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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 8-10K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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9-11K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作,并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强,清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。 -
8-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施,包括招聘配置、培训开发、绩效管理等; 2、制定和完善人事行政管理体系,确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求; 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作,保障运营合规性; 4、组织协调部门内工作安排,并推动跨部门合作项目的高效执行; 5、根据公司发展战略,制定并落实人事行政规划和策略; 6、处理劳动关系问题,确保符合国家劳动法律法规及相关政策; 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求: 1、大专学历; 2、5年工作经验,其中至少2年担任主管或经理级别岗位; 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范; 4、熟悉人事行政体系,对环保、消防、安全等领域有丰富经验; 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力; 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力; 7、具有良好的问题解决能力和决策能力; 8、高度责任心和敬业精神,注重细节; 9、能适应快节奏工作环境,抗压能力强; 10、年龄在18到40岁之间。 -
9-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政后勤管理工作(保安、饭堂、宿舍、清洁等后勤)。 2、负责工厂职业健康、消防、安全、环评相关工作的开展及落实。 3、组织安全文化建设活动,提升全员安全意识。 4、完善EHS方面的制度与管理,协助应对客户和第三方审核。 5、上级临时交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,45岁以下,行政管理、环境工程相关专业,持有安全生产员证。 2、具有3年以上EHS、行政后勤管理相关工作经验,有两年以上新能源PACK/电源行业行政相关经验。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相关体系,有内审员证。 4、有高度责任感及服务意识,抗压能力较强。 5、有驾驶证,具两年以上的驾龄。 -
15-17K
大专
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8年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1. 管理中国东莞&印尼工厂HR、行政及IT部门。 2. 能说良好英语。 3. 需定期三个月出差印尼15天。 4. 有前瞻思维,沟通能力强,能举一反三,有做过人力行政全盘经验。 5. 有建立相关SOP制度经验。 6. KPI考核实战经验。 -
18-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、35-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 一、薪酬与奖金: 提供具有市场竞争力的薪酬(丰厚奖金)。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”:入职三个月至三年,年底可获得1000-5000元。 3.外宿外食补贴:外宿补贴150元/月,外食补贴300元/月(公司内设食堂)。 二、学习与成长: 1.提供丰富的内训和外训机会,助力员工职业发展。 三、员工福利: 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利: 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期: 1.一年13天法定带薪假,带薪年假等。 六、社会保障: 1.购买五险一金。 -
行政主管
急聘
8-11K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善; 2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系; 6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。 7、工作地点可接受广东江门台山市。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,后勤等)全盘工作经验; 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先; 4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先; 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行; 6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守; 7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照; 8、工作地点可接受江门市台山工作; -
人事行政
急聘
6-7K
不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
一天一结平面模特
急聘
13-15K
不限
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不限
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广州-黄埔区
立即应聘
平面模特,工作内容 参与各类平面拍摄工作,服装、饰品、化妆品、等产品的展示拍摄, 1、参与服装摆拍,配合拍摄服装穿版图 2、根据摄影师的指导,完成各种服装摆拍动作 3、身材匀称,镜头感好,能快速理解拍摄需求 4、工作时间灵活,可根据个人时间安排协商确定 每次拍摄时长一般2/3小时 男女均可 薪资客观 具体面谈 -
10-11K·13薪
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历,具相关工作经验 -
9-10K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1.30-40周岁,全日制专科文凭,5年以上同岗位工作经验,有C1驾照; 2.负责人事、行政全盘统筹管理工作及相关制度的修订推行; 3.熟悉人事、行政各管理模块能个人操刀实践; 4.负责企业环境、职业健康、安全生产、行政后勤等统筹管理工作; 5、有注塑制造行业从业经验优先。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务,熟悉政府应急,环保,警务等外联. 9.新厂成立湛江市恒驰模具有限公司扩招此岗位,欢迎能吃苦耐劳的人士加入,二广籍人士更佳回家近。 -
6-8K
大专
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3年
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中山-小榄镇
立即应聘
22-35岁,大专以上学历,熟悉企业各大职能模块,精通企业管理尤其是人力资源及行政后勤管理,熟悉相关的法律法规,善于处理企业的相关外联事宜,沟通协调组织能力强,5年以上工作经验,3年以上人事行政工作经验。
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