热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续; 3、维护员工档案,确保人事资料的准确性和完整性; 4、支持员工考勤管理和薪酬福利核算工作; 5、协助组织员工培训和企业文化活动; 6、处理员工日常咨询,维护良好的员工关系; -
7-8K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理; 5、负责参加公司人事调整决策,开展企业文化的建立工作; 6、负责公司人力资源用工风险的管控,熟识人力资源相关法律条款,并能运用实际工作案例中; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有相关工作经验优先; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; 5、工作认真细致,责任心强; 6、具有较强的保密意识和服务意识; 7、能适应快节奏的工作环境; 8、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意长期发展; 所属行业为生产/制造/加工,期待您的加入! -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司实际情况,制定并审核各级人员培训计划,督导培训实施; 2、负责公司日常行政管理工作的运作; 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作; 4、负责各类会议的组织与安排; 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作; 6、跟进行政管理成本控制及水电管理工作; 7、策划并安排员工活动; 8、管理并完善人事档案; 9、督导办理员工保险及劳动用工手续; 10、制定并执行人员招聘计划; 11、修订并完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度; 12、办理员工入职、离职相关手续; 任职要求: 1、高中及以上学历,三年以上相关岗位工作经验; 2、熟练使用电脑及办公软件; 3、具备良好的沟通和表达能力,态度友善,善于与人合作; -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
招聘岗位:行政人事助理 一、岗位职责: 1. 招聘与入转调离管理:协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试;办理员工入职、离职、转正、异动等手续,及时更新和维护员工花名册。 2. 员工关系与档案管理:负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档;建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息完整、准确、保密。 3. 考勤与薪酬辅助工作:协助统计和核对月度考勤数据,审核请假、加班、调休等流程,为薪酬核算提供准确的基础数据。 4. 企业文化与活动组织:协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动,营造积极、和谐的企业文化氛围。 5.行政后勤与物资管理:维护办公环境整洁有序;负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。 6. 文档与制度执行支持:协助起草行政及人事相关文档,推动公司各项制度的落地执行。 7. 协助上级完成其他临时性工作任务,积极配合部门工作安排,确保行政与人事工作的高效衔接。 二、任职资格要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件(Word、Excel、PowerPoint),具备基础的数据统计与表格处理能力。 3. 具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力,普通话标准,服务意识强,善于主动发现并解决问题。 4. 具备良好的职业操守与高度保密意识,能够妥善处理各类人事及行政信息。 5. 工作细致、有条理、责任心强,能够在多任务环境下保持高效执行;具备良好的团队协作精神与学习能力。 三、薪资与福利待遇: 薪资范围:月薪 休息制度:月休 4 天 员工福利: · 购置社保·法定节假日·节日福利 · 团建活动·年度旅游·聚餐 · 培训机会 · 包吃包住或餐食住宿补贴 四、职业发展方向: 行政管理专员 / 人事专员 人事主管 / 行政主管 公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。 我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理,在公司快速发展的阶段,一同完善管理体系、建设企业文化,共同成长为值得信赖的组织伙伴。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1.高中、中专以上学历 2.两年以上员工、普工、招聘、培训工作经验 3.熟练员工招聘技巧,能承担员工入职培训工作 4.熟练操作办公软件 5.沟通协调能力较强 -
5-5.5K
高中
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2年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作; 2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理; 3、处理日常行政事务及办公用品采购管理; 4、协助组织公司文化活动及会议安排; 5、使用钉钉系统进行考勤管理; 6、完成上级交办的其他相关人事行政工作; 任职要求: 1、具备人事行政相关工作经验者优先; 2、高中学历,掌握基础办公软件操作技能; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; -
3.5-5K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
职位描述: 1、负责公司内部同事招聘工作; 2、协助做好企业文化建设工作; 3、协助做好公司公众号、新媒体平台运营工作; 4、完成公司交代的其他工作 岗位要求: 1、年龄22-27岁,大专或以上学历,优秀的应届生亦可; 2、沟通能力强、性格开朗大方; 3、熟练使用办公软件,有较强的文案策划能力更佳; 4、工作认真细致,责任心强,良好的组织协作能力。 5、有志在猎头行业长期发展的优先考虑 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责: 1.负责新员工入职培训及劳动合同签订; 2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续; 3.负责员工人事档案的建立与管理; 4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理; 5.推行公司各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求: 1.高中或以上学历; 2.能吃苦耐劳,责任心强,做事积极主动; 3.有较强的沟通协调能力,良好的纪律性、团队协助以及服务精神; 4.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。 -
4-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.招聘管理:根据生产部门需求制定招聘计划,执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作 2.人才储备:开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道,确保普工 / 技术岗位快速补充 并建立人才储备库,定期更新候选人信息,应对季节性用工高峰 3.制度执行与优化:推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施,收集生产部门反馈,提出制度优化建议并跟进修订,监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况 4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析,识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划,制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态,分析流失原因并提出改进措施 5.生产部门对接:深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求,协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系 6.文档与活动管理:整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料,协助组织员工培训、团建活动等 7.车辆与资产管理:负责公司车辆调度、保养及证照管理,执行办公物资采购、发放及固定资产盘点,协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务 8.完成上级交办的临时任务 岗位要求: 1.大专及以上文化程度,人力资源管理 / 行政管理相关专业优先 2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照,熟练驾驶 3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式 4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力
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