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四会市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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- 8-10K
- 10-15K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 人力资源/行政类
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7-8K
大专
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3年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投 -
5-6K
大专
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2年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投
推荐招聘信息
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5-8K
中专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 主要负责招聘相关工作,及部分行政事务。 任职要求: 1、有3年以上全面招聘工作经验,喜欢与人交流沟通; 2、职业形象佳,具备良好的沟通表达能力,性格积极主动、接人待物开朗大方,责任心强; 3、能熟练使用办公软件,会使用PS设计优先; 4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析; 3、根据用人部门提出需求,完成人才画像,并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。 -
7-9K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求; 9、负责新员工的入职培训工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理,人力资源专业优先; 2、有制造企业相关招聘工作经验; 3、熟练使用办公软件及函数公式应用,能独立完成报告撰写。 -
6-7K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略和部门需求,制定并执行招聘计划,确保招聘工作高效推进。 2、负责招聘渠道的维护与拓展,包括线上招聘平台、校园招聘及社会招聘活动。 3、筛选简历,组织面试,评估候选人综合素质,确保人岗匹配。 4、协调入职流程,包括背景调查、录用通知发放及新员工入职手续办理。 5、维护招聘数据,定期分析招聘效果,优化招聘流程和策略。 6、协助部门负责人处理招聘相关的行政事务,确保招聘工作合规高效。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力 2、有制衣行业资源者优先。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,年龄在25-38左右,从事人力资源工作3年以上,具备HR知识; 2、熟悉各大招聘平台及其操作,擅长简历筛选、人员甄别; 3、了解国家各项劳动人事法规政策; 4、熟练运用办公软件及相关人事办公软件; 5、对工作认真负责,有耐心,良好的沟通协调能力和抗压力; -
招聘专员
急聘
5.5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责技术类岗位(工程师、开发人员、销售等)的简历筛选、初筛及分类归档,确保信息高效流转。 2、协助完成招聘邀约工作,包括电话沟通、面试安排及候选人跟进,提升招聘效率 3、办理员工入职手续及相关档案管理 4、协助完成招聘数据的统计与分析工作 5、维护招聘系统信息,确保数据准确及时更新 任职要求: 1、有招聘工程师、技术类人员经验优先 2、熟练使用Office办公软件(Excel数据整理、Word文档处理),具备基础数据分析能力。 3、工作细致耐心,责任心强,能高效处理多任务,适应快节奏招聘环境。 4、良好的沟通能力与团队协作精神,具备基础商务礼仪,能独立完成邀约沟通。 5、对技术类岗位招聘有初步了解或兴趣者优先,学习能力强,可快速掌握行业术语。 -
6.5-7K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘需求的收集和分析,制定招聘计划; 2、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排; 3、与用人部门沟通协调,确保招聘工作高效推进; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘策略; 5、跟踪招聘效果,定期提供招聘数据分析报告; 6、协助完善招聘制度和流程,提升招聘质量; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生和转行者申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉招聘流程和相关法律法规; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成工作任务; -
5-5.5K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人员规划及招聘工作; 2、新员工入职手续办理,宿舍安排及宿舍管理; 3、每天核实员工上班出勤情况,及每日考勤工资的核对; 4、完成临时交代的其他行政事务 任职要求: 1、大专以上学历,具2年以上人事行政工作; 3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神 5、工作细致认真,能够适应快节奏制造环境 6、熟练使用办公软件,具备基本数据处理能力 7、积极主动,能够独立完成分配的任务 8、对人力资源工作有热情,愿意长期发展 -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、工作职责 1、根据各部门编制及人力需求,制定招聘计划,落实招聘任务; 2、利用各种招聘渠道,发布招聘信息,维护网站刷新,开展招聘工作; 3、进行招聘职位分析,选择寻访渠道和搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 4、简历搜索、筛选,初试与评估候选人是否符合岗位要求,推荐候选人到部门复式,跟进部门复试结果; 5、负责候选人薪酬谈判、offer发放、背景调查、学历验证及候选人报到前跟踪服务; 6、完成人力资源经理交代的其他工作任务。 二、任职要求 1、良好的个人形象,性格开朗; 2、有制造区域3年以上招聘工作经验,有五金行也或手机行也工作经验优先录用; 3、有公司中高层岗位、工程师、技术人员招聘工作经验,擅长招聘数据分析、总结与复盘; 4、熟悉员工试用期管理,跟进新入职员工在工作中遇到的困难,并给予解决,保障员工留存率; 5、熟练使用办公软件(Word、Excel 、PPT)和函数运用; 6、具备良好的职业操守和服务意识,思维敏捷、逻辑性强,善于沟通、责任心强、执行力强。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程的日常执行与维护,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动,拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库,及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程,提升招聘效率
移动端:
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