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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-9K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求 1、大专或大专以上学历,专业不限; 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系; 3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力; 2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、协助处理员工入职、离职手续及相关档案管理。 3、参与员工关系维护,解答员工咨询,促进团队和谐。 4、支持人力资源数据统计与报表编制,确保信息准确。 5、协助组织员工培训活动,提升员工技能与满意度。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行者申请。 -
6.5-7.5K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容 负责公司员工招聘、入离手续办理、考勤处理、工时汇总、人事档案管理、人员异动及奖惩登记、跨部门及集团内沟通等。 工作经验 2年以上 专业知识 人力资源管理、工商管理专业优先;本科及以上学历;具有人力资源相关证书; -
4-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1,25- 45周岁大专或以上学历 2,负责人事招聘、面试,录取新人求职 3.通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘 4.工作时间八小时,双休制,公司福利待遇好,工作环境优美 5,薪资面谈 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、协助员工入职、离职手续办理及相关档案管理; 3、参与员工关系维护,协助处理日常人事咨询和问题; 4、支持人力资源相关数据统计和报表制作,确保信息准确; 5、协助组织员工培训和团队建设活动,提升员工满意度; 6、配合上级完成其他人力资源相关工作,确保部门目标达成; 任职要求: 1、经验不限,对人力资源管理有基本了解和兴趣; 2、学历不限,具备良好的学习能力和适应能力; 3、语言不限,能够进行基本的沟通和协作; 4、工作积极主动,有责任心,注重细节和团队合作; 5、能够熟练使用办公软件,处理日常文档和数据; -
人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。 任职要求: 1、形象气质佳,性格开朗,身体健康; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。 5、工作细致认真,有责任心和服务意识。 -
10-20K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
招聘文员:上班自由/月过入万 工内作容:负招责聘员工,回复信息,接电听话,手机/电操脑作,公司供提招软聘件。 年龄要求:16-25岁,懂脑电基本打字 上班时间:9:00-17:00 薪待资遇:底薪4000+提成500元/人 当月绩业奖励: 当招月满12人额外绩业奖励500元 当月招满17人外额业奖绩励1000元 当月招满27人外额业绩奖励2000元 当招月满37人外额业奖绩励3000元 当招月满47人额外绩业奖励5000元 当月招满57人额绩外业奖励7000元 月合综工资:10000-20000元 一对一辅导,只要上有进月心入万过很简单 -
5-7K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工招聘工作,入职、离职等人事手续的办理; 2、负责公司员工考勤处理; 3、负责公司人事档案、劳动合同的管理; 4、负责公司企业文化的维护及宣扬; 5、熟悉并遵守公司的人事相关管理制度及流程; 6、组织开展员工培训活动,提升员工职业技能和团队凝聚力; 7、维护员工劳动关系; 9、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、中专及高中以上学历,两年以上中大型企业人事工作经验; 2、熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等。 3、具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理各种人事关系; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
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