• 10-14K

    大专

    |

    6年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、负责各部门人才需求招聘及招聘渠道开发、管理; 2、员工入职、转正、晋升、离职等员工关系管理; 3、工资管理及薪酬制度定期检讨完善; 4、职工绩效与激励机制实施跟进; 5、组织实施企业文化活动及职工关爱; 6、参与企业大学的组建工作并落实人才培育计划; 7、大学生引进及大学生成长引导; 8、内部人才结构优化工作; 9、有过制造业人力管理经验优先; 10、大专以上学历是硬性要求(不符请勿投)

    昆仑模型科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    五险

    工作环境优美

    2021-06-18

  • 人事主管

    急聘

    6-8K

    中专

    |

    1年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 7、协助推动公司理念及企业文化的形成; 8、协助制定公司人力资源整体战略规划; 9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

    东莞市长安华驰精密电子厂

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    包吃

    包住

    加班补助

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2024-03-20

  • 10-15K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、健全员工关系管理模块相关制度,建立和谐、愉快、健康的劳资环境,开展公司劳动风险防控各项工作; 2、分析潜在的劳动用工风险,制定解决对策,处理和维护员工的劳动关系(争议、咨询、纠纷); 3、制定规范化的入、转、调、离流程,以及违纪违规等事务的处理工作; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学或法律相关专业; 2、五年以上企业员工关系管理相关工作经验,熟练掌握国家和地方劳动法规及相关用人制度,具备一定的劳动争议处理经验; 3、具备较强的沟通能力,具备主动沟通的意识和策略,以及较强的谈判技巧; 4、具备较强的书面表达能力,能独立起草各项规章制度、规范、流程以及策划活动方案的能力; 5、具备一定的组织宣传能力,亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心,具有较强的抗压能力以及情绪调节能力。

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    1000-2000

    带薪年假

    生日礼物

    包吃

    年终奖

    五险一金

    提供公寓宿舍

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    交通便利

    2024-01-09

  • 15-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 从0-1设计绩效考核管理体系; 2. 推动绩效考核管理体系的落地(有效达到激励作用); 3. 监督各部门绩效考核结果的落实与应用; 4. 开发胜任能力评估体系,为员工晋升、薪资调整提供相应参考标准。 5. 建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评,确保人岗薪匹配; 6. 维护公司薪酬绩效管理体系,薪酬与绩效考核改进。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业;5年以上同岗位管理经验,有项目运营管理经验为佳; 2、熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具; 3、具备优秀的沟通影响力和组织协调能力; 4、较强数据分析能力; 5、责任心强、结果导向、有良好的职业操守、诚信正直。

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    1000-2000

    带薪年假

    生日礼物

    包吃

    年终奖

    五险一金

    提供公寓宿舍

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    交通便利

    2024-01-02

  • 13-18K

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化,科学化; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、负责编写公司各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据公司年度经营计划与目标,编制用工需求计划,监控各部人员编制和用工成本。 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、参与公司各层级人才阶梯建设,组织落实员工培训管理; 7、负责调解、处理劳动纠纷,建立和谐劳资关系。 8、协助推动公司理念和企业文化形成; 9、负责建立健全公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、精通人力资源6大模块,熟悉劳动法律法规政策; 2、大专以上学历,有制造业五年以上相关管理工作经验; 3、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力。 薪资待遇: 1. 购买社会保险。 2. 包吃、包住。 3. 周一、周四煲汤加餐。 4. 节日发放节日礼品。 5. 提供个人能力培训,提供成长平台。 6. 职位职业发展通道明确,帮助员工实现个人成长。 7. 不定期组织各类团体活动,丰富生活。 8. 工作氛围和谐、管理人性化。 欢迎您加入我们,请尽快投简历面试吧!

    东莞市永利达盛五金制品有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    年终奖

    团队活动丰富

    2021-04-02

  • 7-9K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.年龄在40岁以下.(条件不符者勿扰) 2.人办资源、企业管理、行政类相关专业,大专或以上学历。 3.具备1年以上人办资源工作经验. 4.具备行政管理的相关知识和能力,熟知行政管理的工作流程;具备良好的组织协调能力 5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规 6.对企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 7.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。 8.具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范。 9.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力,领导能力。 10.能熟练使用办公软件。

    东莞市文丰刀具有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

    2019-03-02

  • 4.5-6K

    不限

    |

    不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    工作内容: 1)负责公司人员招聘事项。 2)负责劳动合同的签订。 3)负责人员考勤事项。

    东莞市博马电子科技有限公司

    办公设备/文体休闲用品/家居用品

    |

    1-100

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    全勤奖

    高提成

    团队活动丰富

    餐补

    房补

    加班补助

    2023-05-22

  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.大专以上学历,人力资源或行政管理专业; 2.管理岗位工作经验5年以上; 3.熟悉招聘渠道和流程,协同开展员工培训,执行培训计划等; 4.帮助建立协调员工关系,具备一定的沟通能力和亲和力; 5.具有良好的职业操守和敬业精神。

    东莞信托五金塑胶制品有限公司

    汽车/摩托车及零配件

    |

    500-1000

    五险一金

    绩效奖

    工作环境优美

    交通便利

    免费培训

    生日礼物

    包住

    话费补助

    2018-05-18

  • 7.5-8.5K

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、有人事管理经验. 2、对5S管理,与推行和主导经验 3、对ISO文件执行有一定的管理经验

    东莞市理邦精密模具有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    双休

    工作环境优美

    交通便利

    团队活动丰富

    生日礼物

    2023-05-23

  • 10-20K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    任职要求: 1、 人力资源管理或/工商管理或相关专业本科以上学历; 2、 八年以上人力资源从业经验,五年以上同岗位管理经验; 3、 具备人力资源六大模块及现代人力资源管理运作经验; 4、 熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力; 5、 具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力; 6、 有校园招聘经验和人才培训经验; 7、 熟悉国家、地区相关劳动法律、法规,保险福利待遇及薪金政策; 8、 具有战略、策略化思维,具备较强的计划及执行力,责任心、事业心强,沟通能力及团队合作精神佳; 9、 熟悉社会责任体系要求和AEO验厂要求、ISO9001及ISO14001及7S管理; 10、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 岗位职责: 1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源;建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、传播企业文化; 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 5、公司行政后勤、资讯事务规划管理; 6、制定公司各项流程及规章制度,保障公司部门及业务开展顺畅; 7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。

    东莞星河精密技术股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    交通便利

    双休

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    全勤奖

    生日礼物

    五险

    2017-10-13

  • 10-13K·13薪

    大专

    |

    10年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求 1、年龄35-45岁,大专以上学历,汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、中型企业10年以上五金/塑胶行业人事管理经验,精通人力资源体系建设。 3、精通人力资源六大模块,持二级人力资源管理师资格证; 4、文字功底深厚,为人正直,忠诚,敬业,具有较强的沟通协调能力,抗压能力强,知识面广,综合素质高。 5、此岗位需接受背景调查。 公司福利 1、入职即购买五险; 2、免费提供食宿,宿舍1人/间(空调,独立阳台,洗手间,热水器); 3、工作满一年可享有5天有薪年假,依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期; 4、定期举行员工集体活动,如:生日晚会、传统节日发放慰问礼品、尾牙晚会等; 5、公司设有年终奖,春节返乡报销往返车费; 6、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。

    东莞市鸿凯精密科技有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

    生日礼物

    五险一金

    2024-02-18

  • 10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化,科学化; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、负责编写公司各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据公司年度经营计划与目标,编制用工需求计划,监控各部人员编制和用工成本。 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、参与公司各层级人才阶梯建设,组织落实员工培训管理; 7、负责调解、处理劳动纠纷,建立和谐劳资关系。 8、协助推动公司理念和企业文化形成; 9、负责建立健全公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、精通人力资源6大模块,熟悉劳动法律法规政策; 2、大专以上学历,有制造业三年以上相关管理工作经验; 3、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力。

    东莞市永利达盛五金制品有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    8小时工作制

    2024-03-27

  • 5-6K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,持续跟进统计各部门招聘需求,编制年度、月度、周人员招聘计划; 2、负责拓展招聘渠道、收集、分析行业人才状况; 3、充分利用现有渠道高效满足公司人才需求,执行甄选、配置、录用及背调等日常工作,对招聘实施有效性定期数据化管理; 4、建立长期公司人才发展储备和人才库; 5、完成领导临时交代的其他临时事物. 任职要求: 1、大专及以上学历,至少3年以上制造业招聘经验; 2、受过专业人力资源培训或获得相应证书者优先考虑。

    东莞市铭皓照明有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    五险

    带薪年假

    项目奖

    年终奖

    免费旅游

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    2021-05-13

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人事、行政管理方面的规章制度、规划、调查、建议起草工作; 2、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼调解、福利待遇等工作; 3、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、负责公司人员招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 5、组织策划公司各项扩展、旅游、晚会等活动,建设企业文化; 6、推进人力资源不断优化,促进公司健康高效发展; 7、完成领导交办的其他事情。 职位要求: 1、男女不限,25-40岁; 2、三年以上人事主管经验; 3、熟悉相关法律法规、对人才的发觉与引进、组织与人员调整; 4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

    东莞市雾登电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    年终奖

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    带薪年假

    免费旅游

    节日福利

    2019-05-08

  • 8-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上人力资源相关专业学历。 2、有5年以上大型模具厂行政人事管理工作经验。 3、有上市公司行政人事管理经验者优先录取。

    东莞勖祥精密模具有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    工作环境优美

    团队活动丰富

    年终奖

    加班补助

    试用期全薪

    2023-09-11

  • 15-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、依据公司整体业务需求和人力资源规划,制定年度招聘预算、招聘计划及季度、月度招聘计划分解; 2、完善招聘流程及相关制度,分析人才需求,制定人才配置计划,帮助员工建立职业生涯规划; 3、招聘渠道的优化和整合,在整合传统招聘渠道的同时,建立人才库、形成人才地图,确保高效招聘; 4、公司员工信息管理,对高层离职员工进行面谈,并做好相关分析和反馈; 5、根据各部门的用人需求,完成岗位职责分析,招聘组织适合人才,组织实施招聘活动,完成招聘目标,以满足各部门人力需求; 6、统筹并实施全国校园招聘项目,开拓、维护校企关系,促成大中专院校合作关系建立。 7、统筹集团培训相关工作,以及培训计划的展开与改革; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源相关管理专业;年龄33-40岁; 2、有挖猎精神,具备中高层人员招聘或猎头工作经验,有新材料或者化工行业优先; 3、熟练运用各类招聘渠道、有独特风格的面试方法,尤其是有跨区域招聘经验更佳; 4、有独立搭建培训体系相关经历,热爱培训工作; 5、性格开朗、主动性强,有良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果为导向,抗压能力强。

    广东中塑新材料股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    2024-03-27

  • 7.5-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    一、负责人事行政全盘统筹工作;有相关人力资源专业知识,尤其是劳动纠纷及相关法律法规熟练。 二、人员招聘, 岗前培训,入职跟踪,离职原因调查及跟踪,员工满意度调查; 三、完善人事相关管理制度,完善考勤管理制度,及纪律监察、公司规章制执行、会议内容执行、人员成本核算等; 四、完善公司薪资管理制度、完善员工绩效考核管理制度; 五、负责各部门内部稽核监察,包括数据报表追踪监察、人员监督、现场5S监督等。 六、沟通协调能力强,负责协调安排员工关系,解决劳动纠纷等; 七、熟悉基本的劳动法规法律常识; 八、完成总经理临时交办工作。全盘统筹公司战略运营管控、人力资源与企业文化管 九、大专以上学历(本科优佳),有相关工作经验,非诚勿扰。 十、年龄要求:40岁以下,其他不合适请勿投。

    东莞市华佳宇电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    餐补

    五险

    8小时工作制

    免费培训

    工作环境优美

    年终奖

    绩效奖

    试用期全薪

    2023-10-09

  • 6-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.人力资源专业或管理类专业毕业,大专以上学历; 2.5年以上工作经验,30-35岁,其中至少2年以上人事主管工作经验; 3.负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化, 负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 4.负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 5.负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6.负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7.负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8.负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9.负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10.负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    广东茜恩自动化设备有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    免费培训

    免费体检

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    生日礼物

    团队活动丰富

    2022-08-20

  • 10-20K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、具有5年以上大型企业人力资源及行政管理同等工作经验; 2、对人力资源及行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 3、精通人力资源6大模块; 4、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、团队合作精神。

    东莞威雅利实业有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    五险一金

    8小时工作制

    双休

    带薪年假

    免费旅游

    餐补

    房补

    生日礼物

    包住

    免费培训

    2024-03-18

  • 12-20K

    本科

    |

    3年

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    东莞-长安镇

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    2024-03-02

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