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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位要求： - 大专以上学历，行政管理、企业管理等相关专业背景，5年以上相关工作经验。 - 熟悉公司制度流程，具备较强的组织协调和沟通能力。 - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具有较强的责任心和担当意识，对工作认真负责，善于处理细节问题。 -熟悉行政模块等管理工作。 -有安全主任资格证优先。 -
7-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职资格: 1、全日制大专及以上学历，专业不限，3年以上制造业行政主管工作经验，30-40岁； 2、有大型制造业、新能源、车企、新材料企业的工作经验； 3、持有安全管理员资格证、接受住宿者优先考虑； 4、较强的沟通协调能力，心细主动、稳重踏实、抗压能力强； 岗位职责： 1、负责食堂、宿舍、车辆、保安、清洁管理及相关外联事务工作经验； 2、负责消防、环保、安全生产管理工作。 -
6.8-9.5K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、工作范围是公司行政人事相关员工吃住，维系正向劳资关系。 2、落实各种培训和进行5S绩效督查，督促维持公司各部门安全高效运作。 3、负责消防安全、环保健康和社会责任等方面的资料和体系，便于客户和政府随时检阅 4、管理公司行政后勤工作管理；（保安、清洁、宿舍、食堂、前台接待、车辆等） 任职要求： 1、大专以上学历 2、3年以上同岗位经验 3、原则性强、诚信正直、精力充沛、爱岗敬业。 -
9-15K·15薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司行政管理制度的建立及执行监督； 2.负责固定资产及行政后勤宿舍、饭堂管理； 3.负责公司环境卫生、安全、水电维护及管理； 4.负责公司非业务部门对外联络工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，有3年以上大型制造业行政管理工作经验； 2.熟悉劳动政策及法规，具有良好的沟通协调能力； 3.正直坦诚、良好的应变能力及纪律性，善于统筹规划公司各项事务。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、行政: 1.会议的组织 2.办公环境的管理 (1)办公室的装修 (2)办公室环境管理(卫生、绿化等等) 3.其他行政工作 (1)物质采购(2)部分费用管控(3)员工活动组织(4)宿舍管理(6)公司制度的起草 二、人事: 1.绩效管理: (1)制定绩效考核方案、进行绩效考核,并进行绩效运用 (2)制定员工绩效考核方案,督促项目进行考核。同时对绩效考核进行运用 2.各岗位培训组织: (1)制定公司培训计划 (2)组建内部讲师 (3)本专业内的课件研发 (4)组织各级员工开展培训 3.薪酬福利管理 (1)制定公司薪酬福利方案,定期根据实际情况进行修订 (2)督促每月薪资的核算(2013年前负责员工薪资核算),每年年度通过绩效考核核算员工年终奖 4.招聘及配置 (1)负责统筹公司员工配置及招聘,制定每年的招聘计划 (2)定期关注各项目缺编情况,协助进行招聘 5.劳动关系 (1)熟知各劳动法律,规范公司用工风险 (2)负责处理员工仲裁沟通等 -
7-9K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司人员编制及各部门人员需求，制定适宜本公司的人员招聘计划，完成招聘工作 2.建立公司人事档案并做好保密工作(包含个人信息，薪资等); 3.负责劳动合同的签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职、退休等的手续办理; 4.负责员工考勤的统计及监督管理，水电核算管理 5.员工办公用品、工衣、厂牌的发放及回收管理; 6、负责来访接待、引导工作，及时通知被访人员; 7、负责办公用品、物品领取管理; 8、负责公司集体活动的组织执行，发放员工日常、节日福利; 9.认真完成上级临时交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上人事行政岗位经验，熟悉人事各个模块; 2、有较强的沟通协调能力，擅长招聘和员工关系 3、有亲和力，有较强的责任感; -
9-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责行政后勤管理工作（保安、饭堂、宿舍、清洁等后勤）。 2、负责工厂职业健康、消防、安全、环评相关工作的开展及落实。 3、组织安全文化建设活动，提升全员安全意识。 4、完善EHS方面的文件与记录，协助应对客户和第三方审核。 5、上级临时交待的其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，45岁以下，行政管理、环境工程相关专业。 2、具有5年以上行政后勤、EHS相关工作经验，2年以上同等职位经历。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相关体系，有内审员证更佳。 4、有高度责任感，抗压能力较强。乐于奉献，能住在工厂宿舍。 5、有驾驶证，具两年以上的驾龄。 -
7-8K
本科
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.掌握行政职能，行政组织等行政管理学的基本知识。 2.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范管理等方面有丰富的实际经验。 4.熟悉国家、地区及企业关于劳动法规，合同管理等法律法规。 5.熟悉人力资源六大模块，有实操经验。 6.较强的抗压性，责任心和敬业精神，良好的沟通协调，较强的分析，解决问题能力。 7.5年以上行政管理工作经验，3年以上大型集团公司相关岗位工作经验。 -
10-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、35-40周岁； 2、行政管理或相关专业大专以上学历； 3、5年以上大型工厂行政经理工作经验； 4、精通工厂行政事务管理，对工厂装修、维修、基础设施、环保、安全、饭堂、宿舍、车辆、保安、绿 化、清洁等行政及后勤服务管理有十分丰富的经验； 5、文字功底较好，能制定及优化公司各项行政管理制度； 6、统筹管理及执行能力强，不断督促、检查、反馈制度的执行情况，并跟进具体改善措施的落地执行。 7、具有良好的服务作沟通协调能力，成本意识强。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、35岁以下，大专及以上学历，2年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策
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