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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5.5-6.5K
中专
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求: 1、中专以上学历,28岁以下,身高160以上,形象气质佳。 2、性格开朗,不怯场,懂商务接待礼仪。 3、能熟练运用办公软件(如EXCEL/WORD/PPT) 4、熟悉人事考勤系统,掌握招聘、入职、离职相关流程。 5、工作责任心强,性格外向。 工作职责: 1、负责DL、IDL级员工招聘,保证公司各部门所需人才的快速及时到岗: 2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续; 3、负责公司社保、公积金管理,及时处理员工参保、停保; 4、负责员工考勤管理,每日员工出勤情况检查和汇总,处理员工考勤异常等相关问题,统计并汇总每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据; 5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放; 6、公司宿舍管理,登记员工入住、搬离信息,水电费核算; 7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查,确保工作正常有序: 8、协助组织各类文体活动:员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等: 9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发页布 -
8-13K
本科
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求 1.具备大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 2.具备良好的文字处理能力,熟悉办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;具备良好的沟通能力和组织协调能力。 3.有相关工作经验者优先考虑。 4.工作细致认真,有责任心,具备较强的执行力和团队协作精神 5.缅甸语能商务沟通。 6、该岗位接受应届生。 年龄要求:35岁以下 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法规与行政管理基本知识,了解制造型企业运营流程,熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio。 2、熟练办公软件和人事管理流程,良好的口头表达、写作和阅读能力,良好的沟通、协调与问题处理能力。 3、积极主动、严谨,能承受压力,有较强的团队合作精神,有亲和力,原则性、责任心强、职业操守和保密意识,传播正能量。 4、培训、绩效考核方面有独到见解和运用手法以及流程掌握。 岗位职责: 1、负责公司中高级管理、职能人员招聘与选拔; 2、负责招聘渠道的开发、选择、拓展; 3、负责公司培训工作规划、组织、协调;。 4、负责公司各岗位绩效考核管理及实施。 -
6-11K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招聘需求,撰写岗位简介,发布招聘信息,筛选简历并安排面试。 2.协助制定、更新并执行公司人事规章制度。 3.负责建立和完善人事档案信息库。 4.协助处理员工考勤核算,参与制定员工薪酬福利计划。 5.协助管理员工绩效考评与绩效薪酬。 6.负责员工入职离职手续办理,协助新老员工劳动合同签订,请假管理等工作。 7.完成领导临时交办的其他任务。 任职要求 1.大专以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调、学习执行能力。 3.热情、开朗、助人。 4.具备较强的抗压能力,责任心、原则性强。 5.熟练掌握各类办公软件。 我们为你提供 6.具有竞争力的薪资待遇,让你无后顾之忧。 7.丰富的员工福利,五险、项目奖金、绩效奖金、法定假期、节日福利、不定时团聚等。 8.广阔的职业发展空间,只要你有能力,晋升机会多多。 9.舒适的工作环境和优秀的团队伙伴,让你在工作中也能收获快乐。 10.上班时间:上午:8:00-12点、下午:13:30-18点(每周单休) 加入我们,一起创造美好未来! -
6-7K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行,配合其他部门工作; 2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4. 负责考勤相关工作; 5. 协同开展新员工入职培训; 6. 公司通知的编写和发布; 7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施,宿舍后勤管理; 8. 上级交办的临时事务。 -
10-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
泰国地址:春武里府,是拉差县,博温4 泰国上班时间:单休 包吃包住 岗位职责: 1、协助基地负责人开展泰国工厂人事行政板块工作; 2、根据集团年度人力资源需求计划实施开展招聘工作; 3、实施开展培训工作,组织人员参加培训,评估培训效果; 4、组织公司员工的考核,处理员工绩效考核的申诉; 5、负责处理各种与劳动合同、员工关系相关的事宜; 6、负责协调总部与泰国的人力资源信息的上传下达工作,与相关政府部门进行沟通,协调; 7、协助基地负责人向BOI申请外国人岗位及办理工作证以及向相关政府机关登记,如劳动局、社保局、税局; 8、领导其他的工作安排。 任职资格: 1、中泰工厂生产制造业经验,熟悉人力资源六大模块跟行政管理工作,泰语基础好。 2、尤其擅长招聘、培训,能满足公司对不同类型人才的需求,对泰国本地招聘渠道熟悉; 3、了解泰国风土人情和宗教文化; 4、熟悉泰国当地的法律法规及劳动法。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责维护招聘信息、侯选人筛选、面试安排; 2、负责入离职手续办理公司日常行政管理的运作; 3、负责考勤、绩效数据统计和公告; 4、负责档案资料整理和保管; 5、协助各类会务的安排; 6、协助组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上行政人事工作经验; 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 3、执行能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力强。 -
4-4.5K
中专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。
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