1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、完成上级交付的临时任务。

一、岗位职责： 1、负责公司全岗位招聘工作，熟悉招聘流程； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，劳动合同签订； 3、负责劳动合同签订及人事档案规范化管理； 4、负责员工月度考勤统计、薪酬核算辅助等日常人事事务； 5、维护日常员工关系，开展入离职面谈，协助落地企业文化活动及制度宣导； 6、协助财务 采购处理相关事务及处理临时交办事项。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、1年及以上人事全职工作经验，能独立上手人事全基础模块； 3、熟悉本地劳动用工相关法规，掌握招聘、社保办理、员工关系等核心操作流程； 4、工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调能力与职业保密意识； 5、熟练使用 Office 办公软件，能完成基础的人事数据统计与报表制作。

岗位职责： 1、负责公司考勤，招聘，包括办公环境维护、固定资产与办公用品采购及管理； 2、办理员工入职、离职手续，管理员工档案，更新花名册及通讯录； 3、组织安排各类会议、接待来访客户，做好会议纪要及后勤保障工作； 4、负责公司文件、通知、制度等行政公文的起草、发布与归档管理； 5、管理公司前台电话、邮件、快递等日常通讯与收发工作，确保信息传递准确及时； 6、协助组织公司员工活动、团队建设及节日福利发放等事宜； 7、协助其他部门完成临时性行政支持工作。 任职要求： 1、学历经验不限，公司提供系统岗前培训，欢迎应届毕业生及实习生加入； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作能力； 3、工作细心、耐心，具有较强的责任心与服务意识，沟通协调能力良好； 4、性格开朗、亲和力强，具备团队合作精神与一定的抗压能力； 5、有相关行政、文秘实习经验或持有相关资格证书者优先考虑。

1、熟悉企业文化建设活动的策划与执行；配合部门完成其他临时性行政支持工作。任职要求： 2，愿意从事行政类工作，有主动学习态度；熟练使用Word、Excel等日常办公软件；、具备良好的沟通能力与团队协作意识；、工作认真负责，具有较强的主动服务意识；、能够较快适应流程化工作环境；

岗位职责： 1、负责公司行政部日常行政管理工作，包括考勤登记、后勤保障、来访接待、接听电话、相关文件的打印、登记、发放、复印、装订归档等； 2、负责公司有关制度，如通知的拟写、下发工作等； 3、负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养等； 4、管理更新人事档案，并负责发布人事招聘信息，如办理入职离职、登记员工履历表等； 5、负责监督管理全体员工的纪律及考勤统计工作； 6、采购、保管、登记和规定发放公司办公用品； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、23~35岁，熟练办公软件的操作； 2、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通； 3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力。

岗位职责： 1、负责前台接待类工作 2、负责离职管理 3、负责人员档案管理以及文件盖章 4、负责费用报销以及资产管理、盘点 5、负责行政类工作

核心职责： 全面负责公司设备（核心）、后勤、环保及安全生产的日常管理工作。 1、执行公司每日安全巡查，及时发现并纠正违规行为；同时监督安全专员的巡查工作质量，主导节假日等特殊时期的安全专项检查。 2、监管员工食堂的卫生安全、菜品质量及费用核算；管理员工宿舍的入住、退宿、水电核算及设施维修协调。 3、监督保洁人员对办公区、车间通道、更衣室、洗手间的清洁工作，满足公司需求。 4、负责执行6S检查，跟进问题整改并组织季度评比。 5、负责办公用品、生产辅助类低值易耗品（如清洁用品、更衣柜锁具）的申购、入库、发放及台账管理；协助人事部发放员工工服、劳保鞋等个人防护用品（PPE）。 6、负责公司规章制度、放假通知、安全通报等行政文件的张贴、内部公告栏更新及线上群发。 7、统计办公、后勤、通讯、水电、物业等行政费用，整理票据并报销；协助上级编制年度行政预算，监控成本并提出节约建议。 8、定期组织“四害”消杀，特别是针对生产仓储区域的虫鼠防治行政协调。 9、管理非人事类档案（如基建图纸、合同、设备说明书、红头文件等）的分类归档与检索。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、年龄24-30岁； 3、2年同职管理经验， 熟悉安全、后勤； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、熟练使用常用办公软件，能高效完成文档处理及数据录入； 7、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境； 8、积极主动，具备一定的问题解决能力和团队协作精神； 10.本公司预计今年中期会搬迁至东莞市谢岗镇，不能接收者勿扰！

【工作内容】 1、负责办公区域日常行政事务管理，包括固定资产资产盘点及办公用品申请及维护； 2、负责公司内部劳动关系处理及协调，与劳动站、社保部门对接； 3、负责后勤保障工作，公司饭堂质量及送菜、饭堂人员工作安排及监督，食品经常许可证到期前2个月办理延续； 4、负责对接公司环保相关及特种设备年审跟进及监督，如电梯、起重机、压力表/安全阀； 5、负责公司网络、监控、企业邮箱、公司网站对接及跟进； 6、负责完成企业文化活动落地执行，如生日活动、厂庆团建、尾牙等，提升团队凝聚力并优化内部沟通氛围； 7、车辆保养、年审、保险全流程管理（货车 / 电车 / 商务车）； 8、厂区内部报修统筹、厂区安全、消防、5S 检查及其他厂区杂项、对外后勤采购送礼； 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先，具备1年以上行政工作经验； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的公文写作与数据整理能力； 3、熟悉企业行政流程规范，具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，服务意识强，性格沉稳细致严谨； 4、具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，能高效推进跨部门协作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括宿舍、饭堂、派车、环境安全与卫生管理； 2、协助组织公司活动；维护办公环境整洁，协调处理后勤保障相关事宜； 3、协助进行部门间的沟通协调与信息传递；其他临时行政支持工作； 任职要求： 1、全日制本科，行政管理或人力资源管理专业，有1年相关经验优先； 2、具备良好的沟通表达和活动组织能力，能熟练使用常用办公软件； 4、优秀应届毕业生有意从事行政工作者也可考虑；

任职要求： 1、大专学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 5、具备较强的应变能力和时间管理能力； 6、对专用机械设备行业有一定了解者优先；

1、男女不限，年龄30-40周岁； 2、2-3年厨师工作经验，有厨师证者优先； 3、要有健康证，有粤菜、西餐经验者优先； 4、做中餐和晚餐两餐； 5、这个职位兼厨师（做饭）及清洁卫生工作。