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奉化市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 人事助理/文员
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6-10K
本科
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经验不限
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，发布招聘信息并筛选简历； 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理； 3、协助维护员工人事档案，确保信息准确完整； 4、配合完成考勤统计及日常考勤管理相关工作； 5、协助组织员工培训及企业文化活动； 6、完成上级交办的其他人力资源支持性工作； 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄不限； 3、工作经验不限； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神； 7、能熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期发展； 9、遵守职业道德，保守企业信息秘密； -
4-5K
高中
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1年
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宁波-奉化市
立即应聘
职责： 1. 与车间沟通，明确用工数量、技能要求。 2. 维护劳务中介、招聘平台，开发新招聘渠道。 3. 发布岗位、筛选简历、组织面试，完成人员录用。 4. 办理入职手续，引导新人到岗。 5.遵守规章制度、执行力强。 6.要有责任心、细心，对行政人事工作有所了解。
推荐招聘信息
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5-5.5K
学历不限
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经验不限
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嘉兴-秀洲区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理； 2、协助进行员工档案的建立与维护； 3、协助完成每月考勤统计及核对工作； 4、负责办公用品的采购、分发及库存管理； 5、协助组织公司内部培训及员工活动； 6、处理日常行政事务，包括文件打印、复印及收发邮件； 7、协助上级完成人力资源相关报表的整理和提交； 8、解答员工基础问题并提供必要支持； 9、维护公司内部通讯 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求： 年齡：18-28岁； 岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 7、负责社会保险购买，固定资产及各项福利 8、负责建立健全员工的人事档案。 9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 10、负责员工考勤管理和纪律监察。 11、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 13、完成总经理下达的其它工作。 -
7-12K
本科
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.熟悉人力资源管理的基本理论和流程,对干部管理、薪酬、绩效任一模块有一定的见解； 2.及时对接东南亚各子公司员工业务咨询，解答与人事政策、福利、考勤等相关问题; 3.具备良好的沟通技巧，能够与员工、管理层和海内外子公司人资有效沟通，快速高效的协助各子公司推广和落地集团的相关政策; 4.英语口语可以用于日常沟通。印刷/包装/造纸
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1000-2000
社保五险
累计工龄休假
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
积分制快乐抽奖
包吃吃住
交通便利
带薪年假
2025-03-17
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3-4K
本科
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经验不限
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洛阳-洛龙区
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成招聘流程中的简历筛选和电话邀约工作 2、参与员工档案的整理和更新维护 3、配合组织员工活动和企业文化宣传 4、支持人力资源部门的日常行政事务 5、协助处理员工入离职相关手续 任职要求： 1、在读大学生或应届毕业生，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用Office办公软件 4、正常行政班工作时间 5、工作细致认真，有责任心 负责洛阳的人事工作，前期需要到成都总部培训学习，提供住宿餐食 -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理； 2、负责员工档案管理及人事档案信息维护； 3、负责考勤统计、核算等日常人事工作； 4、负责办公用品管理及行政后勤事务管理； 5、协助组织公司会议及员工活动； 6、完成上级交办的其他行政人事工作； 任职要求： 1、大专及以上学历、年龄21-29岁、二年以上同岗位工作经验； 2、办公软件操作熟练、对ERP系统有实际操作过； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、工作细致认真，有责任心； 5、有生产制造业同岗经验优先。 -
4.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1.具备一定的沟通协调能力； 2.学习能力强，适应力及抗压性好。 3.大专以上，活泼开朗，擅长沟通，吃苦耐劳，愿意学习 4.会开车 工作职责： 1.负责人事行政工作的执行，包含不限于招聘、入职、离职、培训、社保、考勤、环保、保险、后勤等的执行工作 2.协助上级对人事行政工作进行有效管理 。 3.性格活泼开朗，态度积极，具备正能量 3.组织公司集体活动 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司的管理规章制度的编制、修订、完善、实施及执行。 2、人员需求的日常招聘、简历甄选，初试等，员工入职、离职手续的办理。 3、员工档案的管理，劳动合同的签订，新员工的入职培训。 4、日常办公用品采购、发放、登记管理。 5、公司各类团建活动的策划、组织及开展。 6、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、个人形象良好，性格热情开朗，工作认真负责，善于与人沟通。 2、熟悉办公软件，办事效率高，认真细心，有人事工作经验者优先。 3.可接受无经验者。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂管理/技术/普工的招聘全流程工作（需求确认、渠道开发、筛选简历、面试安排、背景调查、入职跟进等），完成月度招聘目标； 2、根据招聘人力需求，制定招聘计划； 3、负责招聘数据分析（招聘达成率、员工离职率、员工保有率等）； 4、招聘渠道的开发与管理（网络平台招聘、校企合作、校园招聘、残疾人招聘等）； 5、组织新员工入职培训（安全规范、厂规厂纪、企业文化）； 6、跟进各部门岗位技能培训、年度培训计划； 7、招聘、培训制度执行，制度流程优化。 岗位要求： 1、具有制造业3年以上同岗位经验； 2、熟练掌握制造业岗位的招聘流程； 3、具备培训课件制作能力； 4、熟悉劳动法令； 5、具有散热行业招聘工作经验者加分； 6、较强的沟通协调能力、抗压与应变力、细心谨慎。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验 任职要求： 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真，具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力，按时完成招聘任务 -
人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务，如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存，及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通，确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，身体健康； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限，具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel。 5、工作细致认真，有责任心和服务意识。生产/制造/加工
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