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职位分类:
筛选条件:
学历要求
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- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
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- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-8K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、 根据各部门人员需求,从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。 2、 对公司所有人员每日考勤进行确认,并记录加班时间。 3、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,及相关培训计划制订实施。 4、 根据公司组织图,负责所属总务,后勤部门进行管理。 5、上级主管安排的其他工作或临时任务,及公司日常消耗部品采购。 6、负责公司日常流水帐的记录并向相关人员进行报告。 7、负责办理员工的各项社会保险手续。 8、负责办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 9、懂日语者优先,并可面议待遇。 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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信阳-光山县
立即应聘
职位类别: 人资行政管理 岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作,具备建立人力资源规划、招聘与配置、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理员工关系管理等几大模块流程的能力; 2、熟悉掌握和执行国家及地方政府有关工伤保险的法律、法规及方针政策、处理流程; 3、负责统筹公司食堂管理、宿舍管理、车辆管理、固定资产管理、计算机及网络安全管理、办公用品采购管理、公司执照证件管理、体系认证等行政后勤管理工作; 4、负责统筹公司安全消防管理、环境卫生管理、职业健康管理、5S管理等安全管理工作; 5、组织实施各类管理活动、文化活动及相关工作; 6、负责客户接待以及对接政府等外事工作; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、男女不限,35岁-45岁 ; 2、大专及以上学历; 3-5年及以上行政管理经验和人力资源管理经验; 3、人资及行政管理相关专业优先考虑; 4、制造业行业相关的工作经历优先考虑; 5、熟练电脑办公软件操作; 6、工作认真仔细,责任感强、良好的语言和文字表达能力、团队协作精神。
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