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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5.5-7K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责员工招聘,入职离职手续办理; 2、负责培训计划与组织实施(如新员工培训); 3、负责组织各类企业文化活动及员工培训,提升团队凝聚力; 4、负责行政预算的编制和执行,对办公用品、固定资产等行政资源进行精细化管理,降低行政成本; 5、统筹公司的后勤保障工作,提升员工满意度。 【任职要求】 1、大专以上学历,力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 2、有3年以上人事行政工作经验,招聘培训相关工作经验; 3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备一定的数据处理能力; 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 -
5-5.5K
高中
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助行政人事后勤管理工作,包括员工入离职、通知公告、会议记录、门禁授权(门禁系统上操作)、卫生、5S、安全等。 2、负责协助行政人事验厂工作。 3、负责公司规章制度的执行及监督,协助处理员工违规违纪行为。 4、协助企业文化建设和宣传,员工各类活动策划、组织、实施。 任职资格: 1、高中以上学历,42岁以下优先,一年以上制造业行政后勤管理工作经验优先。 2、熟悉办公软件操作,较好的文字功底。 3、有节目主持,有验厂经验,有撰写公众号经验优先。 薪资5-5.5k,具体面议,提供食宿(若外住,外住补贴10元/天,整月合计300元/月),单休,五险,坐标石排。 -
4.5-5.5K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、员工入、离职的办理; 2、招聘的处理,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试及整理面试记录与招聘相关资料; 3、考勤管理,统计员工考勤数据,核对请假,加班等记录。 4、员工饭堂和宿舍的管理; -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责员工关系为1人,或餐厅管理&生日会开展为1人 注:因订单暴涨、产能扩增,以上为新增2人岗位扩编,会依据面试者经验确定具体岗位 2.高中及以上学历,人力资源专业优先 3.良好的职业操守、细致严谨,责任感、原则性强 4.团队协作意识佳,工作积极主动 5.有大厂员工关系或饭堂管理工作经验优先 6.有人力资源证书、劳动关系调解员证书或食品安全证书优先 7.可接受配合工作调整或调配 五天8小时工作制,双休,若有加班会依法给加班费 -
人力资源专员/助理
急聘
8-10K·13薪
大专
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容Job description: 1.协助上级掌握人力资源状况; 2.协助上级做好相应职位说明书,并职位调整需要进行更新; 3.管理劳动合同,分析各类人事统计报表,负责人事考勤; 4.拟订公司规章制度、招聘制度草案,并协助上级执行; 5.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理的关系; 6.协助上级推行公司各类规章制度的实施; 7.完成对员工的考核及培训相关事项; 8.组织岗前培训,协助办理培训进修手续; 9. 完成上级临时交办的工作。 -
人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假) ✅ 缴纳社会保险(五险) ✅ 住房补贴(每月发放) ✅ 餐饮补贴(每月发放餐补) ✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖) 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理; 2. 完善人事制度与员工档案管理; 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动; 4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询; 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作; 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先; 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规; 3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心; 5. 为人正直,具备团队合作精神。 -
5-5.5K
大专
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位要求: 1.熟练使用EXCEL/WORD等办公软件; 2.负责人员入职、离职及考勤等工作; 3.负责各类人事资料的汇总,建档及管理; 4.负责各类通知的拟写及发布; 5.负责住宿人员的申报; 6.负责劳动合同的签订和填写; 7.从事人事行政工作2年以上经验; 福利待遇: 绩效奖金、带薪年假、五险、包住、工龄奖、包吃、优秀员工奖金、多次晋升机会 -
7-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理‘; 5、负责参加公司人事调整决策,开展企业文化的建立工作; 6、负责公司人力资源用工风险的管控,熟识人力资源相关法律条款。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、具有较强的保密意识和服务意识; 4、能适应快节奏的工作环境; 5、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意长期发展; 所属行业为生产/制造/加工,期待您的加入! -
5-7K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各岗位招聘全流程,对接各部门招聘需求,制定招聘计划; 2、拓展并维护招聘渠道(网络/现场/内推/校园招聘等); 3、负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职引导,确保及时填补岗位空缺,优化招聘效率与质量; 4、搭建并落地员工培训体系,包括新员工入职培训、岗位技能培训及职业素养提升培训等; 5、协助部门负责人推进公司绩效考核体系落地,确保考核流程规范有序; 6、建立员工沟通渠道,及时响应员工咨询与诉求; 7、组织员工团建、节日福利和员工生日会等企业文化活动; 8、负责人力资源相关报表统计/更新和档案管理工作; 9、处理员工离职面谈及劳动纠纷相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。 2、3年以上年人力资源工作经验,对人力资源各模块基本了解,精通招聘流程优先。 3、熟悉劳动法规及相关人力资源政策法规; 4、具备良好的书面表达和人际沟通能力; 5、具备较强的计划执行能力和员工服务意识; 6、外向性格,富有工作热情和团队合作精神,工作积极主动。
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