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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、工作内容 1.公司提供资源，使用招聘平台对所需岗位进行招聘 2.通过电话或者微信与求职者沟通进行面试邀约 二、任职资格 1.接受无经验，年龄18-35岁 2.对招聘工作有较高的热情 3.愿意学习，喜欢挑战自己 三、薪资待遇 1.5000元 ＋入职奖+工时提成＋福利奖金 月综合薪资6K+上不封顶，用工旺季月2W+ 2.发展路径：招聘专员−组长−合伙人 3.公司氛围好，团建、下午茶等活动应有尽有 四、工作地点与时间 工作地点： 工作时间：周一至周五，周六日调休一天 上午9:00－12：00，下午13：30--18:00 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误； 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档； 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析； 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； -
6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
招聘专员
急聘
5.5-6.8K·13薪
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求： 1.根据岗位需求，通过各种招聘渠道收集筛选合适简历，电话邀约候选人面试； 2.候选人面试、录用、报道、入职等流程跟进； 3.熟悉日常招聘面试技巧，灵活运用各种面试技巧和方法； 4.招聘网站和平台的信息维护，招聘报表制作及数据更新； 5.公司培训的督促完成和资料收集保管，给新进人员做入职培训； 6.领导交代的其他工作。 任职要求： 1.高中以上学历，有3年以上招聘工作经验； 2.能熟练使用办公软件； 3.性格开朗，有较好的沟通意识和服务意识； 4.人力资源相关专业优先。 -
7-14K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档和管理工作 2、协助处理部门内部行政事务及会议安排 3、完成各类办公文档的录入、排版和打印工作 4、接听电话并做好来访人员的接待工作 5、负责办公用品的采购与库存管理 6、协助完成部门数据统计与报表制作 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、具备基本的计算机操作能力 6、工作认真细致，有良好的沟通能力 7、具有团队合作精神和服务意识不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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高级招聘专员
急聘
7-9K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，执行招聘计划； 2. 主要以研发技术岗位招聘为主； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式； 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职，一体化流程的跟进； 6、分析岗位招聘难点，企业竞争力，提出解决方案，进行合理优化 任职要求： 1、大专或以上学历，有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 -
5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作，根据客户需求制定人才搜寻方案。 2、通过多渠道主动寻访目标候选人，进行初步沟通和意向评估。 3、组织安排客户与候选人的面试流程，协调面试时间及后续跟进事宜。 4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。 5、维护和拓展客户关系，深入了解客户企业文化和职位需求，提高客户满意度。 6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态，积累相关领域的人脉和人才资源。 任职要求： 1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣，愿意在猎头行业长期发展。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与人建立信任关系。 3、结果导向，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4、学习能力强，能够快速掌握行业知识和招聘技巧。 5、经验不限，学历不限，语言不限。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责： 1.统筹所有招聘工作，分解并制定招聘计划,明确招聘目标、执行招聘工作。 2.依各需求职务，分析、审议任职资格、岗位职责，建立岗位人才画像。 3.开发并开展网络招聘、校园招聘、社会招聘、自媒体招聘等多种渠道，及时分析各渠道招聘效果。 4.精准筛查、收集匹配的人才简历，发送需求单位及上级，并做好人才库更新，提高招聘到岗率。 5.邀约候选人面试，包括与用人部门面试官沟通、面试安排等，确保面试流程顺利。 6.及时整理面试官评估意见，适时调整寻人方向，以提高匹配度。 7.对招聘数据、渠道有效性进行分析统计，评估招聘效果与成本，为决策提供支持。 8.建立并维护人才库，包括被动候选人的信息管理，为未来的人才招聘需求做准备。 9.高效管理招聘流程和信息，合理安排时间与资源，处理多线程招聘任务。 10.招聘数据定期分析、整理汇报； 领导临时安排其他事项。 岗位要求： 1.大专或以上学历，人力资源专业/行政管理专业 2.专职三年以上人才招聘经验，熟悉制造业技术岗/工程师岗/管理层的招聘，具猎头从业经验优先 3.熟悉网络招聘、校园招聘、社会招聘、自媒体招聘等多种渠道 4.能独立编写招聘文案、招聘简章、海报、入职培训教材等 5.能独立编写、审议需求岗位的人才画像,能主动搜索简历的关键信息 6.能准确评估候选人与岗位的匹配度，掌握面试技巧 7.具备高效的执行力，积极性主动性较高 8.以结果为导向，具备较强的抗压力及责任心、诚信可靠，能够保守人事秘密 具备优秀的沟通协调及组织能力、及较强的亲和力、服务意识，性格开朗
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