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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 薪资福利经理/主管/专员
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6-7K
大专
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4年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述: 1、制定落实行政管理规章制度和工作流程; 2、公司日常行政管理运作(包括环境卫生管理、食堂供餐管理、宿舍管理、安全保卫、网络安全、公共关系维护等等) 3、负责企业文化建设,如:各类会议、各类团建及文娱项目; 4、负责公司证照的办理、年审、变更、换证、认证、使用、存档的管理工作; 5、负责公司设备设施、办公物品等固定资产的调配及管理; 6、负责公司商务接待工作的安排与统筹; 7、协助领导安排其他事项; 8、协助处理人事考勤,统筹车间生产报表; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、2年以上行政管理相关工作经验; 3、熟悉使用办公软件; 4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,解决问题突出,有较强的责任感与敬业精神 ; 5、负责人力资源及后勤管理工作; 6、按时完成公司领导交办的其他工作。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.企业文化建立 2.ISO管理代表 3.对公司人力资源统筹规划 4.对接外来行政单位 5.各项规章制度的完善 6.为公司发展出谋献策 -
12-16K
本科
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10年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、根据公司战略目标,制定中、长、短期人力资源规划。 2、建设健全公司人才机制,为公司的战略目标实施提供提重要的人力资源支持。 3、完善公司人力资源管理体系、薪酬体系、绩效管理体系。 4、负责核心人才的招聘、甄选、引进,培养符合公司发展的核心岗位人才。 5、负责公司企业文化建设与推广,提升企业内、外部竞争力。 6、负责公司日常行政事务的统筹管理。 任职资格要求 1、第一学历“本科”以上、人力资源管理、工商管理相关专业。 2、人力资源管理5年以上工作经验。 3、人力资源二级以上证书,具备人才选拔与鉴别能力、人力资源规划能力,。 4、具备很强的执行力、沟通能力、应变能力、矛盾冲突处理能力等。. 5、文秘写作能力好,熟练操作办公软件,数字观念强,能有效管控人力成本。 -
人事行政经理
急聘
10-15K
大专
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6年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。 2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。 3、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷。 4、负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度。 5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。 6、负责做好后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的生活、居住、工作环境。 7、负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 8、负责管理公司保安和消防工作,确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰,保证公司财产、员工人安全,并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。 9、完成公司领导临时交办的其他工作。 入职要求: 1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历,30-40周岁。 2、身体健康,接受过行政管理/总务管理培训,或具行政总务管理3年以上工作经验。 3、会普通话,良好的沟通、组织安排能力、较强的执行力。能承受一定的工作压力。 权限: 1、对公司编制内招聘有审核权,对直接下属任免、辞退建议权。对直接下属考核评估权。 2、调整公司管理制度的建议权,统筹制订公司规章制度的建议权。对公司各部门规章制度的监督、检查权。 3、对出差事务的审核权和车辆调度权。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 任职要求: 1、3年以上工作经验 2、吃苦耐劳,有责任性 -
7-9K
中专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、中专以上学历‘ 2、熟悉smeta、SCLP、FEM、ISCC、GMP、ISON9000/ISO14000、反恐、具有较强的沟通、组织协调能力。 -
总务课系长(日语熟练)
急聘
8-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.负责招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 2.负责公司各项人事制度的拟定及推行; 3.负责员工劳动关系; 4. 协助拟订年度培训计划; 5.企业文化的建设,组织开展各项活动; 6.日语2级或以上。 任职要求: 1. 熟悉国家相关劳动法律法规; 2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度; 3. 沟通协调能力强,有较强的文字表达能力; 4. 有组织策划员工集体活动经验。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、男女不限。 2、3年以上人事行政管理经验。
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