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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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18-36K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责 1. 全面运营管理:负责生产、品质、PMC、仓库、工程研发、采购等部门的日常运营与协调,确保订单按时交付。 2. 战略与目标执行:协助总经理制定公司战略发展规划和年度经营目标,并组织实施。 3. 成本与效率提升:负责成本控制,通过精益生产等方式提升产能、效率,降低物料和工时损耗。 4. 团队与体系建设:负责团队建设、管理人员培训、绩效考核,建立健全工厂管理体系与流程。 5. 专项要求:熟悉电竞耳机/消费电子生产流程和质量管理,有相关经验者优先。 任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,5-10年以上电子制造行业高管经验(生产副总/运营副总),有500人以上工厂全面管理经验。 2. 行业背景:必须具备消费电子类工厂管理经验,有耳机、音频类(如电竞耳机,音箱降噪耳机)工厂经验者优先。 3.核心能力:精通生产管理、成本控制、品质提升、流程优化;出色的领导力、统筹能力和执行力。 4. 软性素质:具备强烈的责任心、抗压能力和良好的职业操守。 -
30-35K·13薪
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
【诚聘:副总经理,1名,薪资30-35K左右+提成,具体面议,坐标东莞】 任职要求: 1、本科学历,年龄40-50岁左右,英语四级以上,理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理,懂技术更佳,对生产、品质,交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象:总经理及董事长,下属人数200人左右。 -
15-30K
本科
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10年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、独立负责公司的生产体系运营管理工作。 2、制定并实施生产规划,优化生产流程,提高生产效率,降低成本等。 3、培训和提升管理团队的工作技能,包括绩效考核及团队建设。 4、有效提高产品服务职能,确保供应链顺畅,满足市场需求。 5、跟踪行业动态,引入新技术、新工艺,提升公司竞争力。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,机械类、电子类等相关专业。 2、工作经验:10年以上消费类电子产品制造或相关行业生产管理经验;曾任职于企业规模大于500人台资或日资企业优先考虑;至少5年以上在生产系统主要负责人或同等级别岗位上工作。 专业技能: 1、精通生产管理、质量控制和成本控制。 2、对于生产工艺及品控标准有独特见解。 3、优秀的生产计划组织能力。 4、具备出色的组织协调能力和团队管理能力。 5、良好的沟通、协调和决策能力,能够快速有效解决问题,推动项目顺利进行。 6、责任心强,能够承受工作压力,具有良好的职业道德和团队协作精神。 -
20-40K
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职资格: 1、全日制本科以上学历,35-45岁,身体健康。 2、10年以企业生产管理工作经验,5年以上大中型印刷行业同岗位或相近岗位工作经验,熟悉印刷包装行业,有气泡袋、离型纸、不干胶、快递袋、运单、文件封、纸箱、封箱胶、封条等任一产品生产经营管理经验(不符勿扰) 3、对成本控制、质量、生产平衡、效率提升、工艺优化、现场7S管理等有丰富经验,熟悉ISO9001/14001等管理体系 4、有极强的计划、统筹能力,责任心、事业心、执行力强,有较高的成本与质量意识,能承受高强度的工作压力 主要职责: 1、带领团队完成年度生产经营目标,完善内部管理体系。 2、全面(协助)统筹计划、采购、工艺、生产等工作,确保交期、质量,严格控制生产成本、提升效益效率。 3.组织完成年、季、月度生产作业、设备维修保养,落实安全生产计划,及时组织实施、检查、协调、考核; 4.做好标准化建设,完善本单位管理制度、流程、作业标准,贯彻落实各岗位职责和工作标准。 5.完善内部考核指标与标准,加强内部交期、质量、效率、损耗/成本等考核。 6.协同技术部门对技术标准、工艺流程优化、替代性材料研发不断完善生产运营水平、提升公司竞争力 7 .加强团队建设,加强内部生产技能培训,做好人才储备工作 -
20-30K
大专
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10年
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东莞-石排镇
立即应聘
必备条件:必须有模塑行业的从业经验,不符此条件者请勿扰! 职位描述: 主要岗位职责: 1.运营管理效能提升: 1)全面负责公司日常运营管理工作,重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅,资源优化配置。 2.管理专项规划与执行: 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划(如流程优化、效率提升、降本增效等)。 2)主导专项计划的推进与落地实施,确保达成既定目标(生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等)。 3.经营数据分析与决策支持: 1)主持月度经营分析会议,深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施,为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化: 1)公司团队建设,打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展,提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理: 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展,确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报,推动问题解决和决策执行。 任职资格要求: 1.学历与专业: 大专及以上学历,企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验: 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验,尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能: 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论,在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持,包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力,能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供: 1)具有竞争力的薪酬福利(具体面议)及完善的激励体系(含股权激励机会)。 2)广阔的职业发展平台,集团式发展模式,直接参与公司核心决策。 -
20-30K·13薪
本科
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
总经理 (1人,年龄40岁以上勿扰) 1. 战略落地与经营统筹:承接总公司发展战略,制定分公司中长期发展规划及年度经营目标(销售额、利润、市场份额等),分解目标至各部门并推动落地;定期分析经营数据,评估战略执行效果,及时调整经营策略,确保分公司整体经营目标达成。 2. 生产运营管理:统筹分公司生产全流程管理,包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制;监督生产设备维护与升级,优化生产工艺,推动精益生产,保障产品质量合格、交付及时,提升生产效率与资源利用率。 3. 销售与市场拓展:牵头分公司销售体系建设与运营,指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈;联动总公司市场部门,制定区域市场推广策略,参与行业展会、商务对接等活动,提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力;保障销售回款顺畅,严控销售风险。 4. 团队建设与人才管理:搭建分公司组织架构,负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励;营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力与专业能力;建立健全内部人才培养机制,为分公司发展储备核心人才,保障组织高效运转。 5. 内部管理与风险管控:建立健全分公司各项管理制度与流程(生产、销售、财务、行政等),规范内部运营;负责分公司财务预算编制与成本管控,合理调配资源,提升资金使用效率;严格遵守国家法律法规及总公司规章制度,防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。 6. 跨主体协同与关系维护:加强与总公司各职能部门的沟通协同,及时同步分公司经营状况,争取资源支持,保障战略执行一致性;维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系,为分公司经营发展营造优质外部环境;协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景:本科及以上学历,机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先;具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验,熟悉制造业生产运营、销售管理全流程,了解行业发展趋势与政策法规。 2. 核心能力素质:具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识,能精准把握市场动态并快速响应;拥有较强的团队领导力与组织协调能力,擅长人才培养与团队激励,能有效驱动跨部门协作;具备优秀的问题解决能力与抗压能力,能应对复杂经营环境下的各类挑战。 3. 专业技能要求:精通制造业生产运营管理(精益生产、质量管控、成本核算等),熟练使用各类经营分析工具与办公软件;拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先;具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。 4. 职业素养要求:具备强烈的事业心与责任感,认同公司企业文化与价值观;恪守商业诚信与职业操守,具备良好的职业道德;能适应长期驻分公司工作及必要的出差,具备高效的执行力与结果导向意识。 -
副总经理
急聘
20-30K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
副总经理 一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力; 2、善于协调、沟通,责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程,掌握经营管理关键要素 2、了解现阶段企业管理前沿观念,与时俱进 3、丰富的知识理论与工作实理践相结合 5、具备基本网络知识,熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调,管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历,机械制造、模具、自动化等相关专业。 四、工作经验 1、5年以上注塑、模具行业工作经验,能单独担当项目推动、执行事务,有大局观。 2、熟悉制造业运作,多部门沟通、协作能力强。 -
运营副总
急聘
18-30K·13薪
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、行业与产品认知技能 1. 行业深耕经验:具备机械加工、精密制造行业5年以上中高层运营管理经验,深度了解CNC加工、数控车床、自动车床等设备的生产工艺、产能特性及技术迭代趋势,熟悉行业上下游产业链资源,能精准把握行业发展动态与竞争格局。 2. 产品专业能力:精通汽车配件(如精密机械结构件、传动部件等)及服务器液冷制品的产品属性、生产标准、质量管控要点,了解两类产品对应的下游市场需求(汽车主机厂、服务器厂商)、行业规范及客户核心诉求,能基于产品特性优化运营策略。 二、生产运营管理技能 1. 全流程运营管控:具备生产、供应链、质量、成本全链条运营统筹能力,能搭建并优化从订单承接、生产计划制定、设备调度、物料管控到成品交付的闭环运营体系,确保生产效率、交付周期、产品质量达到行业领先水平。 2. 产能与设备管理:精通产能规划与负荷分析,能结合订单需求合理调配CNC、数控车床、自动车床等设备资源,优化设备运维方案,降低设备故障率与停机时间,提升设备综合利用率(OEE),实现产能最大化与成本最优化。 3. 成本控制能力:具备敏锐的成本管控意识,能建立生产成本核算体系,从原材料采购、生产工艺优化、人工效率提升、能耗控制等多维度制定降本增效方案,有效控制生产制造成本、运营管理成本,确保公司盈利能力稳步提升。 -
10-20K·13薪
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理。 2、组织筹备公司会议,撰写会议纪要并跟踪决议执行情况。 3、协调各部门工作关系,确保信息有效传递与任务顺利推进。 4、负责公司文档资料的整理、归档与保密管理工作。 5、参与公司项目跟进,提供必要的行政支持与资源协调。 任职要求: 1、3年以上经验,英语口语流利,具备良好的组织协调与沟通表达能力。 2、本科及以上学历,能够快速学习并适应工业自动化行业特点。 3、能够熟练使用办公软件,具备较强的文档处理能力。 4、工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 -
20-30K
本科
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8年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、企业管理或电子机械工程专业; 2、8年以上大中型电子企业(USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验; 3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力; 4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力; 5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的运作; 6、 具备优秀的内外沟通能力,准确传达总经理的指令并做进度追踪回报; 7、 协助总经理处理日常事务,具备优秀的交际能力。 8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。 必须具备同行业或电子行业管理经验。
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