热门城区:
-
海曙区
-
江东区
-
江北区
-
北仑区
-
镇海区
-
鄞州区
-
象山县
-
宁海县
-
余姚市
-
慈溪市
-
奉化市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-7K
本科
|
1年
|
绍兴-诸暨市
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及基层岗位的初面； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理； 3、公司内部员工电子档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司员工宿舍管理等相关工作； 6、负责部门一些日常事务，配合上级做好人事、行政类方面的工作； 7、负责协助部门一起做好培训各项工作的开展，牵头梳理公司各培训课件收集与整理；建立课件库、试题库、导师库等工作； 8、协助部门监督及执行企业管理规章制度，行政、人事类管理制度以及工作流程落实等 9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排，会务组织安排等； 10、其他领导交办的事项等。 -
7-8K
本科
|
经验不限
|
深圳-福田区
立即应聘
1、结合公司业务发展需要，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；2、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；3、做好招聘数据分析工作，定期制作人力状况分析报表及招聘总结报告，为业务部门提供招聘发展思路；4、根据公司发展战略，搜集优秀人才并建立人才储备库，与重点目标人选保持联系，保障企业特殊人才招聘需求的满足。5、进行人力资源内外部状况分析，跟踪、收集同行业各公司和人才市场的动态，对行业内优秀人才建立长期跟踪机制；6、及时进行招聘总结及效果分析，提出招聘制度及流程优化建议；7、负责试用期员工跟进、人员培养、员工关怀及其它项目性工作。 -
5.5-8K
大专
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理； 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作； 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作； 4、公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障； 7、公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 8、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
人事文员
急聘
5-6K
大专
|
1年
|
惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络线上及线下人员招聘工作； 2、劳动关系管理（入职，转正，调岗，离职，合同等） 3、做好员工考勤、工时、餐费统计工作; 4、负责公司员工宿管安排、工衣发放及5S检查； 5、负责收集绩效资料、核算绩效考核数据; 6、负责公司员工福利、社会保险的办理; 7、通知通告拟定、发布； 8、参与公司企业文化活动的策划及执行； 9、协助体系验厂和外部机关部门或客户的审厂工作; 10、完成上级领导的其他安排； 任职要求： 1、20-30岁，身高155以上，外貌形象佳。 2、职高、大专以上学历 3、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 -
7-9K
大专
|
1年
|
东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、结合公司发展战略制定公司的招聘策略，执行招聘计划； 2、定期维护并拓展各种招聘渠道，实施有效管理； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责员工劳动关系管理； 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源专业、行政管理专业、法律专业、应用心理学专业优先 2、具备2年以上人力资源经验，有制造行业同岗位工作经验优先 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》；熟悉人力资源管理六大模块，有心理学、统计学基础优先 4、具备良好的协调沟通能力，数据分析能力及谈判能力 -
3-4K
本科
|
经验不限
|
洛阳-洛龙区
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程中的简历筛选和电话邀约工作 2、参与员工档案的整理和更新维护 3、配合组织员工活动和企业文化宣传 4、支持人力资源部门的日常行政事务 5、协助处理员工入离职相关手续 任职要求： 1、在读大学生或应届毕业生，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用Office办公软件 4、正常行政班工作时间 5、工作细致认真，有责任心 负责洛阳的人事工作，前期需要到成都总部培训学习，提供住宿餐食 -
4-6K
大专
|
经验不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
负责本售后部门人员招聘工作和人员管理，需要培训5天才能上班，保底2500（含培训）+提成，8:30-12点，2点-5:30.双休 ，年龄24岁--40岁之间，熟悉电脑操作及招聘沟通能力，最好大朗居住及懂粤语优先！ -
面议
高中
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立、整理与维护，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常考勤统计、薪资核算基础数据整理工作； 4、参与员工关系维护，协助组织企业文化活动； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务； 任职要求： 1、学历不限，人力资源或相关管理专业背景优先； 2、经验不限，具备良好沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉办公软件操作，工作细致认真，责任心强； 4、能适应生产制造行业工作环境，服从公司安排； -
6-8K
大专
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 员工招聘、入职、离职等手续的办理 负责员工档案的建立、管理和维护。 组织公司内部的培训、每月考勤核算、绩效评估等人力资源管理工作。 参与制定和完善公司的人事行政管理制度，并监督执行。 负责公司日常行政事务的处理，如办公用品的采购与管理、文件的收发与归档等。 协助处理员工关系，解答员工咨询，促进团队和谐。 二、任职要求 人力资源相关专业毕业生或全日制大专及以上学历；或有 5 年以上从事招聘、绩效、培训模块经验。 熟练掌握办公软件，会基础函数，打字速度 52 个/分钟以上。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。 能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和适应能力。 福利待遇：包吃住，自有食堂，伙食质量佳，与老板一同用餐，每餐三菜一汤，营养均衡，准时发放工资，年终奖看效益，购买社保。公司氛围好，节日福利，外宿补贴。
移动端：
宁波人事助理/文员招聘宁波人事助理/文员频道介绍
智通直聘宁波人事助理/文员招聘频道，为您提供最新宁波人事助理/文员招聘信息，这里有大量宁波人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布宁波人事助理/文员招聘信息，是宁波人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
