热门城区:
-
玄武区
-
秦淮区
-
建邺区
-
鼓楼区
-
浦口区
-
栖霞区
-
雨花台区
-
江宁区
-
六合区
-
溧水区
-
高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-10K
大专
|
经验不限
|
苏州-常熟市
立即应聘
招聘专员 一、任职要求： 1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！） 2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！ 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约。 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 -
9-10K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
该岗位为新增，因公司发展，招聘需求量巨大；欢迎有招聘实操能力较强的HR小伙伴投递简历；有一定的招聘工作强度；提供食宿，上市企业发展好，五险一金入职即缴，周末双休（面试方面安排：一次性线上面试或线下面试均可；专员8K左右，高级专员10K左右具体面议） 岗位职责： 1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与谈薪入职跟踪。 2.与各部门密切合作，准确理解招聘需求，高效完成招聘任务。 3.为新入职员工提供必要的支持和帮助，确保员工顺利融入团队。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。 2.对人力资源管理和招聘流程有深入理解，能够独立应对招聘挑战。 3.具备高效的工作能力和良好的组织能力，能在压力下保持工作质量。 4.拥有较好的问题解决能力，能够迅速应对招聘过程中出现的问题。 工作地址 东莞东莞领益精密制造有限公司东莞市黄江镇裕元工业区裕元三路1号 -
6-8K
大专
|
2年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责一线员工全盘招聘及部分职员岗位； 2、有劳务派遣，学校对接经验优先考虑； 3、人事事务性工作完成优异； 4、每周/月输出招聘数据报告； 5、负责公司招聘品牌建设，维护公司招聘形象及声誉； 6、完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程和方法，有较强的招聘资源整合能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于主动沟通和协调； 4、具有较强的数据分析和统计能力，善于使用各种招聘工具和平台； 5、注重个人素质修养，情绪稳定，抗压能力强。 -
5-8K
高中
|
应届毕业生
|
邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责公司内部的人员的招聘工作；工作能力强，表现突出者可以晋升招聘组长， 2、完成上级领导安排的工作任务。 3、年龄18-35岁，男女不限；吃苦耐劳，语言沟通能力好，形象好。 薪资待遇： 底薪：3000元+提成（招聘1人奖励200元，入职做满半个月奖励100元，做满1个月奖励100元），月综合工资高达8000元/月以上。 -
7.5-8K
学历不限
|
经验不限
|
舟山-定海区
立即应聘
招聘人事部助理 我们公司现寻求一位充满活力、细心且具备出色沟通能力的人事部助理。 （无相关经验的可带） 一：岗位概述与要求 1. 岗位职责 - 负责简历筛选、电话初筛和面试安排，协调面试官与候选人的时间，跟进面试流程，及时反馈面试结果。 - 协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台，提高招聘效率和质量。 2. 任职资格 - 年龄18—35岁，初中以上学历 - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，对现在抖音、快手、视频等平台号会用。 - 具备良好的沟通和协调能力及团队合作精神，能够高效地处理日常行政事务 3. 工作环境与文化 - 海边办公环境，年轻及人性化管理 - 强调创新和持续学习的组织氛围 - 支持个人职业成长和发展的机会 4. 发展前景 - 提供内部晋升机会 - 定期的职业培训和技能提升课程 - 跨部门项目合作经验积累 二：薪资待遇与员工福利 1.薪资待遇：试用一个月期保底3000元\月，试用期过后5000元\保底，全勤200元\月，人事部入职补贴200元\人，等奖金福利，试用期过后每月综合工资75000—8000元\月，工资每月20日打卡； 2.员工福利：长白班，早8.30晚5.30，（基本不加班）每月休息4天，公司提供工作餐及员工宿舍；公司不定期举行团建、户外野炊、及旅游活动，满1年员工报销过年回家往返路费。 -
5-10K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标； 2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围； 福利待遇：4000+提成，包住 -
7-8.5K
学历不限
|
2年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
[岗位职责： 1、根据每月制定的招聘计划，负责各个岗位的招聘工作； 2、负责完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、人员档案管理，外部人才池建立； 4、季度或年度人才盘点； 5、招聘前测试和简历甄别； 6、利用各种招聘渠道满足公司的人力需求； 7、维护和更新人才库，持续优化招聘策略和方法 任职要求： 1、具备2年以上招聘工作经验，机加行业优先考虑； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程和面试方法； 3、熟练使用Excel数据透视及数据分析工具； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和抗压能力，亲和力 -
3-5K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-松山湖
立即应聘
**人力资源公司招聘专员任职要求** 1. **学历要求**： - 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. **工作经验**： - 1年招聘或相关人力资源工作经验，熟悉招聘流程及渠道，可以接受应届毕业生！ 3. **技能要求**： - 熟练使用招聘网站、社交媒体等招聘工具。 - 具备良好的沟通、协调和谈判能力。 4. **个人素质**： - 责任心强，工作细致，具备团队合作精神。 - 具备较强的抗压能力和多任务处理能力。 5. **其他要求**： - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 -
4-6.5K
大专
|
1年
|
中山-小榄镇
立即应聘
1、维护拓展招聘渠道； 2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 3、负责员工及管理人员的招聘； 4、负责公司培训相关工作
移动端：
南京人力资源/行政类招聘南京人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
