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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、员工入、离职的办理； 2、招聘的处理，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试及整理面试记录与招聘相关资料； 3、考勤管理，统计员工考勤数据，核对请假，加班等记录。 4、员工饭堂和宿舍的管理； -
人事
急聘
5.5-7K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责： 根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。 优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。 任职要求： 工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。 素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。 -
4.5-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 7、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 8、有很强的服务意识及执行力。 9、熟练操作办公软件。 工资待遇： 试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。 工作时间 1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00 3、每年提供旅游机会； 4、其他节日福利，过节礼物； 5、带薪培训。 不影响接送小孩。银行
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2000以上
双休
弹性工作时间
高提成
绩效奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
8小时工作制
带薪年假
朝9晚5
2018-06-04
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6-9K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、协助制定和完善公司绩效考核制度、薪酬方案，跟进执行； 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效流程； 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况； 5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案； 6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作； 7、结合日常绩效考核，协助做好年度绩效考评工作； 8、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求； 9、协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议； 10、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 11、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告； 12、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，从事制造业人力资源工作3年以上； 2、具备人力资源管理知识，熟悉工厂绩效与招聘 3、掌握kpi等多种绩效评估工具，考勤与假期管理等工具; 4、具备数据分析和绩效沟通能力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力; 5、诚信,严谨，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工人事档案的整理、归档及人员信息的及时更新； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，开展招聘平台简历筛选与面试邀约； 3、负责考勤数据的收集、统计与核对，按时提交考勤报表； 4、协助组织公司内部会议及活动，做好会务支持与会议记录； 5、负责员工宿舍安排及水电费用的日常管理； 6、实时维护新员工住宿信息在莞E申报系统中的录入与更新； 7、参与消防安全与生产安全管理，组织相关培训及应急演练； 8、开展新进员工岗前培训，宣导企业文化并跟进试用期考核； 9、办理员工社会保险及商业保险的相关事务； 10、组织员工聚餐及月度福利发放工作； 11、完成新员工入职人脸识别考勤系统的录入操作； 任职要求： 1、大专及以上，具备2年工作经验； 2、年龄20到30岁； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书处理能力； 4、打字速度快，工作细致，责任心强； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 6、身体健康，能适应工厂工作环境； 7、服从工作安排，执行力强； 8、普通话标准； -
5-6K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护 2、协助执行招聘流程，发布职位信息并安排面试事宜 3、办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录 4、组织企业内部文化活动，提升团队凝聚力 5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实 任职要求： 1、具备基础办公软件操作能力 2、具有良好沟通协调能力和服务意识 3、工作细致认真，具备较强责任心 4、能够适应快节奏的工作环境 5、30岁以上，黄江附近 -
人事专员
急聘
5-7K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入离职手续，维护人事档案和员工信息； 2、参与员工关系管理，处理日常人事咨询和基础问题； 3、支持薪酬福利核算和考勤管理，确保数据准确； 4、协助组织员工培训和企业文化活动，提升团队凝聚力； 5、配合上级完成人力资源相关报表和文档整理工作； 6、工作细致认真，能熟练使用办公软件处理日常事务，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神 7、有薪资文员或考勤文员优先 -
6-6.5K
高中
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总，跟进考勤异常情况处理 2、处理日常办公事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作 3、负责公司各类物资的收货、清点与入库，核对到货数量、规格与订单一致性 4、做好收货记录台账，协助维护仓库物资的有序存放，保障入库流程顺畅 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄35岁以下 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境 4、有相关工作经验者优先考虑
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