热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 行政经理/主管
-
行政主管
急聘
5.5-7K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作,如档案管理、后勤保障、宿舍管理,人事管理,员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、本科以上学历 2、3年工作经验
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.有5年以上同等工作经验,能负责行政人事全盘工作; 2.对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验; 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5.具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、35岁以下,大专及以上学历,2年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、对人力资源各模块有深入的认知,在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历,有3年以上人事行政管理工作经验; 2、熟悉人力资源6大模块; 3、熟悉国内企业相关法律法规; 4、主要负责招聘工作(有时需要外出招聘); 5、沟通能力及文字组织能力强,工作踏实,责任心强。 -
10-15K·13薪
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求: 1、本科及以上学历,28-38岁,5年以上行政工作经验,熟悉制造业行政管理工作优先; 2、熟悉国家和地方相关劳动法律法规、消防安全管理知识、ISO9001体系; 3、持有C1驾照,且有实际道路驾驶经验; 4、性格开朗,良好的沟通能力、人际关系处理能力、组织协调能力; 5、较强的责任心与自驱力,能够主动发现问题并有效解决问题。 岗位职责: 1、负责公司行政后勤管理工作,包括食堂、宿舍、5S、消防、安保、公共设备管理等; 2、负责对外关系,包括园区物业、政府相关部门、公共关系、客户外审等相关接待服务工作; 3、负责行政类采购管理工作,本部门固定资产、低值易耗品管理,定期组织资产盘点工作; 4、负责劳保用品库存、下单、验收、领用管理,确保劳保用品可满足公司生产需求; 5、员工各类活动的主导、策划,人员工作安排; 6、员工各种福利制度、政策的落实与不断改进; 7、其他公司规章制度的执行及监督,并建立良好、有效的内部沟通渠道,定期组织员工调查、访谈; 8、负责处理员工违规违纪行为,对公司内突发事件进行及时、妥善处理。 -
4-6K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责及任职要求: 1、熟悉人力资源六大模块的内容,熟悉国家及地方相关的法律法规; 2、熟悉行政后勤的相关工作内容; 3、完善公司各相关制度和工作流程; 4、熟悉企业信息化管理及ERP系统管理等管理软件操作; 5、负责公司企业文化的建设、维护、宣传; 6、员工活动及公司活动的组织和安排; 7、厂区日常6S的管理; 8、公司各项证件资料的办理以及各类文件的归纳与管理; 9、公司领导交办的临时事务的处理。 10、具有良好的沟通表达能力,组织协调能力。 11、年龄25~45,有C1驾驶证优先考虑,有相关工作经验者薪资面谈。 公司福利: 1、公司提供免费食宿(3餐/日;宿舍内提供热水、电风扇、空调)。 2、奖励津贴:住房补贴、高温补贴、工龄奖、绩效奖、超产奖、年终奖,其他员工福利。 3、带薪假期:享受所有国家的法定带薪假期。 4、培训教育:为员工及管理提供专业技能在职培训,并提供带薪外训机会。 5、文体生活:公司不定期举办各种比赛、团体活动、年度旅游,月度员工生日聚会。 地 址:江门市蓬江区篁边工业区金象路13号(面试时间:9:00—11:00,14:00—16:00 公司面试) (公交汽车19、35路 金铃排气扇厂站下(江门市滨江大道加油站前100米 宏润驴庄后面) -
8-10K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1. 制定公司行政规划、管理制度,完善细化办公管理体系和流程,并监督执行; 2. 协助上级主管对各部门进行管理,做好沟通协调、上传下达、综合管理和督促各项工作按要求执行; 3. 建立绩效考核管理体系,制定适合公司的可执行绩效考核方案; 4. 监管仓库作业; 5. 组织开展公司各项会议,会务接待及筹备工作; 6. 负责审核办公用品的采买、管理和发放,负责办公室环境卫生和安全; 7. 操作与管理计算机及相关周边设备; 8. 负责软、硬件及其他系统周边装置的安装及维修: 9. 完成上级交代的其他工作事项; 职位要求: 1. 大专及以上学历,有相关人力资源、行政管理及计算机等专业经验; 2. 35岁以上,品行端正,有亲和力,同时有较强的组织、沟通、领导、执行和决策能力; 3. 语言组织能力强,有文字功底,表述清晰易懂; 4. 熟悉行政管理办公事务的流程,熟悉操作Office等办公软件; 5. 有5年以上行政管理工作经验优先考虑; -
6-9K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
7-10K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1、本科学历,条件优秀者专科也可。 2、5年以上人力资源经验,熟悉劳动法的应用,熟悉人力资源各模块。 3、可以制定公司基本规章制度,绩效考核等。 4、熟悉各招聘平台。
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