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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事助理
急聘
4.8-5.3K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理公司日常人事事务，包括员工入职、离职手续办理； 2、负责员工档案管理及信息更新，确保资料准确完整； 3、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试； 4、协助组织员工培训活动，记录培训相关数据； 5、处理员工考勤统计及异常情况跟进； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、年龄18到38岁，中专学历； 2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力； 3、有1年相关工作经验者优先考虑； 4、工作细心，有耐心，责任心强，能够认真负责地完成任务； 5、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6、良好的沟通能力和团队协作精神； （周日休息，入职当月可购买社保，试用期6个月） -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程工作，跟进录用流程及办理入职手续； 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理； 3、负责人事资料管理，档案归档，确保信息准确性和及时性； 4、负责员工的考核、考勤、各项补贴、扣款的统计及核算； 5、协助组织公司内部培训及团建活动； 6、协助完成公司日常行政管理工作； 7、接待公司来宾，维护公司环境，确保员工的日常需求得到满足； 8、负责办公用品的采购与管理； 9、完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先 2、年龄24-38岁，两年以上人事行政工作经验，有制造业人事管理经验优先； 3、有良好职业道德，工作细致认真，有责任心，具有较强的执行力； 4、具备较强的沟通能力和协调能力；有团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、对人力资源和行政工作有热情； -
4.5-6K
高中
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责人员招聘工作； 2、办理入职、离职工作； 3、核算考勤，签订劳动合同； 4、负责管理综合办公室的清洁卫生； 5、社会保险、员工团体保险的投保、申领、替补； 附：因本岗位工作量不大，兼职副总助理的工作，能接受加班，愿意多学东西欢迎加入！ -
6-7K·13薪
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对来访客人做好接待、登记、引导，及时通知被访人员； 2、负责员工招聘、入离职、转正、异动手续办理； 3、负责考勤核对、工资核算； 4、负责社保购买； 5、负责快递对账，宿舍安排，厂房租金、餐费、宿舍水电费的核算； 6、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及单据报销和统计管理工作； 7、办公室公共区域卫生管理； 8、上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、1年以上行政后勤工作经验，形象气质佳，有服务意识. 2、口齿伶俐清晰，反应能力佳，有亲和力. -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求： 年齡：18-28岁； 岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 7、负责社会保险购买，固定资产及各项福利 8、负责建立健全员工的人事档案。 9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 10、负责员工考勤管理和纪律监察。 11、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 13、完成总经理下达的其它工作。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理日常人事事务，包括员工入职、离职手续办理； 2、协助组织公司内部培训及活动，提升员工技能与凝聚力； 3、参与招聘工作，筛选简历并安排面试； 4、协助完成考勤统计及薪资核算相关工作； 5、负责公司文件的接收、整理、归档和保管工作； 6、协助制定和完善公司文件管理制度，确保流程规范； 7、完成上级交办的其他文控相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历，欢迎应届大学毕业生 2、有人事、文控或文档管理相关经验者优先； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； -
4-5K
大专
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1年
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 任职要求： 1、大专以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟练使用Excel、Word等办公软件，协助完成人事行政相关工作； 2、负责社会责任验厂工作的跟进，包括ICTI、反恐等相关事项； 3、执行公司招聘计划，进行招聘邀约及应聘人员的初步筛选； 4、处理员工考勤事务，熟悉中控考勤系统者优先； 5、办理员工入职、离职等手续，确保流程合规； 6、协助上级完成其他日常行政及人事相关工作； 任职要求： 1、2年工作经验，熟悉办公软件操作； 2、具备良好的沟通能力，有责任心，工作细心，能够承受一定工作压力； 3、了解基本的人事行政流程，具有相关经验者优先； -
4.2-6K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、办公用品采购等； 2、协助完成员工入职、离职手续办理及人事档案管理； 3、参与招聘工作，筛选简历并安排面试； 4、协助组织公司内部培训及员工活动； 5、负责考勤统计及月度报表制作； 6、处理员工关系，解答基础人事问题； 7、维护办公环境整洁与设备正常运转； 8、完成上级交办的其他任务； -
6.5-10K
大专
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1年
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深圳-光明区
立即应聘
薪资待遇:6.5K-10K 岗位职责 招聘与配置： 协助制定招聘计划，明确岗位需求。拓展及维护招聘渠道，发布信息、筛选简历、安排面试、办理入职。建立人才库，储备人才资源。 培训与开发： 协助制定培训计划，组织内外部培训。跟踪培训效果并优化，开发培训资料。 绩效管理： 协助制定考核方案，整理绩效数据并分析。 沟通绩效结果，协助核算绩效奖金。 薪酬福利管理： 协助制定薪酬福利政策，核算工资并处理相关事务。 调研市场动态，支持薪酬调整。 员工关系管理： 办理入离职、调转正等手续，更新员工信息。组织员工活动，处理投诉纠纷，提升员工满意度。 人力资源规划与数据分析： 协助人力资源需求预测，收集分析人力数据(结构、流动率等)。提供招聘、培训等决策支持，编制人力报告。 任职要求： 教育背景： 人力资源、工商管理等相关专业大专及以上学历。 工作经验： 1-3年HR经验，熟悉六大模块。 专业技能： 熟悉劳动法律法规，精通OFFICE办公软件及数据分析。 具备沟通协调、团队协作及问题解决能力。 职业素养： 责任心强，服务意识佳，抗压能力好。 具备创新思维与持续学习能力。
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