热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 行政经理/主管
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8-10K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责主持行政工作,建立公司行政管理体系。 2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司战略发展提供参考意见; 3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。 4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 5、提供优质、高效行政、后勤服务,最大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 6、负责公司环保、装修等各种项目型工作; 7、负责协助做好公司的外联工作。 任职资格: 1、大专以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2、3年以上管理经验,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力,较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力; 3、有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性; 4、熟练使用各项日常办公软件和设备,有驾照。
推荐招聘信息
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行政主管
急聘
5.5-7K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作,如档案管理、后勤保障、宿舍管理,人事管理,员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
15-25K·16薪
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据工厂年度生产计划制定年度人力资源计划和行政工作计划; 2.负责工厂的企业文化建设工作策划组织、员工活动等; 3.负责员工招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展和员工关系工作; 4.制定和完善工厂相关人事、行政制度和流程标准; 5.熟悉人力资源相关法律法规积极与员工沟通,及时处理各类员工关系问题; 6.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的执行,分析检查效果,及时更新和调整; 7.负责工厂的行政后勤管理工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源或工商管理专业; 2.有2000人以上工厂3年以上同岗位相关工作经验; 3.具备专业的行政管理知识及了解国家相关的法律法规政策 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行能力;激励、沟通、协调、团队领导能力,富有责任心。 5.电子烟OR电子行业优先考虑。 -
12-24K·14薪
本科
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5年
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广州-增城区
立即应聘
职位描述 1.优化和完善公司后勤、环境、消防、安全、行政管理等相关行政制度并监督落实; 2.组织或协助公司会议、会务及各类活动及对外接待、联谊等事务; 3.了解国家相关法律、法规及政策,掌握行政管理知识,协助公共关系处理; 4.主导新和园区管理部门的安全、卫生管理、园区管理通告、投诉等工作,园区重要如联检、6S等专案推动; 5.负责园区相关管理制度拟订、修改、变更及检查监督; 6.业务范围如合同、检查对外联络外联; 7.团建、大型会议或活动主导与推动。 任职要求 1.本科及以上.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 组织能力突出,原则性强; 2.具有较强的书面表达能力、优秀的沟通与协调能力;具安全预防基本知识及安全检查与安全事故处理的能力; 3.了解国家相关法律、法规及政策,全面熟悉掌握行政管理知识;熟悉公共关系处理; 4.七年以上大型制造企业行政、后勤相关管理工作经验,不少于五年同等岗位经历,具备前瞻性和全局观念。 5.能熟练使用CAD/WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 6.有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性;具备独立行政管理及专案任务推动能力。 -
13-18K
本科
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
要求: 1.年龄28-40岁,大专以上学历(经验丰富者学历可放宽) 2.熟悉人力资源六大模块工作,精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂,宿舍,固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上; 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责: 1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6.制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7.负责各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; -
8-10K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1. 制定公司行政规划、管理制度,完善细化办公管理体系和流程,并监督执行; 2. 协助上级主管对各部门进行管理,做好沟通协调、上传下达、综合管理和督促各项工作按要求执行; 3. 建立绩效考核管理体系,制定适合公司的可执行绩效考核方案; 4. 监管仓库作业; 5. 组织开展公司各项会议,会务接待及筹备工作; 6. 负责审核办公用品的采买、管理和发放,负责办公室环境卫生和安全; 7. 操作与管理计算机及相关周边设备; 8. 负责软、硬件及其他系统周边装置的安装及维修: 9. 完成上级交代的其他工作事项; 职位要求: 1. 大专及以上学历,有相关人力资源、行政管理及计算机等专业经验; 2. 35岁以上,品行端正,有亲和力,同时有较强的组织、沟通、领导、执行和决策能力; 3. 语言组织能力强,有文字功底,表述清晰易懂; 4. 熟悉行政管理办公事务的流程,熟悉操作Office等办公软件; 5. 有5年以上行政管理工作经验优先考虑; -
7-10K
中专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
1.中专及以上学历,5年及以上生产制造型企业人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/薪酬管理等方面有丰富的经验; 2.熟悉国家劳动法的相关法律法规,能够处理好劳动关系; 3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织、人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; -
9-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政后勤管理工作(保安、饭堂、宿舍、清洁等后勤)。 2、负责工厂职业健康、消防、安全、环评相关工作的开展及落实。 3、组织安全文化建设活动,提升全员安全意识。 4、完善EHS方面的文件与记录,协助应对客户和第三方审核。 5、上级临时交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,45岁以下,行政管理、环境工程相关专业。 2、具有5年以上行政后勤、EHS相关工作经验,2年以上同等职位经历。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相关体系,有内审员证更佳。 4、有高度责任感,抗压能力较强。乐于奉献,能住在工厂宿舍。 5、有驾驶证,具两年以上的驾龄。 -
10-13K·13薪
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、33-42周岁,行政管理或相关专业大专以上学历; 2、5年以上大型工厂行政经理工作经验; 3、精通工厂行政事务管理,对工厂装修、维修、基础设施、环保、安全、饭堂、宿舍、车辆、保安、绿化、清洁等行政及后勤服务管理有十分丰富的经验; 4、文字功底较好,能制定及优化公司各项行政管理制度; 5、统筹管理及执行能力强,不断督促、检查、反馈制度的执行情况,并跟进具体改善措施的落地执行。 6、具有良好的服务作沟通协调能力,成本意识强。 -
人事行政主管
急聘
9-10K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
任职要求: 1、人力资源管理相关专业,大本学历,年龄42以内。工资面谈,需要有中大型企业管理经历(1000人以上) 2、5年及以上人事行政管理经验,三年以上部门负责人管理经验。 3、对人力资源各模块均有深入的认识和实操经验,能够知道各个职能模块的工作。 4、熟悉劳动、社保、工伤、治安等事务办理法律法规、政策及对口政府部门的办事流程。 5、熟悉工厂安全、卫生、宿舍、饭堂管理; 6、熟悉工厂人事、考勤、招聘、培训、编制、员工关系等管理事务; 7、有较强的沟通能力与文字书写能力,严密的逻辑思维,具妥善处理突发事件的应变能力。 8、具有相当的整合能力和分解能力、执行力佳,有较强的沟通、表达和抗压能力,以及良好的团队合作精神。 9,三年以上驾驶经验 10.有园区管理经验的优先
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东莞石碣镇行政经理/主管招聘东莞石碣镇行政经理/主管频道介绍
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