岗位职责 • 负责货仓日常运作，确保产品（或物料及辅料）收发准确无误， • 负责产品（或物料及辅料）出入库后的存卡的数据更新， • 管理库存，定期进行盘点，保持库存的准确性， • 负责日清月结，凭单下账，做到出库、入库一致。 • 负责异常品的处理与退货 • 负责货仓消防安全、货物防护等规范，排查安全隐患，保障货物安全 • 结合实际运营情况，提出货仓作业流程的优化建议，提升仓储运营效率 任职要求 • 高中或以上学历，年龄：35-45岁，三年以上货仓管理工作经验。 • 熟悉货仓运作，掌握库存管理系统（如WMS）操作技能，具备基本的数据分析能力 • 沟通能力：能与采购、物流、销售等跨部门团队高效沟通，同时能清晰下达工作指令、反馈问题 • 应急处理能力：面对货物积压、突发装卸任务、库存差异等突发情况，能快速协调资源解决问题 • 抗压能力：适应仓储行业旺季高强度工作节奏，能在高压下保持工作条理

1. 高中或大专以上学历； 2.有2年仓库相关工作经验，至少半年管理经验； 3. 熟悉ISO 9000 / ISO 14000体系及5S现场管理； 4.熟练使用电脑，能够使用仓储管理系统者优先； 5.诚实可靠，具有一定的责任心和担当，及一定的组织管理能力。

仓库主管：有铝电解电容器厂成品仓管理经验者优先，男女不限 此岗位需要有丰富的仓库物料和人事管理经验，目前仓库总人数约30人，需要负责仓库人员的招聘与日常管理工作。 仓储数据管控是使用的我们工厂自主开发的ERP系统，需要完善、执行仓库管理制度及流程 及时沟通、协调仓库与生产部门、销售部门的日常工作 监管仓库的库存情况，做好库存的安全、有序、清晰管理，每月制定和完成相应的盘点计划。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，包括出入库、盘点、库存控制等； 2、监督和指导仓库员工执行标准化作业流程； 3、协调与其他部门的沟通，确保物料及时供应； 4、维护仓库环境整洁，确保安全规范得到遵守； 5、处理仓库异常情况，及时报告并采取纠正措施； 6、优化仓库布局和存储方案，提高空间利用率； 7、培训新员工，提升团队整体技能水平； 8、定期检查设备运行状态，安排必要维护； 任职要求： 1、一年移动电源经验，有仓库管理经验者优先考虑； 2、学历中专以上，具备基本读写能力； 3、语言不限，能够进行有效沟通； 4、熟悉充电宝和暖手宝行业仓库操作流程； 5、具备团队领导能力和问题解决技能； 6、能够适应快节奏工作环境，责任心强； 7、薪资跟老板面议；

岗位职责： 1、负责仓库日常收发存管理，处理各环节异常情况； 2、执行账物卡管理工作，确保数据准确无误； 3、实施仓库目视化操作管理，提升工作效率； 4、优化仓库流程，提高仓储管理规范性； 任职要求： 1、具备5年以上仓库管理相关工作经验； 2、熟悉仓库收发存管理及异常问题处理流程； 3、掌握账物卡管理方法，能够确保数据一致性； 4、能够独立开展仓库目视化管理工作；

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作； 2、确保库存数据准确，定期进行库存盘点，及时处理差异； 3、会建账，熟练使用电脑， 有电子烟壳注塑厂经验优先。负责仓库的所有人员安排，出入库统计，盘点，盈亏等事宜

岗位职责： 1、本岗位核心目标：存货管理账物卡相符、分切计划交付率99%、超发料小于5%、呆滞料小于存货10%、直接人力产值大于3.5万平米，间接人力降本大于20%; 流程中制度完善。 2、根据企业经营管理整体要求，仓储部工作计划、业务发展规划、人力预算计划，制定库房管理、出入库管理、分切生产管理等各项制度并贯彻实施。 3、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施。 4、核定和掌握仓库材料储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 掌握各类材料的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 5、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 6、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 7、做好仓储部团队建设，协助人事行政部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 8、参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 9、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、品质等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。 10、负责仓库库存的管理，库存数据以及使用数据分析，有效确保生产部门不间断生产。 11、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。 12、负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出， 每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。 13、按照公司财务及仓储流程及管理制度，严格管控收发存账实相符、凭证及手续合规。 14、根据PMC部门下达的生产计划，负责组织编制分切车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。 15、根据PMC下达的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备、材料、人力。 16、负责分切车间生产中的计划和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报告上级协调及时解决。 17、优化送货物流路线、不同客户同车送货路线、物流成本管控。 18、车辆人员安全管理、每日送货交付瓶颈及其他异常处理管理。 19、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，物流、仓储、生产供应链类相关专业。 2、5年以上物流仓储及及5年生产管理相关领域管理工作经验。 3、熟练金蝶云星空ERP系统，特别采购模块、存货管理模块、生产管理模块、WMS等。 4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑。 5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。 6、搞压能力和抗挫折能力强，善于沟通，执行力强，与岗位相符的管理沟通能力，解决问题效率。 7、主动、积极、诚信、敬业、合作、创新、自我驱赶，具有服务意识和保密意识。 8、精益模切生产模式和成本控制，熟悉运用质量改善手法和价值流程图应用。 9、有模切行业生产管理和仓储企业管理工作优化考虑。

岗位职责 1 处理仓库日常事务，有关部门的协调沟通 2负责安排监督检查仓管员和账务员的日常工作 ，做到账务相符， 3 货物进出的审核，各类单据的审核，登记整理， 传达和整理 4 做好仓库的安全管理，防火防盗等 5根据仓库相关制度，对仓管员进行日常考核奖惩 6仓库异常情况的查核和提报，所需各类数据的提报 任职要求 1、2年以上仓库组长工作经验，管理过电子料仓，熟练运用erp系统； 2、26岁以上。

岗位职责: 1. 负责仓库日常运作管理，确保收发货、存储等环节有序高效； 2. 组织并监督仓库作业流程执行，保障操作规范与作业安全； 3. 统筹人员排班与工作分配，提升团队执行效率与协作水平； 4. 管理库存准确性，定期组织盘点并跟进差异处理； 5. 协调与其他部门的业务对接，保障物流供应链顺畅运行。 任职要求： 1. 具备仓储管理相关知识，熟悉仓库运作流程及管理模式； 2. 能够独立处理现场突发情况，具备较强的应急响应能力； 3. 具备良好的团队管理与沟通协调能力，责任心强； 4. 掌握基本的数据统计与分析方法，能通过数据优化仓储作业； 5. 工作踏实稳定，能适应仓库现场工作环境。

岗位职责： 1.主管仓库管理工作。协调处理仓库工作事项 2.签署审核仓库工作记录，有异常处理之或报上级解决 3.巡视仓库管理区域，发现解决仓库各项管理工作 4.查询仓库5S管理工作 5.监督仓管员做好帐务管理工作和仓务管理工作 6.监督帐务员做好金蝶ERP帐务管理工作 7.督促仓管员每月进行盘点工作 8.能建立或完善仓库管理制度，将仓库物品码放好、管理规范化，合理规划库房品类、进库、出库的精确、有序 9.其他工作事项 10.完成其他部门交办的工作配合事项 11.主持部门内部会议，参加公司部门会议。完成部门目标管理工作等 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强；吃苦耐劳 3、能熟练运用office办公软件； 4、三年以上仓库相关工作经验，务必有金蝶ERP系统操作经验及做账经验，有叉车驾驶证者优先；