岗位职责： 1、负责新产品的市场调研与分析，制定区域销售策略与计划； 2、开拓并维护区域内客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、组织并指导销售团队完成新产品销售目标，提升市场份额； 4、协调内外部资源，推动新产品项目落地与客户需求对接； 5、收集市场反馈，优化销售流程，提高团队整体效率； 任职要求： 2、大专及以上学历，有机械设备或电线电缆销售经验优先； 3、良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4、能适应频繁出差，具备较强的市场开拓意识； 5、结果导向，能承担工作压力，推动业务持续增长；

岗位职责： 1.全面负责公司不锈钢管道业务的销售战略规划与执行，制定销售目标、策略及预算，带领团队达成业绩指标。 2.拓展并维护国内外不锈钢管道市场，开发新客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3.领导销售团队建设，包括人员招聘、培训、激励及绩效管理，提升团队整体销售能力与专业素养。 4.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，及时调整销售策略，确保公司市场竞争力。 5.参与公司重大经营决策，为产品研发、价格体系制定等提供市场依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.具有5年以上不锈钢管道行业销售管理经验，熟悉不锈钢管道产品特性、市场状况及销售渠道。 3.具备优秀的团队领导能力、市场开拓能力及商务谈判技巧，过往业绩突出。 4.拥有丰富的客户资源者优先，能够快速为公司带来业务增量。 5.具备强烈的事业心、责任感及抗压能力，能够适应国内外出差。

一、工作​内容 1.围绕 MTP/MPO/LC 等光纤产品，定销售目标与策略，带团队完成业绩​ 开拓数据中心、电信等领域客户，维护大客户合作关系​； 2.用产品技术知识（如单模 / 多模、材料特性）帮团队解决销售中的技术问题​； 3.建销售团队，做招聘、培训、考核，提团队能力​； 4.联动研发 / 生产部门，反馈客户需求，保障订单交付与客户满意度​； 5.盯行业动态与竞品，定竞争策略，保市场份额​。 二、任职要求​ 1.大专以上，5 年 + 光纤行业销售管理经验，懂核心光纤产品​； 2.了解光纤产品设计、材料工艺，能解客户技术需求​； 3.会开拓客户、谈大客户，有渠道或行业客户资源优先​； 4.能抗压，善沟通带团队，跨部门协作能力强​。

薪资：不含提成月薪范围15K,提成：综合跟单提成：0.01%-0.1%（所带团队所有成交订单），综合开单提成：0.3%-0.5%（所带团队新开发客户首单、首年自己新拓订单）。 年终奖金：1-3 个月基本工资（根据团队年度业绩达成率） 其他福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、专业培训、晋升通道透明 注：提成按团队总业绩核算，可由经理/总监进行内部二次分配，确保公平激励。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限；英语可以正常沟通 3 年以上销售经验，1 年以上团队管理经验，带过 5 人以上团队； 熟悉 B2B 或 B2C 销售流程，有客户资源者优先； 目标感强，执行力强，具备良好沟通能力与团队激励能力； 能接受适度出差或外出拜访客户。

工资：（不含提成月薪范围：20K）提成：综合跟单提成：0.01%-0.1%（团队所有成交订单），综合开单提成：0.3%-0.5%（团队所有新开发客户首单、首年自己新拓订单） 年终奖金：1-3 个月基本工资（根据全年业绩达成率发放） 其他福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、年度旅游、股权激励（优秀者） 注：提成按团队总业绩核算，可由经理/总监进行内部二次分配，确保公平激励 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；英语可以正常沟通 8 年以上销售经验，3 年以上同岗位管理经验，带过 50 人以上团队； 具备优秀的战略思维、数据分析能力与领导力； 有成功推动大型项目或实现业绩翻倍增长经验者优先； 具备较强的抗压能力与跨部门协调能力。

1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； 2.主持制订公司业务管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； 3.每月向总经理报送业务预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告； 4. 组织建立健全营销组织，建立并拓展公司业务网络，巩固开拓目标市场； 5.掌握重点大客户的销售情况，发现问题及时解决； 6. 根据市场需求状况报批新产品开发方案； 7.负责组织财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对客户进行反馈； 8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作； 9.制订业务系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行； 10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向指定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作； 12. 主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业； 13.及时、准确传达上级指示； 14.定期主持业务系统例会，并参加公司有关业务方面的会议及总经理办公会； 15.审阅业务系统及其相关的文件，在权限范围内签发文件； 16. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据； 17.及时向总经理汇报业务系统的真实情况及有关数据； 18. 在必要的情况下所属下级授权； 19.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理； 20.及时对下属工作中的争议作出裁决。

【任职要求】 1）大专以上学历，45岁以下，男女不限，国际贸易、市场营销及相关专业，具有销售经验及丰富的客户资源和客户关系，熟知客户开发技巧； 2）有5年以上pogo pin连接器销售经验. 3）有较好商务谈判技巧，能精准地判断客户并促成交易完成； 4）有丰富的销售工作经验，深度维护新老客户，了解客户需求，给出适合客户的方案最终达成合作意愿； 5）及时跟进客户往来信息、电话，负责客户的账单与财务的对接工作

（年薪60-100万） 岗位职责： 1.负责模切产品及精密结构件的市场开拓，重点开发显示技术（Display）、新能源车、机器人、低空经济（无人机/航空器复合材料结构件）等新兴领域客户，具备其中一个领域即可。 2.主导技术型销售流程，协同研发团队提供精密模具、微型结构件、3D成像精密组件、AR/XR设备结构件等定制化解决方案 3.构建行业生态合作网络，对接智能硬件厂商、机器人系统集成商等新型客户群体 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上销售开发经验，新能源汽车、AR眼镜、机器人、Display、低空经济等方向均可 2.熟悉新型显示技术、机器人、新能源汽车、核心部件等领域的国产供应链体系

岗位职责： 1、全面负责Type-c连接器业务线的市场拓展与销售战略规划； 2、主导重点客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 3、制定并执行年度销售计划，确保完成业绩指标； 4、带领销售团队开展市场调研，分析行业动态与竞争格局； 5、优化销售流程与渠道管理，提升业务运营效率； 6、协调内外部资源，推动产品方案落地与客户需求匹配； 7、定期组织团队培训，提升整体销售能力与服务水平； 8、监控项目执行进度，及时调整策略以应对市场变化； 任职要求： 1、具备销售管理或相关领域工作经验，经验不限； 2、学历不限，熟悉连接器行业者优先； 3、45周岁以下，具备出色的沟通与谈判能力； 4、语言能力不限，能适应快节奏工作环境； 5、拥有较强的团队领导力与市场分析能力； 6、能独立制定业务策略并推动执行； 7、具备自有交通工具（公司提供交通补贴）

艾塔极销售总监岗位职责 岗位职责 1. 销售战略制定与实施 • 根据公司发展目标，制定公司的销售战略和计划，确保业绩目标的达成。 • 分析市场趋势和竞争格局，制定具有针对性的市场拓展策略。 2. 团队管理 • 领导并管理销售团队，负责团队的培训、激励和绩效考核。 • 建立高效的销售组织架构，培养团队核心竞争力。 3. 客户关系管理 • 负责开发、维护与管理核心客户关系，拓展新的客户群体。 • 深入理解客户需求，为客户提供定制化的解决方案，提升客户满意度。 4. 市场拓展与合作 • 开发潜在市场，积极推动与潜在客户合作。 • 参与行业展会、研讨会等活动，提升公司品牌影响力。 5. 业务运营管理 • 协调销售与内部团队（如供应链、技术支持、研发等）之间的合作，优化订单交付效率。 • 对销售数据进行分析，定期向管理层汇报业绩与市场动态。 6. 风险管理 • 确保回款及时性。 • 确保销售合同和项目执行符合公司政策及行业法规。 任职要求： 1. 学历与背景 • 本科及以上学历，工科、市场营销或相关专业优先。 • 模切/材料行业背景优先，有贴合厂屏厂相关经验者尤佳。 2. 工作经验 • 至少8年以上销售经验，5年以上销售管理经验。 • 熟悉光学膜材市场，了解产业链上下游的合作模式。 3. 技能与能力 • 出色的市场分析能力和战略规划能力。 • 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层级的客户建立信任关系。 • 较强的领导力，能够带领团队完成目标并解决复杂问题。 4. 其他要求 • 良好沟通能力。 • 能接受一定频率的出差。 薪资：面议

急聘！50人规模精密模具厂诚招海外业务总监，年薪100万+激励，助力企业开拓欧美、东南亚、土耳其等重点市场，快速突破订单！ 岗位职责： 1. 市场战略与开拓： 1、主导海外获客渠道搭建与运营，包括国际模具展会、B2B平台、谷歌推广、海关数据挖掘、海外代理商合作等，快速触达目标客户； - 聚焦汽车零部件、电子设备、医疗器械等核心行业，挖掘海外B端客户需求，制定定制化市场推广方案。 2. 客户开发与关系管理： - 独立开发海外新客户，负责从询盘对接、需求沟通、技术方案讲解、商务谈判到合同签订的全流程跟进； - 维护核心客户关系，定期进行海外客户拜访、线上回访，了解客户生产需求变化，挖掘二次合作及转介绍机会； - 建立客户档案体系，对客户进行分层管理，制定差异化服务策略，提升客户满意度与忠诚度。 3. 团队搭建与管理： - 搭建3-5人外贸团队，明确岗位职责与分工，制定团队及个人KPI考核体系； - 开展国际贸易实务、模具产品技术、跨文化沟通、商务谈判等专项培训，提升团队专业能力； - 建立团队激励机制，激发成员工作积极性，带领团队达成年度销售目标。 4. 业务全流程管控： - 制定合理报价策略，结合成本、市场行情、客户需求优化报价方案，保障订单利润率； - 统筹订单执行全流程，协调生产、技术、供应链等部门，明确订单交期、质量标准，跟进生产进度，解决订单执行中的技术对接、物流协调等问题； - 负责报关、退税、结汇等外贸流程操作，确保单据齐全、流程合规，保障回款及时。 5. 风险管控与合规运营： - 建立海外业务风险防控体系，管控客户信用风险、汇率波动风险、国际贸易政策风险、物流风险等； - 审核外贸合同条款，确保符合国际商事规则及目标市场合规要求，规避法律纠纷； - 处理海外业务突发问题，如客户投诉、订单变更、物流延误等，保障业务稳定推进。 6. 战略协同与品牌建设： - 定期向公司管理层汇报海外市场动态、业务进展、团队表现，提供市场决策建议； - 参与公司产品优化、技术升级讨论，结合海外客户需求反馈，推动产品迭代； - 参与海外行业交流活动，提升公司品牌在国际市场的知名度与影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年+模具行业外贸实战经验，5年+外贸团队管理经验，有海外市场从0到1开拓及快速起量案例； 2. 英语流利（CET-6+），可作为工作语言开展商务谈判、起草英文合同、处理技术文件； 3. 自带欧美/东南亚/土耳其模具行业B端客户资源或海外渠道，熟悉注塑模具、精密塑胶模具零部件的市场，有大客户维护经验优先； 4. 目标感强、抗压能力突出，擅长跨部门协同、商务谈判及风险管控。 薪资福利 年薪80-120万（底薪+绩效奖金+年终分红+订单提成），上不封顶； 五险、补充商业保险、海外出差补贴、节日福利、年底分红。 清晰晋升通道（业务总监→海外事业部总经理），核心骨干享股权激励，与公司共同成长。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标。 2、领导销售团队拓展市场，开发新客户并维护现有客户关系。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度。 5、定期组织销售会议，培训团队成员，提高整体销售技能。 6、监控销售数据，撰写销售报告，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1、具备家居制造行业销售管理经验者优先考虑。 2、具备3年内销经验，大专学历，语言不限。 3、出色的领导能力和团队合作精神，能有效激励团队成员。 4、良好的沟通和谈判技巧，能够独立处理复杂业务问题。 5、对市场变化敏感，具备快速学习和适应能力。

一、基本要求 1. 学历背景 - 统招本科及以上学历，市场营销、经济学或相关专业优先； 2. 工作经验 - 5年以上销售经验，其中至少3年以上省级/大区管理经验； - 有成功带领团队完成业绩目标或开拓新市场的案例。 -有数据线、高清线及HUB，消费电子相关行业销售及管理工作经验，年销售额5--10亿级管控经验。 二、核心能力要求 1. 战略规划与执行 - 能制定年度经营计划，分解目标并推动落地； - 熟悉市场趋势，具备区域竞争策略设计能力。 2. 团队管理 - 擅长跨区域团队搭建、人才培养及绩效考核； - 具备领导力，能激发团队凝聚力和战斗力。 3. 业务开拓与客户关系 - 有丰富的渠道资源或客户资源整合能力； - 能主导大客户谈判、维护长期合作关系。 4. 数据分析与决策 - 熟练使用数据分析工具，通过销售数据、市场反馈优化策略； - 对成本、利润、风险有敏锐把控能力。 5. 跨部门协作 - 能与公司其它部门高效协同，推动资源落地。 6. 职业素养 -自驱力及沟通能力强 - 抗压能力强，适应快节奏和高目标挑战； - 诚信正直，遵守公司价值观与合规要求。

1.协助公司制定年度、月度销售计划并执行、达成相应销售目标； 2.根据业务发展负责本部门团队搭建，包括人员的招募、选拔、培育和考核； 3.负责新客户开发、谈判、签约，跟进签约客户的交付过程，回款确认； 4.维护重大客户的良好客情关系，深度发掘客户需求； 做好售后客情管理，降低客诉频率。 我们希望您： 1.8年及以上销售经验，2年以上导热胶销售经验，熟悉导热胶特性和全国应用市场； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.团队合作意识强，有带团经验的优先； 沟通表达能力好，有可转化的优质客户资源优先。

一、岗位职责 1.参与制订公司营销规划，协助总经理制订公司年度经营目标； 2.分解公司年度销售目标，搭建团队完成月度、季度目标并回款； 3.负责团队的日常管理，销售渠道的开拓，负责客户的开发和客户管理; 4.建立健全公司营销管理制度，营销成本管控； 5.主导重大客户营销方案拟定、销售合同的谈判与签订; 6.负责市场调研和需求分析、竞品分析，为公司经营决策提供参考依据; 7.负责完善销售团队建设、人员考核、激励及日常管理，为公司持续发展搭建人才梯队。 二、核心要求 1、8年以上化工行业销售经验，其中3年以上工业水性清洗剂行业管理经验； 2、具备芯片半导体、线路板、3C结构件等客户资源优先； 3、具备较强的市场洞察力和分析能力； 4、具备强大的项目管理经验，能够优秀的领导、沟通、执行能力。

销售总监（消防行业） 薪资2万-2.5万（转正后含15%绩效），提成另外计算，具体根据能力面议。 岗位职责: 1. 负责火灾报警产品的销售策略制定与执行，根据公司的销售策略和计划，完成销售目标； 2.深入了解行业用户的需求和市场发展动态，为公司业务及产品发展方向提供决策依据； 3.维护客户关系，拓展新的市场渠道 4. 管理销售团队，确保销售目标的达成，定期拜访客户，跟踪、维护客户关系，挖掘客户需求，提供解决方案； 5、组织协调公司各部门，为客户需求提供各项支持； 任职要求： 1.计算机、电子信息、通信工程、市场营销等相关专业本科及以上毕业； 2.五年及以上相关工作经验，不少于3年的政府类客户的销售经验，熟悉政府软件产品、项目的销售模式； 3. 对火灾报警行业有深入了解，能够快速适应市场变化 4.过往有良好的直接销售成绩及重大项目的销售经验，有深厚的行业客户人脉关系者优先； 5.积极主动，正直负责，具备强烈的事业进取心和抗压能力，能适应出差； 6.具备良好的市场洞察能力、问题分析能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神； 7.有消防、公安等政府相关行业销售经验者优先。

岗位职责： 1、制定并执行集团整体销售战略，推动多元化业务板块的市场拓展。 2、领导销售团队完成年度业绩目标，监督各业务线的销售进度。 3、分析市场趋势和竞争对手动态，优化销售策略以提高市场份额。 4、建立和维护关键客户关系，确保长期合作与业务增长。 5、协调内部资源，支持销售团队高效运作，提升整体团队绩效。 6、定期评估销售数据，提供分析报告以指导决策和改进措施。 7、参与新产品或服务的市场推广活动，扩大品牌影响力。 任职要求： 1、三年化工新材料以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务总监或经理团队管理经验。 2、本科学历以上，具备相关行业知识者更佳。 3、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存。 4、具备领导力和团队管理技能，能激励团队达成目标。 5、熟悉多元化业务环境，适应快速变化的市场需求。 6、年龄30岁-45岁

一、岗位职责： 1、通过国内相关销售平台等自主开发客户，促成订单， 签订合同，解决售后问题。 2、负责公司国内业务拓展：企业品牌宣传、客户开发、订单商洽、售后服务、日常维护等，带领团队出差国内参展或者拜访客户。 3、分析客户，制定市场方案， 带领团队完成公司业绩指标；熟悉电子元器件的市场动态，负责公司二极管、三极管、MOS管的国内销售，能根据行业特点及时辨别客户需求，提供相应解决方案。 4、负责销售团队的管理（含团队成员引才方案），完善工作制度和管控流程，监督和防范业务风险团队管理。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、5年以上电子元器件国内销售管理工作经验，有带过5人以上团队经验，有二极管、三极管、IC等电子元器件行业大客户经验优先。 3、过往团队业绩5000万元左右/年，具备较强的团队管理能力和良好的团队协作精神，有组建和发展销售团队经验者优先。 4、客户导向，擅于沟通，有优秀的市场拓展、分层级客户管理及商业谈判能力，有成熟的品牌推广经验和成功案例。 5、责任感强， 有内驱力，对于业绩目标达成有方法， 并能切实落实，工作态度严谨，愿意陪伴企业共同长期发展。 三、薪酬福利： 1、底薪（10000-15000）+业绩提成+团队提成，上不封顶，可面议。 2、提供食宿等。

核心工作职责： 1、负责集团战略客户开发及管理； 2、组建战略客户开发团队，带领整个团队实现销售目标； 3、协助各销售地区进行大客户开发及项目订单开发，组织及参与大客户交流活动； 4、监控、整理和分析大客户的各项数据，及时撰写分析报告，及时提出合理化建议并处理问题。 5、负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关依据。 任职要求： 1、年龄：25岁-35岁 2、性别：不限 3、学历：全日制大专及以上学历，设计、造纸、印刷、市场营销等专业。 4、工作经验：有三年以上大客户深度开发经验，对大客户服务有深入的理解与实操经验。 5、个人能力：具备良好的沟通协调能力，具备良好的团队管理能力；有强烈的责任感、上进心和事业心，性格活跃，富有挑战、学习、合作精神。 6、可接受跨区工作调动。

1.具备战略规划与落地能力，能独立制定业务发展策略并推动执行； 2. 拥有策划能力，可主导业务营销、活动、拓展等各类策划方案的设计与落地； 3.掌握执行与基础办公能力，能完成业务数据表格制作、流程梳理等实操工作。 4.分析行业市场趋势，调整销售策略以应对竞争； 5.协调内部资源，确保订单交付和客户满意度； 6.定期汇报销售业绩和市场动态给总经理。 任职要求： 1、3年以上经验，具备销售管理经验者优先； 2、学历不限，有相关行业背景者更佳； 3、语言不限，能有效沟通即可； 4、具备较强的领导力和团队协作能力； 5、能够适应快节奏工作环境并承担压力；