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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先 ； 2、有二年以上的招聘和培训工作经验； 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作； 4、熟悉考勤系统流程作业及人资各类报表统计汇整和文书处理能力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、沟通表达能力良好，有团队合作精神。 岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，根据公司现有编制及业务发展需求，确定招聘目标并执行招聘计划。 2、负责招聘广告的编写，发布招聘信息及各招聘网站的维护； 3、负责各网络或其它渠道搜集人才简历，进行分类、筛选、邀约面试、并出具综合评估意见给到相关部门主管完成复试工作； 4、定时调查公司所需人才的外部人力资源储存量与人才网络分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才供给，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、负责组织公司年度培训计划工作的实施、跟进及新入职员工培训工作等； 6、协助部门主管统筹组织内外联活动及建立完善公司招聘和培训体系等工作； -
5-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责员工招聘、入职、离职等手续办理 2、员工劳动合同协议签订以及社保管理工作 3、管理员工档案、确保信息的准确性和保密性 4、协助制定和执行人力资源政策、薪资管理制度等相关规定 5、处理日常行政事务 6、协助上级完成其他人事行政相关工作 注明：我司合作公司招聘，有意向请联系招聘联系人。 -
售后技术支持-马来西亚
急聘
13-18K
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.本科及以上，机械、机电、电子或化工类相关专业； 2.马来西亚语听说读写能力良好，精通马来西亚语中文互译，能独立翻译往来电邮； 3.设备类行业售后、维修、营销5年以上相关工作经验； 4.有PCB设备行业经验者优先； 5.负责与客户保持良好沟通，依据客户要求完成相应售后服务工作； 6.能适应长期出差，常驻马来西亚； 7.薪资根据能力可面议； -
4.5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁 -
5-7K
不限
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1.入职手续办理、人事档案归类整理； 2.人来访接待、伙食采购、部门申购部品跟进； 3.车辆、水电、伙食耗材，电子档记录整理； 要求： 1.熟悉欧美客户验厂基本要求，有ISO认证企业培训背景优先； 2.电脑操作技能熟练，形象着装干净整洁，有职场礼仪类培训经历优先； -
6-8K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理； 2.制订、建立公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程；负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训； 3.组织实施薪酬绩效管理工作，建立、完善工资奖励分配政策和管理制度，组织实施绩效结果的运用工作。负责公司各部门薪酬、绩效核算工作； 4.制定、实施公司劳动组织、用工管理规章制度，规范企业用工管理，规避用工风险； 5.负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作； 6.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存； 7.协助策划企业文化、开展相关员工团建活动（例：主题生日会、节假日活动）； 8.做好员工与公司矛盾关系管理工作； 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关证书优先； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有相关工作经验优先； 3.熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策； 4.具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件； 5.具备良好的沟通技巧和人际交往能力，具备较好的服务意识和亲和力，能够独立开展人事管理工作； 6.熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。 薪资面议！ -
5-7K
大专
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1年
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中山-五桂山区
立即应聘
岗位描述： 1、负责公司组织架构更新，并跟进各岗位说明书的更新。 2、负责办理员工入离职、社保申报等相关工作。 3、负责公司员工劳动合同的签订、续签和日常管理工作。 4、负责员工考勤及每月相关补贴、扣款等的工作。 任职要求 1、学历要求：专科以上学历，人力资源管理专业优先考虑。 2、熟悉excel vlookup等函数操作 3、工作经验：一年以上同等岗位工作经验 4、技能要求：熟练使用office办公软件及erp系统。 5、素质要求：耐心细致，有责任心，具有保密意识，服务意识。 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格： 1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ） 2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。 3、有会计基础优先 -
10-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
泰国地址：春武里府，是拉差县，博温4 泰国上班时间：单休 包吃包住 岗位职责： 1、协助基地负责人开展泰国工厂人事行政板块工作； 2、根据集团年度人力资源需求计划实施开展招聘工作； 3、实施开展培训工作，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、组织公司员工的考核，处理员工绩效考核的申诉； 5、负责处理各种与劳动合同、员工关系相关的事宜； 6、负责协调总部与泰国的人力资源信息的上传下达工作，与相关政府部门进行沟通，协调； 7、协助基地负责人向BOI申请外国人岗位及办理工作证以及向相关政府机关登记，如劳动局、社保局、税局； 8、领导其他的工作安排。 任职资格： 1、中泰工厂生产制造业经验，熟悉人力资源六大模块跟行政管理工作，泰语基础好。 2、尤其擅长招聘、培训，能满足公司对不同类型人才的需求，对泰国本地招聘渠道熟悉； 3、了解泰国风土人情和宗教文化; 4、熟悉泰国当地的法律法规及劳动法。家居/家具/家电
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1000-2000
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2025-03-21
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5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1. 教育背景  大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2. 工作经验  具有 2年以上人事行政工作经验。 3. 技能要求  熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 4. 个人素质  责任心强，工作严谨细致，具备良好的服务意识和团队合作精神。
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