热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 行政经理/主管
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4-6K
中专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历。 2、具备3年以上行政管理工作经验。 3、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规。 4、熟知行政管理的工作流程。 5、具备良好的组织协调能力。 6、能熟练使用办公室软件系统。 7、协调总经理、总监、各职能部门和员工的关系。 8、完成领导交给的其他任务。
推荐招聘信息
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6.5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历,有3年以上人事行政管理工作经验; 2、熟悉人力资源6大模块; 3、熟悉国内企业相关法律法规; 4、主要负责招聘工作(有时需要外出招聘); 5、沟通能力及文字组织能力强,工作踏实,责任心强。 -
8-10K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
条件要求: 1、有2年以上大型企业行政专员工作经验; 2、大专以上学历; 3、个人素质良好,吃苦耐劳,有团队精神和执行力; 4、善于与人工普通合作 工作描述: 1.日常人事行政工作,厂区日常安全巡查、维护、后勤保障工作; 2.负责公司办公设备、文具、日用品的申购与管理; 3.安全、消防、制度培训、演习工作; 4.负责公司饭堂、宿舍、工衣、鞋柜管理; 5.组织公司各项集体活动(旅游、生日会、年会); 6.协助人事招聘工作 -
8.5-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 协助上级管理行政(车队、饭堂、前台、写字楼、签证等)日常工作的统筹安排,以确保公司各部门的良好运作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,条件优秀者可放宽至大专,能看懂基础英文邮件,粵語流利者优先; 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验,包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务; 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系,工作推进能力和极强的执行力; 4. 服务意识强,保密意识强; 5. 熟悉食品安全知识及相关法律法规。 此职位双休,包吃住 -
6.5-8K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、行政管理或人力资源专业,大专以上学历; 2、熟悉工厂人事行政全面工作(HR六大模块、行政后勤)。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正,执行力强,独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各个模块,尤其精通招聘模块(校招),善于统筹、安排各项工作; 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划,并做好监督落实工作; 3、安排行政日常事务的全盘工作,如清洁、保安、厨房、宿舍、消防安全等管理; 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排; 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度,并落实实施; 任职资格 1、年龄38岁以下,大专以上学历,五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验,熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程; 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力,有亲和力,服务意识强; 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、相关工作经验1年以上; 2、形象气质佳,年龄22-35岁 3、具备良好沟通能力,听从领导安排。 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有300人以上大型工厂5年以上同岗位管理经验 3、持C1以上驾照 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司基本制度; 2、负责公司日常行政、人事工作的全面统筹和管理,配合其他部门相关工作; 3、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人事管理制度; 4、其他突发事件处理和领导交办的工作等。 岗位要求: 1、中专及以上学历,2年及以上人事行政管理经验; 2、具有快递、物流等运输企业同岗位从业经验优先; 3、具备较强的工作责任心及敬业精神,执行强; 4、沟通协调能力强,积极上进、学习能力强; 5、熟悉国家的相关政策、法律法规等。 -
7-11K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
职位描述: 1、负责三个厂区行政后勤全部管理工作; 2、负责全厂安全管理、环境管理及员工纪律的监督管理; 3、负责政府单位的接洽; 4、协助领导完成其它交办事务。 任职要求: 1、年龄30-45岁,男女不限,高中或大专以上学历; 2、熟悉国家相关的法律法规;公司行政工作流程,懂企业资产管理; 3、须有五年以上及800人以上规模企业行政后勤管理工作经验或三年以上同等岗位经验; 4、精通行政管理工作,文笔书写能力强; 5、须具有安全主任资格或懂体系者优先(不具有安全主任知识者勿试); 6、能独立应对处理应急及投诉事务,具备强有力的执行力,沟通能力,协调能力,策划能力; -
行政主管
急聘
6-8K
中专
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1年
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中山-南头镇
立即应聘
1.人力资源的安排 2.厂内安保及后勤的处理 3.新进人员的手续办理及培训 4.员工宿舍的安排 5.离职人员的手续办理及跟进。 6.每月考勤统计。 7.办公用品的管理及维护。 8.对接消防、安监、环保等相关部门。
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东莞莞城区行政经理/主管招聘东莞莞城区行政经理/主管频道介绍
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