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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 行政经理/主管
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8-16K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹与管理工作，制定并优化行政管理制度及流程。 2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。 3、负责办公环境、固定资产、办公用品及车辆的日常管理与维护。 4、管理公司文件、档案及印章，确保信息保密与合规。 5、协调内外部关系，处理突发行政事务，保障公司正常运营。 6、负责行政成本控制与预算管理，提升资源利用效率。 任职要求： 1、学历与经验不限，具备良好的沟通协调与组织管理能力。 2、具备较强的问题解决与应变能力，能独立处理突发事务。 3、工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。 4、熟练使用办公软件及相关办公设备。 -
行政主管/经理
急聘
9-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.有5年以上同等工作经验，能负责行政人事全盘工作； 2.对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验； 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。 -
8-9K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。 任职要求： 1、25~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。 有意者请直接电话联系，后台信息有时不能及时回复，谢谢 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责公司企业文化建设 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 岗位要求： 1、25-40岁之间，大专及以上学历，行政管理相关专业优先考虑； 2、3年以上行政/后勤管理经验，有中型企业相关经验. -
18-25K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
此岗位预计下半年搬迁至洪梅，介意者勿投！！！ 一、主要工作职责 1. 人力规划与制度管理 3. 考勤薪资社保工伤 4. 培训与人才培养 5. 员工关系与档案 6. 绩效与纪律管控 7. 总务后勤管理 8. 验厂统筹 二、任职要求 大专及以上学历，人力、行政相关专业；3年以上塑胶制造全盘人事主管经验，年龄25-38岁，能接受应急加班。带团队、处事公正、执行力强、保密意识好。熟悉厂区宿舍车辆后勤管理；熟练办公软件、考勤人事系统。橡胶/塑料制品
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500-1000
带薪年假
交通便利
工作环境优美
生日礼物
免费培训
包住
8小时工作制
绩效奖
年终奖
餐补
五险
试用期全薪
项目奖
2026-08-22
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6-8K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上； 3、责任心强，具备一定抗压能力。 工作职责： 1、统筹公司人事行政全盘工作； 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况； 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作； 4、统筹公司环安、职业卫生工作； 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。 2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。 3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。 4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。 5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。 6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。 任职要求： 1、具备行政相关工作经验者优先。 2、行政管理或相关专业背景更佳。 3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。 4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。 5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
人事行政主管！ 1，职业要求：熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上！； 2，专业要求：熟悉招聘工具，考勤统计，培训流程，入/离职办理，合同签订，绩效管理流程/ 3，技能要求：熟悉社保办理，工伤办理，工伤预防管理，善于处理员工关系，擅长跨部门交流 4，能力要求：能够具备一定的洞察力(观察力)，理解力，表达力，感染力，抗压力，沟通力： 5，特质要求：能够具备感恩的心态，性格开朗，积极主动，乐观向上，原则性强，保密意识强 6，其他要求：办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如：公告，通知等). 7、负责饭堂，园区卫生等后勤工作。 岗位职责： 1，制度管理：自我遵守，并督促公司全体人员遵守所有的厂纪厂规； 2，招聘管理：街招，网招，市场等求职者的邀约与面试及复试安排 3，手续管理：入职，合同签订，转正，职位异动，离职等手续办理： 4，考勤管理：异常通报，规定日期前完成上月统计，并呈领导审核 5，文案管理：根据需要起草，打印一般性人事令，通知，公告呈核
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