推荐招聘信息

• 招聘主管

  7-10K

  大专

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  5年

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  广州-番禺区

  

  立即应聘

  任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历，25-35岁； 2、2年以上独立招聘工作经验； 3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力； 4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力； 5、积极正能量，有责任心，吃苦耐劳，能承受工作压力； 6、熟悉各种招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源。

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  全勤奖

  节日福利

  养老保险

  2024-09-25

• 人力资源经理/主管

  9-12K

  学历不限

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  2年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  人力资源经理 一名 要求：35岁左右 ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先，具备良好的专业知识和理论基础，3-5年及以上人力资源管理主管以上工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等六大模块业务，有玩具行业工作经验者优先考虑，有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力，独挡一面，有创建新公司人力资源系统的能力。工资待遇：26天8小时，9000-12000元/月。

  惠州市鑫玛工艺品有限责任公司

  工艺品/收藏品

  |

  1-100

  

  包吃

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  五险

  2025-03-21

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

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  2年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、有人事、行政、后勤三年以上管理工作经验； 2、能独立主导社会责任、品质、反恐方面验厂； 3、擅于协调、沟通，责任心强，能承受一定的工作压力。 4、懂印尼语或英语，待遇面议。

  东莞市盛泓家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包食宿

  年终分红

  年终抽奖

  五险

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  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  团队活动丰富

  2014-09-18

• 人事经理

  8-12K

  大专

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  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务得操作流程和各类规章制度得实施， 配合其他业务部门工作; 4、收集相关得劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、 升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训筹划，联系组织 外部培训以及培训效果得跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应得社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层得关系，组织员工得活动。 9、制定公司行政管理制度并监督执行; 10、为公司业务部门提供必要得办公设施及其他后勤支持; 11、负责公司资产管理，固定资产得调配及管理; 12、领导交办得其他事物。

  广东新口福供应链管理有限公司

  旅游

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  200-500

  

  包吃

  试用期全薪

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  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

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  团队活动丰富

  交通便利

  2025-07-09

• 人事行政主管兼厂长

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司各项人事及管理制度，推进各项人事制度.流程.标准.计划的监督执行； 2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹.完善部门各项工作； 3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 4、根据领导，落实培训，绩效，员工关系等人事工作，并做好落实工作的总结汇报； 5、落实行政日常相关工作，处理好相关部门的规范管理，保持良好的企业形象； 6、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 7、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 8、完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1、45岁以下，大专以上学历，行政管理相关专业； 2、熟悉组织架构、懂管理，有3年以上机械设备厂管理经验者优先；

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  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  8小时工作制

  带薪年假

  交通便利

  工作环境优美

  2025-07-14

• 招聘经理

  急聘

  15-18K

  本科

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  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 制定并执行公司的招聘策略与计划，以满足公司当前及未来的人力资源需求。 - 负责招聘渠道的开发与维护，包括但不限于社交媒体、人才网站、猎头服务等，确保招聘渠道的有效性和多样性。 - 与各部门紧密合作，了解业务需求，分析职位空缺，撰写并发布招聘广告。 - 筛选简历，安排面试，进行初步面试，并向部门经理推荐合适的候选人。 - 协调候选人与部门经理之间的沟通，确保候选人充分了解职位信息及公司文化。 - 跟进招聘流程中的各个环节，确保招聘活动顺利进行。 - 定期评估招聘效果，分析招聘数据，持续优化招聘流程。 - 参与人力资源其他模块的工作，如员工关系管理、培训与发展等。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源或相关专业优先。 - 不限工作经验，但需展现出对人力资源工作的热情和潜力。 - 具备良好的人际交往能力，能够与不同背景的人有效沟通。 - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。 - 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 - 对招聘流程有全面的理解，熟悉各类招聘渠道。 - 工作积极主动，注重细节，具备良好的团队合作精神。

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  包住

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  2025-04-24

• 招聘主管

  9-13K

  本科

  |

  经验不限

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。 职位要求： 1.本科及以上学历，3年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验； 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 5.具有丰富的机械、机床行业或中高级人才招募经验者优先。

  东莞市迪奥数控设备有限公司

  通用机械设备

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  2025-08-12

• 招聘主管

  10-12K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科以上学院 、

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  生产/制造/加工

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  2000以上

  

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  工作环境优美

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  免费培训

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  2025-07-01

• hr经理

  10-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  1、负责带领公司人事部门解决招人、留人、育人、用人的问题。 2、负责公司人员招聘入职、离职等流程的完善和管理。 3、负责公司新进人员培训，考核。 4、负责公司制度的拟定和更新。 5、负责公司各部门的绩效考核指标制定以及监督执行。 6、负责公司企业文化的建立和完善，丰富员工业余生活。 7、负责协助及配合各部门主管执行且提供合理化改善建议。 8、协助各公司制订各阶管理文件，审核运作流程执行异常。 9、行政类各项目方案的制订及落实执行。 10、完善公司领导临时交给的人事行政任务。

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  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

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  包住

  话费补助

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  全勤奖

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  免费培训

  2021-03-13

• 人事行政经理

  9-15K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、全日制大专以上文化； 2、具有强烈的事业心和责任感、敬业精神和抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境； 3、能够主导人事行政全盘工作； 4、具备敏锐的洞察力和创新意识，善于发现工作中的问题并提出创新性解决方案。

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  500-1000

  

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  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包吃住

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  加班费

  五险

  2025-05-12