推荐招聘信息

• 人事行政专员

  5-6.5K

  大专

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  1年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  任职要求：1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块内容、操作流程及相关的劳动用工等人事政策及法规； 3、熟悉政府部门办事流程； 4、熟练使用WORD,EXCEL等其他办公软件； 5、具有较强的沟通协调能力、工作态度积极乐观，有亲和力，工作执行能力强。 岗位职责：1、负责公司各部门人员的招聘； 2、负责统筹、组织公司的培训工作，跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理； 3、组织并跟踪各部门绩效考核工作及绩效的统筹核算； 4、员工入、离职、转调岗手续的办理； 5、负责员工劳动合同签订、续签及员工劳动合同的管理及劳动争议处理； 6、协助组织、协调公司各种重大活动包括公司年会、员工活动及各类会议； 7、协助行政外联工作及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

  东莞市朗美电子科技有限公司

  电子设备制造

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  股票期权

  节日福利

  交通便利

  工伤保险

  2020-08-12

• 人力资源储干(J10115)

  6-8K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  工作职责 1、招聘支持： 协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试； 参与校园招聘或社会招聘活动； 维护招聘渠道，与候选人进行初步沟通。 2、培训与发展： 协助开展员工培训需求调研，制定培训计划并组织实施； 协助开发培训课程或参与培训效果评估； 支持员工职业发展和人才培养项目。 3、薪酬与绩效管理： 协助薪酬福利数据收集、核算及统计分析； 参与绩效管理流程，整理绩效考核结果； 协助进行市场薪酬调研及报告编写。 4、员工关系管理： 协助组织员工活动，促进企业文化建设； 协助处理员工入职、转正、离职等手续； 收集员工意见，协助解决员工问题。 5、人力资源项目支持： 参与人力资源规划和战略制定； 支持部门相关专项项目（如人才盘点、组织优化等）。 6、文档管理与数据分析： 协助完成相关人力资源数据统计与分析工作； 维护员工档案及人力资源管理系统信息的更新与核查。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、应届毕业生或1-2年相关工作经验，具有招聘、培训或薪酬管理基础者优先。 3、具备较强的沟通协调能力和组织能力； 4、责任心强，工作积极主动；对人力资源工作有浓厚的兴趣，愿意长期发展。

  冠佳技术股份有限公司

  工业自动化设备

  |

  1000-2000

  

  五险一金包吃包住

  2024-11-19

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

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  4年

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  宁波-余姚市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  余姚市唯美化妆品包装用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工伤保险

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  交通便利

  全勤奖

  2025-03-10

• 人资主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、公司及人力相关的制度、计划、流程的制定及审批； 2、负责人力资源规划、成本以及招聘管理工作； 3、公司员工能力评估与风险预防管理； 4、员工关系以及劳动纠纷的沟通与协调管理； 5、部门内员工面试、录用、培训指导与考核标准。 任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、工商管理、人力资源管理及相关专业； 3、善于理解和把握国家相关政策和法律法规，较强的计划、控制、执行能力，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用计算机相关软件操作； 4、5年以上相关岗位工作经验，3年以上同等职位工作经历

  蓝航华博（东莞）科技有限公司

  医疗/美容服务

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  2024-12-04

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

  |

  不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设工作，确保公司的人力资源政策得到有效执行，同时负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： - 制定并执行公司的人力资源政策，确保公司的人力资源管理制度科学合理； - 建立并管理公司的人力资源库，负责员工档案管理和跟进； - 制定并执行公司的新员工招聘计划，确保公司招聘到符合要求的员工； - 制定并执行公司的培训计划，确保公司员工的专业技能和职业素养得到提升； - 制定并执行公司的绩效考核制度，确保公司员工的绩效得到公平合理的评估； - 制定并执行公司的薪酬福利政策，确保公司员工的薪酬和福利得到合理保障； - 协助公司总经理处理公司的人力资源管理工作，例如制定员工 抓住了问题的关键和调整员工的薪资等。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业； - 5年及以上的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源6大模块。

  东莞而已智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  高提成

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  包吃

  包住

  2025-03-17

• 人事文员

  4-5K

  中专

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  1年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.打造公司抖音，短视频等平台影响力，制作及跟踪服务，爱好拍摄，（有专人培训） 2.其他临时交办事项； 3.18-25岁.

  东莞市鑫耀鹏五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  生日礼物

  节日福利

  2025-02-08

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、27-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历； 2、接受过现代HR管理技术、劳动法规、企业管理等方面的培训； 3、有3年以上人事行政管理经验；熟悉HR管理6大模块，具有企划活动，员工关系工作经验； 4. 了解 erp系统，iso 9001体系 人事方面 1. 协助总经理组织制定人力资源整体战略, 组织和推动企业文化建设。 2. 组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、 员工手册、培训大纲等规章制度。 3. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 4. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复 试，完成人员配备。 5. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。 6. 定期调研各岗位市场工资标准，并及时给出合理化建议。 7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9. 与员工沟通、了解思想动态，调查员工满意度并及时做出调整。 10. 员工社保及工伤等相关事务处理。 行政方面 1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行。 2. 管理公司行政资产及车辆。 3. 编制公司年度行政费用预算并监督实施。 4. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员及会务安排。 5. 负责公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、厂区绿化等行政工作。 6. 负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人身安全，并定期组织检查公司的水、电、气、厂房及消防设备、设施的配置和使用状态。 7． 协助公司专员处理和整顿废品。 8． 代表公司与政府等其它部门沟通、协调。 厂房租赁事务由总经理跟人事协办。 环保工程由特派专员负责，人事部协办。 9．负责公司安监事务的处理，并向总经理汇报。 10. 负责第三方验厂事务的处理。

  东莞丝丽雅电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  2014-06-27

• 招聘配置岗

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： - 负责公司招聘计划编制和管理，包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等； - 组织和参与公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 根据招聘需求量，及时调整招聘计划，确保招聘活动的顺利进行； - 对招聘结果进行统计、分析，为招聘工作的改进提供数据支持； - 负责公司招聘品牌建设，维护公司招聘形象及声誉； - 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： - 大专及以上学历，3年以上招聘工作经验； - 熟悉招聘流程和方法，有较强的招聘资源整合能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于主动沟通和协调； - 具有较强的数据分析和统计能力，善于使用各种招聘工具和平台；

  广东华睿智连电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险一金

  加班补助

  2024-11-25

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人事日常管理工作，制定并完善公司人力资源管理制度和流程； 2、员工入职、试岗、转正、异动、离职等相关制度及流程的制定和执行；员工人事信息管理与员工档案的维护； 3、根据公司发展战略，制定企业文化并实施人力资源规划，进行人才招聘，培训 4、行政事务处理（饭堂、宿舍、清洁阿姨及固定资产的管理） 7、具备人力资源全盘相关工作经验 任职要求： 1、具备人力资源全盘相关工作经验； 2、大专以上学历，人力资源管理相关专业者优先； 3、三年以上人事工作经验，一年以上人事主管经验，具备扎实的人力资源专业知识； 4、具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力； 5、具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，积极主动；

  东莞市原始人实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  话费补助

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  2025-01-20

• OPM经理

  8-16K

  本科

  |

  不限

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  OPM经理 岗位职责 1. 统筹新产品开发与量产项目全生命周期管理 2. 制定项目计划（甘特图/WBS）并监控关键节点 3. 协调跨部门资源解决交付瓶颈 4. 主导风险评估与应急预案制定 5. 推动项目成本与进度目标达成 招聘条件/招聘要求 1. 本科及以上学历，5年以上电子软包行业经验 2. 熟悉APQP/PMP方法论 3. 具备模具开发或包装设计项目统筹经验 4. 英语可撰写项目报告优先 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！

  广东蓝劲包装有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  交通便利

  工作环境优美

  生日礼物

  五险

  绩效奖

  节日福利

  2025-04-18