推荐招聘信息

• 企业文化

  6-8K

  本科

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、公司新媒体运营相关工作（公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等） 2、公司网站维护、展厅维护相关工作 3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作 4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作 任职资格 新媒体运营、设计类专业本科或以上 有相关经验者优先

  广东思泉新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  职工子女托儿所

  免费培训

  五险一金

  绩效奖

  职工托儿所

  2026-01-29

• 文化主任

  12-15K

  大专

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  6年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施 2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施 3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施 4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施: 5.协助进行公司形象、企业文化及产品宣传与推广相关工作; 6.协助公司培训相关工作的具体开展。 任职资格： 1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历; 2.制造业企业文化、员工关系、人力资源全盘等相关工作经验5年以上，有主导企业文化推进实操工作经验 3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先。

  广东思泉新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  职工子女托儿所

  免费培训

  五险一金

  绩效奖

  职工托儿所

  2025-12-04

• 员工关系专员（含培训）

  7-9K

  本科

  |

  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  此岗位主要负责员工关系+培训工作，有潜力无经验也可培养。 岗位职责： 1、合理规范员工关系处理流程体系，规避企业用工风险； 2、协助处理员工关系事件，包括工伤，突发事件、劳动纠纷等； 3、协助应对客户审厂； 4、根据公司发展和管理要求制定并实施企业文化建设方案。 任职要求： 1、本科学历优先，工作有耐心，亲和力强。 2、1-2年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业企业相关工作经验者优先； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社会保险与劳动关系方面的政策法规； 4、具有解决复杂问题的能力，很强的实施执行的能力； 5、对员工关系处理、第三方客户审厂有实践经验优先。

  深圳市长盈精密技术股份有限公司

  通信/网络设备

  |

  2000以上

  

  房补

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  餐补

  免费班车

  2026-01-21

• 企业文化副主管

  9-11K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广，策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施； 2、有定期组织各类活动，提高员工凝聚力。增加氛围感； 3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑； 4、熟悉人事6大模块； 5、具有良好的沟通及协调能力；

  东莞市南谷第电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  双休

  2025-03-27

• 人力资源经理

  13-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核体系等； 2、负责员工关系管理，营造积极健康的企业文化氛围； 3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求； 4、统筹人力资源六大模块的协调运作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源经理管理经验； 3、熟悉人力资源六大模块运作流程； 4、具备良好的沟通协调能力；

  东莞市南谷第电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  双休

  2025-12-15

• 培训专员

  7.5-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责设计和实施全面的培训计划，确保员工技能和知识持续提升 2、与团队合作开发适合不同级别和部门的培训内容 3、评估培训效果并根据反馈调整培训内容和方法 4、协助组织各类培训活动，确保培训顺利进行 5、维护培训记录和资料，提供培训报告任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队合作精神 2、具有较强的组织和规划能力，能独立设计和实施培训计划 3、对培训趋势有深入理解，能引入新的培训方法和内容 岗位要求： 1、3年以上大型制造业培训经验，大专以上学历； 2、适应生产制造行业工作环境

  东莞美熠科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  包吃

  2025-12-09

• 员工关系（离职专员）

  5-6K

  高中

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  经验不限

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责员工离职手续的办理与流程管理 2、处理离职面谈并记录相关信息 3、维护员工离职数据及档案管理 4、协调离职相关的薪资结算事宜 5、协助处理劳动争议及纠纷调解 6、定期分析离职数据并提出改善建议 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生 2、学历不限 3、具备良好的沟通协调能力 4、工作细致认真，责任心强 5、熟悉劳动法规及相关政策 6、能够熟练使用办公软件

  东莞能率科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  5天8小时

  五险一金

  免费住宿

  用餐补助

  10号发薪

  生日礼物

  带薪年假

  年终纪念品

  交通便利

  年终奖

  2025-12-08

• 企业文化专员

  7-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解； 2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展； 3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集； 4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。 职位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住 2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 3、每月12号发工资 4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋

  金镁智高科技(广东)有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  带薪年假

  年终奖

  双休

  餐补

  季度奖

  2025-12-09

• 人事专员

  6-8K

  本科

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  经验不限

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人事流程执行：依据公司人事制度，高效完成项目员工的入职、离职、调岗及转正等全流程手续办理，确保流程合规性与时效性。 2、人事信息与档案管理：维护项目员工人事信息数据库，定期更新员工档案资料，保障数据准确性与档案完整性。 3、工伤事务管理：负责项目员工工伤认定、医疗跟进、保险理赔及康复返岗等全流程协调工作，确保员工权益得到及时保障。 4、其他工作协同：高效完成领导交办的临时性或专项性工作任务，积极配合团队完成跨部门协作项目。 任职要求： 1、年龄在22至35岁之间，本科及以上学历，人力资源、行政管理专业等相关专业优先； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，具备良好的数据处理能力； 3、具备较强的责任心、沟通能力和执行力，能够独立完成工作任务； 4、2年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源6S者优先考虑； 5、具备良好的职业素养和团队协作精神，能适应一定的工作压力。

  东莞市东实城市环境服务有限公司

  其他

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  2000以上

  

  餐补

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  年终奖

  包住

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  季度奖

  2025-12-26

• 员工关系专员

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1.3年以上中大型制造业人力资源员工关系工作管理经验，熟悉处理员工投诉以及劳资纠纷人资工作流程； 2.精通熟悉劳动法、劳动合同法，用工政策、人力资源流程、各类劳动关系异常处理流程； 3.熟悉员工关系方案的制定以及员工入职、在职离职面谈，员工沟通交流相关工作； 4.熟悉社保，住房公积金等相关政策及工作流程； 5.性格外向，良好沟通协调能力，具有良好的职业素养。 岗位职责： 1.协调处理员工的各类投诉及劳动纠纷，并提高内部人员的法律意识，预防法律风险； 2.负责管理和优化公司员工沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并推动公司和对应部门的改善； 3.及时发现劳动关系风险点，合理规避风险； 4.负责员工的职业健康、职业场所检测等相关事宜； 5.配合内部做好体系审核等工作； 6.负责所有员工劳动合同管理相关工作。

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2021-03-16