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  • 20-30K

    本科

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    10年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划,负责生产制造及加工领域的运营管理工作; 2、监督并指导各部门完成年度经营目标,提升整体运营效率; 3、参与重大决策的讨论与制定,为企业发展提供战略性建议; 4、协调内外部资源,确保生产计划高效落实; 5、优化生产流程,提高产品质量和交付效率; 6、负责企业文化的建设与团队管理,提升员工凝聚力; 7、定期向总经理汇报工作进展,并提出改进建议; 任职要求: 1、本科以上学历; 2、有新能源行业生产制造或加工行业背景者优先; 3、具备优秀的领导能力和团队管理经验; 4、熟悉生产制造行业的运作模式及流程; 5、具有较强的沟通协调能力及问题解决能力; 6、能够承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境; 7、具备良好的职业道德和责任心;

    深圳市荣盛机电设备有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

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    2025-07-28

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  • 15-15K

    大专

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    2年

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    1.涂装机械自动化的理论知识扎实,能根据客户要求进行选型做方案及预算。 2.有丰富现场管理经验,懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。 3.对钣金及机加工零部件有深入了解。 4.对喷涂机器人工艺有深入了解。 5.对GRACO及DURR产品了解优先。 6.高中及大专以上学历。

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    2025-07-29

  • 15-30K

    大专

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    不限

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1.协助总经理工作:副总通常需要协助总经理负责公司生产经营全面工作,对总经理负责 2.监控产品营销工作:副总负责全面监控公司产品营销工作,组织房款回收和按揭工作 3.企业战略策划:组织行业和市场调研,组织制定企业经营计划,组织制定、实施公司产品营销方案 4.协调地方关系:负责公司与项目所在地的地方关系协调工作 5.项目开发前期工作:负责公司项目开发的前期工作,协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作 6.协调部门业务往来:协调售楼部与财务部的业务往来关系,监控批准销售商品房的履约兑现,监管售前、售中、售后服务工作2。 7.行政管理体系建立:负责建立顺畅的公司行政管理体系,优化部门内部制度和流程,并负责监督贯彻执行 8.行政工作监督:监督和检查各项行政工作和计划的执行情况,处理企业日常行政事务,及时发现问题并解决 9.后勤服务工作:领导公司的后勤服务工作,包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等,创造和保持良好的工作和生活环境 10.应收账款管理:负责客户应收货款的管理,审核相关应收单据等工作 11.供应商管理:寻找优秀供应商资源,对供应商资质、产品进行评审,储备并进行供应商档案库建立 12采购成本控制:分析并优化商品库结构,加强采购成本分析优化管理,在不影响销售前提下成本最优 13.项目管理:对相关企业服务外包项目负完全或部分责任,确保全部工作在预算范围内按时优质地完成,使客户满意 14.生产指挥系统:组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成 15.设备管理:抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率 16.安全环保检查:定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题

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    2025-04-24

  • 50-70K

    本科

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    10年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,电化学、材料科学等理工科专业优先。 2、工作经验:10 年以上工作经历,其中 5 年以上锂电池行业经验,3 年以上管理经验;有 3C 数码、无人机电池领域经验。 岗位职责 1、技术研发与创新:主导锂电池全流程研发工作,紧跟行业前沿技术,结合不同应用场景需求,推动产品创新与成本优化,提升产品竞争力。 2、生产运营管理:优化锂电池生产流程,加强供应链管理,保障原材料稳定供应,提高生产效率与产品质量,确保生产计划顺利执行。 3、市场与销售管理:深入分析目标市场需求,制定并执行有效的产品推广和销售策略,维护客户关系,开拓市场份额,完成销售目标。 4、团队与战略管理:负责团队组建、人才培养及日常管理,打造高效团队;制定事业部战略规划并推动落地,通过成本分析与资金规划,实现事业部盈利增长与可持续发展。 5、跨部门协作与外部沟通:加强跨部门沟通协作,协调资源解决问题;积极与外部合作伙伴、客户等沟通,及时获取市场动态与反馈,带领团队应对各类挑战 。

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    2025-06-16

  • 12-20K

    本科

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    3年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    主要协助总经理处理相关事宜, 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望 6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作; 7、负责产品开发,工艺调整; 8、参与会议安排并撰写会议纪要; 9、维护客户关系,提供优质的客户服务支持; 10、协助制定和优化工作流程,提升整体效率; 11、负责对外联络及沟通协调工作; 12、完成其他临时指派的工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、普通话标准,具备优秀的语言表达和沟通能力; 3、熟练使用常用办公软件; 4、工作认真仔细,责任心强,能承受一定工作压力; 5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑; 6、具备良好的职业道德和团队合作精神; 7、高度的工作主动性和责任感; 8、英语流利,能够进行商务沟通;

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    2024-03-12

  • 30-50K·13薪

    本科

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    10年

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    东莞-万江区

    立即应聘

    【诚聘:总经理,1名,薪资30-50K/月薪,具体面议,坐标东莞】 任职要求: 1、教育背景:自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右,英语口语流利优佳,有国外工作经验优佳,如果管理经验很丰富,同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验:拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验,其中至少5年担任企业高层管理职位,熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察:深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局,具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力:熟练掌握企业的管理系统,具备数字化转型项目实施经验,熟悉智能制造与工业互联网技术。

    东莞市英特人力资源有限公司

    人力资源服务

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    1-100

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    2025-07-08

  • 面议

    本科

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    不限

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    江门-蓬江区

    立即应聘

    1.岗位职责: (1)根据公司整体发展战略,制定并有效推进中长期发展规划及年度经营计划,为公司可持续发展提供清晰战略路径; (2)全面统筹公司项目的开发运营全流程管理工作,涵盖前期策划、市场定位、开发报建、工程建设、运营管理、资金规划、财务融资等各个环节,确保项目各项经营指标与运营节点高效达成; (3)积极落实公司投资策略,主导土地获取、项目并购、合作开发等投资拓展工作,有效整合内外部资源,推动公司业务持续增长; (4)负责评估并有效应对项目实施中的重大风险,建立完善的风险预警与应对机制,持续优化项目运营流程与管理体系,提升运营效率、质量与效益,保障公司稳健发展; (5)负责团队组建、培训、考核与激励等团队建设工作,提升团队整体战斗力与凝聚力,同时制定并实施经营费用预算,确保费用合理使用与有效管控; (6)完成上级主管单位交办的相关工作。 2.任职条件: (1)本科及以上学历,工商管理、结构工程、土木工程等相关专业,持有高级工程管理类相关技术资格证书者优先; (2)具有5年以上大型企业或知名房地产公司项目总经理及以上职位的工作经验,具备丰富的多项目全周期管理经验; (3)熟练掌握项目全周期管理流程,包括但不限于项目策划、设计管理、工程管理、成本控制、营销策划等; (4)具备较强的系统运营管理能力与经营管理思维,能够高效协调与监督各部门工作; (5)具备敏锐的风险意识,能有效识别、评估并应对项目全过程中的潜在风险,确保项目稳健运行; (6)熟悉政府与企业间的沟通协调机制,能够高效统筹管理内外部资源; (7)具备带领团队独立谋划并实施重大项目的能力,能够协调各方利益,确保项目顺利推进; (8)具备良好的职业道德和职业操守,忠诚于公司,坚决维护公司利益; (9)注重工作细节,态度严谨认真,能够承受较大的工作压力。 3.有以下情形之一的,不得纳入选聘范围: (1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的; (2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的; (3)受过司法机关刑事处罚的,法律、法规规定其他情形不得聘用的; (4)有《中华人民共和国公司法》中所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 以上岗位的录用人员将与实际用人单位签署劳动合同。

    2025-07-07

  • 29.1-58.3K

    大专

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    10年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹管理生产运作部(包括生产、配套,品质、工程、仓库、采购、行政等),负责公司整体生产运作、规划及生产系统的维护; 2、负责建立健全公司生产管理体系,优化生产流程,提高生产效率和产品质量,降低生产成本; 3、负责公司团队建设和管理工作,打造高效、专业的团队,营造积极向上的企业文化; 4、负责与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部机构的沟通协调,维护公司良好形象; 5、负责生产准交率的达成; 6、负责公司各项大型活动的总策划; 任职要求: 1、32-48岁,男女不限,大专以上学历,管理类相关专业,300人以上包装厂、高档精品盒、高档包装盒,高档礼盒厂工作经验; 2、具有很强的沟通能力,管理能力,协调能力,统筹能力; 3、具有很强生产计划、有魄力,工作清晰有条例; 4、具有很强的计划、管控、组织、协调能力及沟通表达能力; 5、具有很强的综合分析问题,解决问题的能力及驾驭全局的能力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的管理理念; 7、具备很强的团队组织培训能力,能承受较大的工作压力。

    东莞市三匠工艺品制造有限公司

    印刷/包装/造纸

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    500-1000

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    2025-04-03

  • 10-15K

    不限

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    3年

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责钣金加工厂全面工作 2.协调各部门根据订单需求完成订单进度 3.偶尔与客户对接满足客户需求 4.项目施工过程中根据项目需求合理调配人力 5.完成总经理交代的其它事项 岗位要求: 1.有钣金厂管理全盘三年及以上的经验 2.有较好的沟通协调能力 3.身体健康,工作积极负责,执行力强 4.年龄:35-55左右

    东莞市臻达智能装备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    100-200

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    2025-04-22

  • 20-30K

    本科

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    8年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    1、企业管理或电子机械工程专业; 2、8年以上大中型电子企业(USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验; 3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力; 4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力; 5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的运作; 6、 具备优秀的内外沟通能力,准确传达总经理的指令并做进度追踪回报; 7、 协助总经理处理日常事务,具备优秀的交际能力。 8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。 必须具备同行业或电子行业管理经验。

    东莞市洪业祥实业有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    200-500

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    工伤保险

    失业保险

    试用期全薪

    年终奖

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    2025-05-27

  • 20-35K·13薪

    本科

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    10年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    一、岗位职责: 1、负责供应链全面管理,包括采购、PMC以及仓库的运营和协调; 2、制定并优化供应链流程,确保物料供应的及时性和准确性; 3、分析客户需求并制定相应的供应链解决方案; 4、维护与供应商的合作关系,确保供应链的高效运作; 5、参与商业谈判,降低采购成本并提升供应链效率; 6、监督电子物料市场动态,确保资源的合理配置; 7、推动团队协作,提升整体供应链管理水平。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,具备英语四级或以上水平; 2、具有五年以上制造业相关岗位工作经验; 3、熟悉电子物料市场供给情况,具备丰富的采购经验和供应商资源; 4、能够准确分析客户需求并制定应对策略; 5、具备良好的客户沟通和协调能力; 6、拥有供应商管理和商业谈判的实际经验; 7、熟悉EMS、供应链管理、物控管理及PCBA相关技能; 8、具备较强的抗压能力和团队协作精神。

    广东昂湃液冷技术有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    8小时工作制

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    2025-05-05

  • 20-35K

    大专

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    10年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    工作职责: 1.制度管理 审核公司各项管理制度,与董事长协商经批准后督导实施; 组织制定企业发展战略及经营目标,根据内外部环境变化及时进行调整,把目标分解保证企业各项经营计划得到顺利实施,监督各部门目标的实施完成情况。 2.经营管理 主持拟定并审核公司年度经营计划(含预算)报董事长经批准后组织实施; 审定公司资金使用计划、销售计划并督导实施; 审核或审定大额合同,并按规定报董事长审批或备案; 督导公司经营活动,按规定签署经营报告,并定期向董事张报告; 对经营中的重大事项提出意见,并及时向董事长报告; 3.人事行政管理 组织拟定公司内部组织机构调整方案,报董事长,经批准后组织执行; 审定公司的定编定员方案、公司核心员工的招聘计划,中层干部的任免决定; 负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作; 根据逐级负责的原则,全面提升企业员工的素质; 开发人力资源,提高人力资源的市场竞争力考核重点:高层干部的考核结果职责; 领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 4.对外关系管理工作任务 建立和维护与政府相关部门、重要客户等相关单位良好关系; 参加政府、重要客户、公司的重要公关活动; 协调企业与客户、供应商之间的关系; 5.日常工作 审定员工的晋级,核心人员的调动; 审批年度工资福利计划和工资分配方案; 审定公司培训、考核计划,对管理层实施考核,并复核其考核结果; 审核特殊奖励方案,并报董事长,经批准后执行; 向董事长提出中层以上人员的奖金分配方案,经批准后组织实施; 决定中层以下人员的奖金分配方案; 负责召集管理层办公会议,听取各部门负责人的工作汇报; 审批业务员的差旅费和业务费用,及固定资产购置费用 要求: 1.大专及以上学历,专业不限,10年以上相关领域的工作经验,5年以上高管岗位经验。 2.具有优秀的人际关系和公共关系处理能力,能够有效地处理公司与外部组织的关系; 3.具有丰富的同行业经验和专业知识,对公司的发展和经营策略有清晰的认识和判断; 4.具有良好的沟通和协调能力,能够有效地沟通和协调各种信息和资源;具有卓越的组织和领导能力,能够有效地管理和指导公司的员工。

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    2025-06-28

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东莞黄江镇{正/副}总裁/总经理/CEO频道介绍

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