热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 人事助理/文员
-
人事文员
急聘
5-6.5K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及人员接待； 3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作； 4、协助处理员工关系基础事务，解答日常人事咨询； 5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务； 6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理； 7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持； 任职要求： 1、经验不限，有人事行政相关经验者优先； 2、学历不限，具备良好的学习与适应能力； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力； 5、认同公司文化，能适应制造行业的工作环境与节奏；服装/纺织/皮革制造及加工
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100-200
包吃
包住
养老保险
医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
全勤奖
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
2026-06-02
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4.5-5.5K
初中及以下
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置； 2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等； 3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理； 4、熟悉劳动合同的签订与管理。 5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告； 6、建立完整的人事档案。 7、能适应外出招聘。 8、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳； 2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网； 3、有较好的职业道德和责任心； 4、其他该岗位需要具备的能力。 -
4.3-5K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政人事日常事务工作 2、执行上级领导交办的各项日常工作安排与跟进 3、负责公司各类证照办理、年检及社区外联对接等工作 4、负责公司环保及安全生产台账工作事项 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-43岁 2、具备2年以上相关工作经验 3、具有良好的沟通协调能力和文字处理能力 4、熟悉行政人事工作流程及外联事务处理 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责人员入职、转正、调动、离职手续办理，确保流程及信息准确； 2.及时建立、维护和更新员工档案，确保档案信息准确、资料齐全； 3.做好职员面试接待，协助行政前台一同做好接待工作； 4.做好普工面试及咨询解答工作； 任职资格： 1.大专或以上学历，3年以上同岗工作经验； 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉当地社保、公积金政策及办理流程； 3.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）；熟悉东宝HR系统优先； 4.熟悉考勤处理，有相关工作经验； -
6-7.5K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.统筹全厂员工考勤管理，处理考勤异常，按时出具月度考勤报表与分析报告； 2.收集、审核薪资核算各类资料，对接财务完成算薪工作，跟进并解决工资异议； 3.负责社保、公积金业务对接，复核人事资料、抽查档案，配合审计、监察核查工作； 4.开展考勤制度宣导，持续优化考勤管理流程，严守数据保密要求； 5.完成领导安排的其他人事相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，3 年以上最少500人规模考勤岗位工作经验； 2.熟悉劳动法规、社保公积金业务，精通 Excel 及 HR 系统，数据处理能力强； 3.工作细致严谨、保密性强，善于沟通协调，能独立处理各类员工问题； -
5.5-5.5K
中专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责生产现场的5S标准执行与日常监督，确保各区域符合规范要求。 2、识别现场存在的整理、整顿、清扫、清洁、素养问题点，并制定整改计划。 3、组织并指导各部门员工进行5S整改活动，推动现场持续改善。 4、定期开展5S检查与评比，记录问题点并跟进整改落实情况。 5、负责5S相关看板、标识的维护与更新，营造良好的可视化现场环境。 6、协助开展员工5S意识与操作规范的培训工作，提升全员素养。 任职要求： 1、中专以上学历，具备制造业现场管理或5S/6S推行相关经验者优先。 2、了解5S/6S管理的基本理念、实施步骤与常用工具。 3、具备较强的观察力、沟通协调能力与执行力，能推动跨部门改善。 4、工作认真负责，积极主动，能适应生产现场的工作环境。 5、年龄不限，语言不限，经验不限，欢迎有志于现场改善的人员加入。 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别：人力资源专员/助理 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、有二年以上的制造业招聘和培训工作经验； 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作及考勤作业管理； 4、熟悉人资各类报表统计汇整和文书处理能力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、沟通能力强、具有良好的团队合作精神。 岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，根据公司现有编制及业务发展需求，确定招聘目标并执行招聘计划。 2、负责招聘广告的编写，发布招聘信息及各招聘网站的维护。 3、负责各网络或其它渠道搜集人才简历，进行分类、筛选、邀约面试、并出具综合评估意见给到相关部门主管完成复试工作。 4、定时调查公司所需人才的外部人力资源储存量与人才网络分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才供给，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 5、负责组织公司年度培训计划工作的实施、跟进及新入职员工培训工作等。 6、协助部门领导建立及完善公司招聘和培训体系等工作；处理公司员工考勤、社保、工伤等行政事物； -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。 工作时间：5.5天8小时 提供独立舒适单间 岗位要求： 1.1年以上同等职位经验； 2.能全面组织工厂人事及行政工作； 3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作； 4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求； 5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出; 7.按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作 ； 2.熟练操作办公软件； 3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力； 4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强；
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