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通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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7-11K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 负责一线员工招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源专业优先。 2. 具备一线员工招聘工作经验,熟悉一线岗位招聘逻辑与渠道特性。 3. 了解间接岗位招聘基础流程,有相关协助经验者优先。 4. 沟通表达与执行能力强,能承受招聘工作压力,目标感明确。 岗位福利: 8小时制,绩效奖金丰厚,缴纳五险一金 厂区提供吃住,宿舍4-6人 -
5-6.5K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与执行,确保人才及时到位; 2、通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历并安排面试; 3、协助进行面试流程的组织与跟进,确保招聘环节顺畅; 4、维护和更新人才库,建立长期的人才储备机制; 5、定期分析招聘数据,优化招聘策略,提高招聘效率; 6、协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、中专以上学历,有招聘经验2年以上优先考虑; 2、熟悉招聘流程及相关工具的使用; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、责任心强,工作细致,能够承受一定工作压力; 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
工作内容: 负责模切厂招聘管理和执行,确保招聘流程的顺畅和高效。具体职责如下: - 负责招聘计划的制定和实施,确保按时完成招聘任务,同时确保招聘质量; - 根据公司需求,制定招聘策略,确保招聘渠道和方式能够满足公司的招聘需求; - 负责招聘流程的管控,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; - 负责公司招聘团队的培训和指导,确保招聘团队能够高效执行招聘任务; - 负责公司招聘信息的发布和维护,确保招聘信息的真实性和准确性; - 负责公司招聘项目的管理和跟踪,确保招聘项目能够按时完成,同时提供及时的招聘报告; - 负责与其他部门的沟通和协调,确保招聘工作与其他部门的运营和管理相结合。 职位要求: - 具有3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程和招聘渠道; - 具备敏锐的洞察力和逻辑思维能力,能够独立完成招聘任务; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与公司内部和外部合作伙伴进行有效的沟通; - 熟练掌握各种招聘工具和技巧,如面试工具、招聘广告等; - 具备较强的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解,能够应对复杂的招聘需求和挑战。 -
7-8K
大专
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3年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.招聘管理:负责发布招聘信息、筛选简历、通过多种渠道招聘合适人才;与候选人进行沟通、面试安排等招聘流程的各项工作;统计招聘数据进行招聘效果分析。 2.培训与发展:协助制定培训计划,组织培训活动,评估培训效果。同时负责员工发展规划、绩效评估等相关工作。 8.人力资源政策与制度管理:协助制定和完善公司的人力资源政策与制度,对员工行为进行监督和管理。 9.其他相关工作:根据需要,完成上级领导交办的事情。 要求: 1、三年以上人力资源相关工作经验,至少一年招聘工作经验,具备基本的面试技巧,能够独立进行招聘广告发布,简历筛选,组织面试; 2、熟练使用各种办公软件,具备良好的文字功底; 3、对人力资源六大模块专业知识有一定基础; 4、良好的沟通能力、抗压能力、处事灵活、优秀的学习能力。 -
招聘专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司部门人员编制及业务发展,协调统计各部门招聘需求,安排招聘工作; 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、入职; 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广; 4.负责工伤处理,如工伤事件的资料整理和工伤认定申报; 5.负责日常招聘数据的更新与维护; 6.协助处理人力资源其他模块工作; 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有两年从事一线普工招聘经验优先; 3.熟悉工伤处理流程优先; 4.沟通表达能力良好,性格开朗有亲和力,有较强的抗压能力。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源/印刷/包装相关专业; 2、3-5年招聘相关经验,熟练掌握基本面试技巧;具有印刷行业行业经验佳; 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力; 4、积极主动,责任心强; 5、熟练掌握office办公软件; 岗位职责: 1、负责技工层以上岗位招聘; 2、参与储干管理; 3、在职岗位任职资格认证工作; 4、行业人才信息收集、人才库储备; 5、招聘渠道拓展、创新; -
7-9K·13薪
学历不限
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经验不限
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中山-三角镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程的全过程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知; 2、与各部门沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划; 3、维护和拓展招聘渠道,如招聘网站、社交媒体和校园招聘,以吸引优秀人才; 4、组织并参与面试,评估候选人能力,确保招聘质量; 5、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出改进建议,优化招聘流程; 6、协助新员工入职手续办理,确保顺利融入团队。 任职要求: 1、25岁至35岁,有良好的沟通和表达能力,形象气质佳 2、学历不限,注重实际能力和学习态度 3、积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境 4、有企业文化推广经验 -
6-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; 3、完成人力资源部交办的其它事项 岗位要求: 1、 专科及以上学历,有3年招聘经验优先; 2. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 3. 良好的沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。 -
5-8K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职,合同,考勤等工作 3. 饭堂对接,宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保,消防,安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求: 积极勤快,努力寻找合适的人选。善于沟通,团结同事。 需要有比较强的人事招聘工作经验。
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