推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政经理

  12-15K

  大专

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  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、全面统筹工厂人事、行政、后勤、员工关系、合规管理全盘工作，搭建并完善公司管理制度与流程，保障工厂日常规范化运营。 2、负责人力规划、招聘配置、薪酬绩效、培训体系建设，做好中基层及核心人员梯队搭建与人员留存管理。 3、主导用工合规、社保劳资、劳动合同、工伤、纠纷处理，对接政府部门检查、合规整改，规避企业用工风险。 4、统筹厂区行政、安保、宿舍、食堂、固定资产、物资采购、会务接待、厂区环境等后勤保障与成本管控工作。 5、负责部门团队管理、企业文化建设及上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先。 2、硬性要求：具备 500 人以上规模制造工厂人事行政全盘管理经验，3 年以上五金、机械制造业同岗位管理经验。 3、精通劳动法、社保税务及工厂行政后勤全套运作，熟悉制造业用工特性、安全生产及工厂管理模式。 4、形象气质端正得体，谈吐专业，具备中高层职业素养，可独立胜任对外接待、政府对接、商务洽谈等工作。 5、统筹能力、执行力、沟通协调能力强，抗压性好，原则性强，做事稳重细致。

  东莞市旭锐精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  2021-10-08

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及行政费用管控。 2、人员招聘、人事档案管理。 3、完善公司管理制度及绩效考核，推动执行落地。 4、组织安排公司会议及接待工作，保障后勤支持。 5、制定行事历，统筹各项教育训练及活动安排 6、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围（包括读书会，生日会，团建及年会等）。 7、深入公司各部门流程梳理，对公司组织构架作进一步优化; 8、负责考勤制作，劳动合同、员工关怀等人事处理。 9、统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程人事管理。 10、企业文化宣传：企业微信公众号及抖音 任职要求： 1、有人事行政相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。 3、能熟练使用常用办公软件，有一定的语言组织、视频拍摄及剪辑能力。 4、语言不限，工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。 5、了解劳动法律法规，熟悉人事行政工作流程。 6、具备较强的学习意识和团队合作精神和抗压能力。 7、熟悉人力资源各模块基本运作流程及相关法律法规 8、有绩效管理0-1的搭建并落地执行的经验。

  东莞市新鸿泰机电有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  五险一金

  双休

  带薪年假

  团队活动丰富

  节日福利

  高提成

  工作环境优美

  房补

  餐补

  年终奖

  2026-05-08

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、全权负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等； 2、聚焦中高端岗位招聘（技术 / 生产管理等核心岗），深耕机加工行业人才资源，快速精准匹配人才，控制招聘成本与周期； 3、搭建并优化适配外贸机加工行业的薪酬绩效体系，开展薪酬调研与核算，管控人工成本； 4、熟悉机加工工艺（CNC、车铣磨等）与外贸订单特性，协同生产、业务部门，制定适配的人力配置与激励方案，支撑业务发展； 5、处理员工入转调离、劳动风险防控、培训梯队建设等基础人事工作，优化组织架构，提升员工稳定性与效能。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有外贸机加工行业相关经验优先； 2、精通薪酬绩效体系设计、全模块人事管理流程，擅长招聘策略制定与成本控制，熟悉劳动法律法规； 3、了解机加工行业工艺、能精准识别人才需求，有行业人脉资源者优先； 4、沟通协调能力突出，能高效对接多部门，抗压能力强，结果导向，具备独立解决人事问题的能力。

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  2026-04-02

• 人事行政主管

  8-9K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善相关管理制度； 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效、薪酬福利及劳动关系管理； 3、负责公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障等； 4、协调处理员工关系，组织企业文化活动，提升团队凝聚力； 5、管理公司文件档案，包括收发、登记、归档与保管，确保资料完整有序； 6、负责对接政府单位，村委各个部门，制作并完善相关行政文件； 7、协助组织公司内部会议及活动，负责场地安排、通知发布及会议记录整理； 8、完成上级交办的其他相关工作，支持部门其他临时性行政工作，保障日常运营顺畅高效； 9、负责管理后勤部门，对接保安、保洁、电工，采购电工需要的配件； 10、协助负责公司消防安全管理，定期监督消防点检。 任职要求： 1、3年经验以上，具备人事行政事务处理能力，有五金厂工作经历。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力、责任心和执行力； 5、熟悉人事行政工作流程，了解劳动法律法规。

  昌威鑫（东莞）金属科技有限公司

  金属制品

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  100-200

  

  餐补

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  节日福利

  2026-07-11

• 薪酬绩效主管/双休

  急聘

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、基本职能： 1. 协助上级设计、修订公司绩效考核制度、考核周期、评估方式（KPI/OKR、360等）。 2. 结合公司战略拆解公司级指标，协助搭建各部门、各岗位标准指标库，区分管理岗、业务岗、职能、技术岗。 3. 结合岗位评估结果，联动职级、薪酬带宽，打通“岗位价值—绩效—薪酬”逻辑。 4. 根据业务变化、组织调整优化考核规则，解决打分失衡、考核流于形式等痛点。 二、统筹与过程管控 1.协助上级， 制定年度绩效工作排期，执行季度/半年度/年度考核全流程，把控整体进度与质量。 2. 协助培训各部门负责人绩效管理能力：目标拆解、公平打分、绩效面谈、下属辅导、PIP管理。 3. 处理绩效申诉、跨部门考核纠纷，出具最终处理方案，上报HR负责人。 4. 监督各部门绩效过程管理。 三、绩效数据分析 1. 绩效数据分析：部门绩效差距、人员产出分布、目标达成趋势、奖金成本测算。 2. 建立绩效数据看板，支撑调薪、晋升、人才盘点、人员优化等人才决策。 四、 绩效结果落地应用管理 1. 协助制定绩效与奖金、调薪、晋升、轮岗、淘汰、培训的联动规则。 2. 低绩效人员管理：规范PIP改进流程，跟踪改善效果，审批绩效淘汰相关流程。 3. 牵头人才盘点，基于绩效数据识别高潜人才、核心骨干、待优化人员。 4. 对接业务部门负责人、业务高管，定期同步绩效运行情况，收集业务端需求。 五、跨模块协同 - 薪酬：核定绩效奖金包、绩效调薪比例； - 培训：根据绩效短板定制部门专项培训； - 员工关系：支撑绩效不合格员工沟通、解除相关材料准备； 任职资格 1. 本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 三年以上人力资源绩效实操经验，有绩效模块独立统筹/带团队经验者优先； 3. 熟悉完整绩效管理闭环：目标制定、过程跟进、考核实施、绩效面谈、申诉处理、PIP改进、绩效结果应用。 4. 精通KPI、OKR、360度评估等多种考核工具设计与落地； 5. 熟悉岗位价值评估（海氏/美世IPE优先），能打通岗位职级、绩效、薪酬联动逻辑； 6. 掌握劳动法律法规，熟悉绩效改进、绩效相关风险规避； 7.逻辑清晰，细心严谨，数据敏感度高，极强的流程规范意识；

  广东鼎泰机器人科技有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  项目奖

  五险一金

  免费旅游

  免费体检

  带薪年假

  节日福利

  双休

  2026-07-08

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.统筹开展公司人事与行政管理工作，保障组织高效运行； 2.组织制定并推动实施人力资源及行政相关管理制度； 3.协调公司内部资源，支持各部门日常运作与业务推进； 4.负责员工关系维护，促进企业文化的建设与传播； 5.监督行政事务执行情况，优化办公环境与后勤服务体系。 任职要求： 1.熟悉人事行政管理流程及相关法律法规要求； 2.具备良好的组织协调能力，能够高效处理多任务工作； 3.具备较强的沟通能力和团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力； 5.能够独立分析问题并提出有效解决方案。

  东莞市合达电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  生日礼物

  免费体检

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  2026-06-17

• 人力资源部经理

  18-25K

  大专

  |

  10年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，不要男士； 2.具10年及以上人力资源管理工作经验，5年以上制造业同岗同职工作经验； 3.精通现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践； 4.熟悉国家及地方相关的政策、法律法规； 5.拥有丰富的人才招聘渠道，擅长培训和绩效模块工作； 6.具超强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力； 7.廉洁公正、爱岗敬业、富有极强的责任心及抗压能力。 二、岗位职责： 1.负责执行公司所有的规章制度和行为规范； 2.负责参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督； 3.负责公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策； 4.负责组织开展公司的招聘配置工作：依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定，实施员工招聘计划，不断拓宽与优化招聘渠道，保证招聘周期内招聘到合适匹配岗位人员； 5.指导建立公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息、员工流动状况并核查，提供人力资源状况分析，为重大人事决策提供建议和信息支持； 6.负责根据公司的经营管理需要和相关法律法规的规定，组织对公司员工的入职、转正、晋升、任免等人事手续的审核与办理； 7.负责指导建立员工档案管理，并进行定期的更新、整理、保管，指导下属进行员工劳动合同管理，并代表公司处理相关劳资纠纷； 8.负责依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经审定后组织实施并进行监督； 9.负责协助企业文化，工会等部门建立和谐健康的员工关系和沟通机制； 10.负责向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力； 11.完成上级领导临时交办的任务以及其他日常工作。

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2022-06-20

• 招聘主管

  7-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，制定并执行招聘计划，满足各部门用人需求。 2、独立完成职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及复试安排等全流程招聘工作。 3、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才寻访。 4、优化招聘流程与面试工具，提升招聘效率与候选人体验。 5、协助进行招聘数据分析与报告撰写，为人才决策提供支持。 6、参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与执行。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。 2、经验不限，有制造业或电子行业招聘经验者优先考虑。 3、熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道及工具。 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏的制造型企业工作环境。

  东莞市刘氏电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  生日礼物

  2026-05-29

• 人事行政主管

  8-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效考核等； 2、制定并完善公司人事行政管理制度与流程，确保符合国家法律法规及公司政策； 3、负责公司办公环境、后勤保障等行政事务的管理与协调； 4、处理员工入离职、转正、异动等手续，维护员工档案的完整与准确； 5、与各部门保持良好沟通，支持业务部门的人力资源需求，推动人力资源政策落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有制造业或高新技术行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政管理流程，具备较强的风险防范意识； 4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及团队管理能力； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力； 6、熟练使用Office等办公软件。

  威科达（东莞）智能控制有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包住

  加班补助

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  试用期全薪

  年终奖

  项目奖

  2026-06-23