确保招聘任务顺利完成； 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护良好的员工关系； 3、负责人事档案的整理与管理工作，确保档案完整规范； 4、负责日常考勤统计、假期管理及每月考勤数据核对提交，确保数据准确性和及时性； 5、公司内部公文起草、知的分发、档案管理等相关工作； 6、处理员工社保、公积金及商业保险相关业务的办理及工伤处理； 7、协助办公用品申请、管理发放及登记； 8、负责公司日常行政事务的处理，包括宿舍管理、办理环境维护及5S巡查； 9、定期开展员工访谈，了解员工动态，协助解决员工及部门问题； 10、依据劳动法律法规，维护劳动关系，预警用工风险，处理工伤、投诉及劳动纠纷； 11、组织各类会议活动、企业文化的宣传及员工培训活动； 12、上级交代的专项或临时工作。电子/半导体/集成电路
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100-200
餐补
房补
加班补助
8小时工作制
带薪年假
绩效奖
全勤奖
高提成
项目奖
年终奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
五险一金
2025-12-06
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5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、根据公司岗位要求，制定招聘计划，通过各种渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试; 2、候选人面试，录用，报到，入职等流程的跟进; 3、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 4、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，招聘报表制作与数据更新； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先。 2、工作经验：需从事人力资源相关岗位满3~5年 3、专业能力：有人力资源的六大模块中任三模块经验（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系＋人社与社保相关） 4、沟通与协作能力：需与员工、管理层及外部机构有效沟通，协调资源，解决矛盾 5、学习与适应能力：具备快速学习新知识/新制度/新企业文化、适应变化的能力 6、办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，特别是数据处理分析与表达能力 -
前台人事文员
急聘
4.5-5.5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接转； 2、协助办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录； 3、参与员工招聘流程，协助发布职位信息及安排面试事宜； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及会议记录支持。 任职要求： 1、大专以上学历，稳定踏实； 2、经验不限，欢迎应届毕业生投递； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练操作办公软件，工作细致有责任心。 我们提供： 1、六天八小时，没有加班文化； 2、优美的办公环境、公寓式住宿、提供三餐四菜一汤可选。
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