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奉化市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 人事助理/文员
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6-10K
大专
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不限
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宁波-奉化市
立即应聘
一、工作职责 1、负责公司人力规划,制定部门年度、月度工作计划,并分解执行。 2、负责公司的人员招聘工作,重点负责中、高层人员招聘。 3、建立、优化公司各岗位的绩效考核指标和管理,推进各事业部的绩效考核工作。 4、负责员工关系,处理各项劳动纠纷。 5、推进公司企业文化建设。 6、上级领导交办的其他工作等。 二、任职要求 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,熟练使用office等办公软件 2、三年以上人力资源工作经验,擅长招聘或绩效任一模块。 3、可独立开展工作,制造业行业经验优先。 -
7-8K
大专
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不限
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宁波-鄞州区
立即应聘
要求: 1、男女不限,大专以上学历,38岁以下; 2、有5年以上人事总务工作经验; 3、工作认真负责,为人诚实,有良好的沟通能力; 4、熟练操作办公电脑; 工作内容: 1、主要负责30人左右的宁波分公司招聘,培训、考勤、社保等相关工作; 2、车间的辅助生产用品购买; 3、员工食宿的业务安排; -
6-7K
大专
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3年
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宁波-宁海县
立即应聘
工作地点,宁波宁海县桃源街道秒妙峰路19号5栋 1、协助制定和完善公司行政和人事相关制度与流程,并推动落实; 2、负责员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历及组织面试; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理员工人事档案; 4、协助制定员工培训计划,组织开展新员工入职培训及专业培训; 5、负责公司考勤管理,统计考勤数据并处理异常情况; 6、管理公司行政物资,包括采购、发放及盘点,控制行政费用支出; 7、组织公司各类活动,如团建、年会及节日庆祝;
推荐招聘信息
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8-10K·13薪
大专
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3年
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台州-温岭市
立即应聘
岗位职责: 1、培训工作的开展:根据公司发展收集各部门培训需求制定相关培训计划,对培训效果进行评估、跟进及落实监督。做好新员工的厂级入职培训工作,并跟踪记录部门及班组级的培训工作,规范相关作业流程。 2、人员招聘:根据年度招聘计划,制定阶段性招聘计划,协助部门总监完成人员的信息筛选、面试、背调等人员甄选工作。部门主管级以下人员直接与用人部门对接,主管级及以上级别人员的筛选需承保部门总监审核。 3、完成人资行政总监交办的其他事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验 2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议 3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力 4、电脑office软件操作熟练。 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司制度及流程完成各项人事,行政工作; 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责行政后勤的统筹管理工作,如宿舍、食堂、安保。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业或行政管理专业优先,5年以上人事行政全盘管理工作经验; 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力,爱岗敬业,有良好的职业道德; 3、工作认真负责,敢于担当,愿意与公司共同成长; 4、熟练使用常用办公软件,有驾照优先。 -
见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历; 2、具备良好的英语读写能力,四级英语证书; 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 4、应届毕业生亦可; -
4.5-7K
中专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责及要求: 1.大专及以上学历,35岁以内; 2.负责招聘工作,发布招聘信息、筛选简历,应聘人员的预约,接待及面试; 3.负责办理员工的入职、转正、调动、离职等手续;负责建立、维护、更新人事档案; 4.负责员工劳动合同签订、续签,员工宿舍安排管理等基础工作; 5.负责员工的考勤工作,统计每月考勤并交予财务做账,留底; 6.负责员工社会保险的增减员办理;负责每月员工宿舍的水电费核算; 7.负责办公用品的申购,保管和清点等工作; 8.负责部门一些日常行政事务,配合公司各部门做好行政人事方面的工作; 9.完成上级领导安排的其他工作任务。 -
人事行政专员
急聘
6-7K
高中
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位类别: 人事行政专员 1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理; 2、办理劳动合同签订、工伤处理、社保商保购买、人员考勤核算、公告通知及周会记录; 3、根据公司需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试; 4、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记; 5、负责日常人事行政后勤保障各项工作(包括6S),根据公司员工手册制度维护办公秩序; 6、会务外联工作,对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总(消防+安监+职业卫生+环保); 7、公司宣传栏企业文化/精神文明建设定期管理,策划组织定期节日/生日会、各类团建文娱业余活动; 8、保持办公环境整洁,服从上级安排,完成上级交办其他事项。 任职要求:薪资标准6000-6500 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、具备良好的文字功底、表达理解能力以及组织协调能力; 3、人事行政工作经验2年以上,能独立负责人事行政各项工作; 4、工作细致认真负责,积极上进,性格开朗沉稳,善于沟通,逻辑思维清晰。 -
人事专员
急聘
5.5-8K
中专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政后勤管理工作; 2、管理公司人员档案,处理招聘、考勤、社保及入离职手续; 3、维护公司政府台账; 4、参与公司制度建设,优化内部工作流程; 5、协助建设企业文化,组织公司活动,如生日会和文体活动; 6、组织每周例会、月度员工大会,制定并执行每月培训计划; 7、监督公司制度的执行情况并及时汇报; 8、完成每月数据统计,包括货车登记、饭堂数据、工衣发放记录及部门费用统计; 9、对接政府部门及相关事务。 任职要求: 1、年龄40岁以下; 2、具备较强的服务意识,熟练使用办公软件,文字功底扎实; 3、具有良好的协调能力、沟通能力和文字组织能力; 4、责任心强,性格开朗,具备亲和力; 5、熟悉基本商务礼仪; 6、有管理岗位发展潜力。 -
人事文员
急聘
4.5-5K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1、25-35岁,大专以上文化程度,优秀者可以放宽条件; 2、性格开朗; 3、有行政人事工作经验2年以上; 4、熟悉考勤系统操作、有考勤核算经验,有社保操作经验,熟悉招聘流程等其他人事工作; 5、其他行政事务(每天报餐统计、水电核算); 6、良好的沟通能力、表达能力,原则性强,执行能力强。 -
人事专员
急聘
5-8K
高中
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理; 2、负责招聘渠道的开拓、维护,以及信息更新完善; 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理; 4、制定公司各项行政规章制度,并组织做好各类制度的培训工作; 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作,负责公司各类会议安排,组织、协调公司各类活动; 7、其他行政日常工作; 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求: 1、形象气质佳,沟通能力佳,有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、年龄:18岁以上; 3、学历:高中以上文化程度; 4、经验:具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。 5、技能: A、熟练电脑操作,能用电脑打字、编排文件、制作表格等。 B、能通过网络工具进行内外沟通。 5、素质: A.有高度责任心和敬业精神; B.具有敏锐的洞察力和处理问题的能力; 3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立,负责员工有关证件复印件的管理。 4、负责完成上级临行时交办的工作。 -
4.5-5K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1.熟悉办公软件,电脑操作熟练; 2.精通考勤核算及异常处理。 3.熟悉相关离职手续办理。 4.协助生产团队进行日常生产活动的文档编制和管理; 5、文件制作 6、完成上级领导工作安排 7.有制造业相关人事工作经验。 8.无本科文凭勿投。
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