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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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7-8K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、大专以上学历； 2、两年以上人事工作经验； 3、熟悉招聘、培训等工作，电脑操作熟练； 4、形象良好，待人热情，良好的沟通能力； 5、工作认真细致，有责任心。 -
4.5-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司招聘工作，人员的入职和离职的相关手续的办理; 3.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工劳动合同的签订及存档; 4.统计每月考勤； 5.工衣发放，厨房报餐，宿舍安排； 6.各类通知的发布; 7.负责厂区、车辆管理、员工宿舍、厨房卫生、水电表和5S稽查工作； 8.前台接待； 26天8小时，熟练电脑操作，20-33岁内，外表端庄 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.； 2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高； 3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件； 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责： 1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。 -
人事行政助理
急聘
4-5K
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门经理进行招聘、培训等工作； 2、负责员工入离职、调配等手续的办理工作； 3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况； 4、组织实施各类员工活动； 5、负责公司人事档案的存放和管理工作； 6、协助部门经理完成其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 2、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘； 2、负责公司日常人事行政管理的运作； 3、负责人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责考勤计算工作； 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有较强的学习能力、抗压能力，具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，具有亲和力。 2、熟练使用办公软件及AI软件。 -
资深人事专员
急聘
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事系统的规划、搭建与实施，确保系统高效运行； 2、优化招聘、入职、考勤、培训，绩效等人事管理流程，提升整体工作效率； 3、参与制定人力资源相关政策、制度及操作流程，并推动落地执行； 4、协助处理员工关系，提供人事政策咨询与支持； 5、定期进行人事数据统计与分析，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、有丰富的人事管理工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实务操作； 3、具备较强的组织协调能力与跨部门沟通能力； 4、工作细致严谨，具有较强的责任心和执行力； 5、能熟练使用办公软件及相关人事信息系统； 6、对家具制造行业人力资源运作有一定了解者优先。家具制造
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1-100
工作环境优美
交通便利
五险
8小时工作制
节日福利
团队活动丰富
生日礼物
包吃
包住
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
2025-09-28
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4.5-6K
中专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述： 1、负责公司人力资源战略的执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续； 4、核算考勤，劳动合同签订，人事资料的保管存档； 5、负责公司相关人员的招聘工作；领导交办的其他事宜。 职位资格： 1、人力资源管理或相关专业，中专以上学历 2、具有2年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟悉使用常用办公软件及网络应用。 此岗位需加班到8点，介意请慎投简历 -
采购兼人事文员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责下达采购需求并及时跟踪货物到货情况； 2、配合公司安排，能够适应加班需求； 3、与相关部门保持良好沟通，确保采购流程顺畅； 任职要求： 1、大专及以上学历；有采购工作经验2-3年。 2、年龄在35岁以下； 3、具备较强的沟通能力和应变能力； 4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神； -
9-10K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的规划与实施； 2、制定并完善人力资源管理制度及工作流程； 3、主导招聘、培训、绩效考核等核心工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、定期分析人力资源数据，提供决策支持； 6、监督落实劳动法及相关法律法规的执行； 7、组织企业文化建设，提升团队凝聚力； 8、完成突发事件的应急处理与协调； 9、与其他部门协作，推动公司整体目标实现； 10、优化人力资源配置，提高组织效能； 11、负责8S及安全生产管理的推动及执行； 12、负责宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年工作经验； 3、年龄范围为18到35岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块工作流程； 5、了解劳动法相关法律法规； 6、熟练使用办公软件处理日常事务； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、具有较强的原则性和保密意识； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具备较强的组织执行能力及问题解决能力； 11、注重细节，工作严谨细致； 12、具有良好职业道德素养和服务意识； 13、具备较强的文字表达能力； 14、具有良好的时间管理能力； 15、能够适应快节奏的工作环境； 16、具有积极的工作态度和责任心； -
5-5.8K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗; 2.办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续; 3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料; 4.跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等; 5.负责公司社保管理，处理员工参保、停保、工伤、生育险的申报； 6.负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、住宿电费、其他费用等报表数据; 7.负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放; 8.公司宿舍管理，登记员工入住、搬离手续，及卫生检查，电费核算; 9.管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风、5S卫生监督、消防检查、穿着检查等; 10.组织策划各类文体活动：如员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等; 11.每月核对公司房租、电费、水费等相关费用； 任职要求： 1、1-2年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保办理等人力资源模块工作流程；优秀应聘者可以放宽要求； 2、熟练使用word、excel等办公软件，能准确完成考勤核算、费用统计等日常事务性工作； 3、能独立办理员工入离职、合同签订、社保等手续； 4、掌握多种招聘渠道使用方法，有批量招聘经验者优先； 5、具备良好的组织协调能力，有员工活动策划、后勤管理或行政统筹经验，工作细致有条理，责任心强； 6、具备较强的沟通表达能力，服务意识强，能妥善处理各部门协作需求及员工关系事务。
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