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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-9K·16薪
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建培训体系，组织实施培训活动，跟进培训效果; 2、协助制定、优化绩效考评制度，推动实施并对结果进行复盘分析、改进； 3、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先; 2、制造业HR经验者优先，熟练使用Excel、PPT; 3、沟通协调能力强，原则性强，能妥善处理员工关系问题; 4、5年以上人力资源全盘或核心模块工作经验，熟悉广东地区社保、劳动法规; -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责学校招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，完成学校教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、协助组织校园教职工团建、培训等活动，推动校园企业文化建设，增强团队凝聚力。 3、对接校企合作招聘活动，负责学员相关就业岗位。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，做事细心严谨，能承受一定工作压力； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 -
人事专员（常平）
急聘
6-8K
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作； 2、执行招聘计划，办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续，并及时更新维护员工档案； 3、组织安排日常集体活动，具备较强的语言表达和策划能力，推动企业文化建设； 4、对试用期员工进行培训与考核，根据考核结果提出录用建议； 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的活动策划与执行能力，能够有效推动团队文化建设； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； -
4.5-5.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求： 1、男女不限，25-35岁，人力资源管理或工商管理专业； 2、熟悉人力资源各模块基础知识，具备良好的公文写作及计算机操作能力； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、收集分析政府项目政策，了解项目申报要求，熟悉各类项目的申报流程。 岗位职责： 1、负责人员招聘、培训、入职、转正、离职等管理工作； 2、负责公司员工考勤、福利、社会保险等工作的综合管理工作 3、负责办公楼的日常管理工作和综合服务工作； -
人事行政文员
急聘
4.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司员工每天及每月考勤核算，工资核算； 2.负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试，复试或录用； 3.维护 和拓展招聘聚道，能够快速根据人才分布的特点，确保按时保证满足公司用人需求，建立公司人才库； 4.负责员工入职 转正 离职劳动合同的签订手续的办理，建立完善员工资料，档案，并定期整理维护； 5.日常行政事务上上级领导安排的事项； 6.负责社保的增减办理； 7.管理办公用品的申购，领用和发放； 8.领导安排的其他工作。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、负责员工人事信息管理，及时更新花名册、合同档案及异动记录； 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续，确保流程规范高效； 4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动； 5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务； 6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。 任职要求： 1、学历：大专以上； 2、工作经验：2~3年； 3、年龄：25~35； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7、有较强的学习能力，能快速适应工业自动化行业工作环境； 8、责任心强，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。 -
行政人事专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作内容： 负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。 主要职责： - 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等； - 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作； - 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作； - 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行； - 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进； - 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。 职位要求： - 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验； - 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神； - 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践； - 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力； - 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。 26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30 -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1：负责公司员工的招聘工作； 2、负责员工入职、离职手续的办理； 3、每月考勤汇总、考勤异常处理； 4、饭堂、宿舍日常管理督导； 5、上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、22-39周岁，中专或高中以上学历，有2年以上人事行政管理工作经验，熟练使用办公软件； 2、具有良好的语言表达能力、人际沟通能力； 3、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。 4、有较好的外表形象。 薪资待遇： 1、包吃住，26天工作责任制； 2、试用期3个月，月薪5500—6500元。
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