热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 人力资源/行政类
-
5-9K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、有独立开展招聘工作经验及具备机加工行业人才资源者优先录用； 3、对接各部门，精准收集、整理并确认招聘需求，结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划； 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作，高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道，保障招聘资源稳定； 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约，组织并参与面试全流程，做好详细的面试记录，及时向候选人及用人部门反馈结果； 6、协助开展候选人背景调查工作，准确发放录用通知，负责新员工入职引导相关事宜，确保招聘闭环顺畅； 7、定期汇总招聘数据，开展招聘工作复盘分析，精准定位招聘过程中的问题，提出针对性的改进建议，持续优化招聘流程。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求。 2、协助主管建立健全公司招聘流程及体系，负责公司核心关键人才，高端岗位的招招聘工作。 3、执行招聘、甄选、面试、选拔优秀人才。 4、建立健全公司人才备选 资料，定期与其沟通，为公司及提供人力补充。 任职要求： 1、25~40岁，大专及以上学历，具有3年以上同行招聘工作经验。 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。 3、能独立完成工作，亲和力强,具备良好的沟通交流能力。 ｛福利待遇｝ 1.完善的晋升通道和培训机制； 2. 购买社会保险； 3.年假及法定假日等各类福利； 4.包食宿，公寓式宿舍内设独立卫生间、冲凉房，衣柜、桌子等，提供Wi-Fi； -
5-8K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大专及以上学历，一年以上工作经验，熟练使用办公软件，做事认真负责。 2、协助完成招聘流程中的简历筛选、电话邀约及面试安排工作; 3、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整; 4、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续: 5、配合业务部制作销售合同，统计销售数据，监督管 理售服人员行程和报销; 6、完成领导安排的其他工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作； 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作； 3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理； 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排； 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施； 任职资格 1、年龄35岁以下，统招大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程； 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强； 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足。 2、开拓并维护多元化招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场及内部推荐等。 3、负责光学相关制造领域岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进。 4、进行新员工入职引导，并参与员工离职面谈，分析离职原因，为人才保留提供建议。 5、定期进行招聘数据分析，评估招聘渠道效果及招聘成本，优化招聘策略与流程。 6、严格遵守公司保密制度，对招聘过程中接触的所有候选人信息及公司内部信息予以保密。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关或光学、电子等理工科专业优先，3年及以上招聘相关经验，有光学元器件、光电行业招聘经验者优先。 2、熟悉制造业招聘流程，掌握电话邀约、面试等招聘技巧. 3、熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的沟通协调能力。 4、能接受旺季加班安排，具有服务意识和团队协作精神。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
五险一金
全勤奖
带薪年假
空调宿舍
空调车间
8小时工作制
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
2026-02-27
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