岗位职责： 1、负责统筹公司行政工作（清洁工、保安、饭堂、工务、绿化等）； 2、负责组织制定行政相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 4、负责车间沟通工作，做好服务工作； 5、有大型晚会和企业文化活动筹备经验； 6、能独立处理社保工伤工作。 7、对接派遣工及相关管理工作。 8、维护企业微信公众号运作的优先。 任职要求： 1、学历要求：大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、5年同等职位工作经验，5年以上实际管理经验； 4、有过中小规模企业实际管理5年以上经验； 5、团队管理能力；人力资源规划建议；识人辩人能力；福利待遇、公司制度，企业文化建设； 6、头脑灵活，思维敏捷。

1.大专以上文化程度，人力资源或工商管理类专业（计算机专业） 2.两年以上人事行政工作经验 3.熟悉人事、行政工作流程，熟悉政府办事流程 4.具有良好的语言功底，电脑办公熟练 5.会体系及有验厂经验优先 6.具备较强沟通能力与执行能力；服从安排，有主动性；做事严谨、仔细

主要岗位职责： 1、负责公司招聘工作开展进行； 2、负责公司固定资产的管理； 3、负责公司日常后勤管理：组织6S、宿舍管理、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责公司环保、安全管理相关日常工作； 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，两年以上人事行政方面工作经验； 2、熟悉6S管理、招聘网站的维护与招聘工作的开展； 3、工作细心，逻辑性较强，工作主动积极； 4、沟通协调能力良好。

岗位职责： 1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料； 2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入； 3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入； 4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总； 5、负责生产各项指标数据的统计及录入； 6、负责车间用品申领、发放、登记； 7、负责生产部门会议组织及会议记录。 8、负责招聘工作人员 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

工作内容： 1、人员考勤，人员招聘，入职离职处理； 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) ； 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 。 任职要求： 1、18-35岁，高中以上学历，熟练使用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力，语言表达能力强，具有亲和力； 3、有人事/行政相关工作经验者优先，优秀毕业生亦可。

岗位职责： 1.食堂的日常管理工作 2.食堂服务管理提升及制度的更新 3.应对公司级客户审核 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、有供应管理、相关政府部门组织的食品培训 3、考过安全管理相关工作人员 4、熟练操作办公软件，Word，Excel，PPT等 5、逻辑思维能力强，统计分析能力强，沟通能力强

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

工作职责 1、负责工安事故调查处理及处置（含工伤及意外事故等）； 2、负责公司政务工作对接：环保、消防、安全、村委、警务室等； 3、负责安全生产资料建立、健全，维护及更新； 4、负责政务类验厂资料建立及完善，不符合项整改工作跟进直至结案； 5、负责公司水、电、气等环境监测相关数据维护及更新，平台数据申报及维护； 6、负责公司康乐活动的举办与实施：尾牙、年会、生日会等团体活动办理； 7、负责公司企业文化建设、员工节日福利申请及发放、团体火车票预订等； 8、负责快递、物流对账及请款作业； 9、负责公司厂房租赁、修缮、合同续约办理及相关信息填报（公司固定资产维护及数据申报） 10、负责公司园区各单位安全管理、工作协调、6s、门禁管理等。 11、负责行政相关文职工作办理、员工招聘等 12、主管临时交办其他工作事项。 任职要求： 1、工作积极主动、认真负责、有上进心、保密意识强。 2、电脑操作熟练，对数据敏感，熟练使用常用函数。 3、有人事行政工作经验优先；

岗位职责： 1.负责监督与管理后勤事务：宿舍，绿化，经理餐厅，厂区清洁，废品处理等； 2.按公司规定执行各项相关的规章制度； 3.各类相关报表的准确制作； 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类专业优先考虑； 2.三年以上制造业行政/后勤相关管理经验； 3.优秀的沟通和协调能力，抗压性强； 4.熟练Office办公软件； 5.诚信、正直，认真负责。

岗位职责： 1、日常公文、通知的发布、规章制度的执行监督与记录 2、完成总经理临时委派的其他工作事务 3、负责公司相关制度、政策的维护和监管 4、负责办公室各部门办公后勤保障工作 5、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作 6、协助搞好办公室的各项工作 7、接待好公司来访的客户 8、及时处理与打印公司相关文档与资料等 9、负责上级交办的各种文字拟稿工作 10、催办上级和公司限期办理的事项 任职要求： 1、大专及本科以上学历 2、有人事行政相关工作经验 3、工作认真仔细，积极主动，有责任心 4、思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神

岗位职责： 1、会英语，有过行政管理经验。 2、年龄在25岁到35岁之间， 3、要有大公司工作经验， 4、根据公司要求灵活安排工作时间； 5、形象穿着得体； 能力较高者可面谈薪资。

1.负责员工入职，离职的办理； 2.负责宿舍管理； 3.负责饭堂管理； 4.负责政府部门相关资料； 5.负责人员的招聘； 其他上级领导临时安排的事情。 ’

岗位职责： 1、负责收集和整理部门文件、制度、作业指导书等资料； 2、负责数据的统计及录入； 3、负责跟踪每笔订单的售前售后 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有跟单经验或有1年以上文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。 3. 性格开朗，勤奋好学，工作认真仔细。 ； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

岗位职责： 1）负责完成人资行政事务性工作，部门的的数据收集与整理。 2）负责公司的安全管安保管理，车辆管理、公司清洁卫生（5S）等行政工作. 3）负责公司固定资产管理、宿舍管理、食堂管理、水电管理以及公共设施的管理工作。 4）负责员工招聘，员工社保、员工关系、员工工伤的管理工作。 5）全面负责公司生产安全、环保、社会责任（CSR）等管理工作。 6）协作配合上级交给其它综合事务。 任职要求： 1）能熟练使用Office等办公软件。 2）大专及以上学历，1年以上相关工作经验,会开车。 3）工作积极性高、能吃苦耐劳，具有较强的责任感，良好的沟通能力，较强的团队意识。 4）服从公司上级工作安排。

岗位说明： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度职员干部招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，公司内外部人才库的建立与维护； 4、负责执行公司招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理； 6、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作； 7、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作； 8、负责员工离职考勤、月考勤统计；负责公司相关人事工作的处理； 9、其它行政类事务的协助； 10、完成领导交办的其它各项工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、2年以上人事工作经验，踏实稳重，责任心强，注意细节； 3、对人力资源各模块有一定的理解及实际事务处理经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神； 5、office软件操作能力强，有一定的文案能力； 6、女，年龄25-35岁。 7、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。

1、 大专以上学历（英语专业优先）； 2、男女不限；年龄18-35岁； 3、 办公设施及办公软件操作熟练； 4、 工作细心，责任心强；