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筛选条件:
学历要求
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- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
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急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
4-6K
大专
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1年
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江门-鹤山市
立即应聘
认真、细心，熟练操作办公软件，1年以上经验， 1.做考勤 2.饭堂数据的录入与结算 3.宿舍的水电费用的结算 4.其他人事的临时的工作安排 -
4.8-5.5K
中专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、 岗位职责： 1、负责人员考勤工时，懂ＡＢ账考勤； 2、负责验厂资料准备，员工的工资核算； 3、负责社保、商业险、工伤申报及相关劳资事务跟进； 4、协助做好办公室行政后勤工作； 5、协助招聘工人及完成上级领导交代的其他事务。 二、任职要求： 1、 中专及以上学历； 2、熟练操作办公软件和人事考勤系统； 3、具备良好的沟通能力与较强的创造力和逻辑思维能力，抗压能力强。 三、我们能够提供： 1、免费吃住、购买五险、住宿环境优越 2、提供24小时免费热水和Wifi 3、提供系统的培训与学习，能够快速的提升自身技能，帮助您快速成长。 -
5-8K
本科
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级完成人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； 2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 3、负责员工档案管理，花名册更新，劳动合同签订与续签； 4、负责每月考勤统计，社保、商业险相关事宜； 5、负责策划和组织员工活动，增强团队凝聚力； 6、负责厂区环境卫生、宿舍、食堂、安保的日常管理； 7、负责办公用品的申购和管理； 8、积极完成上级交办的临时事务。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、1年以上人力资源、行政工作经验； 3、熟练使用Office办公软件，有数据分析能力； 4、具有良好的沟通表达能力和组织能力，有责任心，工作细致，有团队合作精神。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工的招聘，入离职办理，考勤核算，培训，建立好人事档案 2.管理好员工档案，完善好员工档案管理 3.配合好财务部核算好员工考勤 4.负责公司人员劳动合同签订和续签工作 5.负责公司人员社保工作 6.上级交待的工作 任职要求： 1.年龄25-36岁，身体健康，形象气质佳 2.大专以上文化，有三年以上相关工作经验 3.有一定抗压能力，对工作认真负责，能接受偶尔加班 4.能熟练使用各种表格 -
面议
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。 3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。 4.培训及企业文化落地。 5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。 6.完成客户审厂/体系审核所需资料。 7.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，3年以上同等岗位经验 2、100+及以上规模制造业工作经验优先 3、良好的沟通能力，抗压能力，灵活的思维。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及办理入职手续； 2、负责员工档案管理，及时更新人事信息，确保数据准确无误； 3、处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护及办公环境管理； 4、协助组织员工活动和企业文化活动，提升员工凝聚力； 5、支持考勤管理和薪资核算相关工作，确保流程合规高效； 6、协调部门间沟通，处理员工咨询和基础人事问题； 7、负责安全生产政府对接，安全生产台账； 8、完成上级交办的其他人事行政相关工作； 任职要求： 1、2年以上经验，人力资源管理等相关专业； 2、大专学历，具备基础办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏制造行业环境； 5、能够处理多任务并保证工作质量； -
5-7K
本科
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在读学生
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位要求： 1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣，欢迎优秀应届生或1年经验者。 2、具备良好的沟通能力和学习能力，细致负责。 3、抗压性强，态度积极，能适应快节奏、多任务的工作环境。 主要职责： 1、协助完成招聘、入职、离职等手续办理。 2、维护员工档案，处理员工咨询。 3、协助组织员工活动与培训。 4、支持考勤、薪酬等数据的整理工作。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
8小时工作制
绩效奖
项目奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
五险
全勤奖
工作环境优美
交通便利
2025-12-01
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5.5-7K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责员工招聘，入职离职手续办理； 2、负责培训计划与组织实施（如新员工培训）； 3、负责组织各类企业文化活动及员工培训，提升团队凝聚力； 4、负责行政预算的编制和执行，对办公用品、固定资产等行政资源进行精细化管理，降低行政成本； 5、统筹公司的后勤保障工作，提升员工满意度。 【任职要求】 1、大专以上学历，力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、有3年以上人事行政工作经验，招聘培训相关工作经验； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 自动化制造业工厂规模70余人，敢于挑战人资部0到1体系建设。 1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上; 2、专业要求:熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订、绩效管理流程/ 3、技能要求:熟悉社保办理、工伤办理、工伤预防管理，善于处理员工关系，擅长跨部门交流4、能力要求:能够具备一定的洞察力(观察力)、理解力、表达力、感染力、抗压力、沟通力: 5、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强 6、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。 岗位职责: 1、制度管理:自我遵守、并督促公司全体人员遵守所有的厂纪厂规; 2、招聘管理:街招、网招、市场等求职者的邀约与面试及复试安排 3、手续管理:入职、合同签订、转正、职位异动、离职等手续办理: 4、培训管理:在新员上岗前对公司规章制度培训与企业文化的宣导; 5、考勤管理:异常通报，规定日期前完成上月统计，并呈领导审核 6、文案管理:根据需要起草、打印一般性人事令、通知、公告呈核 7、文件管理:对已批核之相关人事档、公告等及时张贴、拍照存档 8、活动管理:主持本部会议，承办全厂会议、活动，并且组织实施 9、数据管理:建立、完善、保管主管以下人事档案、计算机数据 10、行政后勤:管理前台文员、宿舍、饭堂、固资等行政后勤事务 11、服丛管理:积极接受领导师工作指令、执行、建议、并回复结果。 -
6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
此岗位暂停招聘 岗位职责（以招聘为主）： 1、协助开展招聘工作，负责职位发布及简历筛选，组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，安排候选人面试及入职手续办理等，并管理劳务派遣公司； 2、对接各部门，梳理人员配置、编制，掌握在岗人员情况； 3、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息准确完整； 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续； 5、协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。 2、有2年及以上制造业招聘工作经验，不接受无经验者以及应届毕业生。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定，有奉献精神，能与团队共进退。 4、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能很好的平衡各部门之间的关系。橡胶/塑料制品
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500-1000
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