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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人事助理/文员
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行政人事专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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肇庆-鼎湖区
立即应聘
岗位职责: 1.招聘管理: 负责公司招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进; 维护招聘渠道,优化招聘流程,确保人才引进效率。 2. 考勤: 负责员工考勤统计、核对及异常处理; 3.员工关系: 办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 组织员工活动,维护良好的员工关系; 4. 行政管理: 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调; 办公用品采购及固定资产管理; 其他日常行政事务支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.3年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块; 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word等); 4. 责任心强,沟通能力良好,具备团队协作精神; 5. 有制造业或大型企业相关经验者优先。 福利待遇: - 五险一金、带薪年假、节日福利; -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司制度及流程完成各项人事,行政工作; 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责行政后勤的统筹管理工作,如宿舍、食堂、安保。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业或行政管理专业优先,5年以上人事行政全盘管理工作经验; 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力,爱岗敬业,有良好的职业道德; 3、工作认真负责,敢于担当,愿意与公司共同成长; 4、熟练使用常用办公软件,有驾照优先。 -
见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历; 2、具备良好的英语读写能力,四级英语证书; 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 4、应届毕业生亦可; -
品管文员
急聘
4.5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
有一年以上工作经验,熟悉电脑办公软件的操作,工作認真負責,会做统计图表(柏拉图、折线图等),性格开朗,具有良好语言表达及沟通协调能力,服从工作安排。 -
人事文员
急聘
6-7K
不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工考勤、工资核算,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、领导安排的其他工作 任职资格: 1、高中以上学历 2、两年以上人事行政相关工作经验;有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
人事行政
急聘
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.负责招聘、培训及后勤管理工作; 2.负责入职、离职、食宿、社保、合同等手续办理; 3.负责考勤的异常、汇总、核算; 4.负责消防、环保日常资料的整理及监督; 5.人事档案、劳动合同、文件的管理; 6.劳保用品申购、保管及发放; 7.完成领导安排的其他事宜 要求: 1. 熟练办公软件; 2.性格开朗、做事严谨、主动积极、良好的沟通能力; 3.需有年人事工作经验 -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.18岁以上,高中以上文化,电脑办公熟练; 2.一年以上前台或人事管理相关工作经历; 3.国语标准,声音甜美; 4.热爱本职工作,有责任感,服务意识强,沟通能力佳; -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司实际情况,制定并审核各级人员培训计划,督导培训实施; 2、负责公司日常行政管理工作的运作; 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作; 4、负责各类会议的组织与安排; 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作; 6、跟进行政管理成本控制及水电管理工作; 7、策划并安排员工活动; 8、管理并完善人事档案; 9、督导办理员工保险及劳动用工手续; 10、制定并执行人员招聘计划; 11、修订并完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度; 12、办理员工入职、离职相关手续; 任职要求: 1、高中及以上学历,三年以上相关岗位工作经验; 2、熟练使用电脑及办公软件; 3、具备良好的沟通和表达能力,态度友善,善于与人合作; -
5-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 2.2年相关工作经验,熟悉人力资源管理流程与法律法规。 3.良好的文字表达与沟通能力,能够独立完成各类人事文件的起草与修改。 4.较强的组织协调能力,能够高效处理复杂的人事事务,并保持良好的工作效率。 5.敏锐的问题分析与解决能力,能够快速应对突发状况,并提供合理的解决方案。 6.熟练掌握人力资源管理软件以及办公自动化软件的使用技巧。 岗位职责: 1.负责招聘与录用工作。包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。 2.维护人事档案。包括员工信息的录入、更新,确保档案资料的保密性和准确性。 3.负责员工入职手续的办理,包括签订劳动合同、办理社会保险。 4.维护公司小程序或公众号运营,保持和更新公司动态和企业文化。 5.支持公司培训发展计划的实施,包括组织培训课程、跟踪培训效果等。 6.协助解决员工关系问题,提供员工福利及离职流程的咨询。 7.有效监控员工离职情况,进行员工离职面谈,了解员工离职原因。 -
3.5-4K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1.员工关系管理: 1.1办理员工入职、离职、转岗、调岗手续(即“入离转调”流程),包括劳动合同签订、变更及终止。 1.2处理五险一金(社保、公积金)的申报、缴纳及年检等事务。 1.3维护员工人事信息系统,更新员工信息及档案。 2.招聘支持: 2.1发布招聘职位、筛选简历、安排面试及录用沟通,协助完成人才选拔流程。 2.2参与部分职位分析及需求统计,协助制定招聘计划。 3.考勤与薪酬基础事务: 3.1统计日常考勤数据,整理月度考勤报表,为薪资核算提供依据。 3.2协助制作薪酬表,跟踪员工福利发放情况。 4.培训与员工发展辅助: 4.1组织新员工入职培训,协调内外部培训资源,跟踪培训效果反馈。 4.2协助制定个人发展计划,管理培训档案。 注:该岗位是为湖南永州分公司所招聘,工作地点是湖南永州。 -
面议
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1.根据公司招聘计划,通过招聘渠道,完成招聘任务; 2.负责入职、离职、转正等人事异动事宜; 3.负责月度考勤统计、各人事报表汇总; 4.负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜; 5.负责公司行政事务日常管理; 6.其他领导交代的事宜。 任职要求 学历:专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验:具有 3 年及以上机械制造行业人事招聘工作经验,熟悉机械制造行业岗位特点和人才市场情况。 技能: 熟练掌握招聘全流程,具备丰富的招聘渠道拓展和运营经验,拥有机械领域人才资源者优先。 具备良好的沟通协调能力,能够与技术部门、候选人及外部合作方有效沟通。 熟练使用办公软件,具备较强的数据统计分析能力。 素质:工作积极主动,责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 -
5-8K
大专
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5年
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佛山-顺德区
立即应聘
1、协助部门领导开展招聘工作; 2、负责各部门劳动关系全流程(员工入职、离职、调任、晋升、社保)等手续的办理,以及维护HR系统中员工数据信息; 3、员工档案的整理、归档及管理维护,做到完整性、规范性、更新及时性,确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存; 4、部门人事报表的制作及统计; 5、参与部门制度、流程、表单的制定; 6、员工关系的处理及维护,规避劳动风险; 7、劳保用品的领用、申购及管理; 8、员工宿舍安排及管理等; 9、部门领导交待的其他人事行政工作。 如果经验丰富,可以专员-主管-经理晋升 福利待遇: 1、 餐费补贴(园区有饭堂,可自由选择是否在饭堂就餐); 2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等; 3、购买社保; 4、免费入住公司宿舍(空调、热水器、WIFI均有配备); 5、有法定假期和带薪年假; 6、公司不定期组织丰富的员工活动,如:员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等; 7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。 8、员工子女有高新企业学位(公司附近有名校:西山小学、顺德一中西南学校,从小学、初中、高中一站式教育)。 -
行政人事文员
急聘
5-6K
高中
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作认真负责,服从管理,有一定的沟通能力,会使用办公软件。实行加班责任制。 1.协助主管对人员的照片,包括参加外场招聘;网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试; 2.负责新进人员的入职手续的办理,工衣发放,工牌制作,根据主管的指示安排宿舍; 3.负责离职人员的手续办理。 4.公司员工的档案建立与维护,包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。 5.负责接收请假条,并监督请假程序是否合规; 6.及时向直属上级反馈发现问题; 7.办公用品、物品的申领,入库出库的登记; 8.对公司各类资料进行签收,整理并分类归档。 9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账,留底。 10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。 11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。 12.接听电话、接收文件等工作。 13.完成直属领导交付的其它工作。
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