岗位职责： 1、负责电子商务仓储管理、物流仓储管理及制造型工厂仓库管理等领域的实战经验总结与课程体系开发。 2、设计并开发从零基础到胜任仓储经理岗位的系统化培训课程与实训方案。 3、将多年仓储管理实战经验转化为标准化、可复制的培训内容与教学工具。 4、针对不同行业仓储场景（电商、物流、制造）进行案例提炼与课程模块设计。 5、持续跟踪仓储行业动态，更新课程内容，确保培训的前沿性与实用性。 任职要求： 1、拥有10年以上电子商务仓储管理、物流仓储或制造型工厂仓库管理实战经验。 2、具备出色的内训与课程开发能力，能独立完成从课程设计到授课的全流程。 3、善于总结与提炼工作经验，能将复杂的管理实践转化为易于学习的培训材料。 4、学习能力强，能快速理解不同仓储场景的业务特点与培训需求。 5、具备良好的表达与沟通能力，能够有效引导学员掌握仓储经理的核心技能。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理，确保物料与成品的收发、存储、盘点工作有序进行。 2、制定并优化仓库作业流程，提升仓储效率与库存准确性。 3、管理仓库团队，进行工作安排、培训与绩效考核。 4、监控库存数据，定期分析并提交库存报告，协助控制库存成本。 5、确保仓库环境符合安全与5S管理标准，落实防火防盗措施。 6、协调与生产、采购、销售等部门的物料流转与信息对接。

主营：鞋面面料、网布、泡棉、弹力布、各类鞋材辅料等 岗位职责 1. 负责面料、卷料、辅料、泡棉等鞋材物料的入库、点数、分类、存放、出库、盘点。 2. 建立精准库存台账，做到账实相符、先进先出、杜绝混料、错料、丢料。 3. 管控仓库损耗、5S管理、防潮防护、批次管理。 4. 配合订单精准备货，提前排查缺料、错料风险。 岗位要求 懂布匹卷料管理、数据敏感、极度细心、执行力强、不私自调货出料。 岗位标准： 1. 有鞋材/面料/辅料贸易行业真实经验，熟悉行业规则、交期、品质、风险点。 2. 具备独立管理能力，日常工作自主闭环，无需老板盯、无需老板兜底。 3. 严守公司报备审批制度：无审批不决策、无报备不更改、不私自对接客户供应商乱承诺。 4. 人品端正、不内耗、不算计、不争功、有团队大局观。 5. 能搭建岗位标准流程、带教团队、降本增效、稳定部门运作 我司提供： 1. 稳定订单、优质客户、平台成熟，不用开荒兜底 2. 老板重视制度、拒绝内耗、实干者上位 3. 薪资透明：底薪+绩效+团队奖+年终分红（行业中上水平） 4. 完整授权体系，能干事、有空间、有回报 5. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资范围，具体面议； 6. 职业发展：晋升空间和薪资待遇依工作能力可涨幅； 7. 入职五险：按照国家规定为员工缴纳社会保险； 8. 法定假日：享受国家法定节假日； 9. 培训发展：提供完善的培训体系，助力员工职业发展； 10. 其他福利：年度体检、节日福利、团队建设活动等； 11. 年终奖金：年终奖、绩效奖、分工奖金等； 12. 带薪年假：入职满1年，享带薪年假5天。 适合人群： 想稳定长期发展、想带团队、想做公司核心骨干、做事靠谱、守规矩、重结果的资深行业管理人才。

岗位职责： 1、负责仓库整体运作管理，确保货物验收、入库、出库流程高效准确； 2、执行库存控制与定期盘点，保障账实相符，优化库存周转； 3、管理仓库团队，组织日常作业，维护现场5S及安全规范； 4、协调与生产、采购、销售等部门的沟通，保障物料供应顺畅； 5、负责仓库相关单据、报表的审核与数据管理，确保信息准确无误； 6、持续优化仓储流程与布局，提升仓库运作效率与空间利用率； 7、落实公司品质管理要求，确保存储物料与产品的质量状态。 任职要求： 1、18岁至45岁，经验不限，对仓储管理工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心； 3、熟悉仓库管理流程，了解货物验收、入库、出库及盘点等环节； 4、具备基本的团队协作与沟通能力，能适应快节奏工作环境； 5、工作细致认真，有较强的数据观念和问题解决意识。

岗位职责： 1.制定仓储部门发展规划与年度计划，优化仓库布局及作业流程，提升空间利用率与操作效率； 2.统筹仓库日常运营，负责物资入库、出库、盘点全流程管控，确保库存数据准确，避免积压与缺货； 3.建立并执行仓库安全管理制度及应急预案，定期开展安全检查，消除安全隐患，保障人员与物资安全； 4.负责仓储团队招聘、培训、绩效考核与激励，搭建高效团队，提升凝聚力与执行力； 5.控制仓储运营成本，推动智能化、标准化改造，优化成本结构； 6.协调与采购、销售、生产等部门的协作，快速响应业务需求。 任职要求： 1.具备食品相关行业仓储管理工作经历； 2.熟悉食品仓储合规要求、库存管控及安全管理规范； 3.具备团队管理、成本控制及跨部门协调能力。

任职要求： 1、电脑操作熟练，有仓储管理工作经验5年以上； 2、熟悉生产、仓储、发货流程，熟ERP操作; 3、有较强的管理能力及协调能力，抗压能力强； 4、责任心强，有较强的团队意识。 必须 熟悉金蝶ERP系统，对塑胶产品精通 岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调跨部门之间的工作问题。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划，总结和分析部门工作情况，带领并督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到准确、高效、有序。 5、合理化布局，负责制定各仓别的储位规划。制定并落实先进先出管理，做好仓储防火、防盗、防潮管理。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导及培训，定期查检，确保仓管员的能力胜任。 8、负责监督处理不良物料和呆滞料。 年龄要求：40岁以下

岗位职责： 1、负责制定并执行仓储物流管理制度和操作流程，确保仓库日常运作高效有序。 2、负责优化仓储布局和库存结构，提高仓库空间利用率和库存周转效率。 3、负责管理物流配送环节，协调运输资源，确保货物及时、安全、准确地送达。 4、负责仓库团队的建设、培训与管理，提升团队工作效率和专业能力。 5、负责推行仓储管理系统的应用与优化，提升仓储信息化和自动化水平。 6、负责监督并执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系在仓储环节的要求。 7、对ERP、WMS仓储系统熟练操作。 任职要求： 1、3年以上仓储物流管理经验，有电子制造行业经验者优先。 2、本科及以上学历，有大厂仓库管理工作经验可放宽学历。 3、熟悉仓储管理、库存控制、物流配送等全流程运作，具备丰富的现场管理经验。。 4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力和解决问题的能力。 5、工作认真负责，具备较强的抗压能力和持续改善的意识。

岗位职责： 1、管理仓库团队，进行人员调配、培训与绩效考核。 2、制定并执行仓库管理制度与作业流程，提升仓储运作效率。 3、组织进行物料、成品的收发、盘点与库存控制，确保账实相符。 4、负责仓库日常管理，确保物料、半成品及成品存储规范有序。 5、优化仓储空间布局，提高仓库利用率和作业安全性。 6、协调与生产、采购、销售等部门的沟通，保障物料及时供应。 7、负责仓库相关数据的统计、分析与报告编制。 8、确保仓库环境符合5S及安全管理要求。 任职要求： 1、精通仓库管理流程及ERP/WMS系统，进销存账务处理 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力。 3、工作认真负责，能适应制造业仓库工作环境。

岗位职责： 1. 全面负责来料仓库日常运营管理，合理分配班组人员工作，统筹收货、验收、入库、存储、发料全流程，保障仓库高效运转。 2. 严格把控电子产品物料验收环节，核对订单、送货单信息，监督IQC检验工作，规范不合格物料隔离、上报流程，杜绝错料、混料。 3. 落实仓库物料分区分类、先进先出管理，做好静电敏感器件、湿敏器件等特殊电子料防护管控，保证物料存储合规、账物相符。 4. 监督班组单据录入、库存盘点工作，及时处理库存差异、来料异常、呆滞物料等问题，保障库存数据精准。 5. 负责团队日常管理、岗位技能培训，督导员工规范操作，落实仓库7S及防火、防静电、防盗等安全管理要求。 6. 对接采购、品质、生产等部门，协调物料供应、流程衔接事宜，完成上级交办的其他仓储管理工作。 岗位要求 1. 高中及以上学历，3年以上电子行业来料仓储管理工作经验，3年以上同岗位管理经验。 2. 熟悉电子产品物料特性，精通防静电、防潮等仓储防护规范，掌握先进先出管理原则。 3. 熟练操作ERP/WMS等仓储管理系统，能独立处理收货、入库、盘点、账务核对等工作。 4. 具备较强的团队管理、统筹协调能力，能合理安排班组工作，高效对接采购、品质、生产等跨部门工作。 5. 熟悉仓库7S管理、消防安全管理规范，工作严谨细心，责任心强，具备良好的问题处理与抗压能力。 6. 了解仓储物流作业流程，有电子厂仓管管理经验者优先。

温馨提示：此岗位工作地点在肇庆大旺，可接受工作地点再投简历。 岗位职责： 1、全面负责仓库部门人员的日常管理、工作安排与团队建设。 2、运用5S管理方法对仓库现场进行规范化管理，确保作业环境整洁有序。 3、监控仓库各岗位操作流程，保障工作质量，并公正地进行员工绩效评估。 4、完善仓库管理的各项流程、标准及相关制度文件，建立规范的仓储管理体系。 5、督导货品出入库操作的准确性与安全性，有效控制相关作业差错与投诉。 6、组织并执行仓库盘点工作，管控库存水平，做好生产用料的计划与控制。 7、定期对员工进行岗位技能与安全培训，提升团队整体素质与工作效率。 8、及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。 任职要求： 1.男女不限，年龄25-50岁 2.教育水平:大专、中专以上文化程度或财会专业 3.熟练操作办公软件、ERP软件，处事灵活，能独立开展仓库日常工作; 4.三年以上机械制造行业仓库管理经验，能独立管理大中型仓库，熟悉仓库运作的各项工作流程能熟练运用ISO和5S对仓库进行管理; 5.具备仓库主管资格，具有较强的高效仓储管理实战经验;良好的团队精神、管理能力.、及良好的人际关系和沟通能力;

岗位职责： 1、负责仓库日常管理，包括货物收发、存储、盘点等工作； 2、优化仓库布局和作业流程，提升仓储效率与空间利用率； 3、确保库存数据准确，定期组织盘点，处理账实差异； 4、管理仓库团队，进行工作分配、培训与绩效考核； 5、维护仓储设施设备，确保其正常运行与安全使用； 6、执行并完善仓库安全管理制度，确保作业环境安全； 7、配合其他部门，保障生产与销售环节的物料供应顺畅； 任职要求： 1、有仓库管理工作经验5年以上优先 2、大专以上优先，具备良好的组织协调与团队管理能力； 3、工作细致认真，责任心强； 4、熟悉仓库管理流程及ERP系统操作者优先考虑；

岗位职责： 1、负责仓库日常管理，包括货物接收、存储、分拣、配送等环节的监督与协调。 2、制定并优化仓库作业流程与管理制度，提升仓储效率与空间利用率。 3、管理仓库团队，进行任务分配、培训指导及工作绩效考核。 4、确保库存数据准确，定期组织盘点，并完成相关报表的编制与分析。 5、维护仓库环境，确保货物存储安全，符合消防安全与公司管理规定。 6、负责与采购、生产、销售等部门的沟通协调，保障物料与产品的顺畅流转。 任职要求： 1、3年仓库主管以上工作经验。 2、高中以上学历，具备良好的组织协调与团队管理能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的问题解决与抗压能力。 4、熟悉仓库管理流程，能熟练操作办公软件及仓储管理系统。

一、岗位职责： 1、保障库房物料账实一致； 2、保障物料及时入库； 3、保障物料齐套及时发料； 4、月度盘点清理异常； 5、仓库人员管理； 6、呆滞料管理； 7、安全库存预警。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、工业工程或相关专业，具备三年以上电子行业仓储管理经验； 2、熟悉电子元器件特性，精通ERP系统操作，熟练掌握Excel数据分析及办公软件应用； 3、具备优秀的现场统筹能力与风险意识，能独立处理突发异常并推动问题解决； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德及团队协作精神，适应快节奏环境。

1. 制度体系搭建与标准化 主导仓储全套制度、流程、SOP、考核标准的制定与优化；落地ISO9001、6S现场管理，统一仓库标准化作业，持续降本提效 2. 全流程出入库质量管控（零差错核心） 严格把控原材料、零配件、量具入库验收，核对合同、质检资料、批次数量；规范生产领料、退料、成品发货，执行先进先出，保障生产保供、发货无误。 3. 库位规划与物料、量具专项管理 负责仓库分区库位规划，对重型、异形、精密件做专项防护，杜绝损坏、混放、丢失；建立量具全生命周期台账，管控校验、溯源、报废，确保合规可查。 4. 库存精准管控与成本压降 执行日/周/月/年度盘点，闭环处理账实差异；设置安全库存、防缺料、防超储；专项治理呆滞料、报废料、物料损耗，配合财务对账、成本核算，有效降低库存成本。 5. 现场6S、安全与作业管控 常态化6S检查整改、日常作业巡检，杜绝违规操作；搭建仓库安全、消防、应急管理机制，保障现场整洁、作业安全。 6. 团队管理与绩效考核 负责仓储岗位职责、排班、技能培训、安全培训，搭建绩效考核与奖惩机制，稳定团队、提升整体作业效率。 7. 跨部门协同与数据复盘 对接采购、生产、品质、销售、财务全链路协同；定期输出仓储数据分析报表，为备货、采购、降本、生产决策提供数据支撑。 一、任职资质： 1.学历：大专及以上，物流、仓储、供应链、机械制造相关专业优先。 2. 经验：3-5年机械设备制造行业仓储经验、2年以上仓储团队管理经验。 3. 熟悉机械零部件、原材料、五金配件、工量器具行业仓储特性与管控标准。 4. 优先资质：N1叉车证、特种设备管理证、ISO9001、6S相关证书。 二、专业核心能力 1. 精通仓储全流程管理、6S现场管理、ISO9001质量体系仓储落地。 2. 熟悉机械行业物料防锈、防潮、防变形存储防护标准、库存管控、账实差异治理。 3. 掌握仓储安全、特种设备作业相关规范及法规要求。 三、系统与技能能力 1. 熟练Office，可独立搭建台账、制作报表、开展仓储数据分析。 2. 熟练用友/金蝶/鼎捷ERP、WMS仓储系统，会操作、会落地、会优化流程。 四、管理能力 1. 具备仓储全盘统筹、流程优化、资源调配、问题闭环整改能力。 2. 具备仓储团队搭建、培训、排班、绩效考核、团队维稳能力。 五、职业素养 1. 原则性强、细致严谨，严格合规作业、杜绝违规操作。 2. 强安全意识、强成本管控意识，能主动排查隐患、降损耗、控库存成本。 3. 具备优化创新思维，可持续迭代仓储管理模式、提升整体运营效率。

1.有3年以上仓库管理工作经验，熟悉工厂仓储流程、物料分类、5S管理。 2.熟悉仓库收、发、存、退、补料全流程管控、确保帐物相符。 3.能熟练操作金碟K3系统。

1、大专业以上学历，具有3年以上仓库主管相关管理工作经验。 2、熟悉办公软件word、excel、ERP系统操作与运营等软件。 3、有相关行业经验优先考虑，熟悉仓储管理流程及操作规范。 4、熟悉ISO9001管理体系和6S管理与运营要求。 　　　　　 5、较强的团队沟通和协调管理能力，优秀的职业道德和团队合作精神。

岗位要求： 1、大专以上学历，具有3年以上仓库班组管理工作经验，熟悉仓库整体运作流程。 2、有机械仓库管理经验者优先考虑。 岗位职责： 1、推行5S管理，规划储位，管理资产和文件资料。 2、制定并完善仓库各项管理制度，工作程度和操作规范，确认仓库操作高效、准确安全进行。 3、管理仓库库存，定期组织盘点，做到帐卡物一致，及时处理库存，控制库存成本。 4、合理安排仓库人员的工作任务，明确岗位职责，进行指导和培训提高仓库整体管理。 5、监督管理货物的出入操作，严格把控货物的数量、质量确保出入信息准确一致。 6、要确保与采购、生产、品质等部门保持密切沟通与协助，及时反馈库存信息和物流状态保障供应链顺畅。 7、具备出色的计划与组织能力，合理安排仓库布局、货物存储与人员分工。

【岗位职责】 1、负责仓库日常运营管理，执行工作计划，确保高效有序运作； 2、管理仓库团队，合理分配任务，提升团队素质和工作效率； 3、监督库存管理，定期组织盘点，确保数据准确完整，及时处理差异； 4、加强安全管理，防范风险事故，保障仓库资产安全； 5、统计与分析仓库相关报表，为管理层提供决策依据，推动管理水平持续提升； 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备3年以上仓库团队管理经验，同行业经验者优先； 3、熟悉仓库信息化管理系统（如ERP系统），具备操作能力； 4、具备较强的沟通和团队管理能力，能有效领导团队完成任务； 5、熟练使用办公软件（如Excel），具备一定数据搜集和分析能力；

岗位职责 1、全面统筹管理仓库事务（包括仓库储存规划，货物保管，进出库管理，仓库安保、合理高效安排员工工作等），持续完善仓库的管理制度及流程； 2、负责管理仓储部门日常运作，确保货品进仓-标识-上架-配货-打包-发货-出库等流程正常准确进行； 3、按照产品类别分类包装、贴标，熟悉各个发货渠道，根据货物属性给出合理的发货方式； 4、制订盘点计划，确保库存准确率，保证库存数量真实准确和货物安全；及时报告盘点情况及差异分析； 5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库高标准使用率； 6、持续优化仓库各项成本； 任职要求： 1..大专以上学历，有跨境电商仓库团队管理经验； 2、熟练操作电脑办公及ERP系统操作（马帮、店小秘）； 3、有较强的解决问题和沟通的能力，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息； 4、具备较强的责任心和团队精神，具备较强的管理统筹能力，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 5、执行和完善仓库的规章制度，规范部门人员作业标准及流程，提高工作效益。

仓库主管 仓库经理 岗位职责： 1. 全面统筹仓库日常管理，协调内外部资源，督导员工严格执行作业标准，确保仓库运营高效、有序，减少错发、漏发、积压等问题。 2. 主导仓库空间规划优化，结合物料特性，合理划分存储区域，规范物料摆放标准；定期梳理库存结构，提出库存周转改善方案，提升仓库空间利用率与物料周转效率。 3.牵头组织月度、季度及年度仓库盘点工作，制定详细盘点计划，主导盘点过程中的差异核查与原因分析，输出盘点报告并推动异常数据整改，确保账实相符。 4.定期开展仓库安全巡查，及时排查并整改安全隐患；制定仓库安全管理制度，组织员工开展安全培训与应急演练，保障人员与财产安全。 5. 主动对接采购、生产、销售等部门，响应物料需求与出库需求； 6. 快速处理跨部门协作中的异常事项。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、3年以上五金/家具品类采购开发经验优先； 3、优秀的谈判能力，具备较强的成本分析及委外工厂管理能力； 4、责任心强，优秀的问题分析与解决能力，沟通能力强，具备跨部门合作与内外部资源整合能力； 5、熟悉整个采购供应链流程，熟练ERP、K3等操作系统。