岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度； 2、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作； 3、协调公司内部行政事务，包括办公环境、资产、档案等管理； 4、处理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案； 5、协助推动企业文化建设，组织员工活动和团队建设； 6、对接政府部门，处理相关证照、社保、公积金等事务； 任职要求： 1、经验不限，有人事行政管理相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4、熟悉劳动法律法规及人事行政流程； 5、工作细致负责，能适应生产制造行业环境；

中专以上学历，熟悉办公软件操作，有3年以上相关工作经验优先。

岗位职责： 1、开展人事招聘、培训及职前厂规厂纪的培训工作，落实有效人力统计管理； 2、考勤报表等人事文职工作，具体负责公司考勤、6S检查； 3、跟踪各项人事行政事务的执行情况，及时汇报进度及处理结果； 4、接收员工的意见、有效沟通，建立和谐的员工关系和劳资关系氛围； 5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题； 6、参与管理会议、并对接会议事项落实跟踪； 7、不定期组织员工安全培训计划，督促培训计划实施； 8、协助组织营造“温心企业”的先达美域高文化，组织公司定期和不定期的集体活动； 9、跟进管理保安部、饭堂、宿舍、办公场所及相关的行政后勤事务； 10、协助组织公司全体员工不定期的消防演练和厂规厂纪的培训； 11、企业资产管理； 12、上级交办的其它事项。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2、 从事人事行政相关工作2年以上工作经验，印刷企业从业背景优先； 3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规； 4、 学习能力强，执行力佳； 5、 沟通能力好，成熟稳重。

一、安全管理（S） 1、每日安全巡查：每日对生产车间、仓库、楼道、消防通道、配电房、危化品区域、宿舍进行安全巡查；排查用电安全、机械安全、消防隐患、违章操作、通道堵塞等问题，建立隐患台账，下发整改通知、跟踪闭环。 2. 消防管理：负责全厂消防器材、应急灯、疏散指示、消防栓、喷淋系统的月度点检、维护、更换、登记；保证消防设施100%完好、通道畅通、标识齐全。 3. 作业安全管控：监督特种作业、动火作业、高处作业、设备检修作业的审批与现场监护；纠正员工违章操作、不佩戴劳保用品等行为。 4. 事故管理：负责工伤、安全异常、未遂事故的现场调查、原因分析、资料上报、整改预防，建立事故档案，杜绝重复事故。 二、职业健康管理（H） 1. 负责员工职业病危害告知、劳保用品监督佩戴、岗位危害公示。 2. 组织员工职业健康体检、岗前/岗中体检资料归档。 3. 管控车间粉尘、噪音、工位通风等职业健康风险点。 4. 建立职业健康台账、劳保领用台账、岗位风险台账。 三、环境管理（E） 1. 管理厂区垃圾分类、工业垃圾、危废存放、固废清运登记。 2. 监督车间废水、废料、废弃物料合规处理，杜绝乱堆乱放、乱排乱倒。 3. 配合环保检查、资料整理、现场合规整改。 4. 负责厂区绿化、公共环境卫生监督。 四、培训、演练与体系资料 1. 负责新员工三级安全教育、在职员工月度安全培训、班前安全宣导。 2. 定期组织消防演练、应急疏散演练、事故预案演练，留存全套资料。 3. 完善EHS全套台账：巡检、整改、培训、演练、设备、危化品、劳保、职业健康、事故台账，保证随时迎检。 五、全厂7S推行与稽核 1. 制度与标准建立：制定、更新厂区7S管理制度、奖惩标准、车间标准化目视化标准，统一物料摆放、区域划线、标识、看板、工具归位标准。 2. 日常稽核检查：每日/每周对车间、仓库、办公区、楼道、宿舍、洗手间进行7S稽核；拍照留证、统计问题、下发整改、追踪复查。 3. 评比与奖惩：每月开展7S车间/班组评比、奖惩落地，持续改善现场脏乱差、物料乱堆、设备积尘、通道占用问题。 4. 现场标准化提升：主导厂区划线、标识更新、区域划分、物品定置管理、工位整洁、仓库堆叠规范、死角清理，推动现场精益整洁、高效有序。 5. 7S改善专案：针对重复问题做专项改善，输出改善报告、前后对比图，持续提升。 六、公司体系审核：安全，环境、社会责任等年度体系审核应对、对接等。 七、外联工作及其他工作 1. 配合政府安监、消防、环保部门检查、整改、资料提交。 2. 配合公司安全生产标准化、精益生产、体系审核工作。 3. 完成上级交办的EHS、7S专项工作。 4、协助行政后勤其他工作或上级临时交办的工作等。 三、任职资格 1、中专/大专及以上学历，二年以上工厂EHS、安全、7S现场管理经验；有制造业、玩具厂经验优先；优秀应届生可培养。 2、熟悉工厂消防安全、用电安全、作业安全、职业健康、环保基础规范。精通7S推行、稽核、评比、现场改善、目视化管理；会做全套EHS台账、报表、培训资料、整改报告。 3、持有安全员证、消防证书、EHS相关证书优先录用。 4、原则性强、执行力强、敢管敢查、风险意识高、善于发现现场隐患与问题。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、设备维护及环境管理； 2、协助组织会议、活动安排及接待来访人员； 3、管理档案文件、合同资料的归档与保管； 4、负责快递收发、信件传递及内部通知传达； 5、配合各部门完成临时性行政支持工作。 6、 任职要求： 1、经验3； 2、学历不限； 3、年龄25； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、工作细致认真，责任心强，具有团队协作精神； 8、能适应快节奏的工作环境，具备一定的应变能力； 9、有较强的时间管理和多任务处理能力； 10、遵守公司规章制度，保守企业信息秘密。

岗位职责 1、负责公司办公环境的维护和管理，固定资产管理，保障资产的管理制度化、程序化，以及办公室电脑、网络、监控的维护； 2、负责处理宿舍、食堂、保洁、保安等事宜； 3、负责行政制度执行，协助完善公司行政管理制度监督制度落地执行; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排: 7、负责行政办公用品的采购 要求： 1、大专以上学历，2年以上的相关工作经验； 2、具备 良好的沟通能力和团队协作 精神； 3、工作细致认真，责任心强； 4、熟练使用办公软件，会处理电脑和网络和监控基础的优先。

岗位职责 1、负责公司办公环境的维护和管理，固定资产管理，保障资产的管理制度化、程序化，以及办公室电脑、网络、监控的维护； 2、负责处理宿舍、食堂、保洁、保安等事宜； 3、负责行政制度执行，协助完善公司行政管理制度监督制度落地执行; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排: 7、负责行政办公用品的采购 要求： 1、大专以上学历，2年以上的相关工作经验； 2、具备 良好的沟通能力和团队协作 精神； 3、工作细致认真，责任心强； 4、熟练使用办公软件，会处理电脑和网络和监控基础的优先。