热门城区:
-
玄武区
-
秦淮区
-
建邺区
-
鼓楼区
-
浦口区
-
栖霞区
-
雨花台区
-
江宁区
-
六合区
-
溧水区
-
高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
6.5-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与维护,发布招聘信息并筛选简历; 2、组织面试,协调各部门进行面试安排,跟进面试结果; 3、负责完成新员工入职手续办理; 4、负责新老员工的培训工作,以及企业文化活动设计和落地执行工作; 5、负责维护员工关系,协助处理员工咨询及投诉问题; 6、参与和协助招聘政策及其他人力资源基础制度的设计、优化; 7、协助日常考勤、考评工作,以及已有人力资源管理规章制度的落地实施; 8、领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、国内高校全日制大专或以上学历,人力资源、法学、劳动经济、中文、外语、心理、市场营销等相关专业毕业; 2、至少2年同岗位工作经验,有猎头、人力外包公司、制造业、3C行业等相关经验优先; 3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度; 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力; 5、能熟练应用计算机实现办公自动化,精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。 三、工资:前期月度薪资5.5K-6.5K,包住宿,视面试和试用期情况给予具有竞争力的待遇。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专学历以上; 2、3年工作经验以上; 3、头脑灵活,形象气质佳优先; -
7-8.5K
大专
|
2年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1、有2年以上招聘、培训工作经验; 2、熟悉职员招聘、新员工入职培训; 3、熟悉各种网络招聘,熟悉各种招聘渠道能快速满足各招聘岗位需求,了解塑胶、模具配件、液冷行业的人才优先; 4、心态素质较好,承压力强。 注:目前在东莞长安上班,明年5月左右需要随公司搬迁到东莞厚街镇上班 -
5-10K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作,根据客户需求制定人才搜寻方案。 2、通过多渠道主动寻访目标候选人,进行初步沟通和意向评估。 3、组织安排客户与候选人的面试流程,协调面试时间及后续跟进事宜。 4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。 5、维护和拓展客户关系,深入了解客户企业文化和职位需求,提高客户满意度。 6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态,积累相关领域的人脉和人才资源。 任职要求: 1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣,愿意在猎头行业长期发展。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,善于与人建立信任关系。 3、结果导向,具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4、学习能力强,能够快速掌握行业知识和招聘技巧。 5、经验不限,学历不限,语言不限。 -
5-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据部门需求制定招聘计划,开展招聘工作,满足人员需求。并及时汇报招聘进度; 2、员工关系的维护; 3、员工入职培训; 4、协助处理人力资源相关行政事务,确保招聘流程顺畅; 5、参与公司员工入职、离职手续办理,维护员工档案。 任职要求: 1、两年及以上同等岗位经验 -
6-10K·13薪
本科
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责职位分析和寻访策略制定,确定mapping目标公司并执行; 2、负责候选人简历筛选和推荐,辅助面试、推荐报告制作、意向度评估; 3、负责推进过程协调工作,处理各种突发情况; 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作; 5、调研市场薪资数据,盘点同行人脉。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有一定的实习、社会实践经验; 3、沟通能力强,积极主动的工作意识; 4、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 5、良好的团队合作精神。 办公地址:广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼 -
4-8K
大专
|
1年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
入职要求: 形像好、责任心强,具备良好的个人素养,敢于挑战,完成每月的简历筛选和面试,完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才来源的多样性; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划,完成招聘目标; 3、筛选简历、安排面试,并对候选人进行初步评估; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率和质量; 5、定期分析招聘数据,为团队提供决策支持; 6、参与校园招聘及专场招聘活动,扩大公司影响力; 7、维护人才库,建立长期的人才储备机制; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历不限,熟悉招聘流程,有过校招、网络招聘更佳; 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力; 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用; 4、有较强的责任心和执行力,能够承受一定工作压力; 5、逻辑思维清晰,能够快速理解岗位需求; 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑; 7、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 8、年龄不限,语言能力不限,经验不限; 我们期待热爱招聘工作的你加入团队,共同推动公司的人才战略! -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
|
1年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程的日常执行与维护,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动,拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库,及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程,提升招聘效率 -
5-8K
本科
|
应届毕业生
|
惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、负责执行公司招聘计划,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、掌握各部门的用人需求,拟定招聘计划; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道,与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,建立维护人才储备库; 7、协助上级完成人力资源其他模块的工作。 任职资格: 1、本科学历,有相关制造业招聘模块实操经验优先; 2、熟悉各种招聘测评方法,对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验。 -
8-12K·13薪
大专
|
5年
|
东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历; 2、熟悉招聘渠道、了解生产工艺流程、各岗位工作职责,有培训工作经验优先; 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强,有独立思考和工作能力。 4、从事模具塑胶行业专职人力资源招聘5年以上 5、有企业人力资源管理师证更佳。 工作职责: 1、负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程; 2、 与各部门沟通了解用人需求,制定并执行招聘计划; 3、 维护和拓展招聘渠道,提升人才库质量; 4、 协助完成员工入职相关工作,确保招聘流程顺畅。
移动端:
南京人力资源/行政类招聘南京人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息,人才求职招聘信息,助人才求职入职快,通过城市地点,行业,等热门职位排行榜,匹配出最适合人才的职位,快速锁定身边的好工作。