热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 人力资源/行政类
-
10-12K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 对接业务部门，理解业务需求并转化为人才画像，制定招聘策略和人才规划。 2. 负责全流程招聘执行，包括JD撰写、渠道开发、简历筛选、面试协调、offer谈判及入职跟进。 3. 拓展维护招聘渠道，建立人才库，提升高端和稀缺岗位的寻访效率。 4. 定期输出招聘数据报表，分析到岗率、招聘周期、渠道转化率等指标，持续优化招聘流程。 5. 参与雇主品牌建设和人才梯队建设，协同HR各模块提升招聘质量和候选人体验。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上招聘经验，有制造业招聘经验者优先。 2. 熟悉各类招聘渠道和寻访技巧，具备业务理解能力，能用业务语言沟通需求。 3. 数据敏感度高，熟练使用Excel进行招聘数据分析，具备结果导向思维。 4. 抗压力强，能同时推进多个岗位、应对紧急招聘需求。 5. 有电子制造行业人才资源积累、猎头经验者优先。电子/半导体/集成电路
|
500-1000
养老保险
医疗保险
包住
节日福利
团队活动丰富
8小时工作制
生育保险
包吃
生日礼物
试用期全薪
五险
全勤奖
免费培训
交通便利
2026-09-22
推荐招聘信息
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10-12K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 对接业务部门，理解业务需求并转化为人才画像，制定招聘策略和人才规划。 2. 负责全流程招聘执行，包括JD撰写、渠道开发、简历筛选、面试协调、offer谈判及入职跟进。 3. 拓展维护招聘渠道，建立人才库，提升高端和稀缺岗位的寻访效率。 4. 定期输出招聘数据报表，分析到岗率、招聘周期、渠道转化率等指标，持续优化招聘流程。 5. 参与雇主品牌建设和人才梯队建设，协同HR各模块提升招聘质量和候选人体验。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上招聘经验，有制造业招聘经验者优先。 2. 熟悉各类招聘渠道和寻访技巧，具备业务理解能力，能用业务语言沟通需求。 3. 数据敏感度高，熟练使用Excel进行招聘数据分析，具备结果导向思维。 4. 抗压力强，能同时推进多个岗位、应对紧急招聘需求。 5. 有电子制造行业人才资源积累、猎头经验者优先。电子/半导体/集成电路
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500-1000
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医疗保险
包住
节日福利
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2026-09-22
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