热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 人事助理/文员
-
5-10K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试； 2、协助办理员工入职、离职及转正手续，确保流程合规； 3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确； 4、协助组织员工培训活动，提升团队专业技能； 5、处理员工考勤记录，协助完成薪资核算相关工作； 6、解答员工日常咨询，维护良好的员工关系； 7、协助上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、学历大专以上，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，了解基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 6、语言表达能力佳，能够与员工进行有效沟通； 7、愿意在生产制造行业长期发展。 -
5.5-6.5K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，维护办公环境整洁有序； 2、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工档案管理，确保档案信息的完整性与保密性； 4、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 5、接待访客，做好记录与转达工作； 6、协助组织公司内部会议，负责会议纪要的记录与整理； 7、负责考勤统计工作，确保数据准确无误； 8、协助处理日常公文撰写、打印及归档工作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验2年以上 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3、熟悉Office办公软件操作，如Word、Excel等； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识，熟悉劳动法知识； -
5-6K
中专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
主要工作： 主要负责： 2 、负责招聘新员工并做好培训、建立和维护人事档案； 人事专员‑员工关系（侧重劳动法）岗位职责 1. 劳动合同管理：负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止，建立合同台账，把控试用期、合同到期提醒，避免漏签、逾期，做好保密、竞业协议管理。 2. 入转调离合规办理：处理入职、转正、调岗、调薪、离职、劝退、协商解除全流程；规范离职面谈、交接、薪资结算，按法规核算经济补偿金。 3. 假期&考勤薪资合规：审核考勤，处理年假、病假、产假、婚假、丧假等各类假期；核算加班工资、假期工资，规避薪资假期类用工风险。 4. 制度合规风控：依据劳动法规，协助修订考勤、奖惩、离职等人事制度；日常排查用工风险点，提出整改建议。 5. 员工沟通与矛盾调解：解答员工劳资相关咨询，处理员工投诉、劳资矛盾，开展员工沟通疏导，减少内部争议。 6. 违纪员工处理：处理旷工、违纪、失职员工，做好证据留存、书面流程，做到处罚、解除劳动关系合法合规。 7. 劳动纠纷、仲裁对接：发生劳动争议时，收集整理证据材料，参与调解、劳动仲裁对接；跟进案件处理，事后复盘风险点。 8. 人事档案管理：维护员工人事档案，劳动合同、各类签字文件归档保存，保证人事资料完整可追溯。 对接管理区与政务单位工作； 1、高中及以上学历，有相关人事工作经验两年以上优先； 2、性格开朗，大方，善于沟通；熟练操作OFFICE办公软件。 上班时间： 8:00-12:00 13:30-18:00 晚上不加班，周日休息 -
5-5.5K
中专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、固定资产管理及办公用品采购与盘点； 2、协助组织公司会议及活动，做好会前准备、会议纪要撰写及会后决议跟进落实； 3、办理员工入离职手续、招聘等人事基础事务；负责员工档案管理，及时更新和维护人事信息； 4、考勤工资核算，购买社保事宜； 4、体系、项目认证对接，回收料TC证书开具。 5、完成上级交办的其他临时性行政支持任务，确保公司内部运营流程顺畅高效。 任职要求： 1、经验不限，对人力资源或行政工作有热情； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致； 3、能熟练使用常用办公软件处理文档和数据。
推荐招聘信息
-
5-10K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试； 2、协助办理员工入职、离职及转正手续，确保流程合规； 3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确； 4、协助组织员工培训活动，提升团队专业技能； 5、处理员工考勤记录，协助完成薪资核算相关工作； 6、解答员工日常咨询，维护良好的员工关系； 7、协助上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、学历大专以上，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，了解基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 6、语言表达能力佳，能够与员工进行有效沟通； 7、愿意在生产制造行业长期发展。 -
5.5-6.5K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，维护办公环境整洁有序； 2、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工档案管理，确保档案信息的完整性与保密性； 4、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 5、接待访客，做好记录与转达工作； 6、协助组织公司内部会议，负责会议纪要的记录与整理； 7、负责考勤统计工作，确保数据准确无误； 8、协助处理日常公文撰写、打印及归档工作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验2年以上 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3、熟悉Office办公软件操作，如Word、Excel等； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识，熟悉劳动法知识； -
5-6K
中专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
主要工作： 主要负责： 2 、负责招聘新员工并做好培训、建立和维护人事档案； 人事专员‑员工关系（侧重劳动法）岗位职责 1. 劳动合同管理：负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止，建立合同台账，把控试用期、合同到期提醒，避免漏签、逾期，做好保密、竞业协议管理。 2. 入转调离合规办理：处理入职、转正、调岗、调薪、离职、劝退、协商解除全流程；规范离职面谈、交接、薪资结算，按法规核算经济补偿金。 3. 假期&考勤薪资合规：审核考勤，处理年假、病假、产假、婚假、丧假等各类假期；核算加班工资、假期工资，规避薪资假期类用工风险。 4. 制度合规风控：依据劳动法规，协助修订考勤、奖惩、离职等人事制度；日常排查用工风险点，提出整改建议。 5. 员工沟通与矛盾调解：解答员工劳资相关咨询，处理员工投诉、劳资矛盾，开展员工沟通疏导，减少内部争议。 6. 违纪员工处理：处理旷工、违纪、失职员工，做好证据留存、书面流程，做到处罚、解除劳动关系合法合规。 7. 劳动纠纷、仲裁对接：发生劳动争议时，收集整理证据材料，参与调解、劳动仲裁对接；跟进案件处理，事后复盘风险点。 8. 人事档案管理：维护员工人事档案，劳动合同、各类签字文件归档保存，保证人事资料完整可追溯。 对接管理区与政务单位工作； 1、高中及以上学历，有相关人事工作经验两年以上优先； 2、性格开朗，大方，善于沟通；熟练操作OFFICE办公软件。 上班时间： 8:00-12:00 13:30-18:00 晚上不加班，周日休息 -
5-5.5K
中专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、固定资产管理及办公用品采购与盘点； 2、协助组织公司会议及活动，做好会前准备、会议纪要撰写及会后决议跟进落实； 3、办理员工入离职手续、招聘等人事基础事务；负责员工档案管理，及时更新和维护人事信息； 4、考勤工资核算，购买社保事宜； 4、体系、项目认证对接，回收料TC证书开具。 5、完成上级交办的其他临时性行政支持任务，确保公司内部运营流程顺畅高效。 任职要求： 1、经验不限，对人力资源或行政工作有热情； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致； 3、能熟练使用常用办公软件处理文档和数据。
移动端：
东莞黄江镇人事助理/文员招聘东莞黄江镇人事助理/文员频道介绍
智通直聘东莞黄江人事助理/文员招聘频道，为您提供最新东莞黄江人事助理/文员招聘信息，这里有大量东莞黄江人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞黄江人事助理/文员招聘信息，是东莞黄江人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
