热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
8-13K
不限
|
不限
|
东莞-厚街镇
立即应聘
母婴营养 营养品销售 任职要求： 1、母婴行业市场有更深的了解 2、可精确把握不同客户的需要； 3、人际交往能力强．有一定数据搜集及分析能力； 4、有月子中心，孕产妇营业搭配，婴幼儿膳食营养配搭工作经验者优先 岗位职责： 1．运用营养食疗学根据产妇的营养需求及体质特征按阶段安排制作一日六餐餐单。 2．负责客户入住期间全程跟进餐食情况，结合月子餐理念和客人的个性化口味需求及时调整。 3．负责客人的营养， -
6-7K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、处理员工日常投诉、求助 2、处理员工突发事件，解决劳动纠纷 3、负责员工离职访谈及异常离职办理、员工离职率监控，数据分析及制定改善措施 4、策划及组织文娱活动及员工关怀活动 5、员工福利发放与管控 -
7-10K
大专
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责策划并执行公司企业文化活动，包括团建、庆典、文化月等，以提升员工凝聚力和归属感。 2. 协助制定企业文化宣传策略，通过公司内刊、宣传栏、公众号等渠道传播企业文化，提高员工认知度。 3. 协助开发企业文化培训课程，组织培训实施，并记录培训情况，支持员工个人发展。 4. 协助进行文化调研和手册修订，关注行业动态，提出优化建议。 5. 跨部门沟通协调，整合资源，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 对企业文化建设充满热情，能够独立策划和执行企业文化相关活动。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效推动企业文化的传播和实施。 3. 具备较强的组织能力和执行力，能够在跨部门合作中发挥关键作用。生产/制造/加工
|
1000-2000
包吃
包住
8小时工作制
绩效奖
项目奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
五险
全勤奖
工作环境优美
交通便利
大小周
2025-04-26
-
办公室总助
急聘
9-12K
本科
|
不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、主导企业文化渗透，策划文化主题活动，监测组织氛围，通过员工访谈/NPS调研诊断问题，推动企业文化落地； 2、可独立开发课程，并搭建各部门核心岗位的学习体系； 3、有HRBP经验，协助部门解决人员效能问题，参与管理层会议，提供组织发展建议； 4、熟悉生产/品质基本流程，能快速理解业务痛点，协助推动精益生产文化落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上HRBP/组织发展经验； 2、持有国家认证企业培训师资格证； 3、有制造业背景，熟悉生产/品质基础流程； -
9-13K
本科
|
不限
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责各文化宣传渠道的运营，如视频号、公司官网、公众号、抖音等，增加粉丝关注量； 2、负责公司宣传文案撰写，依公司年度活动计划组织策划、执行文化活动； 3、负责公司宣传栏维护与部门宣传栏维护、内容更新； 4、负责公司员工评优及各类稽查工作（含5S检查）； 5、负责企业文化的培训，公司文化价值观的监督、落地实施，通过内部宣传强化员工对文化的感知、促使文化渗透； 6、负责挖掘公司的文化案例故事，用于内外部传播； 7、负责员工关怀活动的策划组织及各类员工的关怀及各类员工意见收集、访谈； 8、协助经理处理劳动纠纷，员工投诉接待，工作冲突调解； 9、负责企业文化行为文件、行为要求等制度建立，企业文化传播践行等。 任职要求: 1、本科以上学历，新闻传媒或汉语言文学专业毕业，2-3年以上同岗位经验； 2、熟练使用视频制作软件及PS图文影像处理工具，擅长视频制作、剪辑、图片处理； 3、擅长策划及组织各类文化活动，文字功底深厚，擅长宣传文案的撰写，能独立运营与开发宣传推广渠道； 4、良好的学习能力，性格开朗、沟通协调能力强，具创新能力，亲和力佳，有独立的思考与解决问题的能力。 -
8-15K
高中
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年以上人力资源管理的工作经验； 3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计； 7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行； 9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围； 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。 -
15-22K
本科
|
不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建，构建和谐的员工关系氛围； 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程，确保流程顺畅且合规； 3.处理员工投诉与纠纷，提供解决方案以维护公司形象和员工满意度； 4.制定并实施员工关怀计划，提升员工满意度和忠诚度； 5.定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议； 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理，按标准化HR流程运作，熟悉劳动法，能结合劳动法合情合理的主导制度的修订，避免法律漏洞，有担任法务相关工作，有司法案件处理经验者优先;橡胶/塑料制品
|
2000以上
带薪年假
生日礼物
年终奖
五险一金
提供公寓宿舍
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
交通便利
餐补
8小时工作制
团队活动丰富
工作环境优美
加班补助
2025-02-25
-
9-11K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广，策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施； 2、有定期组织各类活动，提高员工凝聚力。增加氛围感； 3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑； 4、熟悉人事6大模块； 5、具有良好的沟通及协调能力； -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.全日制大专以上学历，性格活沷开朗，善于沟通； 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验； 3.具有团队精神，善于素造员工团队合作氛围；善于处理员工关系等； 4.公文写作与表达能力强，善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
6-8K
本科
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
所属部门： 公司总部 职位类别： 员工关系/企业文化/工会 岗位职责： 1.负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作； 2.负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 3.负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道；各类宣传推广文章撰写、发布与更新； 4.协助公司官网、企业公众号文案的采编工作； 5.执行部门领导分配的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业； 2.有良好的文字功底和信息采编能力，熟悉新媒体运营；会使用PS、CDR等设计软件，懂摄影、会视频制作者优先； 3. 思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力； 4.有相关工作经验，有驾照，能适应出差者优先。 年龄要求： 不限 语言要求： 不限
移动端：
东莞莞城区企业文化主管/专员招聘东莞莞城区企业文化主管/专员频道介绍
智通直聘东莞莞城企业文化主管/专员招聘频道，为您提供最新东莞莞城企业文化主管/专员招聘信息，这里有大量东莞莞城企业文化主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞莞城企业文化主管/专员招聘信息，是东莞莞城企业文化主管/专员人才求职首选的招聘网站！
