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职位分类:
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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
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- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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急聘
已选条件:
- 宁波
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-6K
学历不限
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经验不限
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杭州-萧山区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事档案的整理与管理工作； 2、协助完成劳动合同的签订及归档； 3、根据公司需求，执行招聘计划并发布招聘信息； 4、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试结果； 5、办理新员工入职手续，确保流程顺利进行； 6、维护招聘渠道，优化招聘流程以提高效率； 7、协助上级完成其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生； 3、对人事工作感兴趣，有志于长期发展； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、熟悉办公软件操作，如Word和Excel； 7、有物流行业经验者优先考虑； 8、能够适应快节奏的工作环境； 货运/物流/仓储行业期待您的加入！ -
5-8K
大专
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经验不限
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台州-仙居县
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行招聘计划，包括建议筛选、组织面试、员工录用审批及入职通知； 2、负责办理员工入、离职手续、签定劳动合同、入职培训； 3、收集各部门的培训计划，编制季度、年度培训计划并安排实施； 4、企业文化的宣传及推进、员工活动的组织与策划； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 6、加强内部沟通和协调，独立处理人事问题； 7、协助上级领导推动企业文化宣传； 8、部门各类文件整理、归档、文案处理； 9、社保、商业险的购买与替换； 10、考勤管理与薪资核算； 11、负责前台服务热线的接听和电话转接，来访人员接待； 12、负责公司办公用品发放、会议室管理、前台卫生管理等； 13、完成上级交待的其他事宜。 技能要求： 1、具备较强的人际沟通能力、语言表达能力、适应能力、应变能力和学习能力； 2、工作执行力强、积极主动、耐心沉稳、细致周到、责任心强，具备良好的团队合作精神； 3、熟练使用Offce办公软件，如Word、Excel、PPT等; 4、熟悉人力资源日常工作;熟悉相关法律法规及办事流程。 其他要求： 1、25-35岁以下，大专及以上学历，行政、人力资源专业优先考虑； 2、身高160CM以上，容貌端庄，形象佳； 3、3年以上人事前台工作经验。 -
8-10K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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台州-温岭市
立即应聘
岗位职责： 1、培训工作的开展：根据公司发展收集各部门培训需求制定相关培训计划，对培训效果进行评估、跟进及落实监督。做好新员工的厂级入职培训工作，并跟踪记录部门及班组级的培训工作，规范相关作业流程。 2、人员招聘：根据年度招聘计划，制定阶段性招聘计划，协助部门总监完成人员的信息筛选、面试、背调等人员甄选工作。部门主管级以下人员直接与用人部门对接，主管级及以上级别人员的筛选需承保部门总监审核。 3、完成人资行政总监交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业，至少3年以上相关岗位经验 2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议 3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力 4、电脑office软件操作熟练。 -
人事助理
急聘
4.8-5.3K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理公司日常人事事务，包括员工入职、离职手续办理； 2、负责员工档案管理及信息更新，确保资料准确完整； 3、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试； 4、协助组织员工培训活动，记录培训相关数据； 5、处理员工考勤统计及异常情况跟进； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、年龄18到38岁，中专学历； 2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力； 3、有1年相关工作经验者优先考虑； 4、工作细心，有耐心，责任心强，能够认真负责地完成任务； 5、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6、良好的沟通能力和团队协作精神； （周日休息，入职当月可购买社保，试用期6个月） -
4-6K
学历不限
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经验不限
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杭州-萧山区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事档案的整理与管理工作； 2、协助完成劳动合同的签订及归档； 3、根据公司需求，执行招聘计划并发布招聘信息； 4、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试结果； 5、办理新员工入职手续，确保流程顺利进行； 6、维护招聘渠道，优化招聘流程以提高效率； 7、协助上级完成其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生； 3、对人事工作感兴趣，有志于长期发展； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、熟悉办公软件操作，如Word和Excel； 7、有物流行业经验者优先考虑； 8、能够适应快节奏的工作环境； 货运/物流/仓储行业期待您的加入！ -
5-8K
大专
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经验不限
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台州-仙居县
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行招聘计划，包括建议筛选、组织面试、员工录用审批及入职通知； 2、负责办理员工入、离职手续、签定劳动合同、入职培训； 3、收集各部门的培训计划，编制季度、年度培训计划并安排实施； 4、企业文化的宣传及推进、员工活动的组织与策划； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 6、加强内部沟通和协调，独立处理人事问题； 7、协助上级领导推动企业文化宣传； 8、部门各类文件整理、归档、文案处理； 9、社保、商业险的购买与替换； 10、考勤管理与薪资核算； 11、负责前台服务热线的接听和电话转接，来访人员接待； 12、负责公司办公用品发放、会议室管理、前台卫生管理等； 13、完成上级交待的其他事宜。 技能要求： 1、具备较强的人际沟通能力、语言表达能力、适应能力、应变能力和学习能力； 2、工作执行力强、积极主动、耐心沉稳、细致周到、责任心强，具备良好的团队合作精神； 3、熟练使用Offce办公软件，如Word、Excel、PPT等; 4、熟悉人力资源日常工作;熟悉相关法律法规及办事流程。 其他要求： 1、25-35岁以下，大专及以上学历，行政、人力资源专业优先考虑； 2、身高160CM以上，容貌端庄，形象佳； 3、3年以上人事前台工作经验。 -
8-10K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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台州-温岭市
立即应聘
岗位职责： 1、培训工作的开展：根据公司发展收集各部门培训需求制定相关培训计划，对培训效果进行评估、跟进及落实监督。做好新员工的厂级入职培训工作，并跟踪记录部门及班组级的培训工作，规范相关作业流程。 2、人员招聘：根据年度招聘计划，制定阶段性招聘计划，协助部门总监完成人员的信息筛选、面试、背调等人员甄选工作。部门主管级以下人员直接与用人部门对接，主管级及以上级别人员的筛选需承保部门总监审核。 3、完成人资行政总监交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业，至少3年以上相关岗位经验 2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议 3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力 4、电脑office软件操作熟练。 -
人事助理
急聘
4.8-5.3K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理公司日常人事事务，包括员工入职、离职手续办理； 2、负责员工档案管理及信息更新，确保资料准确完整； 3、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试； 4、协助组织员工培训活动，记录培训相关数据； 5、处理员工考勤统计及异常情况跟进； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、年龄18到38岁，中专学历； 2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力； 3、有1年相关工作经验者优先考虑； 4、工作细心，有耐心，责任心强，能够认真负责地完成任务； 5、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6、良好的沟通能力和团队协作精神； （周日休息，入职当月可购买社保，试用期6个月） -
人事助理
急聘
4.8-5.3K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理公司日常人事事务，包括员工入职、离职手续办理； 2、负责员工档案管理及信息更新，确保资料准确完整； 3、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试； 4、协助组织员工培训活动，记录培训相关数据； 5、处理员工考勤统计及异常情况跟进； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、年龄18到38岁，中专学历； 2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力； 3、有1年相关工作经验者优先考虑； 4、工作细心，有耐心，责任心强，能够认真负责地完成任务； 5、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 6、良好的沟通能力和团队协作精神； （周日休息，入职当月可购买社保，试用期6个月） -
5-7K
大专
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应届毕业生
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责： 1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。 2.负责日常行政事务的组织与管理。 3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。 4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。 5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。 6.负责解决厂内的行政突发事件。 7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。 8.完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。 2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。 3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。 4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。 5、具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
4-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作 2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充 并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰 3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况 4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施 5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系 6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等 7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务 8.完成上级交办的临时任务 岗位要求： 1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先 2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶 3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式 4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力 -
人事行政专员
急聘
5.5-6.5K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、完成入职、离职、考勤、工资、保险，公积金，劳动合同的办理及核算 2、管理检查行政后勤工作，如保安队长、电工、司机、厨师岗位 3、参与企业文化的建设及各项员工团体活动 4、协助主管完成部门招聘工作，如：劳务临时工，普工等容易招岗位。 5、完成主管交办的临时性工作。 26天8小时责任制 包住有饭堂提供扣5元/天 3餐 -
4-4.5K
中专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。 -
5-7K
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司相应招聘工作。 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各类规章制度的实施。 4、办理员工入职、离职、转正等手续。 5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责考勤核算，办理社保等工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有人事经验者优先考虑 2、年龄：28-38岁 2、有较强的沟通协调能力及较强的执行力与抗压能力 3、完成总经理安排其他的事项
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宁波人事助理/文员招聘宁波人事助理/文员频道介绍
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