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四会市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人力资源/行政类
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7-8K
大专
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3年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投 -
5-6K
大专
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2年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
面议
学历不限
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经验不限
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与开发,确保招聘信息的及时发布与更新; 2、执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通协调; 3、协助处理员工入职、离职等相关手续,确保流程合规高效; 4、参与员工档案管理,维护人事数据的准确性与完整性; 5、支持部门日常行政事务,提升团队协作效率; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际能力与学习态度; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4、能适应快节奏的制造加工行业环境,积极主动解决问题; -
6-7K
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
DL招聘专员: 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管(入职档案的签订和审核、薪资表的审核等) 岗位要求为: 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求,有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力,能够与一线求职者进行有效沟通,以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力,能对招聘数据进行整理分析,如招聘达成率、人员流失率等,为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致,能够应对大量应聘信息的处理工作,具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件,能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。 -
招聘专员
急聘
5.5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责技术类岗位(工程师、开发人员、销售等)的简历筛选、初筛及分类归档,确保信息高效流转。 2、协助完成招聘邀约工作,包括电话沟通、面试安排及候选人跟进,提升招聘效率 3、办理员工入职手续及相关档案管理 4、协助完成招聘数据的统计与分析工作 5、维护招聘系统信息,确保数据准确及时更新 任职要求: 1、有招聘工程师、技术类人员经验优先 2、熟练使用Office办公软件(Excel数据整理、Word文档处理),具备基础数据分析能力。 3、工作细致耐心,责任心强,能高效处理多任务,适应快节奏招聘环境。 4、良好的沟通能力与团队协作精神,具备基础商务礼仪,能独立完成邀约沟通。 5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先,学习能力强,可快速掌握行业术语。 -
10-13K·13薪
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展; 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募,按时完成招聘任务; 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进; 4、更新和充实公司技术人才储备资料库; 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历; 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验,熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求; 3、熟悉制造业常用的招聘渠道,并能自主拓展; 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选; 5、沟通、协调能力强; 6、有校招经验者优先。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.与各部门负责人沟通,了解招聘需求,明确岗位职责和任职要求,制定年度招聘计划。 2.开发和维护多种招聘渠道,包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等,定期评估招聘渠道的效果,优化招聘策略。 3.负责简历的初步筛选,确保候选人符合岗位要求,安排并协调面试时间,确保面试流程顺利进行。 4.参与面试,评估候选人的专业技能、文化契合度等,与用人部门共同确定最终候选人。 5.确保招聘流程的合规性和高效性,包括背景调查、薪资谈判、Offer发放等,维护招聘系统,确保数据的准确性和及时更新。 6.定期分析招聘数据,包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等,提供招聘效果评估报告 根据数据分析结果,提出改进建议。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.三年以上招聘相关工作经验,有集团公司或大型企业招聘经验者优先。熟悉招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的面试技巧。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和完善人力资源管理相关规章制度及工作流程 2、根据各部门需求制定招聘计划,通过多渠道开展人才招聘工作 3、办理员工入职、转正、异动和离职等人事手续 4、跟进新员工动态,开展离职访谈并统计分析改善5、负责公司劳动年审和员工居住证办理事务 6、组织开展新员工岗前培训及规章制度宣导 7、负责劳动合同的签订、续约及更新管理 8、建立和维护人事档案,及时更新员工花名册 9、全面负责社保业务办理及缴费统计工作 10、完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1、大专学历,1年相关工作经验 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、掌握招聘流程方法及各招聘渠道4、熟练操作社保网上申报系统 5、具备良好的数据敏感度和分析能力 6、能够接受必要的加班安排 7、工作细致认真,具备保密意识 8、具备良好的沟通协调能力 -
7-11K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 负责一线员工招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源专业优先。 2. 具备一线员工招聘工作经验,熟悉一线岗位招聘逻辑与渠道特性。 3. 了解间接岗位招聘基础流程,有相关协助经验者优先。 4. 沟通表达与执行能力强,能承受招聘工作压力,目标感明确。 岗位福利: 8小时制,绩效奖金丰厚,缴纳五险一金 厂区提供吃住,宿舍4-6人 -
7-14K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常办公文件的整理、归档和管理工作 2、协助处理部门内部行政事务及会议安排 3、完成各类办公文档的录入、排版和打印工作 4、接听电话并做好来访人员的接待工作 5、负责办公用品的采购与库存管理 6、协助完成部门数据统计与报表制作 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、具备基本的计算机操作能力 6、工作认真细致,有良好的沟通能力 7、具有团队合作精神和服务意识 -
招聘专员
急聘
5-10K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 招聘全流程:对接部门招聘需求,负责简历筛选、面试邀约、录用沟通,统筹员工入职办理及前期工作安排(如岗位引导、制度讲解); 新媒体维护:撰写招聘文案,维护公司公众号、官网招聘板块,及时更新岗位信息,确保内容准确且吸引候选人; 招聘优化:整理招聘数据(如到岗率、渠道效果),协助优化招聘流程,完成领导交办的其他招聘相关事务。 任职要求: 大专及以上,持有人力资源管理师证书; 有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先; 文笔佳,能独立撰写招聘文案,熟悉公众号 / 官网运营基础操作; 具备较强的沟通协调能力,抗压性强,对招聘渠道(如 BOSS 直聘、猎聘等)熟悉。 薪资福利: 五险、节日福利,餐补,全勤奖,
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