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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 人事助理/文员
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5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理及档案资料整理归档； 2、负责招聘信息的发布与更新，安排面试及入职准备工作； 3、统计员工考勤数据，制作月度考勤报表； 4、协助组织公司内部培训及团队活动； 5、管理办公用品采购与发放，维护办公环境秩序； 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、学历与专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者应聘； 2、熟练使用基本办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的沟通表达及团队协作能力； 4、工作细致有耐心，责任心强，能承受基础事务性工作压力； 5、对人力资源或行政领域有兴趣，愿意长期发展。 -
人事专员
急聘
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
• 入职：签劳动合同、办社保公积金增员、建人事档案、组织入职培训。 • 异动：办理转正、调岗、晋升手续，更新人事系统。 • 离职：办离职手续、做离职面谈、分析离职原因、跟进社保停缴。 • 合同与档案：管理合同签订/续签/解除，员工档案（电子+纸质）维护与保密。 • 考勤：日常考勤统计、异常处理、考勤报表输出。 • 风险防范：处理劳动纠纷、工伤申报，确保用工合规。 薪酬福利（算薪+社保+福利） • 核算工资、奖金、加班费，确保按时准确发放。 • 社保、公积金增减员、缴纳、基数申报与转移。 • 员工福利（节日福利、团建、体检）落地执行。 • 薪酬数据统计与分析，协助调薪方案落地。 培训与发展（育人才） • 收集培训需求，制定年度/月度培训计划。 • 组织内训、外训、新人培训，对接讲师与场地。 • 培训记录、签到、考核，整理培训档案，评估效果。 • 协助员工职业发展规划，跟进晋升与培养。 -
5-7K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂的行政管理工作，如宿舍食堂区域的管理安排； 2.负责管理门禁、清洁、宿舍、工程、行政采购；； 3.负责工厂的各类职员级以下人员招聘； 4.公司企业文化的建设与制度的执行； 5.头脑灵活，反应快速，处理问题不急，不燥！ 任职要求： 1.年龄25-40岁，有行政工作2年以上经历； 2.熟悉外审验厂工作优先； -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事档案管理，包括员工信息录入、更新、维护及归档工作。 2、协助办理员工入职离职等手续。 3、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、发放及资产管理。 4、组织安排公司会议、活动，并做好相关后勤保障与记录工作。 5、协助上级完成招聘、面试邀约及基础性人事沟通工作。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑。 2、年龄在22岁至30岁之间。 3、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。 5、会越南语优先，能适应出差，出差有补贴。 -
6-8K·13薪
学历不限
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责： 1. 拟订、下发公司各项规章制度，跟进并监督制度落地执行。 2. 统筹各部门人员招聘补充、员工培训及后续相关事宜安排。 3. 监管全员日常考勤，核算薪资及各项福利。 4. 办理社保业务，负责工伤申报及后续处理。 5、负责公司团建活动的策划和组织； 6. 承担行政物资及生产部辅料的采购工作。 7. 擅长员工关系维护，具备较强的劳动争议与纠纷处置能力。 8. 负责日常资金管理，做好费用报销的核对与登记工作。 9. 负责客户及供应商对账，整理应收、应付账款数据。 10. 对接政府部门，做好稽查应对工作，完成总经理交办的其他临时任务。 任职要求： 1、二年以上人事经验，有核算薪资、对账、采购等经验优先。 2、22-40周岁，有责任心； 3、工作细致认真，原则性强，亲和力强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟练使用常用办公软件。 （不符合以上要求的勿扰） -
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责员工日常考勤管理，核对考勤数据、处理异常考勤，确保考勤统计准确无误。 2. 办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移、补缴等手续，解答员工社保相关咨询。 3. 整理考勤、社保相关资料，完成台账登记及档案归档工作。 4. 负责统计薪酬工作 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 2、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及人事档案的日常维护与管理。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训计划的实施与效果反馈。 4、处理员工考勤、休假统计，协助核算薪酬福利数据。 5、协助开展企业文化建设活动，维护良好的员工关系。 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、1年以上工作经验，对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。 2、大专以上学历，具备良好的学习能力和适应能力。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 4、能熟练使用常用办公软件，进行数据整理和文档处理。 5、认同公司企业文化，具备团队合作精神。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源管理专业，专科以上学历，二年以上工作经验； 2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理； 3、 熟悉国家和各地方相关法律法规； 4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。 5、接受不了临时加班或者只想着六天八小时工作勿投！ -
6-7K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责：主要负责培训考核，单据录入、日常考勤，及人员招聘工作 招聘条件： 1.全日制本科学历，人力资源管理专业，有1年以上工作经验优先。 2.能熟练使用办公软件，对Excel函数能熟练应用。 3.具备培训演讲能力。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、职位描述 1.招聘工作（负责公司所有部门需求岗位的招聘、入职手续办理）； 2.文件送签（每日上午9点、11点，下午14点、17点送收文件）； 3.统计每日出勤，并送至易先生签字存档； 4.公司证件管理（所有借出、归还文件进行登记）； 5.劳动合同维护（每月底整理出下月劳动合同续签人员名单并公布）； 6.每周周四制作周报，每月第三周制作月报； 7.每月督促跟进培训计划； 8.体系文件管理； 9.完成上级交代的事情； 10.按ISO14001：2015管理体系要求开展工作。 二、任职要求 1、高中(含)以上文化程度； 2、一年以上相关工作经验； 3、具有一定的面谈技巧，反应灵活, 沟通能力强。 -
7-10K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理等。 2、协助执行人力资源基础工作，如员工入离职手续办理、档案管理等。 3、组织协调公司内部会议、活动，并做好相关后勤保障工作。 4、协助上级完成人事行政相关报表的统计与整理工作。 5、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。 3、工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的工作环境。 4、熟练使用常用办公软件。 5、认同公司企业文化，愿意在工业自动化领域长期发展。 -
5.5-6.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先； 2.1～3 年工厂 8S现场管理经验，有电子、五金、塑胶工厂经验优先； 3.熟练掌握8S 管理标准； 4.会制作 8S 检查表、巡检表、奖惩制度、整改通知单，定期现场稽核、拍照留证、出具 8S 改善报告； 5.能组织全员 8S 培训、新员工现场8S 宣导，开展评比、红黑榜、改善提案活动； 6.熟练使用 Office（Excel 数据统计、PPT 做改善汇报、Word 编写制度）；会 CAD、目视化看板设计优先； 7.有 1–3 年企业新员工入职培训、企业文化培训、内部培训统筹相关工作经验； 8.具备企业文化活动策划、员工团建组织经验。生产/制造/加工
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1000-2000
养老保险
免费培训
免费旅游
年终奖
绩效奖
工作环境优美
包住
包吃
全勤奖
节日福利
五险一金
生日礼物
团队活动丰富
2026-06-23
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5-7K
学历不限
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 1、负责整个公司的考勤； 2、员工入离职，人员异动等手续的办理； 3、劳动合同签定、变更、续订和终止的及时性； 4、负责公司员工的社保； 5、公司文件，通知，通告等内部文件的发放及传达； 6、发布招聘信息，配合各部门招聘工作； 7、配合公司制度等文件的推进工作； 8、配合组织员工活动、新员工培训等事宜； 9、领导安排的其他工作。 二、任职要求 1、具备二年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，工作细心、有责任心； 三、工作时间 1、上午8:00--12:00，下午13:00--17:00，17：30-18：30 2、购买社保，提供食宿； 四、工作地点：东莞市清溪镇葵青路182号10号楼201室 -
5.5-6.5K
学历不限
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求： 1 . 28岁以上，普通话流利； 2. 熟练操作办公软件，具有较强工作责任心； 3. 有购买社保和处理工伤方面1年以上的工作经验； 4.招聘人员，处理入职、离职事项； 5.上班时间08：00--12:00, 13:30--18：00, 18:30--19:00，每周休一天。 工作内容 有人带 注：不能接受上班时间者，请慎投简历，谢谢！ -
8-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、职位工作职责： 1、协助印尼分厂的人事系统的导入、人事系统日常使用及对接模块升级维护； 2、协助建立分公司人事相关制度并落实执行； 3、负责分公司的薪资核算，对分公司人事团队的招聘、培训、薪酬等日常人事工作进行统筹； 4、协助总部人事经理对人事政策在分工厂的落实工作； 5、补贴另计。 二、专业技能/特别技能/管理能力要求： 1、3年以上人事工作经验，有千人以上公司考勤和薪酬核算经验优先； 2、有系统的人事工作理念，有三级助理人力资源管理师证书优先。 3、有护照优先 4、工作地点：印度尼西亚巴淡岛； 5、包吃住 6、薪资：国内薪资（发布是国内薪资范围）+每月补贴1000美金。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责按照公司人事考勤系统处理各部门考勤数据：请休假、加班，排班等的日常考勤和考勤月汇总报表的制作； 2、有需要时招聘新员工，并负责新员工入职档案录入、工牌制作等入职手续办理，员工离职考勤确认和离职手续办理； 3、负责公司月结顺丰快递的对账和日常顺丰快递寄件处理； 4、公司车辆（两辆车）的调度安排，司机出车费用和补贴等的统计； 5、人事行政部备用金和公司各项杂费的报销管理； 6、ISO9001和IATF16949体系受控文件的管理（收发等）； 7、上级交办的其它人事行政工作 二、招聘要求/任职条件： 1、大专以上毕业，电脑操作熟练，能熟练应用电脑office办公软件及OA软件； 2、有一年以上工厂考勤处理工作经验或招聘工作经验； 3、细心、有良好的保密意识。 4、性格外向，积极乐观，有良好的沟通表达能力，心态积极健康。 上班时间：每周5天8小时工作制，周末双休，工作日上班时间：上午8:00~12:00，下午13:00~17:00。 本公司是外资企业，福利待遇好！每周5天8小时工作制，包吃包住，宿舍有空调和热水器。 -
4-4.5K
学历不限
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.中专以上学历，能熟练应用基本办公软件； 2.善于沟通，具有较强的责任心和执行力，善于平衡员工关系； 3.负责招聘，制作每月考勤，对考勤，入离职手续以及请假、补卡流程熟悉，能独立完成本职工作。 4.负责饭堂报餐及卫生管理，有从事过相关工作经验者优先。 5.兼做会计文员，填写日常报销单，对账. 6、该职位是26天制 -
5-10K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排； 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续； 3、维护员工档案，确保人事资料的准确性和完整性； 4、参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询和问题； 5、支持考勤管理和薪酬核算的基础工作； 6、协助组织员工培训和企业文化活动； 7、跟进人事相关政策和流程的更新与执行； 任职要求： 1、无工作经验要求，欢迎应届毕业生应聘； 2、学历不限，注重实际能力和学习态度； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 5、熟悉办公软件操作，具备基本数据处理能力； -
6.5-7.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工招聘、面试、录用及入职手续办理等工作； 2、协助制定和完善人力资源相关管理制度与流程； 3、负责员工档案管理、劳动合同签订及人事信息维护； 4、开展入职员工培训、绩效考核及薪酬福利事务； 5、处理员工关系，协助组织企业文化活动； 任职要求： 1、制造业两年以上同岗位经验，塑胶/硅胶行业优先； 2、大专以上学历，具备良好沟通协调能力； 3、工作认真细致，有责任心，能适应制造业工作环境； 4、熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力； -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、重点完成招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2、协助组织员工培训活动，包括前期准备、过程协调与后期评估跟进。 3、协助处理日常人事行政事务，如考勤统计、人员管理。 4、上班时间大小周 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2、具备3-5年相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作。 3、年龄在24岁到35岁之间。 4、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理与数据统计能力。 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队合作精神。
移动端：
东莞长安镇人事助理/文员招聘东莞长安镇人事助理/文员频道介绍
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