热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 行政经理/主管
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7-9K
不限
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责后勤(绿化、食堂、清洁、保安、宿舍、消防、水电、车辆、基础建设)工作的监督及管理; 2、负责工伤、7S及安全生产检查,验厂资料准备,并对缺失部份提出整改并复查; 3、其它上级交待的事务。 岗位要求: 1、30-40岁,3年以上相关工作经验,有安全管理员证; 2、熟悉行政后勤事务管理,有环保、安监、消防等工作经验; 3、执行能力、沟通能力、协调能力强; 4、有反恐、人权验厂经验优先考虑。 -
7-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职资格: 1、全日制大专及以上学历,专业不限,3年以上制造业行政主管工作经验,30-40岁; 2、有大型制造业、新能源、车企、新材料企业的工作经验; 3、持有安全管理员资格证、接受住宿者优先考虑; 4、较强的沟通协调能力,心细主动、稳重踏实、抗压能力强; 岗位职责: 1、负责食堂、宿舍、车辆、保安、清洁管理及相关外联事务工作经验; 2、负责消防、环保、安全生产管理工作。 -
行政主管
急聘
7-10K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善; 2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系; 6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,后勤等)全盘工作经验; 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先; 4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先; 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行; 6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守; 7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照; 8、工作地点可接受江门市台山工作; -
行政主管
急聘
7-9K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、按照组织制定的整体发展规划,负责公司人事和行政管理; 2、主持拟定公司人事行政方面的各项规章制度,规划公司的各项行政运营 管理并负责公司行政费用的预算与控制; 3、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和 公司理念,树立公司的良好形象; 4、建立健全工厂各项规章制度,梳理各项工作流程,并监督执行各项制度和 流程,确保工厂各岗位、各部门的工作有序开展; 岗位要求: 1、年龄32-45岁,相关行政主管4年以上。
推荐招聘信息
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6-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、行政: 1.会议的组织 2.办公环境的管理 (1)办公室的装修 (2)办公室环境管理(卫生、绿化等等) 3.其他行政工作 (1)物质采购(2)部分费用管控(3)员工活动组织(4)宿舍管理(6)公司制度的起草 二、人事: 1.绩效管理: (1)制定绩效考核方案、进行绩效考核,并进行绩效运用 (2)制定员工绩效考核方案,督促项目进行考核。同时对绩效考核进行运用 2.各岗位培训组织: (1)制定公司培训计划 (2)组建内部讲师 (3)本专业内的课件研发 (4)组织各级员工开展培训 3.薪酬福利管理 (1)制定公司薪酬福利方案,定期根据实际情况进行修订 (2)督促每月薪资的核算(2013年前负责员工薪资核算),每年年度通过绩效考核核算员工年终奖 4.招聘及配置 (1)负责统筹公司员工配置及招聘,制定每年的招聘计划 (2)定期关注各项目缺编情况,协助进行招聘 5.劳动关系 (1)熟知各劳动法律,规范公司用工风险 (2)负责处理员工仲裁沟通等 -
10-15K·13薪
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求: 1、本科及以上学历,28-38岁,5年以上行政工作经验,熟悉制造业行政管理工作优先; 2、熟悉国家和地方相关劳动法律法规、消防安全管理知识、ISO9001体系; 3、持有C1驾照,且有实际道路驾驶经验; 4、性格开朗,良好的沟通能力、人际关系处理能力、组织协调能力; 5、较强的责任心与自驱力,能够主动发现问题并有效解决问题。 岗位职责: 1、负责公司行政后勤管理工作,包括食堂、宿舍、5S、消防、安保、公共设备管理等; 2、负责对外关系,包括园区物业、政府相关部门、公共关系、客户外审等相关接待服务工作; 3、负责行政类采购管理工作,本部门固定资产、低值易耗品管理,定期组织资产盘点工作; 4、负责劳保用品库存、下单、验收、领用管理,确保劳保用品可满足公司生产需求; 5、员工各类活动的主导、策划,人员工作安排; 6、员工各种福利制度、政策的落实与不断改进; 7、其他公司规章制度的执行及监督,并建立良好、有效的内部沟通渠道,定期组织员工调查、访谈; 8、负责处理员工违规违纪行为,对公司内突发事件进行及时、妥善处理。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、三年以上行政人事主管工作经验,能独立处理行政部内、外所有事务; 2、能独立处理工伤,有消防安全管理工作经验; 3、熟悉劳动法,合同法等法律法规; 4、熟练操作办公软件,有较强的沟通能力、问题解决能力及组织计划能力; -
6-7K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、宿舍管理,员工入住登记、注销,居住系统人员入职申报及注销。 2、固定资产的管理。 3、厂区,宿舍安全管理以及7S巡查,整改。 4、协助招聘事宜。 5、负责员工活动策划及安排。 6、负责消防安全相关事宜。 7、完成领导临时安排的事项。 任职要求 1、制造业3年以上相关工作经验。 2、工作细心,责任心强,有担当。 3、沟通、执行力强。 4、有团队协作精神。 -
7-8.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见; 15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 17.切实履行职责 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历; 2、5年以上大中型制造业同岗位工作经验; 3、熟悉饭堂、宿舍、保安、设备、固定资产的管理; 4、有应对客户验厂经验; 5、良好的沟通协调及抗压能力。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务用餐、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、 配合公司进行企业文化的建立; 6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 7、 负责公司对外联系、宣传工作; 8、 负责本部门员工的评估与考核; 9、 完成领导交办的任务。 任职资格: 1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业,3年以上相关岗位工作经验; 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ; 3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力 -
5-8K
大专
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10年
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东莞-茶山镇
立即应聘
负责行政、人事、后勤全盘事务,熟悉各项法规要求、管理规章制度的定制和执行;能独立处理工伤、应急、环保等有关政府单位的事务,有较好的沟通能力和执行力。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位要求: - 大专以上学历,行政管理、企业管理等相关专业背景,5年以上相关工作经验。 - 熟悉公司制度流程,具备较强的组织协调和沟通能力。 - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具有较强的责任心和担当意识,对工作认真负责,善于处理细节问题。 -熟悉行政模块等管理工作。 -有安全主任资格证优先。
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