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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 人力资源/行政类
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电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
五险
全勤奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2023-12-13
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3.5-5K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责经销商、政府领导等考察接待工作安排、客户考察参观讲解； 2、负责日常展厅维护； 3、负责公司前台岗位的相关工作； 4、与客房、餐饮等部门沟通、配合，合理安排好来访人员的相关工作 5、协助行政主管组织日常培训工作。 职位要求： 1、有商务接待经验、展厅讲解经验，具备一定的培训经验者优先考虑； 2、语言表达与沟通能力强，形象气质佳，亲和力好，能熟练运用商务接待礼仪； 3、普通话、粤语水平良好，年龄23-33岁，身高160cm以上，抗压能力强； 4、大专以上学历，文学、旅游管理、人力资源等专业优先； -
5-6K
高中
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、高中以上学历 2、一年以上招聘经验，懂得招聘流程 3、能承受压力，性格外向 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼，执行力强 -
5.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、执行公司的人事制度与计划，组织员工活动； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、社保等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤、薪酬福利等事宜； 5、办公室用品请购、维修，饭堂和宿舍管理等行政事宜； 6、其他人事日常工作； 7、出纳的日常工作。 -
5-8K
不限
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算1年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、协助人力资源部经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、请假、补卡、调休等考勤类管理。 3、协助员工招聘、面试、入职、离职等安排。 4、前台电话的接听与转接。 5、完成领导交办的其它事项。 -
人力资源专员/助理
急聘
15-30K
不限
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
以下岗位综合收入5000--50000/月，年薪6w--50w薪资上不封顶。薪资模式如下↓ ①底薪模式：底薪2000加招聘提成200元/人，招聘在职员工100人工资约2W/月以上，业绩叠加，上不封顶。 ②合伙模式：无底薪高额招聘提成500元/人，招聘在职员工100人工资约5W/月以上 一，人事招聘专员10名（男女不限） 工作内容（主要负责户外招聘/网络招聘）有无经验均可，有人带包教会。 二，文案、拍摄、策划、短视频/直播运营 招聘人数：5名 要求：文字功底强，沟通协调能力好。 有文案、大型活动策划创意类工作经验者优先。有微信、微博、短视频等劳务/人力新媒体策划工作经验尤佳。 -
保安
急聘
3.5-4K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职资格 1、18－48岁，男女不限，初中及以上学历；2班轮，月休4天，包三餐包住宿。 2、一年以上保安工作经验，持保安上岗位及退伍军人优先； 3、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识； 4、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。 岗位职责 1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故食堂留样，每月定期消防设备点检等工作，保障公司利益等； 2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入厂区，维护公司的治安秩序； 3、做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放； 4、及时处理公司内发生的各种突发事件并及时报告； 5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象； 6、完成领导安排的其它临时性任务。 -
人事行政文员
急聘
4.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.负责部门人员入职、考勤、离职、培训等相关工作 2.负责公司内部员工档案的建立与管理,系统人事档案管理; 3.负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政后勤类的工作; 4.负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施 5.负责来访客人接待,办公室用品整理记录及发放 6.其他临时安排任务等能源/矿产/采掘/冶炼
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200-500
包住
五险
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
工作环境优美
全勤奖
绩效奖
交通便利
包吃
2022-11-18
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人事專員
急聘
4-5K
中专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.性格外向，有人事及行政总务相关工作三年以上，电脑操作熟练。 2、沟通协调表达能力强，善于处理办公室事务，上传下达、执行上级安排工作； 3、负责公司招聘、办理人员入离职事宜，社保事宜，核算普通员工薪资； 4、采购公司事务性用品，派发登记； 5、协助上级完成部门月报，并及时完成统计、整理工作； 6、管理员工食堂、公司车辆、监督工作。 -
人事行政专员
急聘
4-6K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排； 8、懂招聘，人事事务包括入职、薪资、辞职、离职、社保办理等全流程事务。 任职要求： 1、20到30周岁，会电脑，无经验可培训 2、性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的工作 其他： 统计考勤，算工资，有招聘面试和相关人事行政经验2年以上。 -
4.5-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、在各大招聘软件上发布招聘信息 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过各种招聘网站和抖音平台为工厂招聘普工和临时工； 2、通知求职者前来面试，对求职者接待，安排登记； 任职要求： 1、18-35周岁；主动性强，善于学习； 2、会基本的office办公软件； 3、有经验的优先考虑，没有经验公司会安排培训； -
6-10K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.发布（内部、网络、现场等）招聘信息，及时满足公司用人需求； 2.简历筛选、邀约、面试安排，跟进求职者面试情况，录用及入职安排； 3.维护和开发招聘渠道，统计和分析招聘结果，改善招聘对策，提高招聘效率； 4.招聘周报、月报的相关报表的制作，数据的测算等； 5.跨部门沟通，部门领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，一年及以上人力资源（招聘）管理工作经验，熟悉招聘渠道及招聘流程； 2.office办公软件熟练，工作责任心较强，抗压能力较好； 3.有微信公众号/抖音等平台运营经验者优先。 -
4.5-8K
高中
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、在各大招聘软件上发布招聘信息 -
驻厂管理员
急聘
6-12K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.驻厂管理人员必须服从公司安排，住在工厂，直到派遣合工作同终止； 2.负责派遣工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化; 3.协调工厂、派遣工之间的关系; 4.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括派遣工上班跟踪、员工流失原因、协助派遣工请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息; 5. 指导新入职派遣工就业、心理辅导; 6.及时与工厂管理人员沟通交流，处理派遣工日常事宜; 其他要求： 1.大专及以上学历，有制造企业班长、线长、拉长以上基层管理经验，23-35岁； 2.踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要是通过各大招聘渠道更新职位信息，电话或微信跟进求职者的面试邀约，以及求职者入职过程中的问题沟通: 任职要求： 1、年龄18-35岁： 2、对网络招聘感兴趣，善于沟通交流，会使用抖音：有经验的优先考虑； 3、新人有培训，有师傅带教： 薪资待遇： 工资：底薪3700+提成，月收入5000-7000； -
5-7K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1,会玩抖音快手，懂电脑office的，有一年以上工作经验的优先。 2、大专以上学历 3、工作内容：在手机抖音，快手上发布招聘信息，在电脑招聘平台58同城等招聘平台发布招聘信息. 4.有生活补贴和住房补贴 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责职员招聘工作，应聘人员预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理； 3、负责档案管理； 4、企业文化建设； 5、年度培训及员工培训； 6、熟悉PPT及组织架构的制作。
移动端：
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