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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 人事助理/文员
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6-10K
本科
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经验不限
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责: 1、协助开展招聘工作,发布招聘信息并筛选简历; 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理; 3、协助维护员工人事档案,确保信息准确完整; 4、配合完成考勤统计及日常考勤管理相关工作; 5、协助组织员工培训及企业文化活动; 6、完成上级交办的其他人力资源支持性工作; 任职要求: 1、学历不限; 2、年龄不限; 3、工作经验不限; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和服务意识; 6、工作认真细致,责任心强,具有团队合作精神; 7、能熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 8、对人力资源工作有兴趣,愿意长期发展; 9、遵守职业道德,保守企业信息秘密;
推荐招聘信息
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人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求: 自动化制造业工厂规模70余人,敢于挑战人资部0到1体系建设。 1、职业要求:熟悉人力资源六大模块,从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上; 2、专业要求:熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订、绩效管理流程/ 3、技能要求:熟悉社保办理、工伤办理、工伤预防管理,善于处理员工关系,擅长跨部门交流4、能力要求:能够具备一定的洞察力(观察力)、理解力、表达力、感染力、抗压力、沟通力: 5、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强 6、其他要求:办事有逻辑,有一定的文字功底,会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。 岗位职责: 1、制度管理:自我遵守、并督促公司全体人员遵守所有的厂纪厂规; 2、招聘管理:街招、网招、市场等求职者的邀约与面试及复试安排 3、手续管理:入职、合同签订、转正、职位异动、离职等手续办理: 4、培训管理:在新员上岗前对公司规章制度培训与企业文化的宣导; 5、考勤管理:异常通报,规定日期前完成上月统计,并呈领导审核 6、文案管理:根据需要起草、打印一般性人事令、通知、公告呈核 7、文件管理:对已批核之相关人事档、公告等及时张贴、拍照存档 8、活动管理:主持本部会议,承办全厂会议、活动,并且组织实施 9、数据管理:建立、完善、保管主管以下人事档案、计算机数据 10、行政后勤:管理前台文员、宿舍、饭堂、固资等行政后勤事务 11、服丛管理:积极接受领导师工作指令、执行、建议、并回复结果。 -
文员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、协助主任处理日常事务及企业文化建设; 2、员工到职与离职相关手续的办理; 3、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报; 4、各类人事资料、劳动合同的汇集和整理归档,人才市场信息情报搜集; 5、人员流动去向的收集及流失原因的分析; 6、统计员工考勤情况,办理请假、调休手续,核算工资津贴; 7、汇同职能部门编制岗位绩效; 8、复原军人、党员优先。 待遇:电话沟通或者面谈 -
5-6K
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理; 2、负责招聘工作,包括简历筛选、面试安排等; 3、管理员工档案,确保资料的完整性和准确性; 4、参与制定和优化公司人事管理制度; 5、协助组织员工培训及活动策划; 6、处理员工关系,解答员工疑问; 7、负责公司体系文件受控管理; 8、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、必须具备制造行业招聘工作经验; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致认真,责任心强;; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 5、熟悉ISO体系文件管理,有ISO内审员证书优先; 6、具有较强的学习能力和适应能力; -
5-6K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作; 2、协助开展招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、组织面试并跟进录用流程; 3、负责人事基础台账的建立与更新,包括员工档案、考勤、入职离职手续办理等; 4、协助组织员工培训、企业文化活动及各类会议安排; 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力; 4、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力; 5、有行政或人事相关实习经验者优先考虑; 6、对农林牧渔行业有兴趣,愿意长期发展者优先。 -
人力资源专员
急聘
5-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排及录用通知 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续 3、熟练使用钉钉系统进行考勤管理和薪资核算 4、处理社保、公积金的增减员及相关业务办理 5、协助完成其他人事行政事务性工作 任职要求: 1、大专学历,人力资源或相关专业优先考虑 2、熟悉招聘流程及渠道管理,能够独立完成招聘任务 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 4、具有较强的学习能力和职业发展潜力 5、年龄24-35岁。 -
4-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1,35岁以下,大专以上学历,管理类专业。 2,任职人力行政专员,负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作 3, 相关工作经验3年以上,具有制造企业各类制度文件编撰能力 4,文笔好,沟通能力强,具亲和力,爱岗敬业,能吃苦。 5,预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。 6,可接受优秀应届生。 -
人事行政专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司办公室环境的维护,办公物品的保存、领用、采购; 2、负责工厂管理人员、员工的招聘工作,如管理工厂招聘平台,审阅简历,邀约面试; 3、负责办公室基层管理人员的初试工作,产线员工的录用、辞退; 4、协助工厂验厂事宜,如社会责任、消防体系、品质体系等体系工作; 5、负责工厂考勤统计工作; 6、完成领导临时交办的其他任务; 岗位要求: 1、熟悉电脑基础操作,World、Excel等办公软件; 2、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力; 3、3年以上行政、人事、文员工作经验; 4. 较强的书面及语言表达能力、亲和力,有良好的执行能力与服务意识; 5. 条理性强,善于思考,具有良好的分析能力及处理危机的应变能力 6.三观要正直,职业道德端正的优先 -
人事行政文员
急聘
5-6K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘及日常考勤维护 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责各类会务的安排; 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责每月消防点检及抄电表; 8、负责每月采购物资的统计与填单; 9、上级临时安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄30-45岁左右,大专及以上学历,文秘、财务管理等相关专业优先考虑; 2、能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件; 3、具有良好的职业道德,抗压力强,踏实稳重,有责任心,做事细致严谨,为人正直,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。 -
6-9K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作; 2、执行招聘计划,办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续,并及时更新维护员工档案; 3、组织安排日常集体活动,具备较强的语言表达和策划能力,推动企业文化建设; 4、对试用期员工进行培训与考核,根据考核结果提出录用建议; 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动; 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、熟悉人力资源管理工作流程,具备良好的沟通协调能力; 3、具备较强的活动策划与执行能力,能够有效推动团队文化建设; 4、工作细致认真,具有较强的责任心和执行力; 5、上班地点: 常平陈屋贝分公司 -
人事文员
急聘
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.熟悉行政工作事宜、具备行政文员工作经验1年以上 2.电脑操作熟练,擅长表格制作 3.工作仔细认真、态度端正;服从领导安排 4.熟悉劳动法及社保相关事宜
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