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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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7.5-9K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责设计和实施全面的培训计划,确保员工技能和知识持续提升 2、与团队合作开发适合不同级别和部门的培训内容 3、评估培训效果并根据反馈调整培训内容和方法 4、协助组织各类培训活动,确保培训顺利进行 5、维护培训记录和资料,提供培训报告任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和团队合作精神 2、具有较强的组织和规划能力,能独立设计和实施培训计划 3、对培训趋势有深入理解,能引入新的培训方法和内容 岗位要求: 1、3年以上大型制造业培训经验,大专以上学历; 2、适应生产制造行业工作环境 -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工离职手续的办理与流程管理 2、处理离职面谈并记录相关信息 3、维护员工离职数据及档案管理 4、协调离职相关的薪资结算事宜 5、协助处理劳动争议及纠纷调解 6、定期分析离职数据并提出改善建议 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生 2、学历不限 3、具备良好的沟通协调能力 4、工作细致认真,责任心强 5、熟悉劳动法规及相关政策 6、能够熟练使用办公软件 -
10-12K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
职责描述: 1、活动策划: 独立策划并落地执行全集团公司范围内的企业文化活动,如周年庆、节日庆祝、价值观颁奖典礼、团队建设活动等,确保活动有效传递文化内涵。 2、文案撰写: 独立负责集团公司内部文化宣传物料的内容策划与撰写,包括但不限于:企业文化内刊、重要文化事件通讯稿、员工标杆人物专访、文化墙内容等。 3、文化宣贯: 协助上级开发企业文化培训材料,并参与对新员工进行企业文化导入培训。 4、视觉管理: 与设计团队紧密协作,确保所有文化宣传物料(图文、视频)的视觉风格与企业文化内核及品牌形象高度统一。 任职要求: 1、企业文化、品牌宣传、内容策划或相关岗位工作经验,有集团式企业同岗位从业背景。 2、卓越的文案功底: 具备优秀的写作、编辑和叙事能力,文风灵活,能驾驭不同体裁有,成熟的代表作(如人物专访、宣传长文、视频脚本等)。 3、出色的策划能力: 具备独立策划线上线下员工活动的能力,有从0到1成功落地的完整项目案例。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄26-45岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.不限经验,人品端正,有责任心,有上进心,有魄力,有大局观,需要长期做的,接受能做3年以上的,有驾照,自带车的优先。 3.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 4.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 5.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 6.会开车或有自有车优先; 7.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润)等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 -
7-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,专业不限(平面设计、传媒、市场相关优先); 2、1-3年相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑; 3、具备良好的审美与内容敏感度,实际参与过雇主品牌建设、新媒体运营; 4、熟练使用常见设计/剪辑工具(如Ps,AI,Canva,CorelDRAW,剪映等); 5、 有拍照、视频剪辑、新媒体账号运营经验者优先; 6、工作认真负责,执行力强,愿意长期稳定发展; 7、接受制造业/工厂环境,不抗拒与制造业企业及员工打交道; 【工作职责】 1、负责雇主新媒体平台日常运营与维护(如微信公众号、视频号等); 2、策划并输出雇主品牌相关内容:文章、图片、短视频等; 3、公司各类活动、展会、内部/外部宣传的视觉设计与物料制作; 4、各类海报、宣传页、画册、名片等平面设计; 5、负责公司各类图片、视频拍摄、剪辑及发布; 6、雇主品牌形象的统一与优化(视觉风格、内容调性); 7、办理员工入职、劳动合同资料整理与系统维护; 8、劳保用品、工衣等物品的登记与发放; 9、日常员工资料及信息维护与更新; 【薪资待遇】 1、五险一金,社保齐全 2、5.5天制,活动策划、员工培训、缤纷团建 3、包食宿 -
6-8K
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、人事流程执行:依据公司人事制度,高效完成项目员工的入职、离职、调岗及转正等全流程手续办理,确保流程合规性与时效性。 2、人事信息与档案管理:维护项目员工人事信息数据库,定期更新员工档案资料,保障数据准确性与档案完整性。 3、工伤事务管理:负责项目员工工伤认定、医疗跟进、保险理赔及康复返岗等全流程协调工作,确保员工权益得到及时保障。 4、其他工作协同:高效完成领导交办的临时性或专项性工作任务,积极配合团队完成跨部门协作项目。 任职要求: 1、年龄在22至35岁之间,本科及以上学历,人力资源、行政管理专业等相关专业优先; 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作,具备良好的数据处理能力; 3、具备较强的责任心、沟通能力和执行力,能够独立完成工作任务; 4、2年以上相关岗位工作经验,熟悉人力资源6S者优先考虑; 5、具备良好的职业素养和团队协作精神,能适应一定的工作压力。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等; 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进; 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程; 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷; 6、工伤跟进及保险后续理赔; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学类、管理类专业优先; 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规; 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 4、具备较强的沟通能力、亲和力,性格活泼、开朗、积极向上。 -
8-10K
大专
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经验不限
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韶关-翁源县
立即应聘
岗位职责: 1、统筹工厂门口普工资源,规范接待、登记、匹配流程,按均分原则分配至各事业部,提升企业形象及资源利用率。 2、搭建普工招聘渠道,维护好渠道关系,保障资源稳定。 3、带团队执行招聘全流程,把控人员质量,跟踪均分达成率等指标,改进问题。 4、定期向厂长汇报工,完成厂长交办的任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2、具有3年以上制造业工厂普工招聘工作经验,其中至少1年以上招聘团队管理经验,熟悉制造业普工岗位特点、招聘难点及行业人才市场情况。 3、具备良好的统筹规划能力与项目管理能力,能够合理制定招聘计划并有效推动执行,确保招聘目标按时完成。 4、具有较强的沟通协调能力与人际交往能力,能够与工厂各层级人员及外部合作方有效沟通,并解决招聘过程中的各类协调问题。 5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,确保招聘工作的合规性与公正性。 6、有3000人以上规模制造业普工招聘统筹经验者优先,能够独立应对大规模、紧急普工招聘需求。 -
9-11K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广,策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施; 2、有定期组织各类活动,提高员工凝聚力。增加氛围感; 3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑; 4、熟悉人事6大模块; 5、具有良好的沟通及协调能力; -
8-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责描述: 1、负责公司产品的宣传册、宣传片、宣传材料、标识等的编辑与制作; 2、编写公司对外各类推广资料及各类软文等; 3、定期收集相关信息,了解市场行业动态,整理、分析形成报告; 4、根据公司工作安排,策划执行相关市场活动; 5、微信公众号管理; 6、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用办公室软件 2、需要审美良好,有照片、视频拍摄和后期剪辑能力,可熟练使用PS等相关设计软件; 3、性格外向,书面、口头表达能力好 工作时间:8:00-17:30,单休,包吃住有社保
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