一、任职资格： 1.全日制本科及以上学历（硬性条件），企业管理、工商管理等相关专业； 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及人力资源等相关知识； 3.熟悉五金、钣金、自动化机械设备等行业工艺流程，具有同行业同管理职位5年以上； 4.具有机械行业技术、品质基础经验，对精益生产体系建立有落地的实战经验； 5.具备高度的整体大局观以及较强的前瞻性、预判性； 二、岗位职责： 1.负责公司全盘运营管理，务必确保各公司持续安全生产； 2.负责协助董事长制定各分公司年度战略规划、年度工作计划，制定各分公司的经营目标； 4负责各分公司精益话生产管理体系建立，并持续促进经营盈利目标达成； 5.负责审定各项经营管理制度，促进团队绩效管理目标达成； 4.负责为董事长提供经营决策分析和支持; 5.负责在授权范围内处理公司的日常管理事务； 三、薪酬待遇： 薪酬架构=基本工资+利润提成（月度利润提成+年终利润提成）=30万-100万+/年薪

副总经理岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系，为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总，必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历（第一学历必须是985或211大学毕业，此为硬性条件，如未达到，勿投简历），市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，男女不限 2.10年以上工作经验，在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先； 4.年龄在35-45之间 条件优秀，能力强，待遇总经理面议

有财务、关务工作管理经验，熟悉人力资源管理流程，精通行政后勤事务管理，沟通能力强，敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作，有海外工作经验者优先。

应聘条件 1.1 学历：本科及以上，机械制造、模具设计及制造、工业工程等相关专业优先 经验： 2.1 有着五金模具设计或制造8年以上经验，精通五金件冲压工艺，熟悉产品表面处理及后续配套工艺 2.2 有着五金冲压行业生产运营管理5年以上经验 2.3 有着苹果产品制造管理经验者优先 2.4 有着3C产品制造顶端企业（富世康、立讯、信维、领益、长盈、赫比……）中层管理工作经验者优先 能力 3.1 熟悉成本管控、数据分析、异常处理的解决方法及工具 3.2 熟悉ERP系统管理、工程开发流程 3.3 熟悉ISO系统，并能依据公司实际状况制定简洁有效的流程 3.4 具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力 3.5 具备6S推广方法及能力

岗位职责： 1、独立负责公司的生产体系运营管理工作。 2、制定并实施生产规划，优化生产流程，提高生产效率，降低成本等。 3、培训和提升管理团队的工作技能，包括绩效考核及团队建设。 4、有效提高产品服务职能，确保供应链顺畅，满足市场需求。 5、跟踪行业动态，引入新技术、新工艺，提升公司竞争力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械类、电子类等相关专业。 2、工作经验：10年以上消费类电子产品制造或相关行业生产管理经验；曾任职于企业规模大于500人台资或日资企业优先考虑；至少5年以上在生产系统主要负责人或同等级别岗位上工作。 专业技能： 1、精通生产管理、质量控制和成本控制。 2、对于生产工艺及品控标准有独特见解。 3、优秀的生产计划组织能力。 4、具备出色的组织协调能力和团队管理能力。 5、良好的沟通、协调和决策能力，能够快速有效解决问题，推动项目顺利进行。 6、责任心强，能够承受工作压力，具有良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责： 1. 全面统筹制造中心制造管理，制定生产战略目标，制定对应政策并执行到位确保目标完成、提升生产效率及产品质量，确保交付准时率，降本增效； 2.负责生产流程优化、工艺改进及产能提升； 3.审核生产部门各种生产报表，并根据报表数据进行生产经营状况分析，针对所存在的问题点，制定改善方案，调整实施； 4.定期主导生产管理会议，及时沟通生产中所发现的各种问题并具体分析原因，协调相关部门制定有效的预防和改善对应措施； 5. 协调制造中心各部门之间的协作，确保生产计划按时完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业，10年以上制造业工作经验，其中5年以上环境检测设备、精密仪器或相关行业生产管理岗位经验； 2. 具备较强的战略思维与运营管理能力，能制定合理的生产计划、成本控制方案及团队发展规划，过往有产能提升、成本降低的成功案例； 3.具有良好的沟通表达能力，抗压能力。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划，并监督实施； 2、负责公司内部管理流程的优化与完善，提升运营效率； 3、参与重大项目的决策与执行，确保项目目标达成； 4、协调各部门之间的资源分配，推动跨部门合作； 5、分析市场动态和竞争环境，为公司业务发展提供战略性建议； 6、建立并维护与政府、合作伙伴及相关机构的良好关系； 7、完成总经理交办的其他重要工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业背景不限； 2、具备较强的领导能力和团队管理经验； 3、熟悉生产制造行业的运作模式，有相关从业经验者优先； 4、具有优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务； 5、敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力； 6、语言能力不限，但需能够清晰表达观点并进行书面汇报；

岗位职责： 1、根据集团经营目标和战略规划，负责完成集团下达的经营指标； 2、根据集团公司战略规划，拟定压铸项目的发展规划和年度经营计划，并分解、实施，确保各项经营指标顺利达成； 3、主导压铸项目工厂的全面运营管理，负责运营各项工作，包括市场开拓与客户管理，生产与质量管理，采购管理，成本管理，预算管理等； 4、组织压铸项目的年度预算，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； 5、推动压铸项目计划管理及执行控制工作，确保压铸项目进度和质量目标达成；健全压铸项目管理体系和构建组织架构，建立精简、高效的管理体系，并不断优化、完善； 6、负责培养公司核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，推进员工队伍建设； 7、其他日常性工作。 任职要求： 1、50岁以内，大专以上学历，专业不限； 2、5 年以上汽车压铸部件或铝合金压铸精密行业的项目管理经验，3年以上压铸公司运营负责人/总经理全盘管理经验； 3、具有丰富的经营管理经验，良好的运营能力及成本管控能力，优秀的市场洞察及业务规划能力，熟悉压铸精密企业经营管理及业务流程； 4、在压铸精密部件行业有带领团队开发产品或开拓市场的成功经验，并具有较丰富的行业人脉； 5、良好的职业道德和敬业精神，优秀的组织、协调、沟通和领导能力，高效的执行力； 6、精力充沛，抗压能力强、责任心强、稳定性好。

【诚聘：副总经理，1名，薪资30-35K左右+提成，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、本科学历，年龄40-50岁左右，英语四级以上，理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理，懂技术更佳，对生产、品质，交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象：总经理及董事长，下属人数200人左右。

【诚聘：工业过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

【诚聘：集团总经理（CEO)，月薪50-60K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、熟悉汽车行业过滤器及工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、有集团管控能力，领导能力，英语能作为工作语言优佳。 4、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 5、五年以上同等岗位工作经验，具1000人以上规模多家企业全面管理经验。 6、有较高的格局和视野，具有全局观念和系统性思维，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利优佳，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

【诚聘：汽车过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备汽车空调滤、汽车机油滤、汽车燃油滤行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

【诚聘：运营副总，1名，薪资30-40K，具体面议，坐标东莞】 岗位职责： 1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划； 2、统筹管理PMC、采购、工程、模具加工、生产、品质、人事等部门的协调运作； 3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量； 4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成； 5、参与新产品开发及供应链管理，推动高尔夫用品及相关产品的市场竞争力提升； 6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围； 任职要求： 1、年龄38-45岁左右，大专及以上学历，本科学历优佳； 2、熟悉高尔夫用品、户外运动品或箱包手袋行业，了解高尔夫球袋配件者优先； 3、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作； 4、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理； 6、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展； 7、认同公司文化，愿意与企业共同发展； 8、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力；

副总经理 一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程，掌握经营管理关键要素 2、了解现阶段企业管理前沿观念，与时俱进 3、丰富的知识理论与工作实理践相结合 5、具备基本网络知识，熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调，管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历，机械制造、模具、自动化等相关专业。 四、工作经验 1、5年以上注塑、模具行业工作经验，能单独担当项目推动、执行事务，有大局观。 2、熟悉制造业运作，多部门沟通、协作能力强。

岗位名称：电源线市场部副总经理 所属部门：电源线事业部 直接上级：公司总经理 直接下属：大客户经理、产品开发经理、业务跟单等 一、 岗位核心目标 全面负责电源线事业部的全球市场战略规划、业务开发、品牌推广及销售目标达成，建立并维护稳固的客户与渠道体系，驱动该事业部实现可持续的盈利增长。 二、 主要职责 1. 战略规划与市场洞察： · 制定事业部中长期的全球市场发展战略、产品线规划及年度业务计划。 · 深度研究全球消费电子、智能家居、工业设备、新能源等领域趋势，分析竞争对手动态，识别新的市场机会（如新兴国家、细分行业应用）。 · 主导新产品市场定位、定价策略及上市推广计划。 2. 业务开发与销售管理： · 领导团队完成事业部年度销售额、利润率及市场占有率等核心经营指标。 · 拓展全球新市场、新客户，特别是战略级OEM/ODM客户及国际品牌商。 · 建立并优化销售渠道管理体系（包括代理商、分销商），提升渠道效能。 · 主导重大项目的商务谈判、合同签订及关键客户关系维护。 · 监督销售预测、订单管理及回款过程，确保业务健康度。 3. 品牌建设与营销推广： · 规划并实施事业部品牌推广战略，提升“湖北永瑞”在电源线领域的品牌知名度和专业形象。 · 策划并参与国内外行业顶级展会（如CES、IFA、环球资源电子展等）、技术研讨会及客户峰会。 · 管理线上数字营销（网站、社媒、行业平台）及线下营销活动，打造专业内容，生成高质量销售线索。 · 统筹营销材料（产品目录、技术方案等）的开发和更新。 4. 团队建设与跨部门协同： · 搭建、培养并激励一支高效、专业的市场开发与销售团队。 · 与技术研发、生产制造、质量体系及供应链管理部门紧密协同，确保市场需求有效传递，产品顺利交付，客户问题快速解决。 · 推动建立“以客户为中心”的协同文化，优化从线索到回款的全流程。 5. 合规与风险管控： · 确保所有市场与销售活动符合国际贸易法规、目的地国认证要求（如UL, VDE, PSE, CCC等）及公司商业行为准则。 · 评估并管控重大客户及项目的商务风险（如信用风险、合同风险）。 三、 任职要求 1. 基本条件： · 高中及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理、电子工程等相关专业优先。 · 10年以上电线电缆、连接器、消费电子配件或相关B2B制造业市场营销及销售管理经验，其中至少2年担任事业部副总或同等高级管理职位。 · 能适应高频次国内出差及不定期的国际出差。 · 工作地点：广东东莞&湖北荆州 2. 核心能力与经验： · 战略与商业头脑：具备出色的市场分析、战略规划和业务建模能力，有成功开拓新市场或新产品线的显著业绩。 · 全球客户网络：在消费电子、家电、工业控制、通讯设备等领域拥有深厚的全球客户资源（如知名品牌、大型代工厂、渠道商）和人脉网络。 · 销售领导力：拥有从0到1组建并带领高绩效国际销售团队的成功经验，精通大客户管理和复杂项目销售。 · 技术理解力：对电源线、插头、连接器的技术标准、安规认证、生产工艺有深刻理解，能够与技术团队进行有效对话。 · 卓越谈判与沟通：具备与国际顶级客户高层谈判并达成合作的高超技巧，出色的跨文化沟通和演讲能力。 3. 素质要求： · 结果导向：强烈的企业家精神和业绩驱动意识，勇于承担挑战性目标。 · 领导力与影响力：能够激励团队，凝聚跨部门力量，推动变革。 · 敏锐的商业嗅觉：对市场机会和风险有前瞻性的判断力。 · 诚信担当：恪守商业道德，符合公司“担当共赢、价值奉献”的核心价值观。

1、企业管理或电子机械工程专业； 2、8年以上大中型电子企业（USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验； 3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力； 4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力； 5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的运作； 6、 具备优秀的内外沟通能力，准确传达总经理的指令并做进度追踪回报； 7、 协助总经理处理日常事务，具备优秀的交际能力。 8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。 必须具备同行业或电子行业管理经验。

岗位职责： 1、协助董事长统筹协调各部门工作，处理公司日常事务。 2、收集了解各部门工作动态，协调跨部门业务协作，汇总公司主要活动情况并提供决策建议。 3、负责撰写公司对内对外文件、宣传资料及董事长所需各类公文材料。 4、编制集团要求的经营报表和汇报材料，确保数据准确及时。 5、负责厂房布局规划及越南厂区规划相关工作。 6、完成公司领导交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、年龄28-42岁，全日制本科学历。 2、具备3年以上五金、塑胶制造行业管理经验，有MIM管理经验者优先。 3、工作严谨自律，责任心强，具备良好的统筹规划和执行能力。 4、熟悉生产现场监督管理，能合理配置资源并确保生产任务高效完成。 5、具备良好的数据分析能力和公文撰写能力。 6、能够及时向总经理汇报工作进展，确保信息传递准确。

一、工作职责​ 1、汇报对接：直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况，定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告，确保信息传递及时、准确。​ 全盘管理：除财务部门外，统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作，制定各部门年度目标与工作计划，监督执行并优化流程，保障公司整体运营高效有序。​ 2、团队建设：牵头打造公司核心团队凝聚力，建立健全人才培养、激励与考核机制，明确团队发展方向，承担领航人职责，推动团队能力与公司发展同频提升。​ 3、行业适配：结合玩具、手袋、服饰饰品（尤其钮扣相关领域）行业特性，主导业务策略制定与市场拓展，利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系（有相关行业经验者优先）。​ 二、任职要求​ 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。​ 2、经验要求：​ （1）具备 3 年及以上企业全盘管理经验（需覆盖生产、销售、团队管理等多模块），能独立统筹跨部门工作；​ （2）拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。​ 3、能力要求：​ （1）具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力，能快速应对运营中的复杂问题；​ 擅长团队管理与凝聚力建设，有成功打造高效核心团队的案例；​ （2）英语能力良好者优先（可顺畅对接香港总公司英文沟通需求，如报告撰写、会议交流）。 （3）具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养：具备强烈的责任心与大局观，抗压能力强，能适应快节奏工作，认同公司价值观，致力于推动公司长期发展。​

岗位职责 1. 全面运营管理：负责生产、品质、PMC、仓库、工程研发、采购等部门的日常运营与协调，确保订单按时交付。 2. 战略与目标执行：协助总经理制定公司战略发展规划和年度经营目标，并组织实施。 3. 成本与效率提升：负责成本控制，通过精益生产等方式提升产能、效率，降低物料和工时损耗。 4. 团队与体系建设：负责团队建设、管理人员培训、绩效考核，建立健全工厂管理体系与流程。 5. 专项要求：熟悉电竞耳机/消费电子生产流程和质量管理，有相关经验者优先。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，5-10年以上电子制造行业高管经验（生产副总/运营副总），有500人以上工厂全面管理经验。 2. 行业背景：必须具备消费电子类工厂管理经验，有耳机、音频类（如电竞耳机，音箱降噪耳机）工厂经验者优先。 3.核心能力：精通生产管理、成本控制、品质提升、流程优化；出色的领导力、统筹能力和执行力。 4. 软性素质：具备强烈的责任心、抗压能力和良好的职业操守。