推荐招聘信息

• 行政主管

  6-8K

  大专

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  4年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上； 3、责任心强，具备一定抗压能力。 工作职责： 1、统筹公司人事行政全盘工作； 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况； 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作； 4、统筹公司环安、职业卫生工作； 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。

  东莞市勇全电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

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  2014-07-29

• 行政主管

  9.5-12K

  大专

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  2年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁

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  生产/制造/加工

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  2000以上

  

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  节日福利

  全勤奖

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  年终奖

  8小时工作制

  五险一金

  带薪年假

  2023-05-25

• 行政主管

  6-7.5K

  大专

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  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1.全面负责公司行政人事工作； 2.主导统筹制订年度教育训练规划,制订年度人力资源规划，根据公司发展的阶段需求，落实人员实际供给；员工招聘录用与培训工作的统筹管理; 3.绩效考核制度的制定执行与沟通管理； 4.主导公司安全管理，制订各项安全管理制订，保障公司财产及全员人身安全； 5.主导对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、非生产性固定资产、卫生、环境、车辆的管理； 6.主导公司企业文化建设，善于利用公司网站、宣传栏、图书馆、画册等宣传平台，展示公司美好形象；定期举办业务活动，不断丰富员工业余生活； 7.监督保安人员落实门禁管控，定期举行公司消防安全演习，落实防盗防灾、职业安全防护等培训； 8.监督文件规定或会议决定事项的实施进度及执行效果，行使处分权； 9.完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求 1:男女均可，年龄30到45岁之间 2:精通人力资源各个模块，熟悉招聘，工伤等操作程序 3:熟悉ISO，KPI，劳动法，且有实际推行经验，善于处理劳资纠纷 4:具有亲自推动本部门及配合公司进行管理体系变革的能力

  东莞市旭普实业有限公司

  生产/制造/加工

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  养老保险

  医疗保险

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  免费培训

  节日福利

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  工作环境优美

  2016-09-22

• 行政经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  一、任职要求 1、学历背景：大学本科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验； 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 4、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标； 二、岗位职责： 1、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、负责安保（安全，环保）、食堂、车辆、宿舍、消防、、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作； 3、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项） 4、制定、优化公司各项管理制度； 5、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率； 6、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案； 7、负责落实、策划行政服务事项； 8、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作； 9、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划； 10、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案； 11、负责公司内部7S推行与管理； 12、负责验厂主导工作及标准体系建设； 13、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队； 14、建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进； 15、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 16、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作； 17、及时完成领导临时交代的工作； 18、其他工作；

  东莞市雄林新材料科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  全勤奖

  绩效奖

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  2023-12-03

• 行政主管

  7-8K

  大专

  |

  5年

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。

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  生产/制造/加工

  |

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  8小时工作制

  2022-12-23

• 行政人事主管

  8-9K

  大专

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  经验不限

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2、组织协调安排面试、复试，择优录取； 3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作； 4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性； 5、社保增员、减员，社保清缴； 6、负责员工考勤核算； 7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等） 8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验； 2、有较强有沟通及抗压能力； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德；

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  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

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  节日福利

  2025-04-14

• 行政课长

  7-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司人事管理，包括招聘、员工关系等； 2.制定和完善人事行政管理制度，并监督执行； 3.统筹行政后勤、办公环境、资产管理、会务接待等日常行政工作； 4.负责员工劳动合同、社保、劳动争议处理，维护良好员工关系； 5.负责7S推行与执行； 6.协助企业文化建设和员工活动组织； 7.编制行政预算，控制成本； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.3年以上人资行政综合管理经验，有同岗位经验者优先； 3.熟悉劳动法规及人力资源各模块实务操作； 4.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 5.熟练使用办公软件。

  东莞市悦顺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

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  包住

  带薪年假

  绩效奖

  五险一金

  项目奖

  年终奖

  包食宿

  免费培训

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  工作环境优美

  2026-06-23

• 行政经理

  10-13K

  大专

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  2年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-40岁

  东莞市佰昇精密五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

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  免费旅游

  节日福利

  全勤奖

  包吃

  年终奖

  8小时工作制

  五险一金

  带薪年假

  2026-07-01

• 行政经理

  5-6K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司行政管理工作，包括但不限于制度建设、流程优化与日常行政事务统筹协调； 2、组织与筹备公司各类会议、活动，做好会议纪要及决议的跟踪落实； 3、管理公司固定资产、办公用品采购、领用及维护，确保资源合理有效利用； 4、协调处理公司对外联络与公共关系事务，维护良好的外部形象； 5、负责行政团队的建设、管理与培训，提升团队工作效率与服务意识； 6、监督并确保公司行政工作符合相关法律法规及内部规章制度。 任职要求： 1、经验不限，具备行政、管理或相关领域工作经验者优先； 2、学历不限，行政管理、工商管理或相关专业背景者优先考虑； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力； 4、工作认真负责，具备良好的服务意识、团队合作精神及较强的执行力； 5、熟悉办公软件操作，了解橡胶/塑料制品行业基本特点者更佳。 薪资待遇面谈为准！

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  橡胶/塑料制品

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  五险

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  全勤奖

  2026-06-29

• 行政主管

  8-10K

  大专

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  2年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，主导招聘配置、薪酬绩效及员工关系等模块的日常运营与管理； 2、负责行政后勤体系建设，管理办公资产、车辆调度、食堂宿舍及环境维护，保障后勤高效运转； 3、组织策划企业文化活动与员工培训，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 4、对接政府相关部门，年检及各类证照的申报与维护，确保合规经营； 5、协助上级制定并优化人事行政管理制度，监督执行情况，解决突发问题并输出分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备机械/重工行业同等岗位及有新厂筹备运作经验优先； 2二年以上人事行政主管工作经验，熟悉劳动法律法规及当地社保政策，有大型工厂管理经验者佳； 3、精通Office办公软件，具备优秀的公文写作能力、数据分析能力及突发事件处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，具有高度的责任心和职业道德，认同企业长期发展战略。

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  100-200

  

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  2026-06-16