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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-9K·16薪
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助搭建培训体系,组织实施培训活动,跟进培训效果; 2、协助制定、优化绩效考评制度,推动实施并对结果进行复盘分析、改进; 3、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、制造业HR经验者优先,熟练使用Excel、PPT; 3、沟通协调能力强,原则性强,能妥善处理员工关系问题; 4、5年以上人力资源全盘或核心模块工作经验,熟悉广东地区社保、劳动法规; -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责学校招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织,完成学校教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、协助组织校园教职工团建、培训等活动,推动校园企业文化建设,增强团队凝聚力。 3、对接校企合作招聘活动,负责学员相关就业岗位。 4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心,做事细心严谨,能承受一定工作压力; 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 -
人事专员(常平)
急聘
6-8K
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作; 2、执行招聘计划,办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续,并及时更新维护员工档案; 3、组织安排日常集体活动,具备较强的语言表达和策划能力,推动企业文化建设; 4、对试用期员工进行培训与考核,根据考核结果提出录用建议; 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动; 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、熟悉人力资源管理工作流程,具备良好的沟通协调能力; 3、具备较强的活动策划与执行能力,能够有效推动团队文化建设; 4、工作细致认真,具有较强的责任心和执行力; -
4.5-5.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1、男女不限,25-35岁,人力资源管理或工商管理专业; 2、熟悉人力资源各模块基础知识,具备良好的公文写作及计算机操作能力; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、收集分析政府项目政策,了解项目申报要求,熟悉各类项目的申报流程。 岗位职责: 1、负责人员招聘、培训、入职、转正、离职等管理工作; 2、负责公司员工考勤、福利、社会保险等工作的综合管理工作 3、负责办公楼的日常管理工作和综合服务工作; -
人事行政文员
急聘
4.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司员工每天及每月考勤核算,工资核算; 2.负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息,筛选简历,安排面试,复试或录用; 3.维护 和拓展招聘聚道,能够快速根据人才分布的特点,确保按时保证满足公司用人需求,建立公司人才库; 4.负责员工入职 转正 离职劳动合同的签订手续的办理,建立完善员工资料,档案,并定期整理维护; 5.日常行政事务上上级领导安排的事项; 6.负责社保的增减办理; 7.管理办公用品的申购,领用和发放; 8.领导安排的其他工作。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录; 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效; 4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动; 5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务; 6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。 任职要求: 1、学历:大专以上; 2、工作经验:2~3年; 3、年龄:25~35; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境; 8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。 -
行政人事专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作内容: 负责公司行政事务和人事管理工作,同时负责兼职安全员工作,包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。 主要职责: - 负责公司日常行政事务,包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等; - 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作; - 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作; - 协助公司其他部门的同事,负责兼职安全员工作,确保公司安全工作得到有效执行; - 与其他部门配合,协助做好公司日常运营和各项工作的推进; - 完成上级领导交办的其他工作,并确保公司规章制度得到遵守和执行。 职位要求: - 3年以上行政人事工作经验,有丰富的企业行政管理经验; - 25-40岁,具备良好的职业素养,具备较强的责任心和团队协作精神; - 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理的理论和实践; - 熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析和处理能力; - 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与其他部门有效沟通和合作。 26天8小时,8:00-12:00,13:30-17:30 -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1:负责公司员工的招聘工作; 2、负责员工入职、离职手续的办理; 3、每月考勤汇总、考勤异常处理; 4、饭堂、宿舍日常管理督导; 5、上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求: 1、22-39周岁,中专或高中以上学历,有2年以上人事行政管理工作经验,熟练使用办公软件; 2、具有良好的语言表达能力、人际沟通能力; 3、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感。 4、有较好的外表形象。 薪资待遇: 1、包吃住,26天工作责任制; 2、试用期3个月,月薪5500—6500元。
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