热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 培训经理/主管/专员
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4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历,特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用,待遇从优,基本工资+绩效工资,月薪3500-6000元,发展平台大。月休息6天,享受法定节假日,(寒假长达一个月带薪假期),单位购买社保,每年可享受二至三次的单位旅游。 -
9-11K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
招聘文员+讲师 (1)、家政文员:负责接待雇主+阿姨,了解需求,匹配阿姨+做职业规划! 要求:53岁以下,喜欢与人沟通,喜欢家政行业,愿意长期稳定做! 待遇:包吃住,买社保,每天8小时,月休4天,法定节假日正常休,无经验有老人带,综合工资7000到15000 (2)家政讲师:月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+中医理疗+私密+小推,主要负责讲授专业课程 要求:形象气质好,亲和力好,喜欢学习,责任心强,53岁以下! 待遇:包吃住,买社保,8小时制,月休四天,无经验可培养,综合工资10000到30000
推荐招聘信息
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6-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业; 2.一年以上培训工作经验; 3.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力,性格开朗,执行力强; 4.具备视讯剪辑、文案编辑、活动策划经验。 职位描述: 1.按培训计划组织实施培训。 2.负责培训前期的准备工作:主讲安排、场地安排等; 3.负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展;培训前中后的跟进与把控。 4.负责培训后效果的追踪与反馈; 5.协助内训师团队的管理。 -
7-10K
本科
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司培训体系的搭建,建立新员工培训、员工技能提升培训、后备人才培训机制等;明确培训需求,执行培训计划,落实培训项目; 2、负责日常培训项目的跟踪实施,撰写培训报告,反馈、评估、改善培训效果; 3、拓展培训渠道和资源,搭建内部培训师团队,评估外部培训机构及师资; 4、负责企业年度培训计划与预算计划,梳理培训工作规范、流程和培训方案,开发培训课程,建立企业培训资料库; 7、负责梳理各岗位能力模型,完善人才梯队建设路径,构建公司人才梯队体系建设,根据人才梯队体系建设的方案,进行人才盘点与评估; 6、根据人才盘点结果,制定并落实跟进人才发展规划,包括但不限于:人才库储备、人才发展指导,潜力人才、继任人才、领导力建设等专项工作。为公司发展提供优秀的人才资源保障; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源专业或工商管理专业等相关专业,有5年以上培训管理与组织实施工作经验或人才发展实践经验优先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、熟悉培训管理体系,管理咨询培训流程及关键步骤,有效提升员工技能和综合素质; 3、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 5、具有良好的组织策划能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、演讲沟通能力、学习创新能力和团队管理能力; 薪资福利: 1、工作时间:职员大小周制,月休6天; 2、福利待遇:入职购买五险一金,不定期春节福利、生日福利、端午福利、中秋福利、妇女节关怀; 3、带薪假期:(法定假期、婚假、产假等); 4、员工吃住:免费住宿(标准4人间)+一日三餐(有餐补); 5、公司定期举办丰富多彩娱乐生活,例如团队聚餐,趣味活动,年终表彰大会,新春晚会等; -
8-12K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
该岗位主要负责公司内部培训工作 职位描述: 1.负责公司培训、活动会场布置与管理,完成集团规划的培训任务; 2.根据培训需求,丰富课程大纲内容、宣传,完成各时期对员工的相关培训; 3.根据企业项目培训需求,撰写项目课程大纲,备课并编写教程和制作相关项目PPT课件; 4.了解各部门员工需求,设计课程架构,做好现场把控,培训效果输出; 5.有大型讲座宣讲的能力;和其他培训、推动业务氛围需要的支持工作。 任职资格; 1.专科以上学历,有1-2年培训工作经验; 2.有线下销售培训经验者优先考虑; 3.掌握一定的授课技巧,较强的亲和力和敬业精神,执行力强,为人正直、诚实,性格开朗; 4.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力; 5.能熟练使用PPT,Excel等办公软件,具有较强的数据分析能力和语言组织能力。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1、培训体系建立,建立健全线上、线下培训体系; 2、建立内外部师资队伍,负责师资的开发、管理和考核; 3、组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 4、 负责公司内外训管理和实施,完善培训制度和课程体系。 任职要求: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业优先; 2、 经验:3年及以上人力资源工作经验,2年及以上相关工作经验; 3、 技能:具备培训实操、培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,熟悉设计和制作PPT课件; -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、根据公司发展需要开发培训课程,编制培训课件和建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程, 2、负责制定培训计划,并组织开展培训, 3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见, 4、负责建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估与改进, 5、制定年度培训计划,跟进并实施. 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理相关专业; 2、具有2年以上同岗位工作经验,能独立开展培训工作,有制造业工厂技术员/工程师技能培训项目经验者优先考虑; 3、PPT制作及文笔优秀,能熟练操作PS及视频剪辑相关软件; 4、思维活跃,有较强沟通能力、组织能力和应变能力,富有团队精神和执行力,有责任心,严谨认真; 5、有人才盘点、基础管理培训经历。 -
培训专员
急聘
9-12K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1 、 讲师队伍运营:负责讲师队伍的选拔、培养和管理,负责师资的开发、管理和考核;组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 2、 项目培训统筹:全面负责培训项目的规划和执行; 3、 培训实施:组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实;组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据; 4、 协助完成部门其他横向项目。 任职资格: 1、 学历:本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源工作经验,2年以上相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 5、 素质:具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。 -
6-8K
本科
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作职责: 1.招聘实施:根据需求开展招聘工作;完善并监督执行公司招聘管理制度,并根据需要及时调整、修改;跟进公司员工“入、转、调、离”相关工作;建立企业后备人才库; 2.招聘渠道管理:负责建立、维护与人才市场、劳务公司等性质的用工合作关系;扩展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道;保持与各种招聘渠道的持续性沟通; 3.培训管理:规范公司培训体系,制定培训计划,组织开展培训。 4.协调配合:配合综合管理部各项工作的开展;负责综合管理部领导交办的临时性工作。 岗位职责: 1.人力资源相关专业,大学专科(含)以上学历; 2.公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、招聘工作相关培训; 3.2年以上招聘工作经验; 4.1年以上培训行业工作经验; 5.熟知各种面试技巧及方法、熟知内、外部培训流程; 6.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规,对《劳动合同法》须有一定的了解; 7.良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件; 8.良好的团队合作精神和执行力。 -
培训讲师
急聘
8-15K
不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各种活动的主持,视频拍摄时出镜工作 2、完成客户来访公司的讲解工作 3、负责活动现场的秩序,掌控活动氛围,灵活处理突发状况 4、熟悉公司各项拓展活动的工作及流程,参与活动前策划组织工作 5、负责嘉年华,亲子,团建、展会等活动的创意策划与组织 6、负责企业公众号、小红书等自媒体及朋友圈,主持稿等部分文集创作与发布管理 任职要求: 1、大专及以上学历,23岁至38岁,2年及以上活动主持相关经验(培训讲师,兼职活动主持,主播,记者等相关均可) 2、具有策划、控场、调解氛围及应变能力。 3、会使用各类自媒体(公众号、小红书、今日头条等)平台的创作内容发布。 4、有一定组织实施经验,声音甜美,普通话标准 电话联系者优先安排面试 -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源规划、优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制公司管理制度流程规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制,并有计划的组织实施; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件,能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
4.7-9K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
职位要求: 1.大专及以上学历,口腔医学技术专业; 2.一年以上牙科相关工作经验; 3.有口腔修护体制作工证书优先; 4.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力,性格开朗,执行力强; 职位描述: 1.培训室设备的维护与管理 2.培训材料、工具、设备的管理 3.制作培训大纲、计划、教材 4.多媒体教材的制作 5.按培训大纲、计划进行培训 6.对学员培训的管理、考核及评估
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