热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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行政人事专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
5年以上行政人事工作经验， 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施； 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项 -
6-7K·13薪
学历不限
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成公司招聘计划，筛选简历并安排面试 2、文笔好，编制岗位职责，优化人才画像。 3、有BOSS、智通等各大招聘平台经验优先录用 任职要求： 1、学历不限，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力 3、工作细致认真，责任心强 4、熟练使用办公软件 5、能够适应生产制造行业的工作环境 6、认同企业文化，愿意长期发展 -
7-8K
大专
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6年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、基本要求： 1、大专或以上学历（正规院校统招），工科类或法律类专业优先； 2、3年以上人资行政管理经验，有一定培训、招聘、文化活动组织经验，制造业从业经历尤佳（喜欢行政工作）； 3、性格开朗，头脑灵活，能很好的理解上级意图，工作麻利果断，反应迅速，沟通能力强； 4、有一定的文字功底与数据统计分析能力； 4、身体健康，能吃苦耐劳，具备团队协同精神，忠诚度高。 二、主要工作职责： 1、培训工作，确保培训闭环有效； 2、协助公司人员招聘，及时反馈； 3、行政公关，处理行政事务，维护政企关系； 4、协助企业文化建设（有现代多媒体制作宣传基础技能）； 4、按计划组织员工大中小型文化活动。 工作制度：5天8小时 节假日福利+年终奖 工作地点：东莞东坑 -
4-6K·13薪
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
岗位内容：执行：员工手册，日常管理制度；主要负责协助二公司考勤核算，残疾人年审登记主协助其他部门管理宿舍、饭堂工作，工业园区事宜，验厂工作，配合做部门年/月度计划预算、KPI数据；负责：归档各部门培训资料，危废处理记录及台账操作，（二厂）签呈、公告、奖惩之处理，每月早会的安排；消防、环境安全管理，其他相关保险的工作。 任职资格： 一、工作资历：有3年以上从事中型企业培训工作经验 二、资格证书：持有人力资源管理师证优先考虑 三、知识技能要求：平台/系统操作：各招聘网站信息维护及操作能力、云学堂操作能力、人事系统操作能力、金碟云星空系统操作能力、危废平台操作能力、技能系统操作能力；培训与开发：编制计划及组织能力、人才库管理能力；日常管理：考勤管理能力、商业险及财产险购买能力；工伤处理能力：工伤申报资料填写及提交能力；职业健康安全管理：受伤急救处理能力、药品使用能力；环保管理：环保管理能力； -
5-7K
中专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司相应招聘工作。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。 3、完善并执行人力资源管理各类规章制度的实施。 4、办理员工入职、离职、转正等手续。 5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责考勤核算，办理社保等工作。 7，能接受加班优先。 任职要求： 1、年龄：28-38岁 2、中专以上学历，有人事行政经验者优先考虑 2、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力 3、完成总经理安排其他的事项 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，25-35周岁，人力资源或行政管理等相关专业； 2、一年以上人事行政工作经验，办公软件操作熟练； 3、熟悉人力资源管理各模块操作流程；熟悉国家各项劳动法律法规，并能实际操作运用； 工作职责： 1、主要负责人员的招聘、初试 2、协助领导做每周的会议纪要 3、能操办公司内部的活动 -
5.5-8K
中专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责 人事招聘管理：主导规模百人工厂的全流程招聘，精准筛选候选人并建立人才储备库；制定留人策略，降低员工离职率，处理员工关系相关事务。 人事事务统筹：负责薪酬核算、绩效落地、合同打理、保险办理，确保人事流程符合法规要求，保障员工基础权益。 行政总务管理：统筹工厂日常行政与后勤保障，维持厂区正常运转。 流程优化协调：联动生产、运营部门同步人力需求，定期复盘招聘 / 留人效果；梳理人事行政流程，迭代管理制度提升效率。 二、任职资格 经验要求：2 年以上人事行政总务全盘经验，优先有工厂场景经验的，具备百人团队的基本操盘能力。 核心能力：精通招聘与员工关系管理，能独立解决招聘难、留人难问题，熟悉劳动法规。 执行能力：可高效处理行政总务事务，具备基础成本优化意识，确保行政工作细致合规。 性格素养：性格外向阳光，沟通协调能力强，工作积极勤力，抗压能力佳，能适应工厂节奏。 -
行政人事专员
急聘
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘计划，编制和发布招聘启事，负责简历筛选、面试邀约及初试安排； 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续，管理劳动合同及相关协议； 3、收集各部门培训需求，制定月度和年度培训计划并执行； 4、维护培训档案库，更新员工参训记录与考核结果； 5、开发内部课程教材，建立案例库与试题库； 6、管理培训器材、场地及线上学习平台； 7、组织新员工入职培训，包括公司文化、制度和岗位技能； 8、记录培训过程问题，收集满意度反馈并优化流程； 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标，定期提交培训效果分析报告； 10、搭建和完善薪酬架构体系，统计考勤数据，核算薪酬福利及社保公积金缴纳； 11、处理劳动纠纷，执行员工关怀和心理疏导，维护员工档案的完整性及保密性； 12、收集各部门月度考核表，核查数据完整性，建立员工绩效档案库； 13、根据员工考核表，执行员工职级划定； 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点，控制成本； 15、维护办公环境，包括卫生、安全和设备巡检； 16、组织会议，安排场地、准备材料并整理纪要； 17、接待访客，接听咨询电话，协调内外沟通； 18、完善人事行政相关制度，监督执行并提出优化建议； 19、跟踪审批流程，如报销和用印申请； 20、策划员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具备2-3年人事行政工作经验，熟练使用办公软件； 3、具备基础财务知识，熟悉工资核算和报销审核； 4、具备出色的跨部门协作能力，情商高，表达能力强，擅长沟通； 5、具备商务礼仪意识； 6、细致认真，责任心强，严守保密制度； 7、抗压能力强，适应多任务处理； 8、持续的自我提升意识及学习能力； 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先； 10、具备活动策划和员工培训经验者优先； 11、熟悉劳动法规，如劳动合同法和社保政策者优先。 -
5-7.5K·13薪
学历不限
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位类别： 行政专员/助理 1、熟练电脑办公软件 2、负责公司办公用品采购及管理； 3、负责人事行政日常工作及人员的招聘； 4、负责员工入职，离职手续办理、劳动合同签订，管理人事档的建立、及相关资料的及时归档； 5、考勤制度监督与实施，每月考勤汇总工作及处理考勤异常情况； 6、协助完成其他部门工作； 7. 有经验者优先录用 -
人事行政专员
急聘
6-7K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、协助办理员工转正、调动等人事手续，维护员工档案信息； 3、负责考勤数据的收集与核对，收集薪酬绩效相关基础工作； 4、组织企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力； 5、负责社保增减员及申报，莞E申报，工伤处理； 6、负责对外工作的对接，消防、安全生产等工作； 7、负责厂区设施的维护及维修； 8、宿舍、食堂等行政后勤工作的管理； 9、配合总经办完成各项工作； 10、劳务公司的对接，劳务费的核算； 任职要求： 1、高中及以上学历； 年龄25-38； 2、该岗位从业经验3年或以上； 3、能独立完成以上岗位职责内容； 抗压能力强； 4、熟悉相关的劳动法律法规； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、熟练使用办公软件，能高效处理日常事务； 7、有较强的学习能力和责任心，能适应快节奏的工作环境； 8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期在该领域发展。
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