推荐招聘信息

• 高级人事专员

  7-9K·13薪

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并开展招聘开作； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好内外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责临时工的对接工作； 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作； 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织； 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度，协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划，并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作， 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业 2、从事过招聘工作3年以上工作经验，职员管理岗位都有从面试邀约到参与面试的实操经验。 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选，偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力； 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历，评估简历的合适性，对独立开展面试谈薪工作。 9. 有较强的面试沟通谈判技巧，有一定的招聘经验和技巧，有成功突破攻克核心岗位的成功经验 10.能独当一面，有较强的抗压能力和沟通协调能力。

  东莞市领展展示用品有限公司

  工艺品/收藏品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2025-06-06

• 人事行政经理

  急聘

  10-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、28--36岁，大专以上学历； 2、有薪酬绩效、组织优化、制度流程管理实操经验； 3、乐于学习，勇于探索新知识。 岗位职责： 1、制定企业人力资源发展规划； 2、建立人力资源及行政管理体系； 3、规范内部管理流程等。

  东莞源涵实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  房补

  免费体检

  2025-04-30

• HRBP

  8-10K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.业务战略支持:深入理解销售业务战略，结合人力资源策略，提供销售组织优化、人才梯队建设解决方案; 2、优化销售团队薪酬与绩效考核方案，跟进方案执行过程，定期分析薪酬绩效数据。 3、定期组织销售团队的交流总结，促进销售团队的稳健成长。 4、主导新人培养实施，优化新人培养流程、过程监督，并跟进培训有效性，持续优化培训方案; 5、定期做销售团队人才盘点，推动高潜力人才的培养计划，搭建销售人才梯队。 6、处理销售团队员工关系问题，包括冲突调解、离职面谈等，及时淘汰不合格者，并降低人才流失率。 7、定期组织销售团队团建活动，提升团队凝聚力和战斗力。 8、数据分析与决策支持:定期分析销售团队的人力资源数据(招聘效率、离职率、人均产值等)，为总经办提供决策依据。 9、销售部工作监督与协调:协助销售负责人推进销售部工作执行、协调、监督，保障销售目标达成。 10、标准工具、制度优化:协助销售负责人优化销售工作流程，制定标准化工具(如销售话术、开发客户流程等)。 二、岗位要求 1、28-35岁，专科及以上学历，人力资源或工商管理、市场营销专业，3年以上人力资源主管级工作经验。 2、有销售部门HRBP工作经验者优先考虑，可适当放宽条件。 3、熟悉并深入理解薪酬/绩效考核、员工关系管理、员工培训等模块工作，至少具备员工培训、绩效考核两个模块2年以上实践经验。 4、良好的数据总结分析能力，善于从数据中发现问题并提出建设性意见。 5、具备优秀的职业道德和职业操守，优秀的表达、沟通能力，较强的工作主动性和抗压能力。 6、自我驱动型，思考总结能力强，正能量，有责任心，可适应公司快速发展的步伐。

  东莞市耀欣切削刀具有限公司

  贸易/进出口

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  8小时工作制

  高提成

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  带薪年假

  五险

  绩效奖

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-05-20

• 人事主管

  6.9-7.9K

  高中

  |

  2年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、有工厂行政2年以上管理经验。 2、必须懂IC卡考勤系统。 3、精通行政、人事总务管理。 4、懂劳动合同及社保办理。 5、有欧美验厂优先。 6、认真对待工作、要有责任性地工作。

  东莞新峻艺印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  全勤奖

  2010-12-21

• 人力资源主管

  6-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、企业文化建设； 2、人才引进； 月休：4天 福利待遇：一经录用享受年终奖、全勤奖、五险、意外团队险、带薪年假+春节返乡车费报销、生日礼物、满一年工龄奖金、婚假+礼金、产假+礼金、子女教育基金、家属基金、购房/车补贴、高温补贴、年度体检、周年庆典等福利。 1）工龄奖（工作满一年即享1000工龄奖）； 2）法定节假日：国家规定的法定节假日； 3）有薪假：国家规定的相关有薪假； 4）公司 不定期举行聚餐、旅游等团体活动 5）总经理很重视员工的成长与进步，会不定期与员工交流学习，让大家共同进步 6）公司办公环境优美，交通便利，同事Nice,氛围好 我们提供给您的不仅仅是一份工作，更是一个让您施展价值共创辉煌的平台

  徕孚科技（广东）有限公司

  化工

  |

  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  2023-08-06

• 人事主管

  急聘

  8-12K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、两年以上招聘经验。

  东莞市纯阳天烽电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  

  2025-05-08

• 人事主管

  8-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助公司人力资源规划的制定及实施，建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设 2.负责公司各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用 3.定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理 4.负责公司企业文化建设，组织员工活动 5.了解各部门的培训需求，拟定培训计划并负责组织实施 6. 上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1. 30岁以上，统招专科学历，人力资源、行政管理、心理学等专业 2. 具备制造业的人事主管工作经验，其中精通招聘模块 3. 具备较强的语言表达能力，亲和力 4. 擅长高端岗位招聘，有猎头经验佳

  广东德玛电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  免费培训

  2019-05-31

• SER项目经理

  15-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、要有人力资源管理师证书 2、要会SER 3、要服从上级安排工作 4、需要出差

  东莞益鑫电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  2022-08-24

• 人事主管

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位名称：人事主管（ 侧重招聘） 能力要求： 1、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于招聘模块，并拥有独立负责中高级岗位（主管/经理级及以上）招聘的成功经验； 2、有在快速发展的中型及以上规模企业（300-1000人） 担任招聘核心角色的经验，熟悉民企工作节奏和文化； 3、具备全流程招聘管理经验，从需求分析到入职管理，而非仅负责某一环节（如仅筛简历或仅安排面试）； 4、熟练掌握多种面试方法和评估工具，能有效甄别候选人的能力、潜力、文化匹配度及稳定性； 5、具备出色的薪酬谈判技巧，能平衡公司与候选人期望；能有效影响和指导用人部门的招聘决策。 6、抗压能力强，能在规定时间内高效完成招聘目标，具备解决招聘难题的韧性和创新思维。 此岗位前期聚焦招聘岗，待招聘交付后需协助HR负责人进行全盘管理工作。

  东莞市雄奥实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  空调车间、宿舍

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  交通便利

  团队活动丰富

  全勤奖

  2025-06-07

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  职位类别： 人力资源经理/主管 岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11.熟悉各种体系 任职要求： 1、30至40， 2、5年以上人事行政主管管理工作经验。 3、能力要求：优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力，具有较强的判断，决策，计划与执行能力。 4、品行端正，身体健康，具备良好的价值观，进取精神，执行力和学习力。 5、有较强的抗压能力。

  东莞市港大电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包食宿

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  工作环境优美

  2012-10-16

• 办公室助理

  4-5K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  1、人事工作 （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； （3）公司内部员工档案的建立与管理； （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度； （5）负责考勤及工资绩效的核算； （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。 （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况 （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作； （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； （3）文具定时申购，做好收发记录； （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排； （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等； （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 每月公司租金及水电的核计提交到出纳处； （7）外地户口优先。

  东莞市雅玛森商务咨询有限公司

  电子商务

  |

  1-100

  

  餐补

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  2018-05-14