1.负责海外公司产品销售工作制定海外市场拓展策略，带领团队完成年度销售目标，推动产品在国外市场覆盖； 2.主导海外客户开发与维护，通过展会、线上平台等渠道建立长期合作关系，处理订单谈判及合同执行； 3.统筹订单全流程，协调生产、物流及财务部门，确保交付时效与客户满意度，规避贸易风险； 4.分析国际市场趋势、竞品动态及客户需求，优化产品定位与定价策略，挖掘新兴市场机会； 5.负责外贸团队的组建、培训及绩效考核，提升成员业务能力与跨部门协作效率。 核心要求： 1.具备从0-1团队搭建经验优先以及智能家居8年以上海外（欧美）销售经验优先； 2.熟悉欧美市场智能家居行业渠道管理经验及开发经验优先； 3.熟悉不同地区的商业习惯、沟通方式、节假日和决策流程； 4.能够流利地进行书面和口头沟通，包括撰写专业的商务邮件、做产品演示、进行复杂的商务谈判。 底薪20-35K+提成+奖金

任职要求： 1、年龄要求：35-45岁，男女不限。 2、大专及以上学历，专业不限，纺织工程等专业优先；能撰写商务邮件、合同及技术文档。 3、五年以上销售团队管理经验，纺织和服装制造行业背景优先。具备从0到1搭建销售团队并实现业绩快速增长的成功案例。 4、核心能力 ①行业洞察：对服装标识的工艺与市场有一定的认知。 ②客户开发：拥有服装和纺织等领域头部客户资源者优先。 ③领导力：擅长目标管理与团队激励，能带领团队应对高压挑战。 工作职责： 1、根据公司战略，制定销售发展规划，明确市场定位、目标客户群体及销售策略。 分解年度销售目标，制定分阶段实施计划并执行。 2、从0到1组建高效销售团队，完成销售人员招聘、培训及绩效考核。优化团队分工，制定销售激励政策，提升团队专业能力和凝聚力。 3、主导开拓市场，建立长期合作关系。挖掘客户需求，协调技术、生产部门提供定制化解决方案。定期拜访重点客户，维护大客户关系，提升客户满意度及复购率。 4、调研行业趋势、竞争对手动态及客户需求，及时调整销售策略。拓展线上线下销售渠道，参与国内外行业展会、技术交流会等活动。 5、监督合同谈判、订单交付及回款全流程，确保合规性和风险可控。 6、定期分析销售数据并优化策略。 7、协同生产、技术部门优化产品交付周期与质量，提升客户服务体验。

1、大专及以上学历，全屋定制家具开拓市场销售经验者优先。 2、3年以上全屋定制家具内销行业销售工作经验，能带团队，开拓市场； 3、熟悉电脑操作，有良好的团队合作精神，性格外向开朗，具有亲和力； 4、沟通能力强，有较强的计划、组织、判断、表达、适应、综合分析、协调能力，能吃苦耐劳，做事认真负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战。 5、按照年度销售计划，制定具体的营销策略，并组织实施；根据销售计划、制定、组织销售渠道的拓展与维护工作； 6、 有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。 年龄要求： 25-45岁 7，薪资面谈，全屋定制拓展市场销售多名，男女不限

【工作内容】 带领和管理销售团队，提升团队业绩与整体战斗力，达成公司销售目标； 负责公司小家电产品的市场拓展与客户开发，制定并执行公司销售策略； - 与客户保持良好沟通，维护长期合作关系，提升客户满意度； - 定期分析销售数据，优化销售流程，提高销售效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，国际贸易或市场营销等专业； - 英语、日语或韩语沟通流利，具备良好的语言表达能力； - 具备较强的客户开发能力和销售谈判技巧； - 具备较强的销售团队管理经验，能有效激励和培养团队成员； - 有小家电行业客户资源者更佳。

岗位职责 1. 统筹公司压铸、五金冲压、注塑三大核心业务板块的整体市场战略规划、业务拓展及客户全生命周期管理，制定并执行年度业务目标、销售策略，确保业绩指标达成与利润增长。 2. 深度对接泰科、安费诺、富士康、莫仕等行业头部大客户，维护现有核心客户合作关系，挖掘客户增量需求，推动新项目导入、技术对接及商务谈判，提升大客户合作深度与份额。 3. 洞察行业发展趋势、竞品动态及市场需求变化，结合公司产能、技术优势，优化业务布局与产品结构，拓展新行业、新客户资源，拓宽业务赛道。 4. 统筹跨部门协同（生产、技术、品质、供应链等），保障大客户订单交付、品质管控及售后响应，解决业务合作中的关键问题，提升客户满意度与忠诚度。 5. 负责重大商务合同洽谈、签订与风险管控，把控应收账款回款节奏，维护公司商业利益与品牌口碑。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械制造、材料工程等相关专业优先，具备8年以上压铸/五金冲压/注塑（任一项即可）行业业务拓展经验，3年以上同岗位管理经验。 2. 拥有直接对接泰科、安费诺、富士康、莫仕等头部大客户的成熟经验，熟悉此类客户的采购流程、品质标准、技术要求及商务合作模式，具备优质大客户资源者优先。 3. 精通压铸、五金冲压、注塑工艺（（任一项即可）原理、产能特性及成本核算，能独立完成客户技术对接、方案定制及商务议价，具备大型项目全程操盘能力。 4. 英语听说读写流利，可无障碍开展英文商务谈判、邮件沟通及客户对接，满足国际客户合作需求。 5. 具备出色的战略思维、商务谈判能力、团队管理能力与抗压能力，结果导向强，能高效统筹业务全流程落地。 6. 具备良好的行业人脉资源、市场洞察力与风险管控意识，认同公司发展理念，责任心与执行力突出。 薪酬福利 1. 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+年终分红+项目奖金，上不封顶； 2. 完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 职业发展：广阔的晋升空间、核心管理岗位赋能、行业资源对接与能力提升； 4. 工作环境：现代化办公环境，扁平化管理，团队氛围积极融洽。

岗位职责： 1、制定销售策略，钣金目标行业，提升公司在产业链中的价值； 2、搭建销售梯队，将总目标拆解为个人指标，并定期进行培训与考核； 3、亲自负责重大客户的开发和维护，主导价格谈判和年度合同评审；4、作为客户与工厂的桥梁，统筹样品、交期、质量等问题的沟通，并参与成本核算与报价； 5、监控销售回款，评估客户信用风险。 任职要求： 1、5年以上钣金或机械制造销售经验，3年以上团队管理经验，拥有稳定的客户资源； 2、能看懂图纸，了解激光、冲压、折弯、焊接等基本工艺及成本构成，以便独立完成初步核价； 3、具备优秀的商务谈判能力和强势的客户公关能力，能适应出差； 4、责任心强，具备全局思维和抗压能力。

1.根据公司战略规划，协助总经理制订公司营销计划及量化销售目标； 2.执行公司月、季度销售计划，针对性进行客户开发、谈判、签约，促进团队销售目标的达成； 3.制定销售规划，售后客情管理、回款跟进；； 4.觉察市场行情，跟进竞品的动向，协助总经理制定产品定位和定价； 5.收集整理市场信息，提供市场趋势、变化、竞争对手和客情方面的综合信息，供公司管理参考； 6.拟定参展计划并实施。 任职要求： 1.大专或以上学历，有5年以上精密五金件行业销售工作经验； 2.熟悉精密五金件，对五金件加工工艺有一定的了解； 3.有能独立开发客户的能力。

岗位职责： 1、负责自动化项目业务拓展，识别并开发潜在客户资源 2、主导项目售前技术交流，向客户提供专业的产品解决方案 3、协调内部工程团队进行产品设计方案讨论与优化 4、完成项目全过程管理，确保项目顺利交接与实施 5、维护客户关系，收集市场反馈并推动产品改进 任职要求： 1、熟悉自动化行业及相关产品技术特点 2、具备优秀的客户沟通与商务谈判能力 3、能够有效协调跨部门团队协作 4、具备较强的项目管理和问题解决能力 5、对工作经验和学历无特定要求

年龄:30-45岁 学历:中专及以上学历(市场营销等相关专业优先) 经验:2年以上销售行业工作经验 证书:持有C1驾照，熟练驾驶，可自带车辆 目标感强、执行力强、吃苦耐劳、自律性强，具备优秀的沟通谈判与市场开拓能力，其他能适应区域内出差，自动自发、自我管理，对建材行业有兴趣 岗位核心职责 负责珠三角区域内建材地板的市场推广、客户开发与渠道拓展，维护客情关系，完成销售目标;珠三角(广州、佛山、珠海、中山、深圳)及粤西(湛江、茂名)、粤东(汕头) 职位福利 社保、各类补贴齐全、享受法定节假日、单休制，提供住宿 底薪4K起!提成上不封顶+差旅费报销+油费补贴

【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。 【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁，本科及以上学历； 2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验； 3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录； 4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

一、岗位职责 1. 全面负责公司国内+海外皮具/手袋业务整体规划、年度业绩目标制定与落地，对销售、利润、回款负责。 2. 搭建、管理业务团队，完善业务流程、渠道架构与激励机制，提升团队执行力与业绩产出。 3. 开拓及维护国内渠道（客商、商场、买手店、礼品渠道等），拓展及维护海外客户与外贸订单。 4. 主导重大客户谈判、订单签约、项目跟进及长期客情维护，处理渠道冲突与业务问题。 5. 洞察行业趋势、竞品动态，结合内外销市场特点，提出产品、定价、推广及渠道优化策略。 6. 统筹参与国内外展会、新品推广等业务活动，提升品牌影响力与订单转化。 7. 协同研发、生产、供应链、品控、财务等部门，保障订单交付、产品品质与成本管控。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上皮具/手袋/箱包行业业务经验，5年以上同岗位管理经验。 2. 熟悉内外销双线运作，懂国内渠道拓展，具备外贸/海外客户资源优先。 3. 精通手袋产业链、定价、成本、渠道模式，拥有成熟行业资源与成功操盘案例优先。 4. 具备极强商务谈判、团队管理、目标达成与抗压能力，能接受出差。 5. 品行端正、责任心强，有港资企业/外贸工厂工作经历优先。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略规划，推动业务持续增长； 2、主导市场调研分析，精准把握行业动态与客户需求变化； 3、统筹品牌建设与推广活动，提升企业产品市场影响力； 4、构建并优化销售管理体系，带领团队达成业绩目标； 5、协调内外部资源，推动跨部门协作实现营销目标； 任职要求： 1、具备市场营销或相关领域从业经验； 2、熟悉钢铁或有色金属冶炼加工行业市场特点； 3、拥有出色的战略规划与团队领导能力； 4、具备优秀的沟通协调和商务谈判技巧；

岗位定位: 自带聚焦连接器端子/铁壳五金精密件产品匹配的B端优质大客户资源。可以快速嵌入到公司。 统筹集团大客户攻坚战，团队搭建，跨事业部协同。支撑集团10亿+规模与新赛道突破。 岗位职责： 1.大客户开拓与成交： 自带家电类（微波炉，空气净化器，风机，除湿器，移动空调等），3C消费电子类，储能类，新能源汽车类的匹配大客户资源。 我司主要产品：精密五金件--连接器端子/铁壳， 电子原配件，直刷无流电机，外转子电机。能快速落地订单，实现当期营收与回款。 2.团队组建与管理：搭建大客户销售体系，完成招聘，考核，激励与梯队建设。制定团队目标与行动计划，确保业绩达成。 3.销售策略与运营：制定大客户销售策略，统筹报价，谈判，合同，履约全流程。协同各部门保障交付。 4.数据与风控：管控销售额，回款率，毛利率，客户满意度。 防范应收账款与商务风险。 任职要求： 1. 全日制大专及以上，机械/电子/营销相关专业。8年以上TOB大客户开发与销售经验。 5年以上团队管理经验。 2. 精准资源：家电电机/精密五金配件/连接器端子/电容结构件匹配的行业大客户资源，可快速转化。 3. 能力：精通同行业的大客户全周期开发，商务谈判，项目操盘；强目标感，抗压，结果导向。 4. 经验：有同行业产销一体化实体制造业，年产值10亿+企业同岗位经验3年以上。 5. 素质：诚信正直，干实事，扛责任。 合规意识强，能适配高频出差与集团化管理。 注：对成长潜力较好的候选人，集团会考虑分配一些优质客户资源。可获得董事长亲自带领/培养的机会。 底薪15K-25K+提成，综合年薪：50万到120万

岗位职责： 1、负责制定并执行公司销售战略，达成年度销售目标 2、开拓和维护客户资源，建立长期合作关系 3、领导销售团队开展市场拓展和业务洽谈工作 4、分析行业市场动态，及时调整销售策略和方案 5、协调内部资源，确保项目顺利推进和交付 6、建立完善的销售管理制度和业务流程体系 任职要求： 1、具备线材行业销售、管理工作经验者优先 2、出色的市场开拓能力和商务谈判技巧 3、具备团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员 4、良好的沟通协调能力和客户关系维护能力 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力 6、对线材行业发展趋势有深入了解和洞察

【诚聘：销售总监/销售经理，3-5名，薪资20-30K+提成，坐标东莞】 任职要求： 1、大专学历以上，男女不限，年龄30-46岁左右，专业不限。 2、熟悉空气净化行业（汽车空调过滤器/工业过滤器/中央空调/净化工程/建筑暖通空净滤网/初中高效过滤器/新风系统等）。 3、熟悉国内过滤器行业市场，能开发国内客户资源。 4、办公地点：广东东莞/江苏宿迁/上海/居家办公等。

职位介绍 一、岗位职责： 1、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订、资金回笼、及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护； 2、市场开拓与销售:负责B端市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品的年度销售计划； 3、客户关系维护:与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、销售策略执行:根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 5、合同签订与订单执行:根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 6、市场信息收集与分析:动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;维护和开拓新的行业赛道和新客户； 7、销售数据管理:收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 8、协助、辅导团队成员对大客户需求的挖掘。 二、任职要求： 1、大专及其以上学历，男女不限； 2、8年以上B端市场销售经验，在电机、电容陶瓷、电镀、五金精密模具、家电零配件、汽车零配件等行业销售经验，有优质的客户资源优先； 3、有5年以上的团队管理经验，有优秀社交能力、沟通能力和谈判能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力。 底薪15K-25K+提成 年薪：50万到120万 三、行业要求：有家电类、通信类，消费电子类、汽车配件类、新能源类、光伏类、医疗类等行业销售管理工作经验。 四、工作地点：中山市三角镇/东莞市大朗镇 薪酬福利： 1.有相关优质客户资源者，底薪可面谈。 2.5.5天工作制，入职签订劳动合同，购买五险一金，各类法定假期及福利。 3.公司提供业务车辆、车油补助，业务费用实报实销。 4.晋升通道完善，晋升空间大。

职位介绍 一、岗位职责： 1、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订、资金回笼、及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护； 2、市场开拓与销售:负责B端市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品的年度销售计划； 3、客户关系维护:与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、销售策略执行:根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 5、合同签订与订单执行:根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 6、市场信息收集与分析:动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;维护和开拓新的行业赛道和新客户； 7、销售数据管理:收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 8、协助、辅导团队成员对大客户需求的挖掘。 二、任职要求： 1、大专及其以上学历，男女不限； 2、8年以上B端市场销售经验，在电机、电容陶瓷、电镀、注塑模具、家电零配件、汽车零配件等行业销售经验，有优质的客户资源优先； 3、有5年以上的团队管理经验，有优秀社交能力、沟通能力和谈判能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力。 三、行业要求：有家电类、通信类，消费电子类、汽车配件类、新能源类、光伏类、医疗类等行业销售管理工作经验。 四、工作地点：中山市三角镇/东莞市大朗镇 薪酬福利： 1.有相关优质客户资源者，底薪可面谈。 2.5.5天工作制，入职签订劳动合同，购买五险一金，各类法定假期及福利。 3.公司提供业务车辆、车油补助，业务费用实报实销。 4.晋升通道完善，晋升空间大。

1.维护现有客户，开发新客户； 2.使用中国制造网和 Google、Facebook、领英等社交软件开发客户，及时回复、处理询盘，报价，商务谈判，签订合同等跟进客户； 3.根据公司要求定期通过邮件或者电话维护老客户促进产品新的成交； 4.定期对存档客户进行分析，整理并反馈； 5.完成公司要求的月度、季度、年度销售目标； 职位要求：： 1.本科以上学历，机械设计制造、国际经济与贸易、商务英语等相关专业； 2.五年以上外贸工作经验，熟悉业务流程； 3.熟悉ERP系统，熟练使用办公软件； 4.英语CET4级以上，良好的英文能力（读写熟练，听说良好）； 5.思维敏捷，有强烈的上进心，富有挑战精神及抗压能力。