位职责： 1、参与公司发展规划和业务经营计划的编制，以及重大决策的讨论； 2、协助总经理协调各部门及工作负责人的日常事务； 3、协助跟进项目开发全流程，包括立项、投产和售后，并维护客户关系； 4、在授权范围内参与商务谈判，完成汇报和联络工作； 5、协助总经理对投资、运营、资本运作、财经审核及行政人事管理等工作进行综合协调与组织； 6、检查并督促总经理布置任务的落实与执行情况； 7、负责起草、修改和审核总经理相关文件，整理文书材料，并督办处理与反馈； 8、协助总经理安排工作日程，完成其他授权交办的任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神； 3、有良好的文字表达能力，能独立撰写各类文件及报告； 4、英语水平达到专业八级，具备优秀的英文书面及口语能力； 5、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力； 6、具有较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力； 7、具备敏锐的观察力，能及时发现并解决问题； 8、有相关工作经验者优先考虑；

任职要求： 1、有5年以上工作经历，侧重销售、会网络营销、生产管理、品质管理； 2、熟练掌握英语听说读写，具备现场翻译和书面翻译能力； 3、有一定的日语基础，能完成商务文件的翻译工作； 4、熟练使用办公和网络信息软件； 5、为人诚信、工作积极主动、细致认真、有条理； 6、掌握ISO9001&ISO14001管理体系 7、必须有外资企业工作经验，无外资企业工作经验勿扰。 8、可出差，可外派到东南亚等国家工作

总经理助理主要职责：负责协调生产、品质、采购、PMC、仓库、人事行政部门的全面统筹管理工作。 1.制度化:修订完善公司人事、行政、销售、财务、采购、计划、仓库、技术、生产部等各部门管理制度并使具有可执行性，工作纪律严明、工作秩序规范。 2.流程化:建立适合公司运作的各部门工作流程、保证各项工作健康有序进行。 3.标准化:建立各部门工作标准与、产品资料标准、安全生产标准、质量检验标准、形成各项工作有依据，考评有依据、用人有依据。 4.数据化:制定各部门报表、表单、统一格式、统一物料名称。保证各类生产数据清晰明确，并随时检查数据的准确性。 5.岗位责任制:依据企业实际情况，修订岗位职责，使各岗位责权明确。根据岗位职责编制实用简洁的绩效考核指标、整合人力资源、提升各级人员的适岗性。 6.培训与晋升:制定培训计划，跟进培训结果、组织相关部门人员进行各类培训、提高各级人员工作技能。 7.建立各相关联系部门的互相监督，及时汇报解决问题，减少部门间的互相包庇与漏洞。 8.建立7S制度与标准、督促各部门工作现场环境干净整齐、物料、物品、材料、文件分类整齐、提高工作效率、降低工作成本。 9.定期组织召开公司例会、新产品发布会、订单评审会、质量异常分析会、生产跟进会、订单核销会。发挥团队力量，群策群力、解决各类问题，不断完善改进管理模式。

岗位职责： 1、协助销售总经理制定并执行年度销售计划和市场推广策略； 2、负责销售数据的整理与分析，为决策提供支持； 3、协调内部资源，确保销售目标的达成； 4、参与客户沟通与关系维护，提升客户满意度； 5、跟进重点项目的进展，及时解决销售过程中的问题； 6、协助制定销售政策和管理制度，优化工作流程； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、工作经验不限，有相关行业经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、具有较强的学习能力和适应能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、对手袋或纺织行业有一定了解者优先考虑； 8、具备良好的英语口语及书面沟通能力，可无障碍进行日常工作沟通。

1、25-45岁，本科以上学历； 形象气质佳；文笔文件报告能力强； 2、能协助总经理作企业战略规划并监督落实；负责全盘管理； 3、能自行设计建设组织体系、薪酬分配体系，能组建团队，管理体系等推动落实； 4、具备人力资源体系的规划，建立、运行及管理能力；有企业0-1建设经验者优先考虑； 5、具有很强的判断、决策能力、计划、执行能力、责任心强，做事雷厉风行，有较强的文案功底； 6、三年以上总经理助理、人事、财务，业务给，全盘管理等较全面相关工作经验者优先考虑。 7.有协助总经理或业务部对大客户维护经验者优； 8，有泵浦行业，模具注塑，夹治具行业优先考虑；

1.、全日制本科学历以上，专业不限 2、协助总经理处理公司运营管理工作，制定营销策略和计划 3、负责来访客户的接待及商务随行及应酬，抗压能力强能适应出差 4、负责总裁跟进公司项目的进度，有较强的文字写作能力，能起草各类制度与文件及发布 5、对政治走向有一定的领悟力、判断力、执行力 6、对注塑模具行业有一定的了解，能直接下车间跟进项目执行情况 7、总经理安排的其他事项

【工作内容】 公司体系文化的建设（熟悉ISO9000/16949程序文件的编写及优化，有内审证书） - 协助副总处理日常行政事务，确保高效运转； - 负责会议组织与记录，包括准备会议材料、安排会议室、会议纪要撰写等； - 管理并维护副总的日程安排，处理内外部沟通及协调工作； - 参与公司重要项目的跟进与支持，协助制定项目计划并监督执行情况； - 处理副总交办的其他临时性或专项工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级人员有效沟通； - 熟练使用办公软件，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）等； - 具备优秀的组织协调能力，能独立处理多项任务并保证质量； - 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识； - 适应能力强，可以迅速融入团队并应对快速变化的工作环境； - 三年或以上同岗位工作经验，年龄28岁以上。

一.工作职责： 1.协助品牌总裁管理所辖团队业务工作，包括目标下达、参谋建议、执行协调、过程监督等； 2.会议管理：协助品牌总裁组织重要会议，包含会前、会中的组织安排及会后的事项交办落实； 3.项目管理：负责推进重要项目的项目管理工作； 4.对外关系：协助品牌总裁对外关系的建立及维护，包含政府关系、行业伙伴关系及企业关系等； 5.对内关系：协助品牌总裁对内关系的建立及维护，包含各部门的运营状况；目标达成率，内部伙伴们的关系等。 6.文件审批：理清审批权限及业务关系，协助品牌总裁日常文件的审批。 二.招聘要求： 1. 五年以上管理咨询公司从业背景 2.本科以上学历（工商管理专业优先） 3.有食品、饮食、消费品行业工作经验 4.较强的项目管理以及落地经验 5.有较强的沟通协调能力及应变能力、抗压能力。 提供具有竞争力的薪酬

一、岗位职责 1. 协助总经理统筹医疗产品生产相关工作，跟进生产计划执行、质量把控及产能协调，及时反馈生产过程中的异常问题并协助推进解决。 2. 负责医疗产品采购管理，包括筛选合格供应商、对接采购订单（如生产原材料、设备配件等）、跟进交货进度及成本控制，确保采购环节符合医疗行业合规要求。 3. 协助总经理处理日常事务，如安排会议、撰写会议纪要、整理各类生产/采购相关文件报告，确保信息传递准确高效。 4. 协调公司内部各部门（生产、仓储、质量、采购等）及外部合作方（供应商、客户等），推动跨部门协作项目落地，解决沟通及执行中的问题。 5. 跟踪医疗行业政策法规及生产相关动态，为总经理决策提供行业信息支持，协助完善公司生产及采购相关制度流程。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年及以上董事长助理经验总经理经验/医疗产品生产行业相关经验（如生产管理、采购或助理类岗位），熟悉医疗产品生产流程、质量标准及采购合规要求。 2. 核心能力：具备独立处理采购，异常事务的能力能快速识别并协调解决生产或采购中的常见问题；有较强的沟通协调、逻辑分析及执行能力。 3. 职业素养：工作严谨细致，有责任心，能承受一定工作压力；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的公文写作能力。 4. 加分项：持有医疗行业相关资质证书（如医疗器械质量管理体系相关证书），或有生产型企业总经理助理工作经验者优先。 5. 高薪资7K底薪起，要有能力的，上班时间8小时26天制月休4天 6. 具体面议

工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报

事业副部长 1、从事电子产品生产5年以上的的工作经验（如：宝马、奔驰、丰田、本田、通用、比亚迪、华为、蔚来、理想等人型汽车客户的生产服务经营优先）： 2、具备良好的品质意识及很强的执行力，熟悉车载管理体系； 3、具备统筹能力，能统筹制造、品质、技术、PMC等团队经验； 4、对品质、效率、成本、交付有良好的沟通能力与管理能力； 5、熟悉IS09001/IS014001/SA8000/IATF16964/VDA6.3 管理体系； 6、精通PCBA生产工艺流程，对关键控制点有深度的理解，对PFMEA与控制计划有深度的理解与运行 7、熟悉PCBA制程的设备、测试仪器的原理，对设备仪器的环节作出预防措施 8、独立完成产品的线体规划，场所环境与布局 9、大学本科以上学历， 10、月薪15000-25000元人民币。

1、协助落实公司企业文化、企业战略发展规划。   2、协助制定战略计划及各阶段工作目标分解。  3、协助制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。   4、在公司领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。    5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助做好对外经营、决策工作。      6、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。     7、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议