岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案信息； 2、协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程； 3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算； 4、协助组织员工培训及企业文化活动； 5、处理日常人事相关咨询，支持部门基础事务工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 5、对人力资源工作有兴趣，愿意长期发展；

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试； 2、协助办理员工入职、离职及转正手续，确保流程合规； 3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确； 4、协助组织员工培训活动，提升团队专业技能； 5、处理员工考勤记录，协助完成薪资核算相关工作； 6、解答员工日常咨询，维护良好的员工关系； 7、协助上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、学历大专以上，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，了解基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 6、语言表达能力佳，能够与员工进行有效沟通； 7、愿意在生产制造行业长期发展。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护 2、协助执行招聘流程，发布职位信息并安排面试事宜 3、办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录 4、组织企业内部文化活动，提升团队凝聚力 5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实 任职要求： 1、具备基础办公软件操作能力 2、具有良好沟通协调能力和服务意识 3、工作细致认真，具备较强责任心 4、能够适应快节奏的工作环境 5、黄江附近

岗位职责： 1.开展厂区生产一线员工招聘工作，包括面试邀约及入职登记对接。 2.办理员工入职、离职、调岗、请假等事宜，对接员工进行合同签订等事宜。 3.熟练操作利唐I人事HR系统和企业微信，负责公司300多人员考勤、薪资核算。 4. 完成公司领导交办的其他工作，配合领导完成数据收集与整理。 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上相关工作经验。 2.外貌形象好，踏实勤快，性格好善于沟通，有主动解决问题的能力。 岗位薪资待遇：26天制，购买社保，7000-10000元。

岗位职责： 1、协助建立健全公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块； 2、负责日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会议组织、档案管理等； 3、执行招聘流程，发布职位、筛选简历、安排面试及办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 4、协助组织员工培训活动，跟踪培训效果，维护员工培训档案； 5、办理员工社会保险、公积金等福利的申报与缴纳，解答员工相关咨询； 6、维护员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密，核算考勤等； 7、协助上级处理其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、具备3-5年行政人事相关工作经验，有0-1搭建经验者优先考虑； 2、中专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景为佳； 3、熟悉国家相关劳动法律法规及人力资源各模块工作流程； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力及服务意识； 5、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；

主要工作： 主要负责： 2 、负责招聘新员工并做好培训、建立和维护人事档案； 人事专员‑员工关系（侧重劳动法）岗位职责 1. 劳动合同管理：负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止，建立合同台账，把控试用期、合同到期提醒，避免漏签、逾期，做好保密、竞业协议管理。 2. 入转调离合规办理：处理入职、转正、调岗、调薪、离职、劝退、协商解除全流程；规范离职面谈、交接、薪资结算，按法规核算经济补偿金。 3. 假期&考勤薪资合规：审核考勤，处理年假、病假、产假、婚假、丧假等各类假期；核算加班工资、假期工资，规避薪资假期类用工风险。 4. 制度合规风控：依据劳动法规，协助修订考勤、奖惩、离职等人事制度；日常排查用工风险点，提出整改建议。 5. 员工沟通与矛盾调解：解答员工劳资相关咨询，处理员工投诉、劳资矛盾，开展员工沟通疏导，减少内部争议。 6. 违纪员工处理：处理旷工、违纪、失职员工，做好证据留存、书面流程，做到处罚、解除劳动关系合法合规。 7. 劳动纠纷、仲裁对接：发生劳动争议时，收集整理证据材料，参与调解、劳动仲裁对接；跟进案件处理，事后复盘风险点。 8. 人事档案管理：维护员工人事档案，劳动合同、各类签字文件归档保存，保证人事资料完整可追溯。 对接管理区与政务单位工作； 1、高中及以上学历，有相关人事工作经验两年以上优先； 2、性格开朗，大方，善于沟通；熟练操作OFFICE办公软件。 上班时间： 8:00-12:00 13:30-18:00 晚上不加班，周日休息

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、固定资产管理及办公用品采购与盘点； 2、协助组织公司会议及活动，做好会前准备、会议纪要撰写及会后决议跟进落实； 3、办理员工入离职手续、招聘等人事基础事务；负责员工档案管理，及时更新和维护人事信息； 4、考勤工资核算，购买社保事宜； 4、体系、项目认证对接，回收料TC证书开具。 5、完成上级交办的其他临时性行政支持任务，确保公司内部运营流程顺畅高效。 任职要求： 1、经验不限，对人力资源或行政工作有热情； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致； 3、能熟练使用常用办公软件处理文档和数据。

主要职责: 1、前台接待工作，客户来访引导; 2、考勤，人事报表制作、入职手续、离职手续办理等; 3、负责人员招聘、面试、培训、考核、员工关系等; 4、各类人事资料的汇总，建档及管理 5、完成领导交代的其他事宜; 任职要求: 1、形象气质佳，良好的亲和力及沟通能力; 2、熟练操作电脑办公软件;