1、负责管理团队，制定有效的业务发展规划，落实团队成员业绩督导与指导工作，达成团队销售任务。2、带领团队开拓客户，维护客户关系，策划并组织所辖团队实施营销活动。3、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通。4、建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范团队人员道德风险，杜绝弄虚作假行为出现。

岗位职责 1.负责公司独立站和公司海外社媒平台的日常运营管理； 2.分析销售数据,制定并执行提升转化率和销售额的运营策略； 3.协调团队完成订单处理、客户咨询及售后服务； 4.跟踪市场动态,研究竞品情况,提出改进方案； 5.公司有合作运营网络服务公司上门培训外媒的操作，并跟进学习推进工作进行； 岗位要求 1.大专及以上学历,英语4级听说读写熟练； 2.具备良好的沟通能力和学习能力，有扎实的文字编写水平，写产品文案； 3.对跨境电商行业感兴趣,有责任心和团队合作精神； 4.熟悉办公软件操作,具备基本的数据分析能力优先； 5.能够与公司一起成长。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金

岗位要求： 1.本科以上，3年以上助理/秘书/项目管理相关经验； 2.熟练使用Office（Excel/PPT/Word）；项目管理工具（如甘特图）；能从复杂信息中提炼关键问题，提出解决方案；强时间管理能力，能同时推进多线程任务； 3.沟通能力强：擅长跨部门协作，具备冲突化解能力； 4.职业素养高：严守公司机密。 岗位职责： 1.会议管理与督办 1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等（包括议程拟定、材料准备、会议记录等）； 1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况，定期向总经理反馈进度； 1.3协调跨部门协作中的问题，推动任务闭环。 1.4年度重点工作跟进 2.协助总经理分解年度战略目标至各部门，监控关键节点完成情况； 2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告，提炼风险点并提出优化建议。 3.组织变革支持 3.1参与公司变革项目（如架构调整、流程优化等），协助制定落地计划； 3.2调研内外部信息，为变革决策提供数据及报告支持。 4.其他行政协调 4.1处理总经理日常事务性工作（如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等）； 4.2充当高层与部门间的沟通桥梁，确保信息高效传递。 4.3负责行政招待工作。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，参与重大经营决策 2、负责分管部门的日常运营管理，确保业务目标达成 3、统筹协调跨部门工作，优化业务流程和管理体系 4、监督执行公司各项规章制度，推动企业文化建设 5、负责重要客户关系维护和重大项目洽谈 6、指导团队建设，培养储备管理人才 7、定期向总经理汇报工作进展，提出改进建议 任职要求： 1、具备装修装饰行业管理经验者优先考虑 2、熟悉企业运营管理和市场开发流程 3、优秀的团队领导能力和决策分析能力 4、良好的沟通协调和问题解决能力 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 6、具备创新思维和战略眼光

任职资格： 1、全日制本科以上学历，35-45岁，身体健康。 2、10年以企业生产管理工作经验，5年以上大中型印刷行业同岗位或相近岗位工作经验，熟悉印刷包装行业，有气泡袋、离型纸、不干胶、快递袋、运单、文件封、纸箱、封箱胶、封条等任一产品生产经营管理经验（不符勿扰） 3、对成本控制、质量、生产平衡、效率提升、工艺优化、现场7S管理等有丰富经验，熟悉ISO9001/14001等管理体系 4、有极强的计划、统筹能力，责任心、事业心、执行力强，有较高的成本与质量意识，能承受高强度的工作压力 主要职责： 1、带领团队完成年度生产经营目标，完善内部管理体系。 2、全面（协助）统筹计划、采购、工艺、生产等工作，确保交期、质量，严格控制生产成本、提升效益效率。 3．组织完成年、季、月度生产作业、设备维修保养，落实安全生产计划，及时组织实施、检查、协调、考核； 4．做好标准化建设，完善本单位管理制度、流程、作业标准，贯彻落实各岗位职责和工作标准。 5．完善内部考核指标与标准，加强内部交期、质量、效率、损耗/成本等考核。 6．协同技术部门对技术标准、工艺流程优化、替代性材料研发不断完善生产运营水平、提升公司竞争力 7 .加强团队建设，加强内部生产技能培训，做好人才储备工作

一、岗位要求 （一）基本要求 • 学历：本科及以上，工商管理、市场营销、机械工程等相关专业优先，熟悉制造业及热控产品领域者可放宽专业限制 •工作经验：3年及以上总经理助理、业务助理或制造业业务支撑经验，有热控产品（均温板、脉动热管等）行业经验者优先 （二）专业能力要求 •熟悉制造业业务流程，了解热控产品基本特性、研发生产流程及市场情况，能快速对接业务 •具备较强的业务统筹、协调及执行力，能协助总经理推进业务计划落地、客户对接及资源整合 •沟通表达能力良好（口头+书面），能精准传达指令、协调各部门协作，高效对接外部客户及合作伙伴 •具备较强的数据分析和报告撰写能力，能整理业务数据、汇总进展，撰写报告及会议纪要，为决策提供支撑 （三）综合素质要求 •责任心强、有敬业精神及保密意识，高效落实交办业务，不推诿拖延 •抗压能力及应急处理能力强，能适应制造业节奏，协调解决业务推进中的问题 •具备良好职业素养和团队协作精神，配合各部门开展业务，维护公司形象 二、岗位职责 （一）业务统筹协助 •协助总经理统筹热控产品业务规划，参与业务计划制定、分解及落地跟进，定期汇总进展并汇报 •协助对接核心客户及合作伙伴，参与商务洽谈，整理纪要、跟进合作进度，维护合作关系 •协调各部门推进业务衔接，解决跨部门协作问题，保障业务流程顺畅 （二）业务文档与数据管理 •负责总经理业务相关文档（合同、客户资料、报告等）的整理、归档及管理，确保规范可追溯 •收集整理业务相关数据，进行初步分析，撰写数据分析报告，为决策提供参考 •协助总经理撰写业务方案、汇报材料等，确保内容准确贴合业务实际 （三）会议与行程安排 •负责总经理业务相关会议的筹备、组织，撰写纪要并跟进决议落实 •协助安排业务相关行程（出差、客户拜访等），做好规划及随行服务 （四）其他业务支撑工作 •协助处理日常业务事务，接待业务来访人员，做好沟通对接 •跟进总经理交办的其他业务工作，及时反馈进展，确保落实到位

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理等； 2、负责协调内部各部门之间的沟通，确保信息传递准确及时； 3、准备和整理公司报告、演示文稿及其他业务文档； 4、参与公司重要会议并做好会议记录，跟踪决议事项的执行情况； 5、协助总经理进行项目管理和进度跟踪，确保任务按时完成； 6、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 3、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力； 4、有1年或以上冲压行业工作经验； 5、注重实际能力和工作态度；

一、工作职责​ 1、汇报对接：直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况，定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告，确保信息传递及时、准确。​ 全盘管理：除财务部门外，统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作，制定各部门年度目标与工作计划，监督执行并优化流程，保障公司整体运营高效有序。​ 2、团队建设：牵头打造公司核心团队凝聚力，建立健全人才培养、激励与考核机制，明确团队发展方向，承担领航人职责，推动团队能力与公司发展同频提升。​ 3、行业适配：结合玩具、手袋、服饰饰品（尤其钮扣相关领域）行业特性，主导业务策略制定与市场拓展，利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系（有相关行业经验者优先）。​ 二、任职要求​ 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。​ 2、经验要求：​ （1）具备 3 年及以上企业全盘管理经验（需覆盖生产、销售、团队管理等多模块），能独立统筹跨部门工作；​ （2）拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。​ 3、能力要求：​ （1）具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力，能快速应对运营中的复杂问题；​ 擅长团队管理与凝聚力建设，有成功打造高效核心团队的案例；​ （2）英语能力良好者优先（可顺畅对接香港总公司英文沟通需求，如报告撰写、会议交流）。 （3）具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养：具备强烈的责任心与大局观，抗压能力强，能适应快节奏工作，认同公司价值观，致力于推动公司长期发展。​

【岗位职责/任职要求】： 1、全日制大专以上学历，男女不限，3年以上制造业总经办助理相关工作经验，有生产/供应链/品质/工程管理经验优先； 2、熟练使用office办公软件（word/excel/ppt），擅长数据整理与文字记录； 3、形象气质佳，沟通表达清晰，做事细致、有条理、执行力强； 4、保密意识强，责任心重，能承受一定工作压力。 协助副总经理处理和跟进相关工作 【工作时间】： 1、5天8小时制责任制。 【福利待遇】： 1、包吃包住； 2、购买社保及住房公积金，享受国家法定节假日； 3、公司每年组织旅游、团队拓展； 4、年终红包0-3万，按个人表现、公司效益。 （薪资可面议）

（我司是台资企业，老板是台湾人，诚聘台湾人管理岗位，硬性要求（台湾户籍）） 岗位职责： 1、负责制定和执行生产制造部门的整体发展战略和运营计划 2、监督和管理生产流程，确保产品质量和生产效率达到公司标准 3、协调各部门之间的工作，优化资源配置，提升团队协作效能 4、主导生产技术的改进和创新，推动制造工艺的持续优化 5、负责成本控制和预算管理，实现生产效益最大化 6、建立和维护与供应商及客户的良好合作关系 7、确保生产活动符合相关法律法规和行业标准 任职要求： 1、具备生产制造行业管理经验，熟悉制造业运营流程， 2、出色的领导能力和团队管理技能，能够有效激励团队成员 3、较强的战略规划和决策能力，能够应对复杂的生产管理挑战 4、优秀的沟通协调能力，善于处理跨部门合作事宜 5、对生产质量控制和成本管理有深入理解和实践经验 6、能够适应制造业快节奏的工作环境，具备较强抗压能力 7、具备创新思维和持续改进意识，推动生产效能的不断提升

岗位职责： 1、主要有从事五金行业5年以上生产管理经验。协助总经理制定和实施公司战略、经营计划和业务发展方案，推动五金/塑胶/线束/连接器行业海外市场业务增长； 2、监督日常运营管理，确保各部门高效协作，达成公司业绩目标； 3、参与重大决策和项目评估，提供专业意见，优化资源配置和风险控制； 4、协调内外部关系，维护与合作伙伴、客户和监管机构的良好沟通； 5、领导团队执行创新举措，提升公司在行业中的竞争力和市场份额； 任职要求： 年龄:48岁以内 1、具备5年以上五金生产管理经验、了解塑胶、连接器、线束、行业相关管理经验，熟悉海外行业动态和业务流程； 2、拥有出色的领导、组织和沟通能力，能够激励团队实现目标； 3、具备战略思维和问题解决能力，能够适应快速变化的市场环境； 4、英语4级以上听说读写流利（硬性要求）

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，负责具体方案的落地执行； 2、负责公司日常运营管理工作，监督各部门工作目标的完成情况； 3、参与重大决策的讨论与制定，提出专业建议和可行性分析； 4、协调内外部资源，确保项目高效推进并达成预期目标； 5、负责重要客户的维护与关系管理，提升客户满意度； 6、定期向总经理汇报工作进展，并提出优化改进方案； 7、推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围； 8、处理突发事件及重大问题，保障公司正常运营； 9、关注行业动态及市场趋势，为公司发展提供前瞻性建议； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备五年以上企业高层管理经验，熟悉公司整体运营流程； 3、优秀的战略思维能力和决策能力，能够统筹全局； 4、出色的沟通协调能力，能够有效整合内外部资源； 5、良好的抗压能力，能在高强度环境下保持高效工作状态； 6、敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉行业变化信息； 7、具备较强的领导力和团队管理能力，能激励团队高效协作； 8、高度的责任心和职业道德，能够以公司利益为重； 9、熟练使用办公软件及相关管理工具； 10、认同公司文化，愿意与公司共同成长；

副总经理 一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程，掌握经营管理关键要素 2、了解现阶段企业管理前沿观念，与时俱进 3、丰富的知识理论与工作实理践相结合 5、具备基本网络知识，熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调，管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历，机械制造、模具、自动化等相关专业。 四、工作经验 1、5年以上注塑、模具行业工作经验，能单独担当项目推动、执行事务，有大局观。 2、熟悉制造业运作，多部门沟通、协作能力强。

业务总监技能要求 （一）行业与产品核心认知 1. 行业洞察与资源积淀：拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验，深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局，积累丰富的上下游产业链资源（汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等），能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。 2. 产品专业能力：精通公司核心产品（汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品）的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景，熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求，可基于产品特性搭建差异化业务推广体系，为客户提供定制化解决方案。 （二）市场开拓与客户管理 1. 市场拓展与业绩攻坚：具备极强的市场开拓能力，能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划，聚焦汽车、数据中心两大核心领域，突破头部客户壁垒，开拓新市场、新渠道，实现业务规模与市场份额的双重增长，对业绩结果负总责。 2. 核心客户全生命周期管理：擅长大客户关系维系与深度运营，能建立完善的客户分级管理体系，高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户，精准挖掘客户潜在需求，推动二次合作与长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款。 3. 招投标与商务谈判：精通行业招投标流程与商务谈判技巧，能主导重大项目的招投标工作，独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地，有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性，规避商务风险。 （三）业务团队搭建与运营 1. 团队构建与赋能：具备优秀的团队管理能力，能搭建高效的业务团队（销售、市场、客户服务等模块），明确岗位职责与绩效考核体系，通过专业培训、实战带教、激励机制等方式，提升团队整体业务能力与执行力，打造凝聚力强的核心业务队伍。 2. 业务流程优化与管控：能建立标准化的业务运营流程，涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节，搭建业务数据监控与复盘机制，及时发现业务痛点并优化调整，确保业务高效运转。 （四）跨部门协同与战略落地 1. 高效跨部门协作：具备极强的沟通协调能力，能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门，精准传递客户需求与市场信息，推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障，确保业务订单顺利落地，提升整体运营效率。 2. 战略规划与落地：能结合公司发展战略与市场动态，制定中长期业务发展规划，将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划，统筹推进各项业务工作，定期复盘目标达成情况，灵活调整业务策略，确保公司战略落地。 （五）综合核心素养 1. 数据分析与决策：精通业务数据（销售额、市场份额、客户转化率、回款率等）的收集、分析与应用，能通过数据洞察市场机会与业务短板，为业务决策提供科学依据，具备较强的结果导向思维。 2. 风险管控与创新：具备敏锐的风险识别能力，能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险，制定应急预案，有效规避业务风险；同时具备创新思维，能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新，构建核心竞争优势。 3. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，能适应精密制造行业业务节奏，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与团队协作意识，熟悉行业相关法律法规及合规要求。 （六）附加技能（优先考虑） - 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验，成功达成过重大合作项目者优先。 - 熟悉精密机械加工行业营销模式，有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。 - 具备一定的产品研发协同能力，能参与产品前期需求调研与方案设计，推动产品市场化落地者优先。

一、行业与产品认知技能 1. 行业深耕经验：具备机械加工、精密制造行业5年以上中高层运营管理经验，深度了解CNC加工、数控车床、自动车床等设备的生产工艺、产能特性及技术迭代趋势，熟悉行业上下游产业链资源，能精准把握行业发展动态与竞争格局。 2. 产品专业能力：精通汽车配件（如精密机械结构件、传动部件等）及服务器液冷制品的产品属性、生产标准、质量管控要点，了解两类产品对应的下游市场需求（汽车主机厂、服务器厂商）、行业规范及客户核心诉求，能基于产品特性优化运营策略。 二、生产运营管理技能 1. 全流程运营管控：具备生产、供应链、质量、成本全链条运营统筹能力，能搭建并优化从订单承接、生产计划制定、设备调度、物料管控到成品交付的闭环运营体系，确保生产效率、交付周期、产品质量达到行业领先水平。 2. 产能与设备管理：精通产能规划与负荷分析，能结合订单需求合理调配CNC、数控车床、自动车床等设备资源，优化设备运维方案，降低设备故障率与停机时间，提升设备综合利用率（OEE），实现产能最大化与成本最优化。 3. 成本控制能力：具备敏锐的成本管控意识，能建立生产成本核算体系，从原材料采购、生产工艺优化、人工效率提升、能耗控制等多维度制定降本增效方案，有效控制生产制造成本、运营管理成本，确保公司盈利能力稳步提升。

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！ 职位描述： 主要岗位职责： 1.运营管理效能提升： 1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。 2.管理专项规划与执行： 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。 2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。 3.经营数据分析与决策支持： 1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化： 1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理： 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。 任职资格要求： 1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验： 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能： 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供： 1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。 2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

一、岗位职责 1. 协助总经理统筹公司日常运营管理，跟进生产、订单、交期、品质等核心工作落地。 2. 负责生产计划、物料管控、库存周转、产能协调等PMC相关事务跟进与复盘。 3. 对接业务、采购、生产、仓库、品质等部门，确保信息流、物料流顺畅。 4. 整理生产数据、报表、会议纪要，跟踪重点项目、异常问题处理与闭环。 5. 安排总经理日程、商务接待、会议组织、文件起草与行政事务。 6. 完成总经理交办的其他管理协调、跨部门推进工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上总经理助理/PMC主管/物控主管/生产助理相关经验。 2. 必须熟悉塑胶五金行业，懂生产流程、BOM、物料计划、排产、仓库管控。 3. 熟练使用ERP系统，Excel数据处理能力强，能做报表、数据分析。 4. 逻辑清晰、执行力强，抗压能力好，能适应制造企业节奏。 5. 保密意识强，沟通协调能力突出，做事严谨靠谱、有责任心。 6. 有驾照、能配合外勤接待优先。 三、本岗位亮点 - 制造型企业核心管理岗，直接对接总经理，成长空间大。 - 负责统筹计划与物控，锻炼全盘运营能力。 - 薪资稳定，8K–15K，适合想往生产运营/总经办管理方向发展的人才

岗位要求： 1、协助总经理制定公司战略规划并推动实施，确保战略目标的落地与执行； 2、全面负责生产、品质、工程、资材等部门的运营管理，统筹协调各部门达成年度经营目标及KPI指标； 3、建立高效的运营管理体系，提升生产效率与产品良率，持续优化成本控制和资源利用； 4、主导精益生产推进与现场运营巡检，推动制造过程标准化、规范化； 5、组织开展绩效管理与盈利规划，提升组织效能与企业盈利能力； 6、具备异地分公司统筹管理经验，能有效跨区域协同资源配置与工作推进； 任职要求： 1、本科及以上学历（经验特别丰富的，可以放宽到大专学历），理工科专业； 2、年龄35-45岁； 3、具有新能源制造业或锂电池行业5年以上工作经验； 4、熟悉电池产品线运作模式，掌握精益生产、良率改善等核心技术； 5、具备较强的组织绩效管理能力与跨部门协作推动力； 6、有技术岗位背景或参与过重大项目者优先考虑； 7、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应制造型企业工作节奏；

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，监督各项经营目标的执行情况； 2、统筹生产制造体系的日常运营管理，优化生产流程与资源配置； 3、主导跨部门协作，推动技术革新与产能提升项目的落地实施； 4、建立完善的质量管控体系，确保产品符合行业标准与客户需求； 5、培养专业化管理团队，构建高效协同的组织运作机制。 任职要求： 1、大专以上学历，具有10年上的工作经验具备生产制造领域全面管理经验，熟悉精益生产与成本控制方法，家具行业优选； 2、精通软体行业政策法规及行业发展趋势，能制定针对性运营策略； 3、拥有卓越的团队领导力与战略决策能力，善于解决复杂管理问题； 4、具备优秀的跨部门协调能力，能有效整合资源推动业务发展。

一、岗位职责 1.战略规划与执行：根据公司发展战略，制定中长期经营目标与规划，组织实施并监控执行过程，确保公司战略落地与经营目标达成。 2.市场开拓与客户管理：全面负责公司市场工作，主导制定市场策略，拓展国内外市场，尤其是维护和深化与哈里伯顿、ATS等核心国外客户的合作关系，提升市场份额和品牌影响力。 3.研发与工程管理：领导研发工程团队，聚焦油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件的技术创新与产品升级，提升公司核心技术竞争力和研发效率。 4.品质管理：建立并完善覆盖产品全生命周期的品质管理体系，确保产品质量符合国际标准及客户要求，持续提升客户满意度。 5.生产运营管理：统筹PMC、供应链及生产事业部工作，优化生产计划、物料控制、供应链管理及生产制造流程，保障生产效率、交付能力及成本控制，满足80%以上国外订单的交付需求。 6.团队建设与人资行政：负责人资行政工作，建立高效的组织架构和人才梯队，吸引、培养和激励核心人才，打造有凝聚力和战斗力的团队；负责公司行政、后勤等综合管理工作。 7.IT信息化建设：推动公司IT信息化战略的实施，优化业务流程，提升运营效率和数据驱动决策能力。 8.财务管理与风险控制：审批公司重大财务决策，监控公司财务状况和经营风险，确保公司运营的合规性与稳健性。 9.企业文化建设：倡导和践行公司核心价值观，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工归属感和企业凝聚力。 二、任职资格条件 1.教育背景：本科及以上学历，机械制造、精密加工、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 2.1 10年以上精密机械制造行业从业经验，其中至少5年以上同行业企业高级管理岗位（如总经理、副总经理、生产运营总监等）经验。 2.2 熟悉油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件中至少两类产品的生产工艺、技术特点及市场状况。 2.3 具有丰富的国外市场开拓与客户管理经验，熟悉国际贸易规则，有与哈里伯顿、ATS等国际知名企业合作经验者优先。 2.4 有对标企业成功经验或在对标企业任职经历者优先。 3.专业技能： 3.1 精通企业全面经营管理，具备战略规划、市场开拓、研发管理、生产运营、供应链管理、财务管理等综合能力。 3.2熟悉精密机加件的生产工艺、质量标准及相关行业法规。 3.3 具备优秀的领导能力、团队管理能力、组织协调能力和决策能力。 3.4 具备敏锐的市场洞察力、商业嗅觉和创新精神。 3.5 熟练掌握办公软件及相关管理工具，具备良好的IT信息化素养。 4.个人素质： 4.1具有强烈的事业心、责任感和成就导向，能承受较大工作压力。 4.2 具备出色的沟通表达能力、谈判能力和跨文化交流能力（英语流利者优先）。 4.3 诚信正直，品行端正，有良好的职业操守和敬业精神。 4.2 逻辑思维清晰，分析判断能力强，执行力卓越。 必须具备500人以上企业常务副总或总经理工作经验，过往职业只是担任过总经理特助（助理）类、生产副总类人士请互扰，避免浪费时间。