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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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3.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
人事专员/招聘专员 工作地点：东莞清溪 薪资范围：4K~8k 招聘人数：1人 工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公 岗位职责 一、招聘管理（核心70%） 1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。 2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。 3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。 二、人事综合（30%） 1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。 2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。 3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。 2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。 3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。 4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。 福利待遇 1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。 2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日 3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100 4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等 为什么加入我们 制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！ -
6-12K
高中
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
主要负责一线员工的招聘，通过线上和线下相结合的模式完成人员招聘需求 要求： 1、有普工招聘经验优先考虑； 2、有在谢岗、桥头做过招聘的优先考虑； 3、可接受人力资源相关专业应届生，有意向往招聘方向长期发展的； -
8-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉招聘渠道、了解生产工艺流程、各岗位工作职责，有培训工作经验优先； 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强，有独立思考和工作能力。 4、从事模具塑胶行业专职人力资源招聘5年以上 5、有企业人力资源管理师证更佳。 工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、 与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划； 3、 维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量； 4、 协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅。 -
7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 学历背景： 本科及以上，人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 专业能力： 熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧，了解劳动法及相关政策。 3. 经验要求： 3-5年招聘经验，熟悉目标行业人才市场。 4. 个人素质： 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。 5. 工具技能： 熟练使用Excel、PPT等办公软件。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作职责： 一：人力资源管理、工商管理相关专业以上学历； 二：两年或以上人力资源相关工作经验，特别是在招聘模块经验； 三：熟练使用各大招聘平台； 四：负责新员工培训及劳动合同管理； 五：熟练操作Office、WORD办公软件；具备熟练的简历筛选技巧和面试技巧，能独立完成初试和初步评估工作； 六：思维灵活，具有强烈的责任感，工作细心有条理，具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队合作能力； 七：有一定的抗压能力和灵活应变能力。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责普工、职员及技术岗位的全流程招聘工作； 2、发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试及安排面试接待； 3、维护招聘软件、处理账户对接及合同续签事宜，优化招聘渠道效率； 4、定期汇总招聘数据，分析各岗位招聘难度与渠道效果； 5、完成领导交代的其他相关事务； 任职要求： 1、大专学历，3-5年相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，执行力突出； 5、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力； 6、对制造型企业招聘流程有浓厚兴趣，愿意长期发展； -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、你要做什么？ 1.对接各部门确认招聘需求，明确岗位任职标准、薪酬范围及到岗节点，制定针对性招聘计划； 2.维护 BOSS 直聘、猎聘等主流平台，拓展校园、社群、内推等多元渠道，提升岗位曝光与候选人储备量； 3.负责简历筛选、电话沟通、面试组织（含线上面试协调），评估候选人匹配度并及时同步面试结果； 4.协助办理入职、转正手续，跟进新员工试用期适应情况，组织新员工入职培训（含公司文化、规章制度、岗位须知等内容），做好留存跟进，降低试用期流失率； 5.协助开展雇主品牌建设，制作招聘物料、解答候选人咨询，维护公司招聘形象； 6.统计分析招聘数据，优化招聘流程与面试环节，降低招聘成本、缩短招聘周期； 7.搭建并维护员工内推体系，策划激励政策，推动内推渠道高效产出； 8.规范管理招聘档案，确保资料完整可追溯，配合人力行政部完成员工关怀、团建组织及其他临时人力工作。 二、我们需要你具备这些条件 1.年龄 22-35 周岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.1 年以上招聘工作经验优先，熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试评估技巧，优秀应届生可考虑； 3.了解人力资源相关法规，熟练操作 Office 办公软件及主流招聘平台； 4.沟通表达能力强、有亲和力，能高效对接用人部门与候选人，推进招聘工作； 5.目标感强、责任心足、注重细节，积极主动，能承受一定招聘压力； 6.持有人力资源管理师等相关资格证书者优先。 三、你能享受到的福利 1.薪资待遇：月薪面议，按工作经验、专业能力及招聘绩效定薪，优绩优酬，能力与薪资匹配； 2.奖金福利：年终评优奖、全勤奖、工龄奖全覆盖，带薪年假、婚假、产假等法定福利齐全； 3.权益保障：入职即缴东莞五险 + 商业险，全方位守护职场权益； 4.工作休息：每日 15:30-15:50 固定休息 20 分钟，法定节假日正常休假，入职满 1 年享 5 天带薪年假，随工龄递增； 5.暖心关怀：生日礼品、年度免费体检、春节 / 中秋等节日福利，定期聚餐、年度旅游； 6.生活办公：免费提供食宿（园区配套食堂、宿舍及篮球场、健身房等设施），独立茶水间供应咖啡茶叶，不定时下午茶，办公环境整洁、人际关系简单； 7.成长赋能：专属人力资源培训（招聘技巧、劳动法、员工关系等），提供内部晋升通道，职业发展无局限。 8、福利升级：根据员工需求持续完善福利体系。 四、工作时间 上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00（8 小时 6 天制） 一群心怀热爱的年轻人，在这里汇聚成一束光，活力满满，温暖纯粹，期待你的加入！生产/制造/加工
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200-500
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
免费旅游
包吃
试用期全薪
餐补
包住
加班补助
五险
带薪年假
节日福利
团队活动丰富
2026-01-19
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资深招聘专员
急聘
6.5-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1.收集、整理各部门用人需求，确定招聘工作计划； 2.维护各招聘网站渠道，根据需求发布招聘职位信息； 3.收集简历，初步电话筛选，安排后续初试、复试； 4.主持人力资源部初试，跟进复试及后续背景调查结果； 5.跟进薪酬谈判、OFFER发放； 6.有一定的文字表达能力，熟练使用OFFICE等相关办公较件； 7.沟通能力强、执行力强、搞压能力强； -
5-5.5K
中专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、综合薪资：5200元/月，工资结构为底薪2250，周一至周五八小时外加班19.4元/时，周六加班25.9元/时，岗位补贴1250元/月，全勤奖50元/月，交通补贴300元/月。 二、员工福利：五险一金、免费吃住、法定假、三节福利，宿舍有空调和热水。 三、任职要求： 1、高中/中专/中技学历，45岁以下，形象端正，男女不限。 2、身体素质强：能适应长期户外高温环境工作，具备较强抗压能力及吃苦耐劳精神。 3、沟通能力佳：善于与蓝领群体沟通，亲和力强，能快速建立信任关系。 4、经验要求：有1年以上招聘、销售或地推经验者优先，熟悉制造业普工招聘者更佳。 5、技能要求：能够使用Excel等办公软件，会驾驶电动车/摩托车（需自备）者优先。 6、具有良好心态，服从工作安排，能适应加班。 四、工作职责： 1、负责户外招聘地推工作，包括但不限于搭建招聘展位、发放宣传资料、现场宣讲、解答求职者咨询、收集简历及初步筛选。 2、深入工业区、劳务市场、社区等目标区域，开拓并维护线下招聘渠道。 3、根据公司招聘目标，制定每日/周地推计划并高效执行，完成招聘指标。 4、跟踪候选人入职流程，协调面试安排及后续入职事宜。 5、定期反馈招聘市场动态，优化地推策略及话术。 6、通过手机登录招聘平台进行线上普工邀约工作。 五、工作时间：6天9小时工作制 8：00-12：00 13：30-18：30 六、面试地点：广东省东莞市黄江镇裕元四路6号
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