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  • 6.5-7.5K

    大专

    |

    1年

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    人事板块 1.负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、入职办理、劳动合同签订、档案建立与管理。 2.考勤统计、排班管理、请假 / 离职手续办理,核算考勤异常、跟进离职交接。 3.员工社保申报、年审,处理工伤、劳资关系、员工沟通安抚。 4.新员工入职培训、公司制度宣导、员工团建、节日福利、生日福利统筹。 5.人员架构梳理、员工异动、晋升、奖惩手续办理,员工关系维护。 行政板块 1.公司办公用品、劳保用品采购、入库、发放、台账管理,控制行政成本。 2.厂区环境卫生、宿舍管理、食堂对接、车辆调度、访客接待。 3.公司证照年检、文件打印归档、会议组织、会议纪要整理。 4.厂区 5S 监督、水电物业对接、固定资产登记与盘点。 5.监督各部门、员工按制度办事,日常巡查考勤、纪律、厂区规范、宿舍食堂纪律,纠正违规行为。制度监督考核依照规章制度做日常稽查、违规登记、奖惩上报,把制度执行纳入员工日常考核。 6.负责日常后勤琐事、突发行政事务、配合老板及各部门临时工作。 二、任职要求 1.大专及以上,1-2 年工厂人事行政经验,食品厂优先。 2.熟练办公软件 Excel、Word,会做考勤、台账、简单报表。 3.性格稳重、细心耐心、情商高、善于沟通协调,原则性强。 4.熟悉劳动合同法、社保流程,懂基础人事风险规避。 能抗压、执行力强,做事主动,服从管理。

    东莞市味尚鲜生物科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

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    2026-05-16

  • 5-8K

    大专

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    3年

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    1、大专及以上学历,制造业人事经验者优先放宽条件。 2、熟悉制造业用工模式,能独立完成全流程技术岗招聘,有成熟的技工、技术人才资源渠道人事招聘工作经验,有五金、机械、精密制造、工厂技术岗招聘经验。 3、熟悉人力资源基础流程,精通招聘全流程操作,掌握劳动法律法规、社保等相关政策,能规避基础用工风险; 4、了解五金行业基础技术岗位(CNC、数控、编程、工艺、质检、设备等)的工作内容、技能标准、薪资体系,可精准筛选适配人才; 5、熟练使用办公软件,可独立制作招聘报表、整理人事数据,具备基础数据分析能力,能通过数据优化招聘工作; 6、具备良好的渠道拓展能力,可自主挖掘技工、技术人才资源,快速完成岗位补招。 7、沟通表达流畅、情商良好,善于对接部门、洽谈候选人,抗压能力强,能适配工厂招聘节奏,应对急招、批量补招工作; 8、工作细致严谨、责任心强,具备良好的执行力和统筹能力,能高效推进招聘及人事事务; 9、亲和力佳,具备基础员工关系处理能力,可妥善协调员工问题,维护团队稳定; 10、认同制造业工作模式,能适应工厂办公环境,积极主动、学习能力强,可快速熟悉企业技术岗位体系。 优先加分项 深耕五金、CNC 精密制造行业招聘,拥有稳定的技工、技术工程师、模具人才资源池; 熟悉五金机加车间生产流程、各类技术岗位技能差异,可精准匹配岗位需求; 有批量技术岗招聘、校企合作、技能人才引进经验;熟悉制造业人事全盘工作者。

    东莞市旭锐精密科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

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    免费培训

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    2026-07-13

推荐招聘信息

  • 15-18K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位名称: 招聘培训经理 所属部门: 人力资源部 汇报对象: 人力资源总监 薪资范围: 15-18K(综合工资+绩效工资) 一、 核心定位 公司业绩倍增期的“人才特种兵”。聚焦营销精英与研发大牛两大核心群体的精准挖掘与吸引,同时以招聘推广手段提升雇主品牌声量;培训端扮演“组织者”和“体系搭建者”角色,推动内部知识沉淀与讲师队伍建设。 二、 主要职责 第一阶段:重点攻坚——核心岗位招聘与招聘推广(入职后0-8个月,占比80%) 1. 核心人才攻坚(营销中心 & 研发技术中心) 营销线: 负责营销中心销售经理、行业销售总监、售前技术支持等岗位的定向挖猎。针对环境试验箱行业的客户群体特性,建立竞品企业人才地图(如:ESPEC、银河、苏试、克莱等),精准锁定具备环试行业客户资源的销售精英。 研发技术线: 负责高端核心研发岗位的深度招聘。能读懂技术需求,与技术总监同频沟通,精准评估候选人的“非标设计思维”和“项目实战能力”。 Mapping攻坚: 针对难招岗位,主动通过行业展会、技术论坛、专业社群、竞品分析等渠道,建立并持续更新核心岗位人才资源库,变被动筛选为主动触达。 2. 招聘推广与雇主品牌建设 渠道运营: 负责招聘渠道(线上招聘网站、猎头、内推等)的效果评估与优化,不局限于简历下载,探索更多符合行业特性的招聘推广方式。 雇主品牌传播: 策划并执行招聘推广活动,如撰写有吸引力的招聘文案、通过员工内推活动、行业社群运营等方式,提升公司在目标人才群体中的知名度和吸引力。 数据驱动: 建立招聘数据看板,监控各渠道简历量、转化率、offer接受率等核心指标,用数据指导招聘策略调整。 3. 培训体系搭建与运营(入职后0-8个月,占比20%) 体系建设: 从0到1搭建公司培训体系框架,包括培训制度、流程、资源库建设。 日常培训组织: 负责新员工入职培训(企业文化、公司制度、行业基础知识)的组织与落地,确保新人快速融入;跟进各部门年度/月度培训计划的执行,监督培训效果落地。 内部讲师队伍建设: 建立内部讲师选拔、培养、激励、评估机制。发掘并动员业务专家、技术骨干加入讲师队伍,组织TTT培训,提升讲师授课技巧,搭建讲师资源库。 资源整合: 负责外部培训资源的甄选与对接,引入适合的公开课、内训课程,满足不同层级员工的成长需求。 培训运营: 负责培训需求调研、效果评估、档案管理等日常运营工作,确保培训工作的有序开展。 三、 任职资格 1. 经验要求: 本科及以上学历,5年以上制造业或非标自动化设备行业人力资源工作经验,其中至少3年以上专职招聘经验。 有环境试验箱(环试)行业或上下游相关领域(如:制冷设备、温控仪表、环境检测仪器)企业背景者优先。 有营销类岗位(特别是B2B销售、大客户销售)和研发技术类岗位的批量成功招聘案例者优先。 2.核心能力: Mapping与主动猎聘能力: 具备极强的人才地图绘制和主动寻访能力,不依赖网站简历,能通过多种渠道精准触达被动求职者。 招聘推广思维: 懂得如何运营招聘渠道、策划招聘文案、利用社交媒体等方式提升招聘效果和雇主吸引力。 业务理解力: 能与技术/营销总监就岗位需求进行深度对话,理解“什么样的人能打胜仗”。 体系搭建与项目管理能力: 具备从0到1搭建培训体系的经验或清晰思路,能独立策划并落地培训项目。 3.软性素质: 结果导向,自驱力强,具备创业心态,能适应快速发展期的快节奏和高强度交付。 具备优秀的沟通协调能力和资源整合能力,能有效推动业务部门参与人才建设。 情商高,能处理好人才引进过程中的各种人际关系,具备一定的抗压能力。

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    五险一金

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    年终奖

    试用期全薪

    绩效奖

    8小时工作制

    全勤奖

    2026-03-05

  • 6-10K·13薪

    本科

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    1年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责职位分析和寻访策略制定,确定mapping目标公司并执行; 2、负责候选人简历筛选和推荐,辅助面试、推荐报告制作、意向度评估; 3、负责推进过程协调工作,处理各种突发情况; 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作; 5、调研市场薪资数据,盘点同行人脉。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有一定的实习、社会实践经验; 3、沟通能力强,积极主动的工作意识; 4、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 5、良好的团队合作精神。 办公地址:广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼

    五险一金

    节日福利

    绩效奖

    免费培训

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    带薪年假

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    2023-11-20

  • 6-8K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助招聘工作的开展,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通; 2、维护招聘渠道,更新招聘信息,确保信息准确无误; 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档; 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析; 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历大专,专业不限,有人力资源相关经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word;

    东莞市伟创动力科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    房补

    包住

    包吃

    五险

    全勤奖

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2026-02-11

  • 5-5.5K

    高中

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    2年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘工作的具体执行,包括外出招聘、职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进; 2、协助完善招聘流程和渠道管理,提升招聘效率与质量; 3、参与新员工入职手续办理,熟悉社保增员、减员等基础操作; 4、维护人事档案及相关数据信息,确保资料完整准确; 5、协助处理日常人事事务,支持团队完成阶段性人力配置目标; 任职要求: 1、高中学历,有2年工作经验; 2、具备2年人事招聘相关工作经验,熟悉制造业用工特点者优先; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 4、了解国家劳动法及相关社保政策流程; 5、性格开朗活泼,具备良好的沟通能力和服务意识; 6、工作认真细致,责任心强,能承受一定的工作压力; 7、具备基本的公文写作能力和数据整理能力;

    美德乐五金(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    双休

    8小时工作制

    五险一金

    房补

    工作环境优美

    包吃

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    2021-09-30

  • 6-8K

    大专

    |

    2年

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    岗位职责: 1 负责公司各职能部门岗位的招聘实施,包括发布职位,简历筛选,组织面试及录用跟进。 2 办理员工入职,转正,调动,离职等手续,维护员工人事档案。 3 协助开展员工关系管理,支持企业文化活动的组织与落地。 4 配合完成考勤统计,社保公积金申报等相关事务。 5 完成上级交办的人事相关支持工作。 任职要求: 1 大专以上学历抗压强,沟通能力强 2 工作细致认真,有责任心,能独立处理日常人事事务。 3 熟练使用办公软件,具备较强的数据整理与文档管理能力。 4 具备团队合作意识,适应能力强,能较快融入工作环境。 5 具备较强的学习能力,愿意在人力资源领域持续提升。

    爱磁精密(深圳)有限公司

    专用机械设备

    |

    1-100

    五险一金

    工作环境优美

    节日福利

    全勤奖

    下午茶

    2026-05-20

  • 7-12K

    学历不限

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    经验不限

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    东莞-万江区

    立即应聘

    1. 结合企业机加工生产需求,制定年度、季度中高端岗位招聘计划,明确招聘标准、时效及预算并落地执行。 2. 搭建并维护机加工行业中高端人才招聘渠道,线上线下结合,保障中高端人才供给精准高效。 3. 统筹中高端岗位招聘流程,重点跟进核心技术中高端岗的简历筛选、面试评估及谈薪等全流程工作。 4. 负责中高端岗位候选人背景调查,重点核查技术实操能力及履历真实性,确保录用人才符合中高端岗位要求。 5. 搭建企业人才梯队,关注行业人才动态,优化招聘策略,降低招聘成本及新员工试用期离职率。 6. 管理招聘团队,分配工作、开展培训,协调各用人部门,收集反馈并优化招聘体系。 7.精密零件生产,精密零件生产经验的CNC/NC技师的人力资源储备。

    东莞市普华精密机械有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    200-500

    包吃

    包住

    餐补

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    季度奖

    年终奖

    节日福利

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    2026-04-11

  • 7-9K

    大专

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    3年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    任职要求 1.学历:全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先。 2.经验:3-5 年模具、塑胶、注塑行业专职招聘实操经验,熟悉制造业一线技术、管理类岗位招聘逻辑。 3.专业能力:精通工程部、模具部、注塑部、品质部等部门各类岗位招聘要点,熟悉行业人才特质,上手速度快,能独立统筹全流程招聘工作。 4.职业素养:目标感强,执行力突出,抗压能力良好,具备较强沟通谈判与人脉积累能力。 5.作息制度:实行26 天 8 小时责任制,能适配工厂办公作息及工作节奏。 岗位职责 1.负责公司模具部、注塑部、工程部、品质部等核心生产技术部门全岗位招聘工作,搭建高效招聘渠道,完成各部门人员编制补招、急缺岗位到岗指标。 2.深挖各部门岗位任职标准、工作内容及用人需求,精准筛选适配人才,把控简历初筛、面试邀约、初试面谈、入职跟进全流程。 3.梳理行业优质人才资源,维护社群、本地人才市场等招聘渠道,持续优化招聘效率,严控招聘成本。 4.跟进人员入职、试用期留存情况,同步反馈用人部门用工诉求,以招聘结果为核心导向,保障团队人员稳定配齐。 5.完成领导交办的人力相关基础人事统筹工作。

    东莞禾盈通用零部件有限公司

    橡胶/塑料制品

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    200-500

    全勤奖

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    绩效奖

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    2026-07-04

  • 6-9K

    大专

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    3年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司招聘计划,完成招聘任务并就相关数据进行统计、分析; 2、负责招聘渠道的开发、维护、拓展、确保用人需要和招聘质量; 3、负责公司招聘广告、招聘网站职务及资料信息的编写及更新工作; 4、执行招聘、甄选、面试、入职、安置工作; 5、完成上级交办的其他临时性工作。 招聘要求: 1、全日大专或以上学历; 2、有3年或以上招聘工作经验; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强; 4、熟练使用办公软件及相关招聘网站。

    广东得胜电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    年终奖

    节日福利

    提供食宿

    岗位晋升

    员工旅游

    五险一金

    双休

    餐补

    五险

    2026-06-10

  • 7-10K

    本科

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    5年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责 1.负责社会招聘全流程管理,包括需求分析、渠道选择、简历筛选,面试安排、ofer谈判等,独立负责所支持部门的职位交付工作; 2.制定和执行招聘策略,确保招聘目标达成,建立和维护招聘渠道拓展人才资源; 3.优化招聘流程,提升招聘效率和质量,分析招聘数据,提供招聘报告和改进建议: 4.熟悉行业人才市场情况,具备人才mapping能力,有成功交付中高层职位经验。 任职资格 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,5-8年相关招聘工作经验: 2.具备招聘全流程管理经验,包括需求分析、渠道管理、面试评估,offer谈判等,有社会招聘项目经验,能够独立负责中型招聘项目: 3.具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和解决问题能力,具备较强的组织协调能力,良好的谈判能力和说服力; 4.抗压能力强,能应对高强度工作,具备战略思维和业务洞察力

    东莞市实优特电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    1000-2000

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    免费培训

    2026-06-23

  • 6-9K

    大专

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    3年

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人员招聘,经过多种渠道录取合适人才; 2、统计招聘数据进行招聘分析; 3、协助人事政策和管理制度制定,负责执行贯彻。 要求: 1、3年以上招聘工作经验; 2、熟练使用Excel Word PDT等软件,具备良好的电脑操作能力; 3、具备基本的面试技巧,能够独立进行招聘广告发布,简历筛选,组织面试

    东莞市杜氏诚发精密弹簧有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    交通便利

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    全勤奖

    2025-03-30

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