热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 人力资源/行政类
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8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务人员的招聘、筛选与推荐工作,确保候选人符合客户需求; 2、与客户沟通,深入了解其家政服务需求,提供专业建议与匹配方案; 3、维护和拓展家政服务人员资源库,建立长期合作关系; 4、跟踪服务人员上岗后的工作情况,协调解决可能出现的问题;5、协助完成招聘相关的数据统计与报告撰写。 任职要求: 1、学历不限,对家政服务行业有热情,愿意从基础岗位学习成长; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地处理客户需求; 3、有责任心,工作积极主动,能够适应快节奏的工作环境; 4、经验不限,公司提供完善的岗前培训与职业发展支持。 -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
5-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
招聘专员 任职要求: 男女不限,性格外向,活泼开朗,有责任心、有上进心,有灵活的发散性思维。 初入职就能与实战经验丰富的主管、经理交流,与行业领袖共事,得到最专业的指导和帮助,纵向或横向全面了解各行各业招聘资讯更有机会独立从事招聘项目管理工作,得到最实际的管理经验累积 在这里: 你可以:有1对1式的入职引导人,获得全方位新员工入职培训及专业的招聘技巧传授,快速适 应新工作,融入新团队,由“菜鸟”变“精鹰 也可以:在选人识人一一用人过程中快速的让自己成长为招聘达人,提供专业的职业方向!违人也可以:学习人力资源招聘模块,维护渠道一一人才寻访一面试评估一一入职进一一优化招聘流程,在招聘领域提供专业性的意见成为优秀的项目负责人,管理十人以上的招聘团队 多劳多得 招聘要求: 1、有过呼叫中心工作经验,或招聘工作经验优先 2、大专学历应届毕业生可接受无经验 3、能吃苦耐劳,有意向长期从事招聘工作,能接受业务类型的工作,有上进心,愿意学习 工作地点: 广东东莞莞城
推荐招聘信息
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4-8K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘团队完成招聘流程的各个环节,包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 2、负责招聘渠道的维护与拓展,优化招聘广告的投放效果。 3、参与校园招聘、线上招聘会等活动的策划与执行。 4、负责候选人信息的录入、更新与维护,确保招聘数据的准确性。 5、协助进行新员工入职手续的办理与跟进。 任职要求: 1、不限学历,应届毕业生可应聘。 2、年龄要求16岁到65岁。 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4、工作认真细致,有较强的责任心和团队协作精神。 5、对文化艺术/娱乐行业有基本了解和兴趣者优先。 -
6-10K
大专
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度; - 与各部门沟通了解用人需求,制定招聘计划; - 维护和拓展招聘渠道,提升人才库质量; -有挖猎经验,高端人才招聘及谈判经验 - 协助完成员工入职相关流程及后续跟进工作。 -做过自动化设备 【任职要求】 - 学历大专以上学历,自动化行业经验; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 熟悉办公软件操作,有较强的学习能力; - 工作认真负责,具备一定的抗压能力和责任心。 -
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1.拍摄工厂生活视频,摆牌地招 2.对员工状况的跟进 3.每天定时开播讲解工厂情况工作时间: 早上8:30-17:00 包吃包住 工薪待遇 无责底薪3000+提成+奖金+补助+全勤300+社保。综合薪资5000-20000,上不封顶,工资多少取决于你 岗位职责 主要负责招聘,公司提供强大的平台,专人培训入行,有一定的沟通能力和耐心,服从工作安排。 根据现有的数据资源(公司提供),为公司旗下合作工厂招聘 技术工种,小时工,实习生等。并对求职者进行引导匹配心仪的企业,安排登记 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘工作的开展,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通; 2、维护招聘渠道,更新招聘信息,确保信息准确无误; 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档; 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析; 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历大专,专业不限,有人力资源相关经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程的日常执行与维护,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动,拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库,及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程,提升招聘效率 -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
任职条件: 1、大专或以上学历,18-30岁,身高160CM以上; 2、电脑操作(打字、制表)熟练;诚实、细心,勤奋好学,责任心强; 3、性格开朗,有较好的沟通表达能力及服务意识。 岗位描述: 1.根据公司考勤制度和规定,准确记录并核实员工的上下班时间,对迟到、早退、请假、缺勤等情况,及时发现并处理; 2.协助处理员工请假申请,核实请假事由和时间,确保请假流程的合规和准确性; 3.负责处理员工加班工作,收集员工加班申请,并与相关部门进行沟通和协调,确保加班工作的合理性; 4.负责员工考勤统计汇总工作,包括考勤报表统计、异常处理,请休假管理,排班管理,定期移交财务整理、归档; 5.负责员工的离职手续办理,社保申报、离职证明发放等人事相关管理工作; 6.协助人事专员进行员工信息的管理与维护,包括员工档案建立、更新和归档等 7.前台事宜及上级临时安排事宜等 -
8-10K
本科
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1.收集、整理各部门用人需求,确定招聘工作计划; 2.维护各招聘网站渠道,根据需求发布招聘职位信息; 3.收集简历,初步电话筛选,安排后续初试、复试; 4.主持人力资源部初试,跟进复试及后续背景调查结果; 5.跟进薪酬谈判、offer发放;跟进到岗情况; 6、完成领导安排的其他相关工作; 任职要求: 1.2年以上招聘专业工作经验, 2.热爱招聘工作,具有较强学习力、抗压力与责任心,愿意在HR领域长期发展,求知欲强,能够主动学习、快速进步; 3.优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力; 4.有一定的文字表达能力,熟练使用office等相关办公较件。 5.擅长技术岗位的招聘。 -
4-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘流程执行,包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案; 3、负责员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理与核对; 4、协助组织员工活动,参与企业文化建设相关工作; 5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 任职要求: 1、学历不限,对人力资源工作有热情,欢迎应届毕业生或转行人士; 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识,工作细致耐心; 3、能熟练使用常用办公软件,进行基础数据处理; 4、年龄不限,语言不限,经验不限,有旅游或服务业相关背景者优先考虑。 -
招聘主管(上市公司)
急聘
10-15K·13薪
大专
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3年
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清远-清城区
立即应聘
岗位职责: 一、招聘与配置: A、定期收集社招人员需求信息,制定招聘计划,并按招聘SOP,推进各项招聘流程,如职位发布、简历筛选、初试、复试、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作; B、独立完成招聘需求分析精准人物画像,运用人才测评、面试官提升专业技能等方式,提高招聘达成率及质量; C、定期更新及维护内外部人才储备库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制对公司岗位职责库定期梳理和完善; 二、渠道维护及开拓: A、负责对招聘网站等相关招聘渠道招聘信息的维护和更新; B、负责招聘渠道的维护、应用,以及定期针对有效性分析、检讨; C、依据人才需求及人才规划策略,多维度积极开发和运营招聘渠道,提升各渠道效用,满足招聘需要:网站招聘、猎头推荐、内部推荐等; D、不定时收集及分析行业人才状况,实时制定并动态改进高端人才招聘策略,以快速吸引及挖潜行业内优秀的高段位人才; 三、数据统计及分析: A、对本岗位的KPI数据进行收集并对未达标原因进行分析及制定改善措施; B、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估; C、不断总结工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 岗位要求: 1、大专及以上学历,工商管理相关专业; 2、三年以上中大型制造业高端招聘经验; 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力; -
6-10K
大专
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1年
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深圳-光明区
立即应聘
【工作内容】 1、负责招聘渠道的维护与拓展,精准匹配生产、技术及职能岗位需求; 2、执行简历筛选、电话初试及面试安排,高效推进候选人入职流程并把控人才质量; 3、对接用人部门了解用人标准,优化招聘话术,提升关键岗位到岗率; 4、建立并更新企业人才库,定期分析招聘数据,输出月度报表以支持人力决策; 5、协助组织新员工入职培训及试用期跟进,确保员工融入企业文化并稳定留存。 6、搭建并优化绩效考核体系,组织月度/季度考核实施,统计绩效结果并协助部门进行绩效面谈 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备1年以上制造业招聘及薪酬绩效经验; 2、掌握主流招聘平台操作及各类面试甄选技巧; 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应工厂环境及弹性工作节奏; 4、熟练使用Office办公软件,对招聘数据分析有基本认知,工作严谨细致; 5、认同公司价值观,具有强烈的责任心和服务意识。 【福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇,具体面议; 2、五险齐全,享受带薪年假及节日福利; 3、定期组织员工培训与技能提升机会; 4、年终奖金; 5、包吃住、定期旅游活动。
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