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    【岗位职责】 1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理,归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 2、负责总经理安排的会务通知及协调,准备会前资料,会后撰写会议记录; 3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排; 4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理,督促董事长下达的所有任务的落实情况,有任何情况及时向总经理汇报; 5、负责总经理来宾的接待工作,协助完成总经理办公室的日常管理和维护; 6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验; 2、具有一定的文字功底,具有良好的沟通协调能力,能灵活处理各种突发事件; 3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用,掌握商务礼仪及接待技巧,气质形象佳; 4、能承受工作压力,高度的敬业精神与责任感,具备良好职业素养。

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    岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件收发、资料整理与归档,确保信息传递及时准确。 2、协助组织公司内部会议及活动,做好前期准备、现场协调与后期记录工作。 3、管理办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点,保障办公资源合理使用。 4、负责员工考勤统计、假期管理等基础人事辅助工作,确保数据准确无误。 5、接听来电、接待访客,维护良好的对外沟通形象与办公环境秩序。 任职要求: 1、有经验,欢迎优秀应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者加入。 2、学历不限,具备良好的学习能力与责任心。 3、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等,处理日常文档与数据。

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    ▲为高效沟通,请认真阅读招聘信息能胜任并接受再投简历 一:岗位职责 1. 负责前台接待、访客登记引导,维护公司第一印象; 2. 处理日常行政事务; 3. 熟练使用办公软件,完成数据录入、表格制作等工作; 4. 协助会议室安排、茶饮准备; 5. 完成上级交办的其他工作; 6.卫生维护; 7.消息回复; 8.需要配合本公司短视频账号出镜拍摄。(硬性要求) 9.领导交代的其他事宜 二:任职要求 1. 大专及以上学历; 2. 身高160cm以上,气质大方,穿搭得体,无明显纹身及夸张发型; 3. 有前台接待或客服专员经验优先,熟练操作电脑及Excel等办公软件; 4. 无犯罪记录,品行端正,服务意识佳。 薪资:5-6k,26/8制度,每周1天(休) ▲为高效沟通,请认真阅读招聘信息能胜任并接受再投简历 !这条是给认真阅读了招聘信息的小伙伴看的↓ 你好应聘者,投递简历时请附带一句:(我已认真看完招聘信息),否则我会认为您并没有看招聘信息,是位广撒网的应聘者,所以我将不会回复你的投递哦。

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    岗位职责: 1、人事日常事务:考勤管理、员工入离职管理、档案管理 2、行政后期事务:行政后勤各项报表的编制 3、其他共担的部门工作:企业文化、员工关系、领导安排的其他工作。 4、工作地点:液冷事业部 要求: 1、大专以上学历(本科应届生也可) 2、熟悉办公软件的操作 3、文笔良好 4、有上进心、性格活跃

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    上班/面试地址:东莞市横沥镇横沥东环路279号之一6号楼301室 一、人事全模块工作 1. 招聘:人员邀约、入职、转正、离职手续办理,员工档案管理,对接中介临时工、暑假工。 2. 薪资考勤:全厂考勤统计,工时核对,整理薪资核算基础数据。 3. 社保与合规:社保公积金增减员、工伤申报;处理员工纠纷、投诉,规避用工风险。 4. 员工管理:发放节日福利、组织简单团建;员工奖惩、劝退对接。 二、行政后勤全盘工作 1. 物资资产:办公用品采购、发放、盘点;公司车辆调度、固定资产台账管理。 2. 厂区宿舍:宿舍分配、水电核算、宿舍卫生及设施维修跟进。 3. 后勤安保食堂:监督食堂卫生,管理保安门禁,厂区安全巡检。 4. 文书接待:各类通知制度撰写、来访接待、文件归档。 三、其他 完善公司人事行政制度,对接劳动局、中介等外部单位,完成领导交办其他综合事务。 四、本岗位26天制,介意者勿投。

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括办公环境管理、物资采购与发放。 2、组织协调公司会议、活动及差旅安排,确保后勤支持到位。 3、管理公司档案、合同及重要文件,确保资料完整与保密。 4、协助处理工商、行政等对外事务的沟通与协调。 5、参与制定并优化行政管理制度与工作流程。 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求: 1、经验2年以上,具备行政或相关领域工作经验者优先考虑。 2、学历大专以上,行政管理、文秘或相关专业背景更佳。 3、年龄20岁-40岁 4、语言不限,具备良好的沟通与协调能力。 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识。 6、能熟练使用常用办公软件,具备基本的文书处理能力。

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    岗位职责: 1、负责日常行政事务处理,包括文件整理、档案管理和会议安排,确保办公环境整洁有序。 2、协助管理办公设施、设备及用品的采购与维护,保障资产管理的制度化和程序化。 3、支持人力资源管理流程,如协助招聘、入职、考勤及假期申请等事务。 4、参与制定并执行行政预算,监控行政支出,实施成本节约措施。 5、协助优化行政管理流程,提升工作效率,并确保公司政策有效执行。 6、协调内外部沟通,作为部门间桥梁,解决工作中的问题与冲突。 7、参与员工培训及团队活动组织,提升员工满意度和团队凝聚力。 任职要求: 1、中专学历,具备行政或相关领域知识背景。 2、拥有2年行政人事工作经验,熟悉日常行政管理运作。 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备计算机操作能力。 4、年龄在22岁到40岁之间,具备良好的沟通协调能力。 5、工作细致负责,能适应鞋材/服装/纺织/皮革制造及加工行业环境。 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红;

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