热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 行政经理/主管
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行政主管
急聘
5.5-7K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作,如档案管理、后勤保障、宿舍管理,人事管理,员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、本科以上学历 2、3年工作经验
推荐招聘信息
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7-10K
大专
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1年
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江门-恩平市
立即应聘
职责: 1、组织制定行政人事招聘工作规划; 2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司各部门工作及员工关系; 4、擅长劳资、工伤、社保、安监等行政日常工作; 5、协调公司内部行政人事等工作; 任职资格: 1、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制大专及以上学历,5年以上相关岗位工作经验; 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ; 3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 -
人事行政主管
急聘
9-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令; 2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况; 4、负责制定及编制公司人力资源规划,根据生产要求,规划生产人员数量; 5、按照人力年度规划,能够处理劳务纠纷; 6、负责人事、行政统筹工作,培训、管理等; 任职要求: 1、有5年以上的人事行政管理工作经验,能独立执行人事行政工作能力;擅长员工关系管理; 2、工作细致、认真、逻辑性较好,有责任心,执行力强; 3、熟练办公软件,有较强的文字撰写功底能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。 4、年龄30-38岁 -
办公室副主任
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办理办公室的平时事务,向总经理负责主持办公室的全面工作, 2、负责增强与各部门的联系和交流,对工作中详细问题不推诿,有权协调各部门的工作运作和人际关系。 3、能够配合老板的经营方向战略,落地公司的发展规划。 4. 有总经理办公室工作经历 (配合总经理的相关工作) 任职要求: 1. 工作经验有5-8年的管理经验, 大专以上文化 2、做事成熟稳重,有责任心,思维逻辑清晰,懂得善于分析、总结。 3、文字处理、沟通协调、组织管理能力强。 4. 勤奋上进型人才 -
5-8K
高中
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理(包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理),为公司各部门的工作提供支持。 2、负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施; 3、负责部门流程的拟定和落地实施; 2、负责办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的申购和管理; 3、负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 4、企业文化的建设,组织各类员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检等),筹办公司周年庆、年会活动; 5、建立后勤保障,改善员工福利待遇; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责协助人员招聘; 9、负责员工五险一金增减申报、工作申报工作; 10、负责公司各类证件年审; 11、负责公司派车安排; 12、负责公司固定资产管理; 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政或企业管理专业优先。 2、熟练电脑操作,具有较好的口头、文字表达能力和活动组织能力,善于开展各部门的沟通协调工作,能独挡人事行政工作。 3、熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作,有制造业相关工作经验三年以上。 4、较强的沟通协调组织能力; 5、有良好的纪律性、团队合作意识。 4、职业素质要求:综合素质好、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强; -
7-11K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
职位描述: 1、负责三个厂区行政后勤全部管理工作; 2、负责全厂安全管理、环境管理及员工纪律的监督管理; 3、负责政府单位的接洽; 4、协助领导完成其它交办事务。 任职要求: 1、年龄30-45岁,男女不限,高中或大专以上学历; 2、熟悉国家相关的法律法规;公司行政工作流程,懂企业资产管理; 3、须有五年以上及800人以上规模企业行政后勤管理工作经验或三年以上同等岗位经验; 4、精通行政管理工作,文笔书写能力强; 5、须具有安全主任资格或懂体系者优先(不具有安全主任知识者勿试); 6、能独立应对处理应急及投诉事务,具备强有力的执行力,沟通能力,协调能力,策划能力; -
5-7K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、管理类及相关专业,大专以上学历,熟悉行政管理相关工作; 2、3年以上大中型行政管理经理工作经验,熟悉饭堂、清洁、宿舍、司机及资产物业管理工作; 3、具亲和力、沟通协调能力强,执行力强,抗压能力强。 -
6-8K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1. 负责工厂饭堂工作人员、饭菜质量、饭堂清洁卫生的管理工作。 2. 协助制订食堂管理制度、宿舍管理制度、厂区卫生管理制度并监督执行。 3. 负责工厂环境清洁工作的管理。 4. 负责员工宿舍的安排、调配和管理工作。 5. 负责工厂总务后勤相关财物的监管工作。 6. 负责工厂总务后勤部门成本费用的控制。 7.负责安全管理体系管理 任职资格 1、大专及以上学历; 2、3年行政管理工作经验,行政管理、法律专业优先考虑; 3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作; 4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作; 5、具有高度的责任感与保密意识; 6、计算机操作水平良好,有网络管理方面经验,优先考虑
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东莞横沥镇行政经理/主管招聘东莞横沥镇行政经理/主管频道介绍
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