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    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.仓库日常管理及各叉车司机、货车司机、仓管员工作内容安排 2.每日出货客户及库存货物填写出货码单明细协调业务、生产出货事宜 3.每日来料系统入库及品质检验工作,有异常及时做《来料异常报告》 4.每日货拉拉请车安排,根据货物数量合理安排大小车辆 5.每日系统发货单及发料单检查核对 6.系统模板标签设计及不同客户出货的标签更换 7.系统出货名称、价格、单位等项维护,对其余部门发生的错误查缺补漏 8.定期组织仓库正式性的盘点工作,以年度,季度,月度为单位,不同规模的形式展开(盘点结束后3个工作日内提交《盘点数据损溢报表》 9.负责送货单据的审核,物料出入库的装卸,仓库位置合理安排及摆放 10.负责对库区现场的环境卫生保障工作,保证物料存放安全,做到防水,防潮,防晒 11.负责对库内呆滞物料进行清理并提报上级 12.负责仓储部、品质部仪器设备,叉车,抱车,厂车的管理及维护 13.负责公司叉车、抱车的统一监管及货车里程数的统计和油耗控制 14.仓库出货安排,装车检验、单据审核,厂车合理调配 15.负责按工作程序做好与物流,业务,财务,采购、生产等部门的横向联系 16.协调仓库、品质部门同事之间团队协作、积极主动、关系融洽 任职要求: 1.年龄:25-40岁 2.学历:大专以上学历 3.经验要求:3年以上仓储物流主管以上岗位工作经验,其中二年以上本行业仓储管理经验、能熟练运用ERP系统和office办公软件。 4.知识要求:熟悉本行业的物流原则,以及产品质量标准,具备良好的管理理念,有一定的劳动法律意识。 5.能力要求:优秀的领导能力,判断与决策能力,计划与执行能力,沟通能力,谈判能力 6.其他要求:能承受较大的工作压力,良好的团队合作精神。 岗位福利: 1、包午餐晚餐,有住房补贴,年终奖 2、入职买五险 3、每月底有聚餐、每年旅游 4、薪资范围:8000-10000

    广东楷诚纸业有限公司

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    大专

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    立即应聘

    工作职责 1、负责仓储的全面管理工作,和部门KPI设定、监控、分析并持续改进; 2、负责仓储储位和物流动线的合理化布局及不断优化,提高仓储利用率; 3、负责仓储管控体系、仓储系统、管理制度的优化、运作、闭环管理 4、负责仓储团队激励、培训、考核及组织氛围建设 5、负责仓储成本结构分析(人力占比、空间损耗、耗材)及改善 6、负责组织仓库盘点工作,监督处理不良物料和呆滞料,确保账、物一致 7、负责对仓储现场6S的管理和改善 任职资格 1、大专及以上学历,物流/供应链专业优先 2、5年以上制造业仓储管理经验,3年以上团队管理经验(团队规模>30人) 3、有汽车、模切、电子、等复杂制造业背景者优先 4、36岁以下 5、精通ERPU9系统、Excel高级函数、PPT报告能力

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    2025-08-12

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    1、负责管理仓库运作团队,确保收货、包装、打包,出货,退货等流程正常进行; 2、科学管理货品库位,做好每月每日货品盘点工作,确保库存账目清晰,仓库使用率最大化; 3、严格管理货品的批次及效期,定期反馈,避免货品过期; 4、制定商品的加工计划,合理安排仓库人员排班; 5、负责保持仓库环境的整洁及货物的安全。 岗位要求: 1、26-40周岁; 2、大专及以上学历,电子制造业、耳机、音响、仓储等相关专业; 3、有3年及以上音频制造行业仓库管理经验优先考虑; 4、有仓库团队管理经验优先。

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    1、制定并贯彻实施仓储管理部的各类管理制度; 2、制定并监督执行仓储管理部的各类工作流程和操作标准; 3、制定并监督出入库验收规范,确保出入库物资合格、合规; 4、物料在库管理:环境、分类、目视化等管理; 5、物料进销存管理,确保帐、卡、物一致; 6、自盘安排及公司盘点工作的配合与安排; 7、上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上仓库工作经验,2年以上管理经验,电线线材行业优先; 2、熟悉仓库作业流程并能实际运用,熟悉账务操作流程,熟悉相关ERP系统操作; 3、数字敏感,擅长数据统计、办公软件操作熟练,EXCEL函数娴熟; 4、擅于沟通,认真仔细,有较强的责任心和团队精神,能承受一定的工作压力;

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责仓库日常管理工作,确保物资的合理存储与调配; 2、制定并优化仓库管理制度和操作流程,提升工作效率; 3、监督货物的入库、出库及盘点工作,确保账实相符; 4、协调与其他部门的工作衔接,保障物资供应及时准确; 5、定期检查仓库环境,确保安全和卫生条件符合要求; 6、管理仓库团队,进行人员培训和绩效考核; 7、处理突发问题,确保仓库运营顺畅; 8、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有仓库管理经验者优先考虑; 3、熟悉仓库管理流程及操作规范; 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力; 5、责任心强,工作细致,能承受一定工作压力; 6、熟练使用办公软件及仓储管理系统; 7、身体健康,能够适应仓库工作环境; 8、有生产制造行业经验者优先;

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    任职要求: 1.年龄45岁以下; 2.大专及以上学历; 3.身体健康,具备较强的吃苦耐劳精神和良好的服从性与执行力; 4.熟悉冻库、冷链相关工作者优先考虑。 工作待遇: 1.26天工作制,月休4天; 2.包吃包住,公司购买社保; 3.月薪7000-8000元; 4.工作能力强者可享受绩效奖金。 主要职责: 1.负责部门日常工作的组织与开展; 2.对部门工作流程与规章制度的制定和修改提出合理建议; 3.掌握库区分布、各库容量及能源耗用情况,进行统筹规划与合理安排; 4.监管仓储运营状况,分析各项报表,优化仓储配送环节衔接,预防异常发生; 5.对各工作流程、制度及环节责任进行管理、督导与落实; 6.负责安全生产管理工作的推进与执行; 7.月末根据实际盘点结果,组织管理人员进行分析总结,并制定下月目标及相关改进措施; 8.完成公司安排的其他相关工作。

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    1、负责仓库整体工作的安排; 2、仓库工作进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各工作进行监控; 3、现场管理,7S管理,目视化管理; 4、负责仓库账物卡一致,确保仓库数据准确; 5、负责制定仓库的工作流程和管理制度; 6、接受并完成上级交代的工作任务; 7、与其它部门沟通与协调能力。 8、有三年以上实木家具厂工作经验的 9、家具行业优先 岗位要求: 1、熟悉ERP企业管理系统及office办公软件 2、熟悉仓库现场管理; 3、较强沟通能力,责任心强,善于分析统筹。 4、3年以上仓储管理经验,有一定的数据分析处理能力

    东莞楷霖智能家居有限公司

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    岗位职责: 1、负责五金仓库的日常管理工作,确保仓库运作高效有序; 2、制定并优化仓库管理制度和流程,提升仓储管理效率; 3、监督货物的入库、出库及盘点工作,确保账实相符; 4、协调与其他部门的工作,保障物料供应及时准确; 5、定期检查仓库设备和环境,确保安全规范操作; 6、培训和指导仓库员工,提高团队整体业务能力; 7、分析库存数据,合理控制库存水平,减少资金占用; 8、处理仓库运营中的异常问题,及时向上级汇报; 任职要求: 1、大专以上学历,有五金行业相关经验者优先考虑; 2、熟悉仓库管理流程及操作规范; 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力; 4、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力; 5、能够熟练使用办公软件和ERP系统; 6、熟悉水龙头卫浴产品。

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    岗位职责: 1.熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识技能; 2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程、提高效率、降低成本; 3.监督管理物料的核计、仓库收料、盘点、发料、记账及单据的审核 4.了解所存物料现状,对呆滞物料、超期物料进行提报计建议,避免存货超储、短缺、毁坏情况; 5.确保及时、完整、准确的提供库存动态信息,保证账、卡、物一致 6.科学管理货物的存放7S、安全、防护的检查与实施,确保仓库合理化使用; 任职要求: 1.责任心强,对仓库管理整体规划,库存管理有丰富的实战管理工作经验。 2.对仓库管理有独立统筹能力,具备优秀的沟通和协调能力。 3.有电子、五金行业工厂仓库主管工作经验丰富者优先。

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    1. 大专及大专以上学历 ,有大型仓库,制造业仓储实操经验者优先 2.熟悉货物分类,存储规划,库位管理及出入库流程执行 3. 要求3-5年以上仓储相关工作经验,至少1-2年仓库团队管理,有库存盘点,账实核对,呆滞料处理经验者优先 4.熟悉使用ERP采购管理软件以及EXCEL等办公软件 5.熟悉仓储设备(叉车,地磅,打包机等)的安全操作规范,持有叉车证等相关资质优先

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    职位类别:仓库经理/主管 仓储经理应具备: 1. 物流、储运相关专业大专以上学历,具备5年以上仓储管理工作经验; 2.了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式; 3.熟悉企业相关货物的特性,并能针对特性提出相应的存储方法; 4.具备较强的分析和判断能力; 5.具备一定的领导和管理能力;具备较强的组织、协调和沟通能力; 6.具备员工培训能力,能不断的提高员工的业务知识以及操作技能; 7.具备良好的职业道德水平。

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    一、岗位职责: 1、库存管理:熟悉各种库存管理系统和方法,如先入先出(FIFO)、后入 先出(LIFO)等; 2、物流协调:了解物流流程,能够有效协调运输和配送; 3、数据分析:能够使用Excel等工具进行库存数据分析,以优化库存水平; 4、软件使用:熟练使用仓库管理系统(WMS)和ERP系统。 二、任职要求: 1、优先具备伺服电机,次之制造业、或物流业)中的工作经验者优先; 2、需要有实际的仓库管理、库存控制和团队领导经验; 3、沟通与团队合作能力,问题解决能力,细致入微的工作态度,适应能力、抗压能力、安全意识强。

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